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nascidos 1940-1950 nascidos 1980-1990
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estabilidade
76%
sucesso=
prazer
diferenças
geraçõesentre
76%
63%
53%
dos brasileiros tem preferência
em ter um negócio próprio ao
invés de trabalhar em um
emprego tradicional
dos trabalhadores desejam sair
dos seus empregos atuais nos
próximos 2 anos no máximo
dos jovens da geração Y já se consideram
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* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
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fundador 410.000 cv’s em sua organização seguindo critério de qualificação
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* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
Liderança Variável Bônus Viagem+ R$ 1.125,00 (Máx) + R$ 560,00
R$ 9.000,00
fundador 520.000 cv’s em sua organização seguindo critério de qualificação
+ R$ 2.250,00 (Máx) + R$ 560,00 + R$ 560,00
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 13.500,00
fundador 640.000 cv’s em sua organização seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 4.500,00 (Máx) + R$ 840,00 + R$ 840,00
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R$ 22.500,00
fundador 780.000 cv’s em sua organização seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 1.125,00 + R$ 1.125,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 33.750,00
eXECUTIVO120.000 cv’s em sua organização
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 1.235,00 + R$ 1.235,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 45.000,00
PÉROLA160.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 1.400,00 + R$ 1.400,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 56.250,00
RUBI240.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 1.680,00 + R$ 1.680,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 67.500,00
ESMERALDA320.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 1.950,00 + R$ 1.950,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 90.000,00
SAFIRA480.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 2.250,00 + R$ 2.250,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 135.000,00
DIAMOND640.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 2.250,00 + R$ 2.250,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
R$ 247.500,00
GLOBAL EXECUTIVE1.000.000 cv’s em sua organização
seguindo critério de qualificação
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Liderança Variável Bônus Viagem Bônus Carro+ R$ 9.000,00 (Máx) + R$ 2.250,00 + R$ 2.250,00
* Para todos os detalhes do critério de qualificação verifique o documentos oficial do plano de marketing e compensação.
RESUMO DO PLANO DE COMPENSAÇÃO
13.500,00
Título Requisitos Bonificações em ReaisLinhasQualificadas
LinhaMáxima Bônus Mensal
BônusViagem
LiderançaVaríavel
BônusCarro*Volume
Diretor 3 360
1,170 3
3 50%
50%
50%
50%
45%
40%
40%
35%
35%
35%
35%
35%
35%
35%
3
3
4
5
6
7
7
7
7
7
7
7
7
2,500
5,000
7,500
10,000
20,000
40,000
80,000
120,000
160,000
240,000
320,000
480,000
640,000
1.000,000
Fundador 3
Fundador 4
Fundador 5
Fundador 6
Fundador 7
Executivo
Pérolas
Rubi
Esmeralda
Safira
Diamond
Global Executive
R$ 260,00
R$ 1.350,00 - -
-
-
-
R$ 560,00
R$ 560,00
R$ 840,00
R$ 1.125,00
1.235,00
1.400,00
1.680,00
1.950,00
2.250,00
2.250,00
2.250,00
-
-
-
-
R$ 560,00
R$ 840,00
R$ 1.125,00
1.235,00
1.400,00
1.680,00
1.950,00
2.250,00
2.250,00
2.250,00
-- -
-
- -
-
-
-
R$ 1.125,00
R$ 2.250,00
R$ 4.500,00
R$ 9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
R$ 1.575,00
R$ 1.800,00
R$ 2.250,00
R$ 4.500,00
R$ 9.000,00
R$ 13.500,00
33.750,00
45.000,00
56.250,00
67.500,00
90.000,00
135.000,00
247.500,00
R$ 22.500,00
-
Diretor 3Indique 3 clientesou empreendedoresqualificados e receba uma comissão deR$ 260,00.
Fundador 3Patrocine 3 linhascom clientes ou empreendedores que gerem cada uma 360 CV’Se ganhe R$ 1.350,00
FOUNDERCLUB
RESUMO DO PLANO DE COMPENSAÇÃO
13.500,00
Titulo Requisitos Bonificações em Reais
LinhasQualificadas
LinhaMaxima Bônus
BônusViagem
LiderançaVaríavel
BônusCarroVolume
Diretor 3 360
1,170 3
3 50%
50%
50%
50%
45%
40%
40%
35%
35%
35%
35%
35%
35%
35%
3
3
4
5
6
7
7
7
7
7
7
7
7
2,500
5,000
7,500
10,000
20,000
40,000
80,000
120,000
160,000
240,000
320,000
480,000
640,000
1.000,000
Fundador 3
Fundador 4
Fundador 5
Fundador 6
Fundador 7
Executivo
Pérolas
Rubi
Esmeralda
Safira
Diamond
Global Executive
260,00
1.350,00 - -
-
-
-
560,00
560,00
840,00
1.125,00
R$ 1.235,00
R$ 1.400,00
R$ 1.680,00
R$ 1.950,00
R$ 2.250,00
R$ 2.250,00
R$ 2.250,00
-
-
-
-
560,00
840,00
1.125,00
R$ 1.235,00
R$ 1.400,00
R$ 1.680,00
R$ 1.950,00
R$ 2.250,00
R$ 2.250,00
R$ 2.250,00
- - -
-
-
-
1.125,00
2.250,00
4.500,00
9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
R$ 9.000,00
1.575,00
1.800,00
2.250,00
4.500,00
9.000,00
13.500,00
R$ 33.750,00
R$ 45.000,00
R$ 56.250,00
R$ 67.500,00
R$ 90.000,00
R$ 135.000,00
R$ 247.500,00
22.500,00
-
Diretor 3Indique 3 clientesou empreendedoresqualificados e receba uma comissão deR$260,00.
Fundador 3Patrocine 3 linhascom clientes ou empreendedores que gerem cada uma 360 CV’Se ganhe R$ 1.350,00
FOUNDERCLUB
Nota:
* Volume são os pontos comissionáveis produzidos por compras feitas por clientes ou IBO’s participantes de sua organização.
A compra de produtos não é obrigatória. Qualquer IBO com 90 PV está qualificado para receber comissões. Para uma explicação detalhada das informações contidas nesta tabela, por favor veja o plano de compensação Wakeup-now. Os exemplos listados aqui não são garantias de resultados. Os resultados dependem dos esforços, habilidades e desenvolvimen-to de liderança de cada IBO.
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