Elaboração do CV Ana Rita Rosário 22 de Março de 2014

Elaboração do CV

Ana Rita Rosário22 de Março de 2014

2 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Programa de Apresentação

2 Aspectos Gerais a ter em conta na elaboração do CV

1 Informação a constar no CV

3 Aspectos a Evitar

4 O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados

5 Análise de Casos Práticos

O Currículo

3 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Claro | Coerente | Interessante | Conciso | Verdadeiro | Excelente Apresentação

Instrumento de Marketing pessoal

Abordagem ao mercado de trabalho

Não existe “O” modelo de CV universalmente válido

4 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Nome completo Data de nascimento Localidade/disponibilidade geográficaContactos (telefone e e-mail)

Dados Pessoais

BI ou Passaporte: não é necessário, embora algumas empresas necessitem do mesmo para arquivar o CV – é pedido posteriormente

Nacionalidade e licença de trabalho: Mencionar a nacionalidade e no caso de não ser portuguesa ou não pertencer à UE, ou no caso de estar a candidatar-se a outro país indicar se tem licença de residência e de trabalho.

Fotografia: Não é obrigatória

Estado civil

Essencial Opcional

Aspectos a constar no CV

Habilitações Académicas

Nome das Instituições de Ensino e datas de conclusão ou previsão;

Média final ou previsão da classificação;

Grau, área de estudos ou de especialização e certificados obtidos. Importante o tema final de curso.

Licenciatura já não é suficiente, Mestrado Integrado cada vez mais solicitado pelas empresas!

Referência a: cursos relevantes e capacidades adquiridas, projectos especiais, classificações, prémios, bolsas de estudo, teses, projectos de investigação, entre outros.

Aspectos a constar no CV

5 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

6 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Habilitações Académicas: Exemplos CV

Formação académica e profissional Datas De Setembro de 2008 a Fevereiro de 2009 Designação do certificado ou diploma ribuído Tese de Mestrado Integrado em Engenharia Civil Tese Planeamento do Território e Ambiente – Título da Tese: Planeamento

do Território e Alterações Climáticas: Um Mercado de Emissões entre Municípios.

Nome e tipo da organização de ensino ou formação Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Classificação obtida 19 (dezanove) Valores Datas

De Setembro de 1999 a Dezembro de 2006

Designação do certificado ou diploma ribuído Licenciatura em Engenharia Civil Especialização Planeamento do Território e Ambiente Nome e tipo da organização de ensino ou formação Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Classificação obtida Média de 12 (doze) Valores. Média da opção de Planeamento de 16

(dezasseis) valores

7 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Experiência Profissional

Experiência profissional, estágios, explicações, trabalho de campo, etc.;

Designação do nome da função, entidade empregadora, local de trabalho e datas (mês e ano);

Descrição das principais responsabilidades inerentes à função.

Aspectos a constar no CV

8 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Experiência Profissional: Exemplos CV

Datas Abril de 2011 a Maio de 2012

Função: Director de obra adjunto (ver informação adicional, Página 3)Principais Actividades: Departamento de Produção; Direcção de Obra - Reportando ao Director de obra:Responsável pela implementação do planeamento e controlo de várias operações através de uma coordenação adequada; Preparação de empreitadas, gestão de recursos humanos; Garantir o fornecimento faseado de materiais e equipamentos associados com o menor custo; Acompanhamento técnico da empreitada e controle de custos.Ao longo da empreitada é ainda da minha responsabilidade a gestão de todas e quaisquer mudanças que surgem para que possam cumprir com os objectivos do projecto e desenvolver uma comunicação eficaz e mecanismos para resolver conflictos.Nome e morada do empregador: Artemísia, Edifer - Alfragide, Lisboa, PORTUGALTipo de empresa: Construção Civil: Empreiteiro Geral, Obras públicas

9 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Aspectos a constar no CV

Dados Pessoais

Habilitações Académicas

Experiência Profissional/Estágios

Cursos de Formação Profissional

Idiomas

Conhecimento de Informática

Soft Skills

Informações Adicionais

10 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Aspectos Gerais a ter em conta

2 páginas no máximo;

Papel branco sem adornos;

Transmitir visualmente clareza e profissionalismo (frases curtas, tipo de letra formato standard, enfatizar informações ou secções a negrito);

Ordenar experiência por ordem cronológica da mais recente para a mais antiga;

Enviar o ficheiro original em formato protegido;

Usar verbos de acção e linguagem positiva;

Verificar a ortografia e fazer uso de sinónimos diferentes, de forma a evitar repetições e transmitir uma imagem de menor fluidez verbal.

11 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Aspectos gerais a evitar

Anexar documentos ou comprovativos, excepto se solicitado;

Usar recursos decorativos em excesso como enquadramentos, cores ou parágrafos extensos;

Colocar capa no CV ( desnecessário);

Usar vocabulário técnico ou de difícil compreensão;

Incluir nomes e contactos de referências.

12 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados

Participação em Programas de Intercâmbio (Ex: Erasmus); Participação em Programas de Estágios Internacionais

(Ex: INOV Contact; Leonardo Da Vinci).

Experiências Internacionais

Associativismo; Actividades Desportivas e Musicais.

Actividades Extra-Académicas

Orientação para Objectivos Trabalho em Equipa Flexibilidade Iniciativa Capacidade Analítica / Tomada Decisão Comunicação

Competências Pessoais

13 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Outras competências: Exemplos CV

14 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Outras competências: Exemplos CV

15 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2011

Exemplos de CV online

Mais de 200 milhões de utilizadores e 2,8 milhões de empresas

CVitt

16 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

17 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Exemplos CV

18 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Carta de Apresentação: Objectivos

A Carta de Apresentação deve ser breve e simples. Tem os seguintes objectivos:

Suscitar o interesse do empregador;

Chamar a atenção para o seu CV;

Mostrar o seu interesse e motivação para a função;

Realçar as suas competências e experiência.

Dirija-se à pessoa certa;

Escreva uma boa frase de abertura;

Não use palavras demasiado modestas;

Explique porque se candidata;

Não se prolongue;

Não evidencia a sua inexperiência;

Não fale em ordenado;

Evite terminar com banalidades.

19 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014

Apoio à elaboração do CV

Construir o CV

Exercício Final

20 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2011

LISBOA

Av. Praia da Vitória, 48 – 5º Dt.1050-184 LisboaPortugalTel: +(351) 213 583 720Fax: +(351) 213 511 800

www.rayhumancapital.com © 2011 RAY Human Capital

All rights reserved.

OBRIGADO