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Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 1
________________________________________________________
Boletim de Serviço
Número: 217/20 10 de Novembro de 2020.
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
UFRN
Reitor
JOSÉ DANIEL DINIZ MELO
Vice-Reitor
Henio Ferreira de Miranda
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 2
________________________________________________________
Sumário
Atos da Administração da Universidade – UFRN 04
Gabinete do Reitor – GR 04
Pró-Reitorias – PR 06
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP 06
Centros Acadêmicos – CA 09
Centro de Ciências Exatas e da Terra - CCET 09
Departamento de Física - DFTE 09
Centro de Tecnologia – CT 10
Programa De Pós-Graduação Em Arquitetura, Projeto E Meio Ambiente
- PPAPMA 10
Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes - CCHLA 11
Programa de Pós-graduação em Antropologia Social - PPGAS 13
Centro de Biociências – CB 14
Departamento de Morfologia - DMOR 14
Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA 15
Centro de Ensino Superior do Seridó - CERES 15
Departamento De Geografia - DGC 15
Centro de Ciências da Saúde – CCS 15
Coordenação do Curso de Farmácia - CCFARM 16
Unidades Suplementares Acadêmicas – USA 18
Superintendência de Comunicação - COMUNICA 18
Escola De Música - EMUFRN 19
Faculdade De Ciências Da Saúde Do Trairi - FACISA 20
Coordenação Do Curso De Enfermagem - CENF 21
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 3
________________________________________________________
BOLETIM DE SERVIÇO
Editado sob a responsabilidade da
PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO
MARIA DO CARMO A DE MEDEIROS F DE OLIVEIRA
Pró-Reitora de Administração
IZABEL DE MEDEIROS COELHO
Pró-Reitora Adjunta
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 4
________________________________________________________
Atos Administrativos da Universidade – UFRN
Gabinete do Reitor – GR
Portaria Nº 1344 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no
uso das atribuições que lhe conferem o artigo 23 do Estatuto da UFRN e o artigo 39 do
Regimento Geral,
RESOLVE:
Art. 1° Designar os membros abaixo nominados para constituírem Grupo de
Trabalho com a finalidade de elaborar estudo de viabilidade sobre o desenvolvimento de
atividades ambulatoriais do Hospital Giselda Trigueiro no Instituto de Medicina Tropical
(IMT/UFRN).
Representantes da UFRN:
SELMA MARIA BEZERRA JERONIMO, Professora Titular, matrícula n.° 350647.
ELIANA LUCIA TOMAZ DO NASCIMENTO, Professora Associada, matrícula n.°
1212336.
ALDAIR DE SOUSA PAIVA, Médico, matrícula n.° 1906147.
IARA MARQUES DE MEDEIROS, Médica, matrícula n.° 2164160.
Representantes da SESAP:
ANDRE LUCIANO DE ARAUJO PRUDENTE, matrícula n.° 197.169-7.
RAYANE LARISSA SANTOS DE ARAUJO MONTEIRO, matrícula n.° 224842-5.
MILENA MARIA COSTA MARTINS, matrícula n.° 95118-8.
Art. 2° Tornar sem efeito a Portaria n.° 1342/2020-Reitoria, publicada no Boletim de
Serviço n.° 216/2020, de 09.11.2020.
Art. 3° Publicar esta Portaria em Boletim de Serviço.
(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor
Portaria Nº 1345 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no
uso das atribuições que lhe conferem o art. 23 do Estatuto da UFRN e o art. 39 do Regimento
Geral, considerando o §3º do art. 3º da Resolução n.º 008/2006-CONSAD, e em atendimento
ao OFÍCIO N° 77/2020/SEBTT/UFRN/REITORIA/UFRN,
RESOLVE:
Art. 1º Designar o servidor ZILMAR RODRIGUES DE SOUZA, matrícula n.°
2212127, Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, para atuar como tutor da
servidora DAIANE DAINE DE OLIVEIRA GOMES, Assistente Social, matrícula n.°
1159199, para acompanhamento e avaliação de seu estágio probatório.
Art. 2° Publicar esta Portaria em Boletim de Serviço.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 5
________________________________________________________
(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor
Portaria Nº 1346 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no
uso das atribuições que lhe conferem o artigo 23 do Estatuto da UFRN e o artigo 39 do
Regimento Geral, considerando o previsto no Capítulo IV, artigos 42 e 43, da Resolução n.º
186/2014 - CONSEPE, e considerando o OFÍCIO N° 233/2020/EAJ/REITORIA/UFRN,
RESOLVE:
Art. 1º Designar os membros abaixo nominados para, sob a presidência do primeiro,
constituir Comissão Especial de Avaliação de Memorial para fins de promoção à Classe
Titular da carreira de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), do professor ROBSON
ROGERIO PESSOA COELHO, Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico,
matrícula n.° 1115508.
Titulares:
FRANCISCO DUTRA DE MACEDO FILHO, Professor Titular da Escola Agrícola de
Jundiaí - Unidade Acadêmica Especializada em Ciências Agrárias, da Universidade Federal
do Rio Grande do Norte, matrícula n.° 349764.
JOSE BARROS DA SILVA, Professor Titular (aposentado) do curso Técnico em
Agroindústria da Escola Agrícola de Jundiaí - Unidade Acadêmica Especializada em Ciências
Agrárias, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
MARIO EDUARDO RANGEL MOREIRA CAVALCANTI MATA, Professor Titular do
Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão de Recursos Naturais da Universidade
Federal de Campina Grande (UFCG).
RAMILTON MARINHO DA COSTA, Professor Titular da UABQ (Unidade Acadêmica de
Biologia e Química) do Centro de Educação e Saúde da Universidade Federal de Campina
Grande (UFCG).
Suplentes:
JOSE REINALDO ALVES PICANCO, Professor Titular da Escola Agrícola de Jundiaí -
Unidade Acadêmica Especializada em Ciências Agrárias, da Universidade Federal do Rio
Grande do Norte, matrícula n.° 1014202.
FREDERICO CAMPOS PEREIRA, Professor Titular do Programa de Pós-Graduação em
Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação - PROFNIT, do IFPB,
campus Campina Grande - PB.
Art. 2° Publicar esta Portaria em Boletim de Serviço.
(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor
Portaria Nº 1354 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE,
usando da atribuição que lhe confere o artigo 23, do Estatuto da UFRN, e considerando o que
consta do processo nº. 23077.087461/2020-42,
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 6
________________________________________________________
RESOLVE
Exonerar, a pedido, da função de Chefe do Setor de Arqueologia, do Museu Câmara
Cascudo (MCC), o(a) servidor(a) MOYSES MARCIONILO DE SIQUEIRA NETO,
matrícula nº 1909988, Historiador, do Quadro de Pessoal da Universidade.
(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor
Portaria Nº 1355 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE,
usando da atribuição que lhe confere o artigo 23, do Estatuto da UFRN;
CONSIDERANDO que o parecer do ex - DASP no processo n. º 8.702/64 D.O.U.
de 06 de janeiro de 1965, reza: "que o pagamento de vantagens só poderá ser feito com
fundamento em dispositivo legal e, assim, não estando a espécie prevista em lei, não há como
se admitir o (a) interessado (a) direito à gratificação", e considerando, ainda, o que consta do
processo n. º 23077.087461/2020-42,
RESOLVE
Designar LUCIANO DE SOUZA SILVA, matrícula nº 2966159, Arqueólogo, do
Quadro de Pessoal da Universidade, para responder pela função de Chefe do Setor de
Arqueologia, do Museu Câmara Cascudo (MCC).
Esclarecer à Direção de Administração de Pessoal desta Universidade que o servidor
mencionado no item 1 fará jus somente à remuneração e vantagens que atualmente percebe
na condição de Arqueólogo, nenhum outro benefício pecuniário podendo ser-lhe deferido pelo
exercício dos encargos que são atribuídos com esta portaria.
(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor
Pró-Reitorias – PR
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP
Portaria Nº 1076 / 2020 - PROGESP, de 06 de novembro de 2020.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
usando da atribuição que lhe confere a Portaria n.º 1.270/95-R de 23 de outubro de 1995;
Considerando o disposto no parágrafo 1º do artigo 10, anexo III, da Lei nº 11.091 de
12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nº 11.233, de 23 de dezembro de 2005, e nº 12.772,
de 28 de dezembro de 2012, regulamentada pelo decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006;
Considerando o contido na Portaria nº 09 de 29 de junho de 2006, do Ministério da
Educação e Cultura - MEC;
Considerando, finalmente, o parecer da Divisão de Capacitação e Educação
Profissional - DCEP e a homologação da Diretora da Diretoria de Desenvolvimento de
Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083049/2020-53.
RESOLVE:
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 7
________________________________________________________
Conceder Progressão por Capacitação, a partir de 01/11/2020, ao servidor(a) técnico-
administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, ARTHUR ANDRE SILVA
SALVIANO , matrícula n.º 1124543 , ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da
Informação, faz jus à progressão por capacitação do E-II para E-III, pelo(s) curso(s):
Programa de Capacitação e Qualificação - Redação Oficial (28h), Entendendo o Estágio
Probatório e Tutorização para Técnicos Administrativos da UFRN (16h), e Python Bootcamp
2020 Construa 15 aplicações e jogos (32h), O curso completo full-stack de javascript! (24h5)
e Ionic - Construa aplicativos iOS, Android e Web com Ionic e Angular (20h5); e pela anterior
carga horária excedente de 61h, totalizando 182h (cento e oitenta e duas horas).
O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão,
ficando 32h (trinta e duas horas) de carga horária excedente a ser utilizada na progressão
subsequente.
(a) Mirian Dantas Dos Santos - Pro-Reitor(A)
Portaria Nº 1077 / 2020 - PROGESP, de 06 de novembro de 2020.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
usando da atribuição que lhe confere a Portaria n.º 1.270/95-R de 23 de outubro de 1995;
Considerando o disposto no parágrafo 1º do artigo 10, anexo III, da Lei nº 11.091 de
12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nº 11.233, de 23 de dezembro de 2005, e nº 12.772,
de 28 de dezembro de 2012, regulamentada pelo decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006;
Considerando o contido na Portaria nº 09 de 29 de junho de 2006, do Ministério da
Educação e Cultura - MEC;
Considerando, finalmente, o parecer da Divisão de Capacitação e Educação
Profissional - DCEP e a homologação da Diretora da Diretoria de Desenvolvimento de
Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083436/2020-90.
RESOLVE:
Conceder Progressão por Capacitação, a partir de 27/10/2020, ao servidor(a) técnico-
administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, SAMUEL NARIO FERNANDES
NETO, matrícula n.º 1694927, ocupante do cargo de Assistente em Administração, faz jus à
progressão por capacitação do D-III para D-IV, pelo(s) curso(s): Programa de capacitação e
Qualificação - Gestão Hospitalar (120h), Treinamento para Qualificação da Gestão de
Compras (20h) e Jurisprudência em Licitação e Contratos Administrativos enfoque na
Contratação e Fiscalização de Serviços e Obras de Engenharia (20h), totalizando 160h (cento
e sessenta horas).
O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão.
(a) Mirian Dantas Dos Santos - Pro-Reitor(A)
Portaria Nº 1078 / 2020 - PROGESP, de 06 de novembro de 2020.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
usando da atribuição que lhe confere a Portaria n.º 1.270/95-R de 23 de outubro de 1995;
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 8
________________________________________________________
Considerando o disposto no parágrafo 1º do artigo 10, anexo III, da Lei nº 11.091 de
12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nº 11.233, de 23 de dezembro de 2005, e nº 12.772,
de 28 de dezembro de 2012, regulamentada pelo decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006;
Considerando o contido na Portaria nº 09 de 29 de junho de 2006, do Ministério da
Educação e Cultura - MEC;
Considerando, finalmente, o parecer da Divisão de Capacitação e Educação
Profissional - DCEP e a homologação da Diretora da Diretoria de Desenvolvimento de
Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083036/2020-84
RESOLVE:
Conceder Progressão por Capacitação, a partir de 27/10/2020, ao servidor(a) técnico-
administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, RAFAEL PACHÊCO FERNANDES
DE NEGREIROS, matrícula n.º 3085126, ocupante do cargo de Assistente em Administração,
faz jus à progressão por capacitação do D-I para D-II, pelo(s) curso(s): Programa de
Capacitação e Qualificação - Sistemas Integrados da UFRN, (30h), Legislação aplicada à
gestão de pessoas (30h), Processo Administrativo na UFRN (30h) e Seminário de Integração
ao Serviço Público (24h), totalizando 114h (cento e quatorze horas).
O(a) servidor(a) utilizará 90h (noventa horas) nesta referida progressão, ficando 24h
(vinte e quatro horas) de carga horária excedente a ser utilizada na progressão subsequente.
(a) Mirian Dantas Dos Santos - Pro-Reitor(A)
Portaria Nº 1079 / 2020 - PROGESP, de 06 de novembro de 2020.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
usando da atribuição que lhe confere a Portaria n.º 1.270/95-R de 23 de outubro de 1995;
Considerando o disposto no parágrafo 1º do artigo 10, anexo III, da Lei nº 11.091 de
12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nº 11.233, de 23 de dezembro de 2005, e nº 12.772,
de 28 de dezembro de 2012, regulamentada pelo decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006;
Considerando o contido na Portaria nº 09 de 29 de junho de 2006, do Ministério da
Educação e Cultura - MEC;
Considerando, finalmente, o parecer da Divisão de Capacitação e Educação
Profissional - DCEP e a homologação da Diretora da Diretoria de Desenvolvimento de
Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.073582/2020-15
RESOLVE:
Conceder Progressão por Capacitação, a partir de 25/10/2020, ao servidor(a) técnico-
administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, JOSE ALBERTO NUNES DE
OLIVEIRA, matrícula n.º 1164275, ocupante do cargo de Assistente em Administração, faz
jus à progressão por capacitação do D-III para D-IV, pelo(s) curso(s): Língua Portuguesa sem
Complicação (20h), Estratégia de Negócio (20h), NR 6 Básico EPI (30h), Comunicação
Escrita (40h) e Satisfação do Cliente (40h), totalizando 150h (cento e cinquenta horas).
O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão.
(a) Mirian Dantas Dos Santos - Pro-Reitor(A)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 9
________________________________________________________
Centros Acadêmicos – CA
Centro de Ciências Exatas e da Terra - CCET
Departamento de Física - DFTE
Portaria Nº 23 / 2020 - DFTE/CCET, de 03 de novembro de 2020.
O Chefe do Departamento de Física - DFTE do Centro de Ciências Exatas e da Terra
- CCET da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, no uso de suas atribuições
legais e estatutárias que lhe confere a Portaria de 29/08/2019, conforme DOU nº 169, Seção
02, de 02/09/2019,
RESOLVE:
Cadastrar os seguintes laboratórios e seus respectivos coordenadores, conforme
aprovado por unanimidade em plenária da 2ª Reunião Extraordinária do Departamento de
Física - DFTE, de 11 de dezembro de 2019:
1) Laboratório de modelagem climática e física computacional
Tipo: Multiusuário, Departamentos de Física e ciências climáticas
Coordenador: Prof. João Medeiros de Araújo
Comitê Gestor: João Medeiros (DFTE) / Leonardo Dantas (DFTE) / Izan de Castro (DFTE)
Paulo Sérgio Lúcio (DCAC) / Cristiano Prestelo (DCAC) / Cláudio Moisés (DCAC)
2) NIRPS/Near Infrared Planet Searcher (Laboratório internacional para a busca de
Exoplanetas no Infravermelho)
tipo: Uso restrito
Coordenador: Prof. Bruno Leonardo Canto Martins
3) Laboratório de Propriedades Físicas de Materiais Cerâmicos - Lapfimc
tipo: Uso restrito
Coordenador: Prof. Wilson Acchar
4) Laboratório de Pesquisa em Ensino de Física e de Astronomia
Tipo: Uso restrito
Coordenador: Prof. Ciclamio L. Barreto
5) Laboratório de Deposição de Nanoestruturas
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Alexandre Barbosa de Oliveira
6) Laboratório de Síntese de Materiais em Pó e Bulk
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Profª. Suzana Nóbrega de Medeiros
7) Laboratório de Fornos
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Profª. Suzana Nóbrega de Medeiros
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 10
________________________________________________________
8) Laboratório de Caracterização Estrutural de Materiais
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Marcio Assolin Correa
9) Laboratório de Espectrocopia Mössbauer
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Marco Antônio Morales Torres, matrícula 1674707
10) Laboratório de Espectrocopia Raman
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Bruno Ricardo de Carvalho
11) Laboratório de EPR/FMR
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Alexandre Barbosa de Oliveira
12) Laboratório de Altos Campos e Baixas Temperaturas
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Marco Antônio Morales Torres, matrícula 1674707
13) Laboratório de Caracterização Elétrica e Magnética
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Marcio Assolin Correa
14) Oficina de Apoio - Mecânica, eletrônica e informática
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Carlos Chesman de Araújo Feitosa
15) Laboratório de Criogenia - Nitrogênio líquido
Tipo: Multiusuário
Coordenador: Prof. Carlos Chesman de Araújo Feitosa
16) Laboratório de Materiais Cerâmicos e Metais Especiais
Tipo: Uso restrito
Coordenador: Uílame Umbelino Gomes
(a) João Medeiros de Araújo - Chefe
Centro de Tecnologia – CT
Programa De Pós-Graduação Em Arquitetura, Projeto E Meio Ambiente - PPAPMA
Portaria De Comissão Nº 3 / 2020 - PPAPMA, de 27 de outubro de 2020.
O COORDENADOR DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM
ARQUITETURA, PROJETO E MEIO AMBIENTE, no uso de suas atribuições legais e
estatutárias:
Considerando o Documento de Área (Área 29: Arquitetura, Urbanismo e Design) da
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Diretoria de
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 11
________________________________________________________
Avaliação (DAV), Ministério da Educação (MEC), 2019, bem como a Resolução Nº
048/2020-CONSEPE, de 08 de setembro de 2020, da Universidade Federal do Rio Grande do
Norte (UFRN), e a Resolução Nº 124/2018-CONSEPE, de 07 de agosto de 2018, referente ao
Regimento do Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Projeto e Meio Ambiente
(PPAPMA) da UFRN.
Considerando a deliberação do Colegiado do PPAPMA UFRN na 5ª Reunião
Ordinária de 2020, realizada na segunda-feira, 26 de outubro de 2020, às 14h00, por meio de
videoconferência.
RESOLVE
Designar os professores Maísa Fernandes Dutra Veloso, matrícula 1298938, Heitor
de Andrade Silva, matrícula 2508732, Glauce Lilian Alves de Albuquerque, matrícula
2140673, Fernanda Nervo Raffin, matrícula 1201781, para comporem a comissão permanente
de auto avaliação do PPAPMA UFRN.
(a) Heitor De Andrade Silva - Coordenador
(Tornar sem efeito)
Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes - CCHLA
Portaria Nº 176 / 2020 - ADM/CCHLA, de 09 de novembro de 2020.
O Diretor em Exercício do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso das atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria nº 617/2019-R, de 12 de junho de 2019.
Considerando o teor do OFÍCIO N°
54/2020/DFIL/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro de
2020.
RESOLVE:
Art. 1º - ALTERAR a portaria nº 156/2020-ADM/CCHLA, de 14 de outubro de 2020,
publicada no Boletim de Serviço nº 201/2020, de 15 de outubro de 2020, e SUBSTITUIR a
docente FERNANDA MACHADO DE BULHÕES, matrícula 2194476, pelo docente LUIZ
PHILIPE ROLLA DE CAUX, matrícula 1340799, na composição da Comissão Eleitoral para
a Escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Filosofia Bacharelado da UFRN.
Art. 2º - DESIGNAR o docente BRUNO RAFAELO LOPES VAZ, matrícula
1883189 (Membro Suplente e Representante do Corpo Docente), para compor a Comissão
Eleitoral para a Escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Filosofia
Bacharelado da UFRN.
Art. 3º - A Comissão passa a ter a seguinte composição: LUIZ PHILIPE ROLLA DE
CAUX, matrícula 1340799 (Presidente e Representante Titular do Corpo Docente), o técnico
administrativo JÚLIO CÉSAR PONTES, matrícula 3038109 (Membro Titular e
Representante do Corpo Técnico-Administrativo), o discente DAVI JOSÉ PAIVA DE
OLIVEIRA, matrícula 20180075613 (Membro Titular e Representante do Corpo Discente), e
o docente BRUNO RAFAELO LOPES VAZ, matrícula 1883189 (Membro Suplente e
Representante do Corpo Docente)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 12
________________________________________________________
Dê-se ciência, publique-se e cumpra-se.
(a) Josenildo Soares Bezerra - Diretor Substituto
Portaria Nº 177 / 2020 - ADM/CCHLA, de 09 de novembro de 2020.
O Diretor em Exercício do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso das atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria nº 617/2019-R, de 12 de junho de 2019.
Considerando teor do OFÍCIO N°
65/2020/DECOM/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro
de 2020.
RESOLVE:
Art. 1º - DESIGNAR os docentes DANIEL RODRIGO MEIRINHO DE SOUZA,
matrícula 2312564 - Presidente, MARIA DO SOCORRO FURTADO VELOSO, matrícula
1644432 - 1º Membro Titular, JANAINE SIBELLE FREIRES AIRES, matrícula 1003969 -
2º Membro Titular, MARIA ANGELA PAVAN, matrícula 1640014 - 1º Membro Suplente,
e LUIZ FERNANDO DAL PIAN NOBRE, matrícula 3212477 - 2º Membro Suplente, para,
sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão Eleitoral para a Escolha de Coordenador
e Vice-Coordenador do Curso de Jornalismo da UFRN.
Dê-se ciência, publique-se e cumpra-se.
(a) Josenildo Soares Bezerra - Diretor Substituto
Portaria Nº 178 / 2020 - ADM/CCHLA, de 09 de novembro de 2020.
O Diretor em Exercício do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso das atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria nº 617/2019-R, de 12 de junho de 2019.
Considerando teor do OFÍCIO N°
66/2020/DECOM/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro
de 2020.
RESOLVE:
Art. 1º - DESIGNAR os docentes DANIEL RODRIGO MEIRINHO DE SOUZA,
matrícula 2312564 - Presidente, MARIA DO SOCORRO FURTADO VELOSO, matrícula
1644432 - 1º Membro Titular, JANAINE SIBELLE FREIRES AIRES, matrícula 1003969 -
2º Membro Titular, MARIA ANGELA PAVAN, matrícula 1640014 - 1º Membro Suplente,
e LUIZ FERNANDO DAL PIAN NOBRE, matrícula 3212477 - 2º Membro Suplente, para,
sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão Eleitoral para a Escolha de Coordenador
e Vice-Coordenador do Curso de Publicidade e Propaganda da UFRN.
Dê-se ciência, publique-se e cumpra-se.
(a) Josenildo Soares Bezerra - Diretor Substituto
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 13
________________________________________________________
Portaria Nº 179 / 2020 - ADM/CCHLA, de 10 de novembro de 2020.
O Diretor em Exercício do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso das atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria nº 617/2019-R, de 12 de junho de 2019.
Considerando o teor do OFÍCIO N°
47/2020/GEO/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/CONSUNI/UFRN, de 10 de
novembro de 2020, e a Resolução nº 008/2006-CONSAD, de 20 abril de 2006, publicada no
Boletim de Serviço nº 033/06.
RESOLVE:
Art. 1º - DESIGNAR a técnica administrativa TAINARA RODRIGUES LINO,
matrícula 1115833, (Assistente em Administração), como tutora do técnico administrativo
THIAGO PEREIRA DE PAIVA SILVA, matrícula 3209240, (Assistente em Administração),
lotado no Departamento de Geografia/CCHLA, que se encontra em Estágio Probatório.
Dê-se ciência, publique-se e cumpra-se.
(a) Josenildo Soares Bezerra - Diretor Substituto
Programa de Pós-graduação em Antropologia Social - PPGAS
Portaria Nº 13 / 2020 - CCHLA - PGAS, de 06 de novembro de 2020.
A Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Antropologia Social da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias
que lhe confere a Portaria nº 1675/2019-R, de 24 de setembro de 2019.
RESOLVE
Designar as professoras Lisabete Coradini (matrícula 1149572), Eliane Tania
Martins de Freitas (matrícula 1211517), Juliana Gonçalves Melo (matrícula 1642956) e Ana
Gretel Echazú Böschemeier (matrícula 1344540), todas lotadas no Departamento de
Antropologia, para, sob a presidência da primeira e suplência da última, comporem a
Comissão Examinadora da Seleção de Mestrado 2020/2021 do Programa de Pós-Graduação
em Antropologia Social da UFRN.
(a) Rozeli Maria Porto - Coordenador
Portaria Nº 16 / 2020 - CCHLA - PGAS, de 09 de novembro de 2020.
A Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Antropologia Social da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias
que lhe confere a Portaria nº 1675/2019-R, de 24 de setembro de 2019.
RESOLVE
Designar DENISE CARVALHO DOS SANTOS RODRIGUES
(PNPD/PPGEM/UFRN), TANIA MARIA DE ARAÚJO LIMA (LET/UFRN), matrícula
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 14
________________________________________________________
1674934, FRANCISCO CÂNDIDO FIRMIANO JUNIOR e IRENE ALVES DE PAIVA
(DCS/UFRN), matrícula 1164161, para, sob a presidência da primeira e suplência da última,
comporem a Comissão Especial de Verificação da Autodeclaração Étnico-Racial - CEVAER
do Processo Seletivo de Mestrado 2020/2021 do Programa de Pós-Graduação em
Antropologia Social da UFRN.
(a) Rozeli Maria Porto - Coordenador
Centro de Biociências – CB
Departamento de Morfologia - DMOR
Portaria Nº 012/2020-DMOR, de 05 de novembro de 2020
A Chefe do Departamento de Morfologia usando das atribuições que lhe confere a
Portaria número 379/2019-R, de 17 de maio de 2019,
RESOLVE
Localizar o servidor Aldo Fonseca de Souza, matrícula 1997747, ocupante do cargo
de Técnico de Laboratório, exercendo suas atividades na disciplina de Anatomia Humana
desde 16 de outubro de 2020, com carga horária semanal de 40 horas.
Ambiente de trabalho: Laboratórios de Anatomia Humana e Dissecação
Descrição das atividades frequência tempo
Manuseio de peças humanas formolizadas
para aulas práticas
Preparação de peças
anatômicas
S
S
20h
20h
(a)Christina da Silva Camillo - Chefe
Portaria Nº 013/2020-DMOR, de 05 de novembro de 2020
A Chefe do Departamento de Morfologia usando das atribuições que lhe confere a
Portaria número 379/2019-R, de 17 de maio de 2019,
RESOLVE
Localizar a servidora Ivana Lorena de Oliveira Nicácio, matrícula 3209445, ocupante
do cargo de Técnico de Laboratório, exercendo suas atividades na disciplina de Anatomia
Humana desde 22 de outubro de 2020, com carga horária semanal de 40 horas.
Ambiente de trabalho: Laboratórios de Anatomia Humana e Dissecação
Descrição das atividades frequência tempo
Manuseio de peças humanas formolizadas
para aulas práticas
Preparação de peças anatômicas
S
S
20h
20h
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 15
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(a)Christina da Silva Camillo - Chefe
Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA
Portaria Nº 79 / 2020 - DIR/CCSA, de 05 de novembro de 2020.
A Diretora do Centro de Ciências Sociais Aplicadas desta Universidade Federal do
Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias que lhe confere a Portaria
n.º 682/2019-R, de 18 de junho de 2019;
Considerando o que consta do Regimento Geral desta Universidade;
RESOLVE:
Art. 1º. Designar WILLIAM EUFRÁSIO NUNES PEREIRA, matrícula n.º 205069,
servidor docente lotado no Departamento de Economia, DENILSON DA SILVA ARAÚJO,
matrícula n.º 1177279, servidor docente lotado no Departamento de Economia, e CARMEN
GABRIELLI FERREIRA DE OLIVEIRA, matrícula n.º 1856473, servidora técnico-
administrativa lotada no Departamento de Economia, para, sob a presidência do primeiro,
comporem a Comissão Eleitoral para escolha do Coordenador e Vice-Coordenador do Curso
de Ciências Econômicas.
PUBLIQUE-SE.
CUMPRA-SE.
(a) Maria Lussieu Da Silva - Diretor
Centro de Ensino Superior do Seridó - CERES
Departamento De Geografia - DGC
Portaria nº 24/2020-DGC/CERES, de 09 de Novembro de 2020.
O(A) CHEFE DE DEPARTAMENTO DO(A) CERES - DEPARTAMENTO DE
GEOGRAFIA DO(A) UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no
uso de suas atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE
Autorizar o afastamento no país de SAULO ROBERTO DE OLIVEIRA VITAL,
Matrícula: 2289755, PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR DO(A) CERES -
DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA, para Viagem a serviço, no país, em SUMÉ / PB, no
período de 19 de Novembro de 2020 a 22 de Novembro de 2020, conforme solicitação de
afastamento nº 1069/2020.
(a) Jose Yure Gomes Dos Santos - Chefe
Centro de Ciências da Saúde – CCS
Portaria Nº 92/2020, de 10 de novembro de 2020.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 16
________________________________________________________
O Diretor do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Rio Grande
do Norte, no uso das suas atribuições legais e estatutárias que lhe confere a portaria eletrônica
nº 524/2019-R, de 31 de maio de 2019;
RESOLVE:
Art. 1 - Designar as Professoras Marcela Abbott Galvao Ururahy, mat. 1055045
Paula Renata Lima Machado, mat. 1801992, lotadas no Departamento de Análises Clínicas e
Toxicológicas e Daniella Regina Arantes Martins Salha, mat. 1714243, lotada no
Departamento de Biologia Celular e Genética, para sob a presidência da primeira, comporem
a Comissão Eleitoral para escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Programa de Pós
Graduação em Ciências Aplicadas à Saúde da Mulher.
(a) Antonio De Lisboa Lopes Costa - Diretor
Coordenação do Curso de Farmácia - CCFARM
Portaria Eletrônica Nº 2 / 2020 - CCFARM/CCS, 10 de novembro de 2020
A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.
Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia e do
Departamento de Análises Clínicas.
RESOLVE:
Designar os professores abaixo nominados para comporem o Colegiado do curso de
Farmácia, mandato de recondução, pelo período de 02 (dois) anos.
Art. 1 – Designar os professores Valeria Soraya de Farias Sales (matrícula 350753)
e Cícero Flávio Soares Aragão (matrícula 1492900).
Art. 2 - Fazer retroagir essa portaria a 10/01/2018.
(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora
Portaria Eletrônica Nº 3 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020
A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.
Considerando a deliberação da plenária do Departamento de Farmácia.
RESOLVE:
Designar o professor abaixo nominado para compor o Colegiado do curso de
Farmácia, mandato de recondução, pelo período de 02 (dois) anos.
Art. 1 – Designar o professor Marcio Ferrari (matrícula 1714294).
Art. 2 - Fazer retroagir essa portaria a 05/10/2018.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 17
________________________________________________________
(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora
Portaria Eletrônica Nº 4 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020
A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.
Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia e do
Departamento de Análises Clínicas e Toxicológicas.
RESOLVE:
Designar as professoras abaixo nominadas para compor o Colegiado do curso de
Farmácia, pelo período de 02 (dois) anos, com recondução de mais 02 (dois) anos.
Art. 1 – Designar as professoras Cristiane Fernandes de Assis (matrícula 2378605) e
Antônia Claudia Jacome da Câmara (matrícula 1218940).
Art. 2 - Fazer retroagir essa portaria a 24/07/2020.
(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora
Portaria Eletrônica Nº 5 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020.
A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.
Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia, do
Departamento de Análises Clínicas e Toxicológicas e do Instituto de Química.
RESOLVE:
Art. 1 - Reconduzir os professores abaixo nominados para constituírem a Comissão
Assessora do Núcleo Docente Estruturante para a Reforma Curricular do Curso de Farmácia
do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, com
mandato de 01 (um) ano.
Matrícula Nome Início do mandato Final do mandato
2378605 Cristiane Fernandes de Assis 24/07/2020 24/07/2021
1754360 Waldenice de Alencar Morais 26/05/2020 26/05/2021
1663052 Ivanise Marina Moretti Rebecchi 26/05/2020 26/05/2021
1217151 George Queiroz de Brito 26/05/2020 26/05/2021
2432313 Rand Randall Martins 26/05/2020 26/05/2021
347667 Maria Goretti do Nascimento
Santos
26/05/2020 26/05/2021
7350310 Maria de Fátima Vitória Moura 26/05/2020 26/05/2021
(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 18
________________________________________________________
Portaria Eletrônica Nº 6 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020.
A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,
que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.
Considerando a deliberação do Colegiado do Curso.
RESOLVE:
Art. 1 - Designar os professores abaixo nominados para constituírem a Comissão de
Trabalho de Conclusão do Curso de Farmácia, pelo período de 02 anos, com uma recondução
de 02 anos.
Matrícula Nome Início do
mandato
Final do
mandato
Recondução
1375489 Ana Claudia Galvão Freire
Gouveia
02 /03/2020 02/03/2022 -
1679481 Ana Paula Barreto Gomes 01/03/2020 01/03/2022 SIM
1804200 André Gustavo Gadelha
Mavignier Noronha
01/03/2020 01/03/2022 SIM
1801992 Paula Renata Lima Machado 01/03/2020 01/03/2022 SIM
1259144 Igor de Farias Domingos 02/10/2019 02/10/2021 -
Art. 1 – Designar a professora Ana Claudia Galvão Freire Gouveia (matrícula
1375489) como presidente da comissão de TCC.
(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora
Unidades Suplementares Acadêmicas – USA
Superintendência de Comunicação - COMUNICA
Portaria nº 20/2020 - COMUNICA, de 10 de novembro de 2020.
O SUPERINTENDENTE DE COMUNICAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DO RIO GRANDE DO NORTE, usando da atribuição conferida pela RESOLUÇÃO Nº
070/2019-CONSAD, de 25 de julho de 2019
RESOLVE:
Art. 1º Designar os servidores MIRIAN MOEMA FILGUEIRA PINHEIRO, mat.
349796, Professora do Magistério Superior, IVAM CABRAL DA SILVA, mat. 349941,
Assistente em Administração, JAIME HAROLDO DE AZEVEDO JUNIOR, mat. 2645941,
Programador Visual, e SANDRA MARA DE OLIVEIRA SOUZA, mat. 1149612, Roteirista,
essa última na função de consultora, para compor a Comissão de Avaliação de Estágio
Probatório do servidor LUIZ HENRIQUE GEHLEN, mat. 3010535, Assistente de Direção e
Produção.
Art. 2º Certifique-se, Publique-se e Cumpra-se.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 19
________________________________________________________
(a) Sebastião Faustino Pereira Filho - Superintendente
Escola De Música - EMUFRN
Portaria Nº 30 / 2020 - EMUFRN, de 09 de novembro de 2020.
O DIRETOR DA ESCOLA DE MÚSICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, que lhe confere
a Portaria nº 1283/2020-R, de 28 de outubro de 2020,
RESOLVE
Art. 1º Designar o servidor TIAGO XAVIER DA SILVEIRA MARTINS, matrícula
nº 3011654, tutor do servidor Técnico Administrativo, PAULO HENRIQUE PINHEIRO DA
SILVA, Editor de Imagem, matrícula nº 3155569, para acompanhamento e avaliação de seu
estágio probatório.
Art. 2º Dê-se ciência aos interessados e publique-se em Boletim de Serviços.
(a) Jean Joubert Freitas Mendes - Diretor
Portaria Nº 31 / 2020 - EMUFRN, de 09 de novembro de 2020.
O DIRETOR DA ESCOLA DE MÚSICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, que lhe confere
a Portaria nº 1283/2020-R, de 28 de outubro de 2020,
RESOLVE
Art. 1º Designar os professores Júlio César de Melo Colabardini, matrícula nº
3089788, Pollyanna Guimarães da Silva de Morais, matrícula 1812476, Paulo Eduardo da
Silva França, matrícula 1735107, Ticiano Maciel D´Amore, matrícula 2566631, Mário Lucio
Barbosa Cavalcanti Júnior, matrícula 2432978, como membros titulares, e os professores
Antônio Guilherme Cardoso Rodrigues, matrícula 1149642 e Alexandre Virginelli Maiorino,
matrícula nº 3087032, como membros suplentes, para sob a presidência do primeiro
comporem o Colegiado do Curso Técnico em Música, pelo período de 02 (dois) anos, a partir
de 06 de novembro de 2020.
Art. 2º Dê-se ciência aos interessados e publique-se em Boletim de Serviços.
(a) Jean Joubert Freitas Mendes - Diretor
Portaria Nº 32 / 2020 - EMUFRN, de 09 de novembro de 2020.
O DIRETOR DA ESCOLA DE MÚSICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, que lhe confere
a Portaria nº 1283/2020-R, de 28 de outubro de 2020,
RESOLVE
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 20
________________________________________________________
Art. 1º Designar os professores Germanna França da Cunha, matrícula nº 1149517,
Joana Cunha de Holanda, matrícula 1533086, Anderson de Oliveira Pessoa, matrícula
1856853, Airton Fernandes Guimarães Filho, matrícula 1177821, Cleber da Silveira Campos,
matrícula 1731258, Elke Beatriz Riedel, matrícula 1279611, como membros titulares, e os
professores Marcus André Varela Vasconcelos, matrícula 7350849 e Gilvando Pereira da
Silva, matrícula nº 1281061, como membros suplentes, para sob a presidência do primeiro
comporem o Colegiado do Curso de Bacharelado em Música, pelo período de 02 (dois) anos,
a partir desta data.
Art. 2º Dê-se ciência aos interessados e publique-se em Boletim de Serviços.
(a) Jean Joubert Freitas Mendes - Diretor
Portaria Nº 33 / 2020 - EMUFRN, de 09 de novembro de 2020.
O DIRETOR DA ESCOLA DE MÚSICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO
RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, que lhe confere
a Portaria nº 1283/2020-R, de 28 de outubro de 2020,
RESOLVE
Art. 1º Designar os professores Germanna França da Cunha, matrícula nº 1149517,
Joana Cunha de Holanda, matrícula 1533086, Fernando Diego Rodrigues dos Santos,
matrícula 2265109, Ranilson Bezerra de Farias, matrícula 1169086, Cleber da Silveira
Campos, matrícula 1731258, Elke Beatriz Riedel, matrícula 1279611, Anderson de Oliveira
Pessoa, matrícula 1856853, Alexandre Reche e Silva, matrícula 1319262, com mandato de
04(quatro) anos, e os professores Marcus André Varela Vasconcelos, matrícula 7350849 e
Pollyanna Guimarães da Silva de Morais, matrícula nº 1812476, com mandato de 02(dois)
anos, para comporem o Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso do Bacharelado em
Música, em cumprimento à Resolução nº 124/2011-CONSEPE, de 06 de setembro de 2011,
a partir desta data.
Art. 2º Dê-se ciência aos interessados e publique-se em Boletim de Serviços.
(a) Jean Joubert Freitas Mendes - Diretor
Faculdade De Ciências Da Saúde Do Trairi - FACISA
Portaria Nº 99 / 2020 - FACISA, de 10 de novembro de 2020.
A DIRETORA GERAL DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO
TRAIRI - FACISA, usando das atribuições que lhe confere a Portaria nº 696/2019 - R, de 19
de junho de 2019, retificada em 19 de setembro de 2019,
CONSIDERANDO o disposto no §1º do artigo 7º da Resolução nº 153/2015 -
CONSEPE, de 11 de dezembro de 2019, que aprovou os procedimentos para Redistribuição
de Pessoal Docente da Carreira do Magistério Superior e do Magistério do Ensino Básico,
Técnico e Tecnológico para a Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN;
RESOLVE:
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 21
________________________________________________________
Art. 1º. Prorrogar por mais 50 (cinquenta) dias o prazo para conclusão dos trabalhos
da Comissão de Avaliação de Redistribuição Docente, designada pela Portaria nº 85/2020-
FACISA, de 23 de setembro de 2020, publicada no Boletim de Serviço nº 186 em 24/09/2020,
conforme processo nº 23077.061691/2020-81.
Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagirão a 09/10/2020, sendo convalidados todos
os atos praticados pela referida comissão.
Art. 3º. Fazer publicar esta portaria em Boletim de Serviço da UFRN.
(a) Joana Cristina Medeiros Tavares Marques - Diretora
Coordenação Do Curso De Enfermagem - CENF
Resolução Nº 01/ 2020 - COOR-ENF-SC, de 10 de novembro de 2020.
Regulamenta a utilização da carga horária realizada pelos discentes do Curso de
Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O Brasil Conta Comigo”.
A COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENFERMAGEM, da Faculdade de Ciências
da Saúde do Trairi, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, faz saber que o Colegiado
do Curso de enfermagem, no uso das atribuições que lhe confere no Regimento Geral da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte;
CONSIDERANDO a Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância
Internacional pela Organização Mundial da Saúde, em 30 de janeiro de 2020, em decorrência
da Infecção Humana pelo novo coronavírus (COVID-19);
CONSIDERANDO a Portaria nº 188, de 3 de fevereiro de 2020, do Ministério da
Saúde, que declara Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) em
decorrência da Infecção Humana pelo novo coronavírus (2019-nCoV);
CONSIDERANDO a Portaria nº 356, de 11 de março de 2020, do Ministério da
Saúde, que dispõe sobre a regulamentação e operacionalização do disposto na Lei no 13.979,
de 6 de fevereiro de 2020, que estabelece as medidas para enfrentamento da emergência de
saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19);
CONSIDERANDO as recomendações do Comitê COVID-19, instituído pela
Portaria n° 414/2020- R da Universidade Federal do Rio Grande do Norte;
CONSIDERANDO a Portaria nº 356, de 20 de março de 2020, do Ministério da
Educação, que dispõe sobre a atuação dos alunos dos cursos da área de saúde no combate à
pandemia do coronavírus (COVID-19);
CONSIDERANDO a Portaria GM/MS 492 de 23 de março de 2020 que institui a
Ação Estratégica “O Brasil Conta Comigo”, voltada aos alunos dos cursos da área de saúde,
para o enfrentamento à pandemia do coronavírus (COVID-19);
CONSIDERANDO a Portaria N°2 / 2020 – PROGRAD-UFRN, de 26 de março de
2020 que a autoriza a deliberação dos colegiados dos cursos de Enfermagem, Farmácia,
Fisioterapia e Medicina sobre a participação voluntária, em caráter excepcional e temporário,
de estudantes em estágios curriculares obrigatórios nas unidades básicas de saúde, unidades
de pronto atendimento, rede hospitalar e comunidades, como esforço de contenção da
pandemia do novo coronavírus (Covid-19).
CONSIDERANDO o DOU nº 63 publicado em 01/04/2020 o qual publicou o
EDITAL Nº 4, de 31 de março de 2020, voltado aos alunos dos cursos da área de saúde, para
o enfrentamento à pandemia do coronavírus (COVID-19), instituído pela Portaria GM/MS nº
492, de 23 de março de 2020;
CONSIDERANDO a Resolução 227/2009 CONSEPE/UFRN, que aprova o
Regulamento dos Cursos Regulares de Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do
Norte;
Considerando a Resolução 03/2012 - Colegiado do Curso de Graduação em
Enfermagem, de 17 de fevereiro de 2011, que regulamenta os Estágios Curriculares
Obrigatórios do Curso de Graduação em Enfermagem da UFRN/FACISA.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 22
________________________________________________________
CONSIDERANDO o Projeto Pedagógico do Curso de Enfermagem da
FACISA/UFRN, que prevê a realização de estágio curricular obrigatório para a integralização
curricular;
CONSIDERANDO as deliberações do Colegiado do Curso de enfermagem, em
reuniões ordinárias dos dias 29 de julho, 07 de agosto e 25 de setembro e 02 de outubro de
2020 para definições relacionadas à utilização da carga horária cursada pelos discentes do
Curso de Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O Brasil Conta
Comigo”.
RESOLVE
Art. 1º Aprovar as regras e procedimentos para a utilização da carga horária realizada
pelos discentes Curso de Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O
Brasil Conta Comigo”, dispostas nesta Resolução.
DA SOLICITAÇÃO
Art 2º Os discentes do último ano do curso de enfermagem poderão dar entrada ao
pedido de utilização da Carga Horária por meio de processo junto à Coordenação do Curso
de Enfermagem;
§ 1- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA (ou CST1116 - ESTÁGIO
SUPERVISIONADO I: O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA
ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE) será considerado o cumprimento do máximo de 405horas
na atuação nas Unidades da Atenção Primária à Saúde;
§ 2- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1159 - ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038- ESTAGIO
SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA REDE
HOSPITALAR) será considerado o cumprimento do máximo de 405horas na atuação
em Unidade de Pronto Atendimento ou Estabelecimentos da Rede Hospitalar;
I - Nos casos em que o discente que não foi matriculado no componente ao qual ele pleiteia a
integralização dos créditos, esse deve solicitar a Dispensa do componente, conforme
RESOLUÇÃO Nº 171/2013-CONSEPE, de 5 de novembro de 2013, que trata do
Regulamento dos Cursos Regulares de Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do
Norte, em seu Artigo 276.
a) São necessários para requerer a Dispensa do componente: CERTIFICADO OU
DECLARAÇÃO DE ATUAÇÃO NA AÇÃO ESTRATÉGICA "BRASIL CONTA
COMIGO", Relatório (Modelos nos APÊNDICES I e II) e Ficha de Avaliação (APÊNDICES
III e IV).
II - Nos casos em que o discente foi matriculado no componente ao qual ele pleiteia a
integralização dos créditos, esse deve realizar o pedido de Complementação da Carga Horária.
a) São necessários para requerer a Complementação da Carga Horária do componente
documentos comprobatórios de participação na ação estratégica "Brasil conta comigo" e da
realização do estágio curricular supervisionado: Certificado ou Declaração de atuação,
Relatório (Modelos nos APÊNDICES I e II) e Instrumento de Avaliação referentes ao período
na ação estratégica "BRASIL CONTA COMIGO" (APÊNDICES III e IV) e Relatório de
Estágio (Modelos nos APÊNDICES I e II), Instrumento de Avaliação e Ficha de Frequência
(APÊNDICES III e IV) referentes ao período em que esteve sob estágio curricular
supervisionado.
b) O Instrumento de Avaliação deve conter nota e assinatura com carimbo, sendo
preenchido pelo enfermeiro responsável pelo discente em campo de práticas.
§3 - Tanto para o caso de Pedido de Dispensa do componente quanto para a Complementação
da Carga Horária será designada uma comissão composta por três docentes do Curso de
Graduação em Enfermagem instituídos pelo seu colegiado.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 23
________________________________________________________
§4- O certificado ou declaração de atuação na ação estratégica "BRASIL CONTA COMIGO"
DA AVALIAÇÃO deve ser expedito pela Secretaria de Gestão do trabalho e da Educação na
Saude (SGTES/MS). Tal emissão deve ser realizada através do site
http://sgtes.unasus.gov.br/apoiasus/ que certifica a participação na Ação estratégica O Brasil
Conta Comigo.
Art 3- Nos casos em que o discente solicitar a Dispensa do componente, Carga horária total
obtida por meio da Ação estratégica "Brasil conta comigo”, a composição da nota dar-se-á
pela fórmula:
NF= (NA+NR)/2
Sendo:
NF: Nota Final
NA: Nota da ficha de avaliação na Ação estratégica*
NR: Nota do Relatório da Ação estratégica*
*nos casos em que o discente apresentar mais de um relatório e/ou nota em ficha de avaliação,
será realizada a média aritmética para composição da NF.
Parágrafo único: Nos casos em que não for emitida nota em ficha de avaliação na Ação
estratégica, o professor orientador entrará em contato com o enfermeiro supervisor de campo
para que o mesmo possa emitir uma nota, considerando os aspectos da Ficha de Avaliação
que serão destacados pelo professor orientador e enviá-la por e-mail para o registro.
Art 4 - Nos casos em que o discente requerer Complementação da Carga Horária,
somatório das horas desempenhadas na ação estratégica "Brasil conta comigo” e em Estágio
Supervisionado, serão consideradas as notas emitidas em ambos, ponderando-se por meio da
porcentagem da CH cursada em cada situação. Conforme segue:
NT = (NF x Porcentagem de CH cursada + NES x Porcentagem cursada por meio do Estágio
supervisionado)/ 100
Sendo:
NT: Nota total
NF: Nota Final (obtida conforme parágrafo anterior)
NES: Nota do Estágio supervisionado**
**Será obtida por meio da média aritmética das notas obtidas no relatório do Estágio
supervisionado e na Ficha de avaliação do Estágio supervisionado, seguindo a orientação da
Resolução 03/2012.
ART 5- Para os discentes do primeiro ao quarto período e participantes na Ação
estratégica "Brasil conta comigo", o aproveitamento poderá ser analisado de forma exclusiva
como carga horária de Atividade Complementar, não podendo ser utilizada para fins de
cumprimento da carga horária de Estágio Supervisionado.
ART 6 – Para os discentes do quinto ao sétimo período e participantes na Ação
estratégica "Brasil conta comigo" parte da carga horária cumprida poderá ser utilizada para
complementar a carga horária total do estágio supervisionado no último ano do discente, de
acordo com a seguinte distribuição:
I- O discente do quinto período poderá utilizar até 40 horas;
II- O discente do sexto período poderá utilizar até 80 horas;
III- O discente do sétimo período poderá utilizar até 120 horas.
§ 1- Os discentes do quinto ao sétimo período poderão requerer a Complementação da Carga
Horária do componente de Estágio Supervisionado na Atenção básica ou em Hospitalar por
meio de processo junto à Coordenação do Curso de Enfermagem, apresentando
CERTIFICADO OU DECLARAÇÃO DE ATUAÇÃO na ação estratégica "Brasil conta
comigo".
§ 2- Para os casos descritos nos incisos I, II e III será designada uma comissão composta por
três docentes do Curso de Graduação em Enfermagem instituídos pelo seu colegiado.
§ 3- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1116 - ESTÁGIO
SUPERVISIONADO I: O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA
ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE (ou CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA) será considerada a atuação nas Unidades da
Atenção Primária à Saúde;
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 24
________________________________________________________
§ 4- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1159 - ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038- ESTAGIO
SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA REDE
HOSPITALAR) em Hospitalar será considerada a atuação em Unidade de Pronto
Atendimento ou Estabelecimentos da Rede Hospitalar;
§ 5- Para efeito de consolidação de nota do discente que dá entrada no processo será utilizado
o rendimento do discente em campo durante o estágio curricular obrigatório nos CST1159 -
ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038-
ESTAGIO SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO
NA REDE HOSPITALAR ou CST1116 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: O PROCESSO
DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE (ou
CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA), não
sendo considerado elemento avaliativo adquirido durante o período em que esteve na
Ação estratégica "Brasil conta comigo"
DA COMISSÃO
Art. 7 – Deve ser instituída uma comissão composta por no mínimo três docentes do
curso de Graduação em Enfermagem da Facisa/UFRN, escolhida pelo colegiado do curso.
§ A comissão será responsável pela análise dos documentos apresentados pelo discente no
requerimento junto à coordenação do Curso, análise e conferência da carga horária e avaliação
dos relatórios das atividades realizadas pelo aluno, emissão da nota final, assim como emitir
o parecer final para a Complementação da Carga Horária ou Dispensa do componente.
Art 8- A comissão terá duração vinculada aos períodos do semestre letivo, podendo
ser renovada até enquanto houver discentes que possam ter pedidos de utilização de carga
horária.
Art 9- Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela comissão e, quando
necessário, pelo colegiado do curso.
Art. 10- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com vigência
condicionada à manutenção da situação em emergência de Saúde Pública de Importância
Nacional decorrente do coronavírus (COVID-19).
APÊNDICES
APÊNDICE I
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE
RELATÓRIO FINAL
Nome do(a) Aluno(a)
SANTA CRUZ/RN
ANO
Nome do(a) Aluno(a)
Estágio Supervisionado na Unidade Básica de Saúde
Relatório final apresentado ao curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade de Ciências
da Saúde do Trairí, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, para fins de conclusão
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 25
________________________________________________________
do componente curricular Estágio Supervisionado na Unidade Básica de Saúde XXXXXXX
(COLOCAR O NOME DA UBS)
Supervisor de Campo:xxxx
Professor Orientador:xxxx
SANTA CRUZ/RN
ANO
Sumário
1 INTRODUÇÃO.. 4
2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE. 4
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. 4
3.1. Atividades de Gerenciamento. 4
3.2. Atividades Assistenciais. 4
3.2.1 Saúde da mulher4
3.2.2 Saúde do Idoso. 4
3.2.3 Saúde da criança no acompanhamento de crescimento e desenvolvimento (CeD)4
3.2.4 Consulta de Pré-Natal5
3.2.5 Visitas domiciliares. 5
3.2.6 Consulta de enfermagem em outros cenários (Saúde do Homem, Acompanhamento de
DM e HAS, Visitas domiciliares, procedimentos realizados etc)5
3.3. Atividades Educativas.5
3.4. Outras atividades. 5
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS:5
Anexos. 5
1 INTRODUÇÃO
O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA
(o discente deve discorrer sobre os aspectos gerais do estágio supervisionado na Rede Básica,
suas questões de importância no âmbito da formação acadêmica para à prática na profissão)
2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE
(Deve-se descrever a estrutura física e características dos serviços realizados da Unidade
Básica, tipo de demandas e contextualizar sua inserção na rede de saúde Federal/ Estadual /
Municipal. Quais profissionais que atuam no serviço, regime de trabalho, atendimento
multiprofissional?)
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
(Descrever de forma geral como era a rotina no serviço, nos setores que atuou)
3.1. Atividades de Gerenciamento
(Descrever a inserção no serviço no âmbito do gerenciamento, considerando quea atividade
desenvolvida pelo enfermeiro ocorre em várias áreas, por ele ser um profissional de formação
generalista e essencial para qualquer serviço de saúde. Dentre as funções do enfermeiro, o
gerenciamento aparece forte em todos os níveis de complexidade.)
3.2. Atividades Assistenciais
(Referir sobre a rotina do atendimento dentro da Unidade Básica de Saúde, e em atividades
extramuros)
3.2.1 Saúde da mulher
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
3.2.2 Saúde do Idoso
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 26
________________________________________________________
3.2.3 Saúde da criança no acompanhamento de crescimento e desenvolvimento (CeD)
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
3.2.4 Consulta de Pré-Natal
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
3.2.5 Visitas domiciliares
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
3.2.6 Consulta de enfermagem em outros cenários (Saúde do Homem, Acompanhamento de
DM e HAS, Visitas domiciliares, procedimentos realizados etc)
(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)
3.3. Atividades Educativas.
(Descrever as ações educativas desenvolvidas, apresentando local, justificativa, metodologia
utilizada, os resultados esperados e/ou alcançados e outras informações pertinentes).
3.4. Outras atividades
(Descrever demais atividades desenvolvidas trazendo destaques àquelas que oportunizaram
maior relevância no processo de ensino aprendizado na experiência de estágio, por exemplo:
Campanhas de vacinação)
4.CONSIDERAÇÕES FINAIS:
(Deve-se apresentar aspectos positivos, fragilidades e dificuldades encontradas, bem como
sugestões para melhor aproveitamento do campo de estágio em que esteve inserido.)
Anexos
(Caso o discente queira inserir algum material que considere importante ao relatório)
Orientações para o preenchimento do RELATÓRIO FINAL:
O presente documento trata de uma sugestão, um modelo, para a composição do Relatório a
ser apresentado para a composição da avaliação do discente em seus estágios supervisionados
no ano final de sua graduação em Enfermagem.
Os destaques em vermelho devem ser retirados ou substituídos pelas informações contidas
como orientação nos mesmos.
Ressalta-se que o relatório, como documento acadêmico, deve conter, embasamento teórico,
com citações diretas e/ou indiretas de fontes bibliográficas seguras e pertinentes à composição
do relatório que componham o respaldo científico às suas observações durante o trabalho.
O discente deve estar atendo aos prazos para entrega organização do material, seguimento das
normas vigentes.
I
APÊNDICE II
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR
RELATÓRIO FINAL
Nome do(a) Aluno(a)
SANTA CRUZ/RN
ANO
Nome do(a) Aluno(a)
Estágio Supervisionado na Rede Hospitalar
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 27
________________________________________________________
Relatório final apresentado ao curso de Graduação em Enfermagem, da Faculdade de Ciências
da Saúde do Trairí, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, para fins de conclusão
do componente curricular de Estágio Supervisionado na Rede Hospitalar XXXXXXX
(COLOCAR O NOME DA INSTITUIÇÃO)
Supervisor de Campo:xxx
Professor Orientador:xxxx
SANTA CRUZ/RN
ANO
Sumário
1 INTRODUÇÃO.. 4
2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE HOSPITALAR.. 4
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. 4
3.1. Atividades de Gerenciamento. 4
3.2. Atividades Assistenciais. 4
3.3. Atividades Educativas.4
3.4.Outras atividades. 4
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS:5
Anexos. 5
1 INTRODUÇÃO
O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR .......
(o discente deve discorrer sobre os aspectos gerais do estágio supervisionado na rede
hospitalar, suas questões de importância no âmbito da formação acadêmica para à prática na
profissão)
2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE HOSPITALAR
(Deve-se descrever a estrutura física e características dos serviços realizados da Unidade
Hospitalar, tipo de demandas e contextualizar sua inserção na rede de saúde Federal/ Estadual
/ Municipal. Quais profissionais que atuam no serviço, regime de trabalho, atendimento
multiprofissional?)
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
(Descrever de forma geral como era a rotina no serviço, nos setores que atuou)
3.1. Atividades de Gerenciamento
(Descrever a inserção no serviço no âmbito do gerenciamento, considerando quea atividade
desenvolvida pelo enfermeiro ocorre em várias áreas, por ele ser um profissional de formação
generalista e essencial para qualquer serviço de saúde. Dentre as funções do enfermeiro, o
gerenciamento aparece forte em todos os níveis de complexidade.)
3.2. Atividades Assistenciais
(Descrever a inserção do discente no âmbito das Atividades Assistenciais, considerando as
seguintes competências e habilidades requeridas do enfermeiro: atenção à saúde, tomada de
decisões, comunicação, liderança, administração e gerenciamento. É necessário descrever a
freqeência de realização da atividade no campo, modo de execução, tipo de participação do(a)
enfermeirando(a) e impressões gerais.)
3.3. Atividades Educativas.
(Descrever as ações educativas desenvolvidas, apresentando local, justificativa, metodologia
utilizada, os resultados esperados e/ou alcançados e outras informações pertinentes).
3.4.Outras atividades
(Descrever demais atividades desenvolvidas trazendo destaques àquelas que oportunizaram
maior relevância no processo de ensino aprendizado na experiência de estágio)
4.CONSIDERAÇÕES FINAIS:
(Deve-se apresentar aspectos positivos, fragilidades e dificuldades encontradas, bem como
sugestões para melhor aproveitamento do campo de estágio em que esteve inserido.)
Anexos
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 28
________________________________________________________
(Caso o discente queira inserir algum material que considere importante ao relatório)
Orientações para o preenchimento do RELATÓRIO FINAL:
O presente documento trata de uma sugestão, um modelo, para a composição do Relatório a
ser apresentado para a composição da avaliação do discente em seus estágios supervisionados
no ano final de sua graduação em Enfermagem.
Os destaques em vermelho devem ser retirados ou substituídos pelas informações contidas
como orientação nos mesmos.
Ressalta-se que o relatório, como documento acadêmico, deve conter, embasamento teórico,
com citações diretas e/ou indiretas de fontes bibliográficas seguras e pertinentes à composição
do relatório que componham o respaldo científico às suas observações durante o trabalho.
O discente deve estar atendo aos prazos para entrega organização do material, seguimento das
normas vigentes.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
UNIDADE ACADÊMICA ESPECIALIZADA
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
APÊNDICE III: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA
I - IDENTIFICAÇÃO:
Enfermeirando: _______________________________________________________
Supervisor de campo: __________________________________________________
Orientador de estágio: _________________________________________________
Unidade: ____________________________________________________________
Semestre letivo: ______________________________________________________
II – DO CENÁRIO DO ESTÁGIO
A Atenção Básica, nível assistencial no qual o enfermeirando desenvolverá suas
atividades no Estágio Supervisionado I, constitui-se em conjunto de ações de saúde
individuais e coletivas, que compreende promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos,
diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde (Política Nacional de Atenção
Básica, 2006).
Esse nível de atenção à saúde é desenvolvido por meio de ações e atividades gerenciais
e sanitárias, de natureza democrática e participativa e do trabalho em equipe, através da
estratégia de saúde da família, voltada a populações de territórios bem delimitados (Política
Nacional de Atenção Básica, 2006).
Nesse sentido, o trabalho nesse nível de complexidade, orienta-se pelos princípios do
Sistema Único de Saúde (SUS) dispostos na Lei 8080/90: universalidade de acesso,
integralidade de assistência, preservação da autonomia das pessoas, equidade, acesso e
divulgação de informações, utilização da epidemiologia para o estabelecimento de
prioridades, participação social, descentralização político-administrativa, regionalização e
hierarquização da rede de serviços, integração, capacidade de resolução e organização dos
serviços.
III – RECOMENDAÇÕES PARA AVALIAÇÃO DISCENTE
A ficha individual de avaliação é um instrumento destinado ao registro das
competências e habilidades desenvolvidas pelos enfermeirandos durante o Estágio Curricular
Supervisionado - ECS. Nela, o supervisor de campo avaliará de forma sistemática e contínua
aspectos qualitativos e quantitativos com base na análise do desempenho de atitudes,
cognitivo e técnico.
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 29
________________________________________________________
Esse instrumento deverá ser preenchido a cada unidade pelo Supervisor de Campo
(enfermeiro do serviço) e apresentado ao Orientador de Estágio (docente). Recomenda-se que
a avaliação seja discutida com o discente.
As notas das unidades I e II corresponderão à pontuação obtida através deste
instrumento. Na Unidade III será somada a essa pontuação a nota do relatório final.
Ao final das avaliações o Supervisor de Campo deverá assinar o instrumento e entregá-
lo ao professor Orientador de Estágio, que fará a consolidação final das notas.
Será considerado aprovado o aluno que obtiver a média final igual ou maior que 7,0 (sete) e
freqüência de 100%.
IV – INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA AVALIAÇÃO E DESCRIÇÃO DA
PONTUAÇÃO.
a) O aluno deverá ler com atenção cada item da ficha antes de iniciar suasatividades;
b) Caso o aluno identifique a necessidade de suprir alguma dificuldade, deverá procurar
apoio junto aosupervisor;
c) Caso alguma atividade não tenha sido realizada por falta de oportunidade o item deverá
ficar em branco;
d) A avaliação poderá ser feita por setor ou a cada mês de estágio, contanto que sejam
realizadas, pelo menos, 03 avaliações durante todo oestágio e ao final de cada avaliação o
supervisor deverá assinar aficha;
e) O consolidado final dos conceitos será feito pelo docentesupervisor;
f) O supervisor aplicará os valores numéricos correspondentes à avaliação do desempenho
das competências e habilidades do aluno, numa escala de 0 a 10 para cada item avaliado,
conforme os escoresestabelecidos. As notas dos itens que compõem cada categoria avaliada
serão somadas e terão média calculada pelo orientador de estágio. A média da categoria será
somada pelos seguintes valores:
-Desempenho de atitudes: 1,0
-Diagnóstico situacional: 1,0
-Sistema de Informações: 0,5
-Assistência de Enfermagem: 2,5
-Gerência das ações de Enfermagem: 2,5
-Atividades educativas: 2,5
-Outros: será incluído dentro de uma das categorias.
-Relatório: 10, 0
Desempenho Valores
Ótimo 9,0----10
Bom 7,0----8,9
Regular 5,0----6,9
Insuficiente 5
Avaliação de Desempenho Discente (realizada pelo Enfermeiro supervisor)
DESEMPENHO: Atitudes, Cognitivo e Técnico Pontuação obtida
I Desempenho de atitudes
1 Pontualidade (0,1)
2 Iniciativa (0,1)
3 Postura ética (0,2)
4 Aceite de críticas e sugestões (0,2)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 30
________________________________________________________
5 Relacionamento com paciente/cliente (0,1)
6 Relacionamento com a equipe (0,1)
7 Relacionamento com o enfermeiro supervisor (0,1)
8 Apresentação Pessoal (0,1)
Total parcial desse item (máximo de 1,0 ponto no
somatório)
II Diagnóstico situacional
1 Procura inteirar-se da realidade sócio-sanitária do
território (0,2)
2 Busca conhecer sobre o funcionamento da unidade
de saúde (0,3)
3 Realiza atividades de vigilância em saúde (0,3)
4 Correlacionam situações vivenciadas com as
políticas públicas (0,2)
Total parcial desse item (máximo de 1,0 ponto no
somatório)
III Sistema de Informações
1 Participa e/ou realiza atividades ligadas ao Sistema
de Informação de Atenção Básica (SIAB) (0,5)
Total parcial desse item (máximo de 0,5 ponto no
somatório)
IV Assistência de Enfermagem
1 Realiza acolhimento (0,2)
2 Executa consulta de enfermagem a:
a) Mulher (0,2)
b) Criança (0,2)
c) Grupos específicos (0,4)
3 Realiza visita domiciliar (0,2)
4 Efetua ações de imunização (0,2)
5 Respeita as diretrizes de biossegurança e cadeia
asséptica na execução de procedimentos (0,2)
6 Demonstra destreza e segurança durante a execução
de procedimentos (0,3)
7 Registra/evolui ações de enfermagem (0,3)
8 Sistematização da assistência de enfermagem (0,3)
Total parcial desse item (máximo de 2,5 pontos no
somatório)
V Gerência das ações de enfermagem
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 31
________________________________________________________
1 Realiza a supervisão do trabalho da equipe de
enfermagem (0,3)
2 Realiza tomada de decisões através da identificação
de problemas no processo de trabalho de
enfermagem e proposição e/ou desenvolvimento de
ações resolutivas (0,4)
3 Delega ações de enfermagem considerando
habilitação profissional e competência técnica (0,3)
4 Identifica necessidades e estabelece prioridades
(0,3)
5 Realiza o planejamento das suas atividades junto à
equipe (0,3)
6 Participa do planejamento das atividades da
unidade (0,3)
7 Realiza previsão e provisão de recursos materiais
(0,3)
Total parcial desse item (máximo de 2,5 pontos no
somatório)
VII Atividades educativas
1 Planeja e conduz atividades educativas de
promoção à saúde junto aos usuários do serviço.
2 Planeja e conduz atividades junto à equipe de
enfermagem e/ou outros profissionais
VIII Outros
Incluir atividades não listadas na ficha:
(O Supervisor de estágio pode incluir nesse campo
atividades não listadas nos itens da ficha,
discriminando-os e redistribuindo os 2,5 relativos à
essa sessão.)
Total parcial desses itens (máximo de 2,5 pontos no
somatório)
Pontuação (preenchido pelo prof. orientador)
Somar todos os Totais Parciais (somatório máximo de
10,0)
somatório
COMENTÁRIOS DO ENFERMEIRO SUPERVISOR SOBRE O ALUNO
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 32
________________________________________________________
_______________________________________
Supervisor de Campo
_______________________________________
Orientador de Estágio
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
UNIDADE ACADÊMICA ESPECIALIZADA
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI
GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM
APÊNDICE IV: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR
SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR
I - IDENTIFICAÇÃO:
Enfermeirando: _______________________________________________________
Supervisor de campo: __________________________________________________
Orientador de estágio: _________________________________________________
Unidade: ____________________________________________________________
Semestre letivo: ______________________________________________________
II – DO CENÁRIO DO ESTÁGIO
O presente instrumento tem como objetivo avaliar formativa e somativamente o desempenho
do aluno, com a finalidade de acompanhar o desenvolvimento das competências e habilidades,
na perspectiva do alcance dos objetivos propostos para o estágio na rede hospitalar.
III – RECOMENDAÇÕES PARA AVALIAÇÃO DISCENTE
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 33
________________________________________________________
A ficha individual de avaliação é um instrumento destinado ao registro das
competências e habilidades desenvolvidas pelos enfermeirandos durante o Estágio Curricular
Supervisionado - ECS. Nela, o supervisor de campo avaliará de forma sistemática e contínua
aspectos qualitativos e quantitativos com base na análise do desempenho de atitudes,
cognitivo e técnico.
Esse instrumento deverá ser preenchido a cada unidade pelo Supervisor de Campo
(enfermeiro do serviço) e apresentado ao Orientador de Estágio (docente). Recomenda-se que
a avaliação seja discutida com o discente.
As notas das unidades I e II corresponderão à pontuação obtida através deste
instrumento. Na Unidade III será somada a essa pontuação a nota do relatório final.
Ao final das avaliações o Supervisor de Campo deverá assinar o instrumento e
entregá-lo ao professor Orientador de Estágio, que fará a consolidação final das notas.
Será considerado aprovado o aluno que obtiver a média final igual ou maior que 7,0 (sete) e
freqüência de 100%.
IV - INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA AVALIAÇÃO E DESCRIÇÃO DA
PONTUAÇÃO .
a) O aluno deverá ler com atenção cada item da ficha antes de iniciar suasatividades;
b) Caso o aluno identifique a necessidade de suprir alguma dificuldade, deverá procurar
apoio junto aosupervisor;
c) Caso alguma atividade não tenha sido realizada por falta de oportunidade o item deverá
ficar em branco;
d) A avaliação poderá ser feita por setor ou a cada mês de estágio, contanto que sejam
realizadas, pelo menos, 03 avaliações durante todo oestágio e ao final de cada avaliação o
supervisor deverá assinar aficha;
e) O consolidado final dos conceitos será feito pelo docentesupervisor;
f) O supervisor aplicará os valores numéricos correspondentes à avaliação do desempenho
das competências e habilidades do aluno, numa escala de 0 a 10 para cada item avaliado,
conforme os escoresestabelecidos. As notas dos itens que compõem cada categoria avaliada
serão somadas e terão média calculada pelo-orientador de estágio. A média da categoria será
somada pelos seguintes valores:
Desempenho Valores
Ótimo 9,0----10
Bom 7,0----8,9
Regular 5,0----6,9
Insuficiente - 5
-Desempenho de atitudes: 1,0
-Diagnóstico situacional: 1,0
-Sistema de Informações: 0,5
-Assistência de Enfermagem: 2,5
-Gerência das ações de Enfermagem: 2,5
-Atividades educativas: 2,5
-Outros: será incluído dentro de uma das categorias.
-Relatório: 10, 0
Avaliação de Desempenho Discente (realizada pelo Enfermeiro supervisor)
DESEMPENHO: Atitudes, Cognitivo e Técnico Pontuação obtida
I Desempenho de atitudes (1,0)
1 Pontualidade (0,1)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 34
________________________________________________________
2 Iniciativa (0,1)
3 Postura ética (0,2)
4 Aceite de críticas e sugestões (0,2)
5 Relacionamento com paciente/cliente (0,1)
6 Relacionamento com a equipe (0,1)
7 Relacionamento com o enfermeiro supervisor (0,1)
8 Apresentação Pessoal (0,1)
Total parcial desse item (máximo de 1,0 ponto no
somatório)
II Diagnóstico situacional
1 Busca inteirar-se sobre o funcionamento do hospital
e da unidade de internação (0,5)
2 Procura conhecer as características e necessidades
dos pacientes da unidade de internação (0,5)
Total parcial desse item (máximo de 1,0 ponto no
somatório)
III Assistência de Enfermagem
1 Verifica os registros com o objetivo de garantir a
continuidade da assistência. (0,3)
3 Estabelece prioridades para o desenvolvimento dos
procedimentos diários. (0,3)
4 Realiza anamnese, exame físico e evolução do
paciente (0,3)
5 Realiza o planejamento e executa as atividades
planejadas (0,3)
6 Realiza admissão, transferência ou alta dos
pacientes (0,3).
7 Delega as atividades que se façam necessárias na
assistência direta aos pacientes (0,3)
8 Demonstra destreza e segurança durante a execução
de procedimentos (0,3)
9 Registra/evolui ações de enfermagem.(0,3)
10 Participa e realiza da passagem de plantão (0,3)
Total parcial desse item (máximo de 3,0 ponto no
somatório)
IV Gerência das ações de enfermagem
1 Realiza a supervisão do trabalho de
enfermagem (0,5)
2 Utiliza a supervisão como instrumento pedagógico
para a avaliação e qualificação da assistência(0,5)
3 Delega ações de enfermagem considerando
habilitação profissional e competência técnica (0,5)
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 35
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4 Realiza ou participa da previsão e provisão de
material necessário ao desenvolvimento dos
procedimentos (0,5)
5 Realiza tomada de decisões através da identificação
de problemas no processo de trabalho de
enfermagem e proposição e/ou desenvolvimento de
ações resolutivas (0,5)
Total parcial desse item (máximo de 2,5 ponto no
somatório)
V Atividades educativas (2,5)
1 Planeja e realiza ou participa atividades educativas
junto ao paciente/família (1,5)
2 Realiza ou participa de atividades educativas junto
à equipe de enfermagem ou outros profissionais
(1,0)
VI Outros
Incluir atividades não listadas na ficha:
Incluir atividades não listadas na ficha:
(O Supervisor de estágio pode incluir nesse campo
atividades não listadas nos itens da ficha,
discriminando-os e redistribuindo os 2,5 relativos à
essa sessão.)
Total parcial desses itens (máximo de 2,5 pontos no
somatório)
Pontuação (preenchido pelo prof. orientador)
Somar todos os Totais Parciais (somatório máximo de
10,0)
somatório
COMENTÁRIOS DO ENFERMEIRO SUPERVISOR SOBRE O ALUNO
Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 36
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Supervisor de Campo
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Orientador de Estágio
Telefone para contato:
3342.2328 – Ramais 302, 304, 305.
Responsável pela publicação:
PEDRO RODRIGUES GONÇALVES
Boletim de Serviço da UFRN – nº 217 – Contém 36 páginas.
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