Missão do IFAM Promover com excelência a educação, ciência e tecnologia para o desenvolvimento...

Missão do IFAM

Promover com excelência a educação, ciência e tecnologia para o

desenvolvimento sustentável da Amazônia.2014

Plano de Desenvolvimento

Anual

CAMPUS AVANÇADO MANACAPURUCAMPUS AVANÇADO MANACAPURU

CAMPUS AVANÇADO MANACAPURUCAMPUS AVANÇADO MANACAPURU

Nome Função

Francisco Mendes Santos Diretor Geral

Sheylla Maria Luz Teixeira Chefe do Departamento Ensino, Pesquisa e Extensão

Josimar Conçalves Vargas Chefe do Departamento de Administração

Alciane Paiva Coordenadora Geral de Ensino

Vladimir Seabra Servidor Técnico-Administrativo

PDA 2014

1) Visita as Instalações do Campus Manacapuru Doado pela Prefeitura de Manacapuru;

2) Visita à outras Escolas Municipais de Manacapuru, além da Escola Municipal acordada com o IFAM;

3) Estruturação da Secretária Escolar do Campus Manacapuru;4) Visita as entidades públicas em Manacapuru: Prefeitura,

Secretárias Municipais como a de Educação, Policia Militar, Amazonas Energia, dentre outras;

5) Estruturação da Placa Identificadora do Campus Manacapuru, bem como Faixas do Processo Seletivo Simplificado;

6) Organização do Processo Seletivo Simplificado (1º PSS) do Campus Manacapuru – 1º Processo Seletivo;

7) Planejamento do Processo de Divulgação do 1º PSS em Manacapuru através de Folders, Panfletos, Faixa;

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8) Elaboração Calendário Acadêmico: Outubro, Novembro e Dezembro de 2014;

9) Elaboração Horário Acadêmico para Projeto de Extensão de Nivelamento para as duas (02) turmas dos Curso Técnicos na modalidade Subsequente de Administração e Informática;

10) Definição dos Professores para o Projeto de Extensão de Nivelamento;

11) Estruturação de duas (02) Salas de Aulas na Escola Municipal acordada entre o IFAM e Prefeitura de Manacapuru;

12) Organização das Salas de Aulas, Iluminação, limpeza, chaves de ambientes de aprendizagem e Banheiros da escola,;

13) Estabelecimento de Parcerias para empréstimo de carteiras, material de expediente, dentre outros necessários para os professores do Nivelamento

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14) Solicitação de Transporte próprio e aparelho celular para o Campus Manacapuru;

15) Fardamento dos alunos dos Cursos Técnico na modalidade Subsequente de Administração e Informática;

16) Matricula dos alunos no SISTEC; 17) Estruturação do Registro Escolar com a efetivação das matriculas

dos oitenta (80) alunos; 18) Estruturação do Protocolo; 19) Planejamento e realização da Semana Pedagógica para os alunos

do 1º PSS; 20) Capacitação para Chefes de Departamento e Coordenação;

21) Adaptação do PC para os Cursos Técnicos Subsequentes em Administração e Informática;

22) Elaboração de formulários para Protocolo, Matrícula alunos, ...

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1) Merenda Escolar

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1) Capacitação para equipe gestora como um todo; 2) Participação em Eventos Institucional para equipe gestora;3) Inventariar patrimônio sobre nossa responsabilidade; 4) Preparação das cautelas para doação de livros para nossos

alunos; 5) Doação de livros para alunos de nossos cursos; 6) Organização do PARFOR (1ª Licenciatura) para a demanda

de Manacapuru; 7) Certificação do nivelamento;

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1) Servidores engajados na missão;2) Parceria com outros gestores de outros campi;3) Parceria com Secretárias públicas de Manacapuru;4) Proatividade na equipe gestora; 5) Ações coordenadas pela equipe;

1) Servidores engajados na missão;2) Parceria com outros gestores de outros campi;3) Parceria com Secretárias públicas de Manacapuru;4) Proatividade na equipe gestora; 5) Ações coordenadas pela equipe;

1) Estruturação da equipe de gestão e da equipe dos professores2) Infraestrutura própria 1) Estruturação da equipe de gestão e da equipe dos professores2) Infraestrutura própria

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1) Escola não atende a contendo a estrutura do IFAM CAM; 2) Banheiros inadequados e com problemas; 3) Cozinha com problemas estruturais; 4) Presença de ratos grandes em toda escola; 5) Não há espaço para atender os novos servidores técnico-

administrativos e docentes;6) Espaço inadequado para a biblioteca;

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1) Existência de demanda para nossa área educacional em Manacapuru; 1) Existência de demanda para nossa área educacional em Manacapuru;

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7) Espaço inadequado para Laboratório de Hardware;8) Não há espaço para o Laboratório de Informática;9) Espaço inadequado para acomodar motos e carros na escola; 10)Quadro Brancos inadequados para atender a contendo as

disciplinas dos Planos de Cursos atuais; 11)Escola precisando de pintura nas salas de aula; 12)Escola precisa organizar a iluminação interna e externa até por

uma questão de segurança; 13)Escola não tem como atender sala para chefe de

departamento, pedagogo, diretor geral, dentre outros; 14)Escola não tem como disponibilizar espaço para nossos

materiais de custeio; 15)Preocupação com o prazo (02 anos) dado pela doadora da

nossa Sede na Manoel Urbano, a Prefeitura de Manacapuru, tempo restante seis (06) meses;

16)Provedora para Campus Manacapuru.

A equipe gestora agradece a confiança, parceria, ... de todos colegas na missão da implantação do Campus Avançado Manacapuru e que 2015 seja um ano de realizações, avanços, visão inovadora/progressista/futurista/...

para todos os colegas gestores.

A equipe está de parabéns por ter atendido a meta de inicio das atividades acadêmicas, os servidores que atenderam as orientações da Reitoria estão de parabéns e os resultados das orientações foram positivos.

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X

* Digite um X no parêntese que corresponde ao seu grau de satisfação com a gestão.

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