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O desenvolvimento
sustentável no atual
contexto das autarquias:
Oportunidade ou Oportunidade ou
retrocesso?
O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE VALONGO
MARTA COSTA
BOAS-PRÁTICASNO ÂMBITO DA IGUALDADE
EM VALONGO
Agência para a Vida Local Agência para a Vida Local
Conselheira Municipal para a Igualdade
Plano Municipal para a Igualdade:Interno e Externo
� Igualdade | Direitos Humanos | Cidadania Ativa e Inclusiva | Conciliação
AGÊNCIA PARA A VIDA LOCAL: OBJETIVOS
� Novas dinâmicas locais
� Mecanismos locais de apoio à conciliação e à qualidade de vida
� AVL Informação
� Banco do Tempo
� Centro Local de Apoio à Integração de Imigrantes
� Clube de Emprego e Formação
SERVIÇOS DA AVL
� Clube de Emprego e Formação
� Espaço Infantil Imediato
� Espaço Internet
� MEDIARlocal: Gabinete de Mediação de Conflitos
� Primeiro Passo: Gabinete de apoio a vítimas de violência doméstica
� Serviço Cidadania e Consumo
ATIVIDADES AVLi
Centro de informação e apoio a munícipes
Média de 100 pedidos respondidos por ano!Média de 100 pedidos respondidos por ano!
Promoção de ações de sensibilização e (in)formação
• Formação em Gestão do tempo e funções parentais
Mais de 3790 participantes !
ATIVIDADES AVLi
Biblioteca HumanaGénero | Orientação Sexual | Etnia/Imigração | Deficiência | Religião
Mais de 1500 participantes
ATIVIDADES AVLi
Aprender com HistóriasGénero | Etnia | Interculturalidade
Mais de 1700 participantes
SERVIÇO CIDADANIA E CONSUMO
Apoio específico e pormenorizado relativo aos direitos de munícipes em questões relacionadas com
a família, trabalho e consumo.
CENTRO LOCAL DE APOIO À INTEGRAÇÃO DE IMIGRANTES
In/formação sobre direitos de cidadania
Português para estrangeiros/as
Atividades promotoras da interculturalidade
CLUBE DE EMPREGO E FORMAÇÃO
Apoio à (re)inserção profissional.
Encaminhamento para ações de formação.
Apoio à dinamização da Rede Local de Apoio à dinamização da Rede Local de Emprego.
Realização de sessões de técnicas de procura ativa de emprego.
Organização da Mostra de Emprego e Formação do concelho.
MEDIARlocal
Serviço que tem comomissão ajudar as partesenvolvidas em litígios achegar a um acordo que sejachegar a um acordo que sejamutuamente satisfatório paraambas, recorrendo à ajudade um terceiro elementoisento e imparcial.
PRIMEIRO PASSO
Gabinete de Apoio a Vítimas de Violência Doméstica que promove o combate à violência exercida violência exercida diretamente no contexto das relações de intimidade.
ESPAÇO INFANTIL IMEDIATO
Apoio a adultos com responsabilidades parentais responsabilidades parentais na gestão do tempo no seu quotidiano em momentos pontuais.
Mais de 1500 crianças inscritas e uma média de 400 visitas por ano, num total de 3400.
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO
Plano para a Igualdade
Interno ExternoInterno Externo
Em preparação e operacionalização desde
Setembro de 2011
Em operacionalização desde Novembro de 2009(educação e formação | emprego | família e conciliação | saúde e qualidade de vida | inclusão e desenvolvimento)
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:
INTERNO
O que é?
Conjunto integrado de atividades que visam produzir conhecimentos/diagnosticar, adquirir competências e experimentar novas práticas que possam ser experimentar novas práticas que possam ser transformadoras e multiplicadoras ao nível da igualdade de género.
Visa a integração desta variável nos momentos de planeamento, execução e avaliação das políticas e ações desenvolvidas pela CMV.
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:
INTERNO
Objetivos:
1. Elaborar diagnóstico de género que identifique a situação actual do Município de Valongo em relação a práticas de gestão, comunicação interna e relacionamento com a comunidade apresentando as assimetrias de género existentes
2. Elaborar plano para a igualdade que abranja as áreas consideradas deficitárias durante o diagnóstico
3. Integrar/consolidar a igualdade de género na gestão e quotidiano do município bem como na planificação, execução e avaliação de projetos
4. Promover a melhoria generalizada dos serviços e das relações de trabalho em termos de igualdade de género
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:
INTERNO
Objetivos:
5. Promover a sensibilização e a formação para a igualdade de género de funcionários/as em todos os níveis hierárquicos.
6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, a 6. Promover a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal de funcionários/as, a dignidade no trabalho e a sua participação na definição de medidas e ações que as fomentem
7. Dotar técnicos/as da entidade de competências de análise e planeamento adequadas à promoção da igualdade de género na relação com a comunidade e ao combate de estereótipos
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:
INTERNO
Objetivos:
9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes e
8. Fomentar a utilização da linguagem inclusiva na comunicação interna e externa do município
9. Reforçar a temática da IG na estratégia comunicacional da CMV, criando suportes e materiais de informação e divulgação e potenciando meios (espaços, website, …) e externos (rádio e imprensa locais) para a disseminação de uma mensagem multiplicadora
PLANO MUNICIPAL DE VALONGO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO:
INTERNO
Duração: 24 meses
Destinatários/as: a) Funcionários e funcionárias do Municípiob) Membros do Executivo e da Assembleia Municipal
ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA
Criação de condições facilitadoras:
• Promoção da igualdade;• Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e • Promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional;• Empowerment.
ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO CÍVICA E CIDADANIA ATIVA
Promoção da participação e cidadania:
• Informação;
• Formação e sensibilização;
• Envolvimento das populações em todas as fases do desenvolvimento de projetos.
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