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ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
JUNHO 2012
COMPORTAMENTO SEGURO
COMPORTAMENTO APROPRIADO
ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
COMPORTAMENTONÃO PODE SER
ENTENDIDO ISOLADAMENTE DO MEIOANALISAR UM EVENTO QUE
OCORREU SEM ANTECEDENTES E
CONSEQUENTES NÃO TEM SENTIDO
SÃO RESPOSTAS, MOVIMENTOS, AÇÕES
COM O MEIO, ATRAVES DOS ESTÍMULOS E SINAIS
QUE ELE NOS ENVIA!
INTERAÇÕES
MEIO
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ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
SAuDAÇÕES
ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
E........Saudações
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ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
E NO NOSSO TRABALHO?
ESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICASESTRATÉGIAS E SISTEMAS INTEGRADOS QSSMA – PROCESSOS E PRÁTICAS
PODEMOS TER COMPORTAMEN
TO SEGURO?
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O QUE ESSAS PESSOAS
COMETERAM?
ENQUANTO TRABALHAVAM
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1
30
300
3000
30000
Perda grave
Perda média
Perda pequena
Perda potencial
Desvios
ProcedimentosEquipamentosTreinamentos
DisciplinaCultura
…
Reatividade
Pró-Atividade
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O QUE SÃO DESVIOS?
INTERAÇÕES COM O MEIO!
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PARA UM COMPORTAMENTO
APROPRIADO, PRECISAMOS ELIMINAR OS DESVIOS..... PODEMOS?
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O QUE É PRECISO?
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FAZER A DIFERENÇA
FAZER DIFERENTE
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FAZER ORIENTADO
FAZER DISCIPLINADO
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COMBINAÇÃO
FUNDAMENTAL
EXISTE UMA COMBINAÇÃO PRA ISSO......
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PILARESLIDERANÇA
ESTRUTURA
PROCESSOS
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EDUCAÇÃO
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ESTRATÉGIAS... POLÍTICAS DE TRABALHO...
CAPACITAÇÃO... PROCEDIMENTOS/MÉTODOS...
DISCIPLINA OPERACIONAL...
ALTA LIDERANÇA
MÉDIA LIDERANÇA
OPERACIONAL
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“COMPROMISSO E ATITUDE”
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
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ALTA LIDERANÇA
COMPROMISSO –
MÉDIA LIDERANÇA
COMPROMISSO –
ATITUDE-
OPERACIONAL
COMPROMISSO –
ATITUDE-
ATITUDE-CUMPRIR E APOIAR QUE SE CUMPRA!
DELIBERAR, PROMOVER E FACILITAR;
EXECUTAR...E ORIENTAR...
CUMPRIR .....DEMONSTRAR/EXEMPLOS
EXECUTAR...
CUMPRIR COM DISCIPLINA!
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LIDERANÇA ATIVA
LIDERANÇA EFETIVA
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LIDERANÇA EFETIVA
COMPROMISSO EFETIVO, DEMONSTRAR E FAZER SER PERCEBIDO;
LÍDERAR PELO EXEMPLO...
ADERIR AOS ELEMENTOS, ACREDITAR...
INFLUENCIAR AO CUMPRIMENTO...
MOSTRAR O CAMINHO...
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QUANDO O LÍDER É EFETIVO
A OPERAÇÃO É DISCIPLINADA
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CONDUTA DISCIPLINADA
DISCIPLINA OPERACIONAL
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DISCIPLINA OPERACIONAL?
TODOS FAZENDO O CERTOO TEMPO TODO!
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DISCIPLINA OPERACIONAL
ATITUDE!
ADESÃO AOS ELEMENTOS DO
SISTEMA!
CUMPRIR COM DISCIPLINA
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A ORGANIZAÇÃO E AS PESSOASAPRENDEM
TRABALHAR COM COMPORTAMENTO SEGURO........
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Não tem espaço
Dúvida...Não cumprir...
Não ter atitude...Não aderir...
virus
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QUANDO O COMPORTAMENTO É SEGURO
A SEGURANÇA É COMPARTILHADA
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UM NÃO CONVIVE
SEM O OUTRO!
NÃO TRABALHA
SEM O OUTRO!
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• Instintos Naturais
• Segurança delegada aos Profissionais de Segurança
• Falta de envolvimento da Liderança
• Compromisso da Liderança
• Regras/ Procedimentos
• Valorização das pessoas
• Treinamento
• Conhecimento e Compromisso
• Cuidado consigo mesmo
• Reconhecimento individual
• Preocupação e Proteção com segurança dos
• Colegas. Ajuda e proteção mútua
Perd
as
Inte
rdep
endê
ncia
ComportamentoSeguro
Adesão ao Sistema
Disciplina operacional
Liderança efetiva
Instintos naturais
liderança
Ações reativasDependente
IndependenteInterdependente
individual
equipe
Interdependência
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ESTRATÉGICO
TÁTICO
OPERACIONAL
ESTRATÉGICO
TÁTICO
OPERACIONAL
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O QUE SIGINIFICA?
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LIDERAR!SERVIR!INFLUENC
IAR!
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SERVIR!INFLUENCI
AR!
ATITUDES
ASPECTOS INDIVIDUAIS
PARA O BEM!PARA O
COMPORTAMENTO SEGURO
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SEGURNAÇA NÃO É VÍDEO GAME...
NÃO DÁ PRA BRINCAR!
E NEM NA REDE...
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SE NÃO ......
CAIU NA REDE É PEIXE!
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OBRIGADO!
EF ASSESSORIA – ESTRATÉGIA E GESTÃO551195967717efassessoria2010@hotmail.com
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