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Técnico de Segurança do Trabalho

AVALIAÇÃO

DIAGNÓSTICA

Técnico de Segurança do TrabalhoAvaliação Higiene e Segurança

Objetivos Propostos Conhecer os grupos de agentes de riscos. Conhecer possíveis fontes geradoras. Identificar os agentes de riscos. Conhecer o PPRA. Conhecer a estrutura do PPRA. Identificar atividades/operações insalubres. Conhecer as condições sanitárias. Elaborar um PPRA básico.

Avaliação Higiene e Segurança

1)Qual o objetivo da Higiene Industrial? Ciência que tem como objetivo a

antecipação, o reconhecimento, a avaliação e o controle dos fatores de riscos ambientais presentes no local de trabalho ou oriundo deste, que podem causar doença, degradação da saúde ou bem-estar, ou ainda desconforto significativo entre trabalhadores e podem também impactar a comunidade em geral.

Avaliação Higiene e Segurança

2)Segundo a NR 9 quais são as medidas que devem ser adotadas para o controle dos agentes de riscos, na ordem de prioridade estabelecida pela norma?

eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde (troca de produto):

prevenir a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho (enclausuramento);

reduzir os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho (ventilação).

Avaliação Higiene e Segurança

3)Segundo a NR 15 o que é Limite de Tolerância?

Para os fins da NR 15, limite de tolerância é a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.

Avaliação Higiene e Segurança4) Como são classificados os Agentes de Riscos, segundo

classificação apresentada como Anexo da então NR 5, redação dada à época pela Port. MTE nº 25 de 29.12.94?

Agentes Físicos (ruído, vibrações, calor, frio, radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais e umidade);

Agentes Químicos (poeiras/fibras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores e substâncias ou produtos químicos em geral);

Agentes Biológicos (vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos e parasitas);

Agentes Ergonômicos (relacionados aos fatores fisiológicos, psicológicos e sociais inerentes ao trabalho capazes de produzir alterações orgânicas/emocionais);

Agentes Mecânicos (capazes de produzir lesões).

Avaliação Higiene e Segurança5) Quais são os tipos de ruídos segundo a variação

dos NIS apresentados? Ruídos Contínuos: são aqueles cuja variação de

nível de intensidade sonora é muito pequena em função do tempo (variação menor que 3 dB).

Ruídos Flutuantes (intermitentes): são aqueles que apresentam grandes variações de nível em função do tempo (variação maior que 3 dB);

Ruídos Impulsivos (de impacto): apresentam altos níveis de intensidade sonora, num intervalo de tempo muito pequeno (com picos < de 1 seg. de duração e com intervalo > de 1 seg. entre os picos).

Avaliação Higiene e Segurança6) Numa casa de força, o trabalhador se expõe diariamente a

ruído contínuo, durante 8 horas, nas seguintes condições:

Nível Medido em dB(A) Tempo real de exposição diária (Cn)

87 2

91 4

94 2

Segundo a NR 15, o limite de tolerância foi ultrapassado?

Aplicando-se a fórmula prevista:

C1 + C2 + C3 + ...Cn então 2 + 4 + 2 = 2,36 T1 T2 T3 Tn 6 3,5 2,25

Sim, o limite de tolerância foi ultrapassado.

Avaliação Higiene e Segurança7) Segundo a NR 15 como deve ser feita a avaliação

da exposição ocupacional ao ruído contínuo ou intermitente?

Devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW);

As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador;

Os tempos de exposição aos níveis de ruído não devem exceder os limites de tolerância fixados no Quadro do Anexo no. 1 da NR 15.

Avaliação Higiene e Segurança

8)Segundo a NR 15 que documentos devem ser utilizados para definir os limites de tolerância nas situações de exposição ocupacional a vibrações?

ISO 2631 - Vibrações de corpo inteiro; ISO/DIS 5349 - Vibrações de mãos.

Avaliação Higiene e Segurança9)Qual a definição ocupacional de calor e qual o

objetivo das trocas térmicas entre o indivíduo e o ambiente?

Calor é uma forma de energia que se transfere de um sistema para outro em virtude de uma diferença de temperatura entre os mesmos. É uma agente físico presente em diferentes atividades industriais (siderurgia, fundição, etc.);

As trocas térmicas tem como missão controlar o ritmo dos processos reguladores de temperatura, evitando que o organismo exposto a altas temperaturas sofra alterações físicas e mentais que podem induzir a doenças e acidentes.

Avaliação Higiene e Segurança10)Considerando os conhecimentos relativos aos agentes de riscos

químicos que podem estar presentes nos ambientes de trabalho, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:

(1)Fumos metálicos

( ) Fase gasosa de substâncias que em condições normais de temperatura e pressão encontram-se no estado líquido ou sólido.

(2) Gases ( ) São partículas líquidas formadas pela condensação de vapores de líquidos

(3) Vapores ( ) Apresentam-se no estado gasoso em condições normais de temperatura e pressão

(4) Névoas ( ) Aerodispersóides formados por condensação, sublimação ou reação química, e constituídos de partículas sólidas,

(5) Neblinas ( ) São partículas líquidas formadas pela ruptura mecânica de líquidos

Avaliação Higiene e Segurança10)Considerando os conhecimentos relativos aos agentes de riscos

químicos que podem estar presentes nos ambientes de trabalho, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:

(1)Fumos metálicos

( 3 ) Fase gasosa de substâncias que em condições normais de temperatura e pressão encontram-se no estado líquido ou sólido.

(2) Gases ( 5 ) São partículas líquidas formadas pela condensação de vapores de líquidos

(3) Vapores ( 2 ) Apresentam-se no estado gasoso em condições normais de temperatura e pressão.

(4) Névoas ( 1 ) Aerodispersóides formados por condensação, sublimação ou reação química, e constituídos de partículas sólidas,

(5) Neblinas ( 4 ) São partículas líquidas formadas pela ruptura mecânica de líquidos

Avaliação Higiene e Segurança11)Quais são as principais vias de penetração dos

agentes químicos no organismo? Via Respiratória: principal via de absorção dos

agentes em suspensão no ar, os quais penetram no organismo através dos movimentos respiratórios.

Via Digestiva: através da ingestão; Via Cutânea: contato com a pele, penetrando

através dela; Via Parenteral: contaminações que ocorrem

através de descontinuidades da pele, como cortes, perfuração ou feridas na mesma, principalmente em regiões muito vascularizadas.

Avaliação Higiene e Segurança12)Em relação aos agentes biológicos, quais são

as variáveis que compõem o triângulo epidemiológico?

Agente Etiológico (a.e.)Agente Etiológico (a.e.):: causa primária ou causa primária ou necessária, sem a qual a doença não ocorrenecessária, sem a qual a doença não ocorre.

Hospedeiro:Hospedeiro: indivíduos suscetíveis de indivíduos suscetíveis de adquirirem a doença;adquirirem a doença;

AmbienteAmbiente:: engloba o meio físico, biológico e engloba o meio físico, biológico e social; Conjunto de condições e influências social; Conjunto de condições e influências externas ao homem e aos agentes (a.e).externas ao homem e aos agentes (a.e).

Avaliação Higiene e Segurança13)Na Análise Ergonômica do Trabalho, quais são

os fatores a serem abordados, no mínimo? Adequação às condições psicofisiológicas

dos trabalhadores. Levantamento, transporte e descarga

individual de materiais; Mobiliário dos postos de trabalho; Organização do trabalho, considerando:

As normas de produção O modo operatório; O ritmo de trabalho; A exigência de tempo; A determinação do conteúdo do tempo; O conteúdo das tarefas.

Avaliação Higiene e Segurança

14)Que são os riscos mecânicos ou riscos de acidentes?

São os agentes de riscos inerentes aos processos produtivos que podem gerar acidentes de trabalho caracterizados pelo contato do trabalhador com máquinas, ferramentas, objetos, materiais, produtos e formas de energias com capacidade de causar danos à integridade física e à saúde do trabalhador.