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Data: 26/05/2015 TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 1 de 7
DESCRITIVO TÉCNICO – ETAPA LOCAL
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
1. PERFIL PROFISSIONAL
O profissional que atua nesta área planeja, controla, coordena, subsidia e executa
atividades nas áreas administrativa, financeira, de produção, de recursos humanos, de
marketing e de logística. Isso envolve apoio ao processo de planejamento estratégico;
análise e controle de indicadores de desempenho operacional; sugestões de melhorias nos
aspectos estratégicos, operacionais, da qualidade e legais; pesquisa e análise de
informações destinadas a subsidiar o processo operacional e administrativo, em
consonância com a missão, visão, responsabilidade social e política da organização.
1.1. Documentos para consulta
Como este Descritivo Técnico contém apenas informações específicas da ocupação, deve
ser usado em associação com os seguintes documentos:
RC - Regulamento da Competição. PPC - Projeto Pedagógico do Curso de Técnico em Administração.
2. COMPETÊNCIA E ESCOPO DO TRABALHO
A Competição é uma demonstração e avaliação das competências relacionadas a este
curso. Os Projetos Testes consistem apenas em trabalho prático.
2.1. Especificação das Competências
Nível A da CHE1 do curso
Analisar / acompanhar indicadores de desempenho operacional e financeiro;
Preencher, conferir e controlar documentos de pessoal;
Elaborar e controlar relatórios e planilhas relativos à remuneração e impostos
de pessoal e de terceiros;
Controlar benefícios concedidos, afastamentos, licenças e escala de férias de
funcionários;
Controlar transferências de funcionários e as despesas que houver;
Elaborar folha de pagamento e conferir lançamentos;
Gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais;
Prestar informações acerca de direitos trabalhistas, acompanhando a
legislação vigente;
1 Carga Horária Executada do Curso.
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Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
Elaborar e conferir planilhas de cálculos;
Subsidiar as fases do planejamento e orçamento.
Nível B da CHE do curso
Criar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
Prever o quadro de funcionários / colaboradores necessários e as respectivas
funções, de acordo com o organograma;
Elaborar e conferir planilhas de cálculos;
Preencher e controlar guias de recolhimento da atividade fiscal;
Calcular os impostos Municipais, Estaduais e Federais, baseando-se na
legislação em vigor;
Acompanhar todas as etapas de funcionamento da empresa e seus processos
(produtivo, operacional e administrativo);
Subsidiar as fases do planejamento e orçamento.
Identificar, classificar e registrar custos diretamente ligados à produção e
venda.
Identificar os custos indiretos;
Calcular e efetuar rateios de custos;
Apurar os custos dos produtos vendidos;
Calcular os custos de mão de obra;
2.2. Conhecimento Teórico
2.2.1 O conhecimento teórico é necessário, mas não será testado explicitamente. O conhecimento teórico é limitado ao necessário para realizar o trabalho prático. 2.2.2 Os competidores deverão ter bom entendimento e conhecimento das bases tecnológicas: Nível A da CHE2 do curso
Tipos de contrato;
Mercado de trabalho;
Setores e atribuições do DP;
Encargos Sociais;
Tipos de benefícios;
Remuneração e seus adicionais;
2 Carga Horária Executada do Curso.
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Sistema de Folha de Pagamento (horas extras; atrasos; licenças; abonos;
adiantamentos; férias; adicionais; gratificações; periculosidade; indenizações
etc.);
CLT;
Classificação fiscal, retenção e/ou recolhimento de impostos;
Nível B da CHE do curso
Tipos de contrato;
Mercado de trabalho;
Setores e atribuições do DP;
Encargos Sociais;
Tipos de benefícios;
Remuneração e seus adicionais;
Sistema de Folha de Pagamento (horas extras; atrasos; licenças; abonos;
adiantamentos; férias; adicionais; gratificações; periculosidade; indenizações
etc.);
CLT;
Classificação fiscal, retenção e/ou recolhimento de impostos;
Conferir e controlar processos de pagamentos;
Avaliação técnica e administrativa de pessoal;
Classificação fiscal, retenção e/ou recolhimento de impostos;
Conferir e controlar processos de pagamentos;
Avaliação técnica e administrativa de pessoal;
Sistemas de controle de contas a receber e contas a pagar;
Gráficos, tabelas e planilhas;
Impostos: Federal, Estadual e Municipal;
Bases de cálculo de impostos, taxas ou alíquotas;
Projeções financeiras;
Planejamento estratégico e operacional;
Fluxo de caixa;
Índices de desempenho operacional, financeiro e de pessoal;
Balanço patrimonial e demonstrativo de resultado;
Terminologia contábil;
Contas patrimoniais e de resultados;
Balancete de verificação;
Planilha Excel e funções;
Técnicas de Orçamento;
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2.2.3 O conhecimento das regras e regulamentos não será examinado.
3. PROJETO TESTE
3.1. Formato / estrutura do Projeto Teste – Etapa Local
O Projeto Teste é composto por uma atividade (módulo único) que deverá ser executada
em até 2 horas.
Atividade Tempo
Nível A Executar cálculo de folha de pagamento com diversos profissionais, turnos e outras características pertinentes.
02h00min
Nível B Elaborar um Orçamento Empresarial de 12 meses, projetando o custo com mão de obra e encargos.
02h00min
4. AVALIAÇÃO
Esta seção descreve os referenciais para avaliação dos Projetos Testes, bem como as
especificações e procedimentos da avaliação e as exigências para pontuação.
4.1. Critérios de Avaliação
O número total de pontos para todos os critérios de avaliação deve ser 100. Os critérios de
avaliação das competências são claros e concisos. As especificações dos aspectos explicam
exatamente como e porque uma pontuação em particular é concedida.
Seção Critérios Principais Pontuação
Total
Detalhamento dos Critérios
A Conhecimento
Técnico 50
Utilização de todas as técnicas
solicitadas conforme descrição das
tarefas
30
Pontos
Execução correta dos procedimentos 20
Pontos
B Acuracidade 30
Exatidão na solução das atividades
informadas
20
Pontos
Organização na exposição dos
resultados
10
Pontos
C Criatividade 20 Apresentação de soluções criativas que
melhorem os processos e ou resultados
20
Pontos
Total 100
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4.2. Procedimentos de avaliação da ocupação
Os avaliadores deverão ter uma compreensão total dos resultados esperados no Módulo, inclusive no que se refere à terminologia adotada.
Os avaliadores devem minimizar a conversa no salão enquanto a competição estiver acontecendo.
Fotos só poderão ser batidas pelos avaliadores e competidores depois de concluída a prova.
Infrações: As infrações podem ocorrer nos seguintes casos: Orientação secundária – conversa entre competidor e público pode ser
considerado como orientação secundária. Qualquer tipo de orientação incorrerá em infração, podendo levar à desqualificação do competidor.
Utilizar materiais, equipamentos, instrumentos ou acessórios que não sejam parte dos critérios individuais do Módulo.
Duas infrações podem levar a desqualificação. Ausência do ambiente de avaliação por mais de 20 minutos, terá como
penalidade a redução de 05 pontos no total da apuração.
5. EXIGÊNCIAS DE SEGURANÇA ESPECÍFICAS À OCUPAÇÃO
Requisitos específicos de segurança incluem:
Não se aplica.
6. MATERIAIS, EQUIPAMENTOS E AMBIENTAÇÃO
Para realização da competição é necessário providenciar uma série de materiais,
equipamentos e insumos que comporão o ambiente e a infraestrutura para realização dos
Projetos-Teste em cada etapa.
6.1. Lista de Infraestrutura:
A Lista de Infraestrutura especifica os itens e quantidades solicitadas pelos Avaliadores
para a Competição. O integrante da ETAO da ocupação atualizará, progressivamente, a
Lista de Infraestrutura especificando a real quantidade, o tipo, marca/modelo dos
itens.
Em cada Etapa da Competição, os Avaliadores devem revisar e atualizar a Lista de
Infraestrutura em preparação/adequação para a próxima Etapa.
A Lista de Infraestrutura não inclui itens que os Competidores e/ou Avaliadores devem
levar à Competição.
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Infraestrutura para compor estação de trabalho de cada competidor:
Ambiente convencional com carteiras ou assentos individuais.
Infraestrutura para servir a todos os competidores:
Ambiente (Sala) Convencional.
6.2. Materiais, equipamentos, utensílios, insumos e uniformes:
6.2.1. Materiais, equipamentos insumos e utensílios de responsabilidade dos
Competidores
ITEM QUANTIDADE
Calculadora 01
Lapiseira ou Lápis 01
Caneta preta ou azul 01
6.2.2. Materiais, equipamentos insumos e utensílios de responsabilidade do Senac
Produtos Quantidade
Folha A4 05 por aluno
6.2.3. Exigências de Uniformes:
Vestuário (responsabilidade dos competidores):
o Não aplica
Vestuário para os avaliadores:
o Camisa malha ou tecido com manga curta ou longa, Calça comprida independente do tecido.
6.3. Ambiente de realização da prova:
Ambiente de aprendizagem convencional com ar condicionado.
6.4. Materiais & equipamentos proibidos na área de competição:
Celular, tablet, notebook e qualquer outro equipamento eletrônico que não tenha sido fornecido pelo Senac.
6.5. Esboço da estação de trabalho
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