Chefe ou líder? Poder ou autoridade?. Ozama Bin laden

Chefe ou líder?

Poder ou autoridade?

Ozama Bin laden

Luiz Inácio Lula da Silva

Roberto Irineu Marinho

Herbert de Sousa Viana

Bento XVI

João Paulo II

Vera Gissoni

Apesar de ocuparem a mesma posição na escala hierárquica, chefe

e líder têm significados bem diferentes.

Como diferenciar?

• Enquanto o chefe se mostra centralizador e age com o poder

• O líder é um profundo servidor e atua com autoridade.

PODER

• “É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer"

AUTORIDADE

•“É a habilidade de liderar pessoas a fazerem sua vontade, o que você quer, por causa da sua influência pessoal".

A autoridade diz respeito a quem você é como pessoa, ao seu caráter e à influência positiva que você estabelece sobre os que estão a sua volta. E para estabelecê-la, é necessário um

conjunto de especiais competências, das

quais duas têm destaque:

Saber servir e

criar relacionamentos.

Saber servirO bom líder é um servidor de sua equipe. Além de identificar e satisfazer as necessidades legítimas de seus liderados, removendo todas as barreiras para que possam atender ao cliente da forma mais eficaz, incentiva e proporciona condições para que eles se desenvolvam e ofereçam o melhor de si à empresa. Contudo, é importante que o líder esteja sempre focado nas reais necessidades, e não nas vontades, dos seus subordinados, além de ser flexível, capaz de distinguir os diferentes perfis que formam sua equipe.

Bom líder é uma pessoa capaz de agir com :

• Paciência,

• Bondade

• Humildade• Respeito

• Generosidade

• Perdão

• Honestidade

• Confiança

O LÍDER E O CHEFE. AFINAL QUAL É A

DIFERENÇA?

O CHEFE O LÍDER É um comandante Tem os ouvidos mais atentos

Tem a voz mais alta É um treinador

Repete fórmulas Faz descobertas

Persegue a estabilidade Busca desafios

É um fazedor É um criador

Faz com que as pessoas façam Faz com que as pessoas queiram fazer

Pede resultados Define metas com os colaboradores

Defende seus paradigmas Aceita mudanças

Comemora sozinho Compartilha o sucesso com a equipe

Impõe-se pela força É escolhido

ALGUMAS DEFINIÇÕES

DE LIDERANÇA

Liderança nada mais é do que a forma de direção baseada

no prestígio pessoal e na aceitação do pessoal.

Antônio Carlos Gil

Liderança é a capacidade de levar os outros a fazer o que não querem e gostar disso.

Harry Truman

Liderança é o uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado para a realização das atividades de objetivos do grupo

Arthur Jago

Liderança é a influência interpessoal numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas especificadas.

Tennenbaum

Liderança diz respeito à orientação e motivação dos funcionários.

H Mintzberg

AS 12 CAUSAS DO FRACASSO NA

LIDERANÇA

Luiz Marins

1º A incapacidade de organizar detalhes;2º A falta de disposição do líder em fazer aquilo que ele próprio pede para os outros fazerem.;3º A experiência de reconhecimento pelo conhecimento que pela ação;4º O medo da competição dos outros;5º A ausência de pensamento criativo;6º A síndrome do "Eu";7º O excesso de licenciamento;8º A deslealdade;9º A ênfase demasiada na autoridade;10º A valorização da titularidade;11º A falta de compreensão dos efeitos negativos de um ambiente negativo;12º A falta de bom senso.

OS 10 ATRIBUTOS DE UM LÍDER

Luiz Marins

1° Uma visão positiva da realidade. O líder sabe "enxergar" a parte cheia do cálice.2° Objetivos claros, bem definidos. O líder sabe exatamente onde quer chegar.3° Grande poder de comunicação. O líder comunica seus objetivos e metas com clareza.4° Empatia. O líder coloca-se no lugar de seus liderados e "sente" o que eles sentem.5° Sabe a diferença entre "delegar e "abdicar". O líder delega, não abdica.6° Domínio dos detalhes. O líder sabe a importância dos detalhes e dá atenção a eles.7° Perseverança e "follow-up" nas decisões. O líder não desiste facilmente e termina as coisas que começa!8° Disposição para assumir plena responsabilidade. O líder não procura "culpados".9° Faz mais do que as pessoas esperam. O líder sabe a importância de andar o "quilômetro extra".10° Lealdade e justiça. O líder é leal e justo com seus liderados.

LIDERANÇA PELO EXEMPLO

O exemplo vem sempre de cima para baixo!

É o pai quem dá exemplo aos filhos, o professor aos alunos,

os chefes aos subordinados, etc... Podemos logicamente aprender com nossos filhos, alunos e subordinados, mas, o exemplo deve vir

sempre de cima. Todo líder perde a sua individualidade e se torna

um modelo - uma referência - que deve ser seguida pelo grupo

não é dado ao líder o direito de não dar bons exemplos .

Todos construímos uma carreira com a finalidade de ser feliz e estar feliz. E nada mais adequado do que encerrar este trabalho com o ditado popular:

“A felicidade é algo que se multiplica quando se divide”.

Fim