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Arraiá Solidário Unimed
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Arraiá Solidária Unimed
Projeto de Responsabilidade
Socioambiental, realizado
anualmente pela Unimed Santa
Bárbara d´Oeste, Americana e
Nova Odessa em caráter de
convívio social, promoção ao ser
humano e resgate cultural
histórico nacional.
Missão
“Prestar serviços de saúde, por meio da prevenção e tratamento,
através do cooperativismo médico.”
Visão
“Ser reconhecida pelo alto padrão de qualidade em serviços de saúde,
ampliando a liderança de mercado e assegurando geração de valor
para o cooperado.”
Política de Responsabilidade Social na Unimed Santa Bárbara
d´Oeste, Americana e Nova Odessa
“Comprometimento com os princípios do cooperativismo (7), garantia
de educação, qualidade de vida, transformação e entendimento com
ações, projetos e programas voltados aos stakeholders e ao meio
ambiente onde a Cooperativa está inserida.”
Índice
1. Apresentação ............................................................................................................................. 4
2. Objetivos do Projeto ................................................................................................................. 5
2.1 Objetivo Geral: ..................................................................................................................... 5
2.2 Objetivos Específicos: .......................................................................................................... 5
3. População Alvo .......................................................................................................................... 6
4. Escopo do Projeto ..................................................................................................................... 7
6. Estratégias do Projeto ............................................................................................................... 9
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 10
8. Recursos Necessários .............................................................................................................. 11
9. Resultados Esperados .............................................................................................................. 12
10. Indicadores de Avaliação do Projeto .................................................................................... 13
11. Monitoramento do Projeto ..................................................................................................... 14
12. Orçamento do Projeto ........................................................................................................... 15
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 16
14. Aspectos Gerais do Projeto .................................................................................................... 17
15. Anexos .................................................................................................................................... 18
Anexo I – Fluxograma da Ação ................................................................................................ 18
1. Apresentação
A Unimed Santa Bárbara d’Oeste, Americana e Nova Odessa, reforça sua visão
de conduta ética e preocupação com o ser humano por meio do Projeto Arraiá
Solidário.
Com o projeto Arraiá Solidário, pretende-se proporcionar momento de lazer e
distração aos colaboradores da Unimed em parceria com seus familiares. Numa
ambiente de festa, entretenimento e resgate cultural.
2. Objetivos do Projeto
2.1 Objetivo Geral:
Aproximar colaboradores e familiares do resgate da cultura nacional, convívio
social, lazer e o gesto solidário da contribuição.
2.2 Objetivos Específicos:
* Plurificar as ações de Responsabilidade Social na Cooperativa.
* Envolver colaboradores, diretamente, em ações de solidariedade;
* Proporcionar ambiente de lazer e descontração fora do ambiente de trabalho;
* Reaproximar colaboradores e familiares da cultura nacional envolvida no tema:
Festas Juninas;
* Enfatizar a festa como um movimento solidário proporcionado pela
Cooperativa;
* Beneficiar entidades assistenciais diversas, presentes na área de ação da
Cooperativa: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d´Oeste;
* Tornar a Cooperativa um agente facilitador para a propagação dos trabalhos
realizados pelas entidades beneficiadas.
3. População Alvo
* Composição do Projeto: Colaboradores e Familiares.
* Beneficiados: Entidades locais: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara
d´Oeste.
* Realização, administração e gerência do Projeto: Áreas de Recursos
Humanos e Responsabilidade Socioambiental.
4. Escopo do Projeto
Buscar o entendimento da Responsabilidade Social da Cooperativa como sendo
parte de sua gestão, e não iniciativa isolada de um departamento ou área.
Proporcionar o resgate histórico nacional em colaboradores e seus familiares por
meio de um convívio social festivo em local ambientado segundo proposta do tema:
Festa Junina.
Por meio da ação, serão beneficiadas entidades locais presentes na cidade de
Americana.
5. Parcerias
O Projeto Arraiá Solidário é realizado pela Unimed Santa Bárbara d´Oeste,
Americana e Nova Odessa em caráter de relacionamento social e solidário. São
parceiras para a realização do evento:
* Empresa especializada na decoração;
* Locação do espaço por valor simbólico (a discutir);
* Empresa especializada em som ambiente;
* Colaboradores voluntários (diversos trabalhos no local e anterior ao evento);
A parceria também é feita com as entidades locais da cidade de Americana da
seguinte forma:
* As entidades montam suas barracas e disponibilizam uma diversidade de
comidas, bebidas e brincadeiras tradicionais da festa. Todo valor recebido na festa é
administrado pelas próprias entidades presentes, sem o envolvimento da Cooperativa
neste aspecto.
6. Estratégias do Projeto
Inicialmente, a Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa
encaminhará material comunicação para seu público interno, alertando sobre o
evento. Essa comunicação se dará com todos os seus colaboradores: diretos, terceiros,
guardas-mirins e profissionais temporários.
Por meio da reserva de presença com a compra de ingressos (tickets para
consumo no local da festa) no valor de R$ 5,00 (cinco reais), unitário, o colaborador
faz a confirmação de sua presença tal como de seu(s) acompanhante(s).
Também em caráter de resgate histórico/cultural, haverá uma dança tradicional
realizada e composta pelos próprios colaboradores voluntários da Unimed, para
animar e envolver o ambiente.
Incentivar colaboradores a desenvolverem trabalhos voluntários.
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário
Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local
(Salão de Festa São Domingos);
Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores);
Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das
comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local;
Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os
colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios);
Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets;
Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas
(comidas).
Tabela 1: Etapas do Projeto Arraiá Solidário
Etapa Maio
1ª quinzena
Maio
2ª quinzena
Junho
1ª quinzena
Junho
2ª quinzena
Julho
1ª quinzena
X
1ª Etapa X
2ª Etapa X
3ª Etapa X
4ª Etapa X X
5ª Etapa X X X
6ª Etapa
Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
8. Recursos Necessários
Para que se desenvolva o Projeto Arraiá Solidário se faz necessário o local para o
evento, o conteudo programático e cultural a ser trabalho (temas e afins), cardápio e
brincadeiras.
Além da confirmação (compra do ticket R$ 5,001), do colaborador é preciso a
confirmação para a composição da dança tradicional, quadrilha.
1 Valor Unitário.
9. Resultados Esperados
* Ampla disseminação de ações e gestão socialmente responsável da
cooperativa, sua preocupação com as entidades e a assistência a elas revertida;
* União e proximidade entre os colaboradores de áreas diversas e isoladas da
Unimed (ex. administração e hospital)
* Proximidade do familiar do colaborador com a realidade da Unimed em
ambiente de descontração;
* Resgate da importância histórica retratada na festividade em questão;
* Possibilitar o contato maior das pessoas com as entidades beneficentes
envolvidas e seus trabalhos realizados;
* Colaborar com o relacionamento social em ambiente agradável,
proporcionado pela Cooperativa;
* Popularizar o trabalho voluntário e incentivar os colaboradores a desenvolvê-
lo, por meio de ações para a realização do evento e as parcerias com os fornecedores.
10. Indicadores de Avaliação do Projeto
Houve uma contribuição voluntária por parte do público interno
(colaboradores)?
Houve parceria com os fornecedores para a realização do evento?
Qual a porcentagem arrecadada?
Quantas entidades estiveram envolvidas e foram beneficiadas com a realização?
Os aspectos culturais resgatados no evento foram abordados de que forma?
11. Monitoramento do Projeto
A área de Recursos Humanos da Unimed fará, numa gestão responsável, fará o
desenvolvimento da festa em parceria com a área de responsabilidade social que dará
todo o suporte necessário para a realização do evento. Soma-se a isso, a comunicação
que será feita para o antes, durante e depois do evento.
12. Orçamento do Projeto
Para o desenvolvimento da ação:
Comunicação ....................................................................................................................... Sem custo
Comida, Bebida e Brincadeiras ................................................................................... Sem custo
Local do evento ................................................................................................................ R$ 400,00
Som ambiente .................................................................................................................. 2
Decoração geral ................................................................................................................
Convites e confirmações ................................................................................................ Sem custo
2 Parceria e investimentos a confirmar.
7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário
Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local
(Salão de Festa São Domingos);
Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores);
Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das
comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local;
Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os
colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios);
Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets;
Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas
(comidas).
Tabela 2: Etapas do Projeto Arriá Solidário
Etapa Maio
1ª quinzena
Maio
2ª quinzena
Junho
1ª quinzena
Junho
2ª quinzena
Julho
1ª quinzena
X
1ª Etapa X
2ª Etapa X
3ª Etapa X
4ª Etapa X X
5ª Etapa X X X
6ª Etapa
Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana
14. Aspectos Gerais do Projeto
A necessidade da compreensão geral dos públicos da Unimed, de que a
Cooperativa pratica Responsabilidade Social em forma de gestão.
O projeto permite um relacionamento social entre os colaboradores e seus
familiares em caráter solidário, amplia o conceito de trabalho voluntário e incentiva
sua ação neste público.
Permite também o resgate histórico proposto para o ambiente do evento
(tradicionalmente história da festa junina), e ajuda a pessoas que relacionam-se com
entidades beneficentes (direta ou indiretamente).
Dá-se o destaque ao caráter solidário da ação e o envolvimento dos
colaboradores da Unimed em aspecto geral, desde a confirmação para o evento,
contribuição voluntária e presença propriamente dita no dia em questão.
15. Anexos
Anexo I – Fluxograma da Ação
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