Abordagem das Questões Anticorrupção na Perspectiva do PNUD

Abordagem das Questões Anticorrupção

na Perspectiva do PNUD

O PNUD Presente em mais de 170 países e territórios

No Brasil desde 1966 – ABATT

Coordenador do sistema ONU

Mandato: desenvolvimento humano e redução da pobreza

Como operamos: projeto de cooperação técnica – ato complementar ao ABATT

PNUD - o que fazemos

-Parcerias com:• governo • sociedade civil • iniciativa

privada

-Centros internacionais de conhecimento

-Pesquisas, estudos, guias metodológicos aplicados

PNUD - o que fazemos

-RDH: Relatórios de Desenvolvimento Humano:

locais – regionais – globais

• IDH : Índice de Desenvolvimento Humano

• Atlas do Desenvolvimento Humano

PNUD - o que fazemos

-Rede de consultores e especialistas nacionais e

internacionais

-Apoio à administração/implementação de

projetos

Principais áreas de atuação

Governança Urbana Gestão Pública

Segurança Cidadã Desenvolvimento sustentável

Políticas Sociais Cooperação sul-sul

Princípios norteadores de atuação

Desenvolvimento Humano

Transparência

Participação Social

Como trabalhar com o tema corrupção

I. GlobalmenteII. InstitucionalmenteIII. ColetivamenteIV. IndividualmenteV. Setorialmente

O que fazemos na área anticorrupção:

Abordagens integradas sobre transparência e prestação de contas

Pesquisas – plataforma de conhecimento Cursos virtuais Manuais setoriais anticorrupção Metodologia para construção coletiva de códigos de

ética e ou de conduta Ferramentas para “medir” corrupção Auditoria social

Como implementamos:

Abordagens integradas sobre transparência e prestação de contas:

Pacote de metodologias e ferramentas Diagnósticos Desenho de programas e projetos Missões de apresentação e exploração Identificação de especialistas Desenho e realização de oficinas específicas

Como implementamos:

Cursos Virtuais: Escola Virtual Governabilidade Local para o

Desenvolvimento Humano Prevenção de Riscos contra

Corrupção no Setor Público

Como implementamos:Auditoria Social:

Prestação de contas Avaliação ou auditoria de desempenho e

processos decisórios Oficinas para promover habilidades gerenciais

e de liderança em diversas dimensões: • política• social• técnica • e de ação coletiva

Como implementamos:

Manuais setoriais: Águas Educação Saúde

Projeto com a CGA-SP

Ação global do PNUD – maio 2012 – 16 projetos aprovados

Parceiros: CGA-SP, Secretaria de Estado da Saúde e PNUD

Objetivo: transformar o servidor público, o agente da saúde, em protagonista no combate às irregularidades.

Contexto do Setor da Saúde:

Segundo OMS, invetimentos globais na saúde: 4,7 trilhões de dólares/ano

O que se perde com fraudes e erros: 5,59% deste montante (260 bilhões de dólares)

Em SP: 59.000 servidores ativos

Segundo maior orçamento do Estado

Contexto do Setor da Saúde:Setor complexo:• Não há previsibilidade sobre quem ficará

doente• Assimetria da informação entre o

paciente e o profissional de saúde• Limitações de recursos financeiros e

humanos• Mercantilização dos medicamentos• Problemas de gestão

Produtos esperados do Projeto:

1. Tradução do Manual do PNUD para o setor da saúde

2. Oficinas com os agentes de saúde para discussão sobre problemas e soluções

3. Agenda de Compromissos

4. Campanha: Agenda de Compromissos, hotsite, vídeo e cartazes

Metodologia do Projeto:

Foco na construção coletiva, participativa

Grupos formados: Gestão/Direção; Distribuição de Medicamentos; Compras e Recursos

Humanos

Validação dos comprissos na plenária = 18 compromissos pactuados

Projeto de Prevenção à Corrupção na Saúde

Vídeo

Obrigada

erica.machado@undp.orgwww.regionalcentrelac-undp.org

www.pnud.org.br