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Aborda Como a Tecnologia da Informação pode ajudar no recrutamento, gestão de times virtuais, gestão de felicidade e outras ações na gestão de pessoas.
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2
souluizmauricio@gmail.com3
“Penso que existe um mercado mundial para talvez cinco computadores”
Thomas Watson, Presidente da IBM, 1943
“Não há razão para qualquer indivíduo ter um computador em casa”
Ken Olsen, Presidente da DEC, 1977
e aí...um cara decidiu mudar a
história
“640K é mais memória do que qualquer pessoa vai precisar”
Bill Gates, Presidente da Microsoft, 1981
mas como adivinho...
e outro revolucionou
e a Internet !
10
92,7 milhões acessam
69h/pessoa
87% semanalmente
fonte:Ibope 2012
90%5 horas/Mês
20%18,2 bilhões em 2011
notebooks...
tablets e celulares
MOBILIDADE
12
264 milhões 61 milhões 3G
fonte: Anatel 2013
16,8% crescimento
em 2013
só faltavam as pessoas se envolverem
Relacionamentos
Computadores
+ Internet
+ mobilidade
+ relacionamentos
= Sociedade em Rede
16
“Embora a forma de organização social em redes tenha existido em outros tempos e espaços, o novo paradigma da tecnologia da informação fornece a base material para sua expansão penetrante em toda a estrutura social.”
Manuel Castells
Com a sociedade em rede
... novos negócios surgem
Informação
Serviços
Compras
Relacionamentos
Lazer
19
Mudaram os hábitos
Mudou o trabalho
O TrabalhoQualquer lugar
Qualquer hora
Qualquer pessoa
Times distribuídos
O Clientequer 24 x 7
relacionamento rápidodiversos canais
O que este cenário muda
nas empresas ?
e na gestão das pessoas?
e-Recrutamento
27
Como achamos a pessoa certa?
?
cultura
tempoperfil
$
local
28
Portais especializados
29
Websites
31
32
• Rede de relacionamentos profissionais
• Objetivo:
– estabelecer conexões profissionais
– anunciar/captar empregos e oportunidades
– Trocar informações de negócios
– Desenvolvimento/”orientação” profissional
– Com base• na sua vida acadêmica / mercado• baseado em competências e recomendações de suas conexões
33
200 milhões de membros
• 74M nos EUA• 18M na Índia • 11M no Brasil• 11M no Reino Unido
5,7 bilhões de buscas foram realizadas na rede social em 2012.
Fundada em 2002
O cadastro...
resumo acadêmico e profissional
= Associações futuras
35
• Primeiro atualize seu CV
– Acadêmica, locais, títulos e datas
– Mercado, locais, funções e datas
• Áreas de atuação (foco)
• O que você faz que pode interessar
• Principais cursos que você fez
• Línguas
• Competências
• Publicações
• Certificações
• Projetos
• Voluntariado 35
Como preencher o seu perfil
Gerenciando relacionamentos
37
Qualificando os profissionais
39
Competências
40
41
Endossando as pessoas
Buscando
Oportunidades...
43
44
O quê as empresas podem ganhar?
• Apresentação (visibilidade)• Criar comunidade• Interação e feedback com o público sobre
produtos e serviços• Careers. Espaço para captação
46
O que a Google tem de oportunidades?
48
49
50
51
Entrevistas
Na virtuais?imgresimgresurlurl
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Redes Sociais
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FEIRA DE EMPREGOS E ESTÁGIOS... ATÉ 2011
O que muda com o Facebook?
Rápida Disseminação
Interação com Candidatos
Recomendações
O que muda com o Facebook?
90%
das empresas americanas avaliam o perfil do
candidato nas redes sociais
58
Como o Facebook Ajuda?
Traços de Personalidade
Relacionamentos
Meio Social
Valores
Quem você NÃO contrataria para
integrar sua equipe de relacionamento com o cliente?
60
Opção A
61
Opção B
62
Opção C
A FELICIDADE e SUGESTÕES DA EQUIPE
afetam o desempenho?
“Pessoas felizes dão lucro” Eugênio Mussak
Sugestões virtuaisFala com chefe de forma anônima
“Empresas vão manter funcionários saudáveis
em seus quadros”
2º maior gasto
Ginástica laboral
BioFeedback
“Cérebro saudável e performance são uma única coisa” neurocientista Rob Goldberg
medição de saúde no ambiente de trabalho
monitorecompartilhe
76
Grupos Digitais
77
Grupos on-line
78
79
Grupos nas redes sociais
• Natural para grupos de interesse
• Interface do ambiente
• Criação fácil
• Crescimento rápido
80
Membros
Postagens
interação
EventosFotosArquivos
8181
e os arquivos ...Seguros? Compartilhados? Fácil de achar?
Que tal irmos as nuvens guardar e acessar nossos arquivos de qualquer lugar?
83www.dropbox.com 83
compartilhando
84
Suporta diversos tipos de arquivos
85
Pode usar como uma pasta do seu computador ou pelo celular
Que tal trabalhar em conjunto um arquivo nas nuvens?
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88
Guardando ou criando arquivos nas nuvens
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Criado. Compartilhando com membros da equipe.
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administrador do documento
acesso ao documento
política de privacidade
Membros do grupo de trabalho
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DEFINE O QUE CADA UM PODE FAZER COM O ARQUIVO
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conversaon-line
deixa comentários
Formulários on-line
Formulários on-linePara avaliar o Professor acesse o link:
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDgybmhzTVNwSlJQbWQ0VnM2RmNSakE6MA#gid=0
Muito grato pelo seu feedback e uma ótima semana.
A Coordenação do Curso
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97
e-learning
98
Redes Sociais para Línguas
99
Atualização Profissional
100
Cursos Customizados on-line
101
Cursos on-line gratuitos
102
Enfim...
grupos digitais
arquivos nas nuvens
e-learning
Hapiness
e-recrutamento
Biofeedback
Redes Sociais formulários on-line
Virginia Morris and Clive Hills. A History of the Ho Chi Minh Trail: The Road to Freedom (Orchid Press: 2006).
mas...
De bicicleta se ganha uma
guerra
Temos tecnologia para “100 anos”
mas o sucesso está nas PESSOAS que as usam...com inteligência, inovação, motivação e buscando a excelência
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