Análise social e jurídica. VIH (vírus da imunodeficiência humana ) SIDA (síndrome da...

VIH/SIDAAnálise social e jurídica

DESCRIÇÃO DA DOENÇA VIH (vírus da imunodeficiência humana )

SIDA (síndrome da imunodeficiência adquirida)

VIH1

Mais comum em todo o mundo

Medicamentos retrovíricos

VIH2

Mais comum da África subsariana

Portugal com maior numero de casos na Europa

SIDA EM PORTUGAL Anos 80 Curry Cabral Homossexual masculino

Anos 60 Ligações a África

1978Primeiro caso francês Paciente português

SITUAÇÃO PORTUGUESA2005 7 399 mortos registados 28 370 casos de infecção

Infectados em Portugal

SidaNão-sidaAssintomáticos registados

SITUAÇÃO PORTUGUESA

SITUAÇÃO PORTUGUESA

Droga

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Meios de transmissão

Meios de transmissão

PERCEPÇÃO DOS JOVENS (14/16)Orquídea Lopes (Univ. Salamanca)

86,9% não acreditam na existência da doença, por não conhecerem pessoas infectadas

Pílula como meio de protecção

Evitar condutas socialmente reprováveis

DESCRIÇÃO DO CASO (ÚNICO)

1997 (4 de Abril) A foi contratado pelo hotel Sana Park MM Empreendimento turístico de 4 estrelas (propriedade da

sociedade comercial Sana) Exercia funções de cafeteiro «Cozinheiro de primeira» Preparação e confecção dos alimentos consumidos

pelos clientes Manejo de alimentos e objectos cortantes

2002 (17 de Outubro) Por motivos de doença ficou “temporariamente inapto”

2003 (2 de Dezembro) Curado e apto para regressar Manifestava grande debilidade física (Ré)

Do médico da empresa – Dr. C – para o médico assistente de A – Dr. B

«Caro Colega: O Sr. A, de 52 anos de idade, funcionário da empresa Hotel Sana Park Metropolitan, onde exerce a actividade de cozinheiro, esteve internado no Hospital Curry Cabral por Tuberculose Pulmonar.Por se tratar de trabalhador que manipula alimentos, solicito ao Ex.mo Colega o favor de me enviar cópia do relatório da alta hospitalar a fim de poder ser analisada a continuidade da prestação de serviço deste trabalhador».

Do médico assistente de A – Dr. B - para o médico da empresa – Dr. C

«Caro Colega: O Sr. A, 52, foi meu doente por Tuberculose disseminada HIV + (…) Penso que poderá retomar a sua actividade laboral».

9 de Dezembro de 2003

« (…) declaro que o Sr. A, de 52 anos de idade, não apresenta qualquer perigo para os colegas, podendo retomar a sua actividade profissional em pleno.»

BagageiroEmpregado de limpezaMotorista

2004 (25 de Março)

«1. Segundo informação médica, V.Ex.a não está actualmente e a título definitivo, apto para o exercício de nenhuma das funções correspondentes à sua categoria profissional.

2. Não existe, por parte da entidade patronal, disponibilidade para recolocar V.Ex.a noutro tipo de tarefas e/ou posto de trabalho;»

3. Face ao exposto e conforme o contemplado na alínea b) do art. 387º da Lei 99/2003 de 27 de Agosto, o contrato supra referido extingue-se por caducidade, com efeitos a partir da presente data, com base na impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva, física e juridicamente irreversível de V.Ex.a em prestar o seu trabalho nos termos contratualmente acordados.»

O VIH existe no sangue, na saliva, no suor e nas lágrimas

Transmissão é possível:1. Derrame de sangue, saliva, suor ou

lágrimas nos alimentos; 2. Alimentos servidos crus; 3. Ferida mucosa na boca seja ela de que

espécie for.

IMPOSSIBILIDADE SUPERVENIENTE, ABSOLUTA E DEFINITIVASuperveniente

A impossibilidade surge após a existência do vinculo contratual

4.Abril.1997 17.Outubro.2002

IMPOSSIBILIDADE SUPERVENIENTE, ABSOLUTA E DEFINITIVADefinitiva

A impossibilidade é permanente, tornando inviável o cumprimento das funções

«doença infecto-contagiosa crónica» irreversível

IMPOSSIBILIDADE SUPERVENIENTE, ABSOLUTA E DEFINITIVA

Absoluta

A impossibilidade impossibilita prestação do ofício

Não basta uma diminuição das qualidades do trabalhador

MÉDICO DA EMPRESA

«inapto definitivamente» para o cargo de cozinheiro (potencial risco de contágio)

Manuseamento de alimentos e objectos cortantes

“Bagageiro”, “Empregado de limpeza” “Motorista”»

«Não existe, por parte da entidade patronal, disponibilidade para recolocar V.Ex.a noutro tipo de tarefas e/ou posto de trabalho;»

«todas as funções estão preenchidas por pessoal especificamente formado, não existindo vagas cujas funções possam ser atribuídas ao Autor».

Parecer da Procuradora-Geral Adjunta

«a dimensão do quadro de pessoal da Ré, o conjunto das categorias profissionais que integram esse quadro, o seu preenchimento integral e ainda o mapa do pessoal da Ré».

Supremo Tribunal de Justiça«a indicação minuciosa dos postos de

trabalho, categorias, carreiras, funções e situações contratuais concretas de cada um dos seus trabalhadores» é inverosímil

TRANSMISSÃO DO VÍRUS «o vírus VIH existe no sangue, na saliva,

no suor e nas lágrimas»

«pode ser transmitido no caso de haver derrame de sangue, saliva, suor ou lágrimas sobre alimentos servidos em cru consumidos por quem tenha na boca uma ferida mucosa de qualquer espécie»

TRANSMISSÃO DO VÍRUS Saliva e lágrimas1. Quantidades mínimas do vírus2. Nenhum caso detectado

Suor1. Não é detectável qualquer carga viral

Luc Montagnier (descobridor VIH)

AlimentosTalheres

1. Derrame de sangue, saliva, suor ou lágrimas nos alimentos;

CARACTERIZAÇÃO DO VIH O vírus sobrevive segundos ao ar livre

(em laboratório existe em maiores quantidades)

Quantidades ínfimas do vírus O risco de transmissão é nulo

IMPOSSIBILIDADE SUPERVENIENTE, ABSOLUTA E DEFINITIVA

Absoluta

A impossibilidade obsta a que seja prestada a totalidade da prestação

«risco de contágio» inexistente

CONCLUSÃO Características da doençaAssintomáticoRisco de contágio nuloO vírus sobrevive pouco tempo no

exteriorO vírus não existe no suorAs lágrimas e saliva permitem

transmissão

Reduzido potencial risco de contágio Não existe impossibilidade