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APRIL 2019 EPOPS NEWSLETTER 4
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NEWSLETTER 4
A LIDERANÇA NAS ASSOCIAÇÕES DE FAMILIAS
No programa EPOPS, entendemos liderança como a capacidade de gerir uma organização para atingir
as metas propostas. Formação em liderança para as pessoas que representam as associações de
famílias e de estudantes é uma tarefa constante, uma aprendizagem contínua, já que a forma de
exercer um estilo de liderança vai mudando, consoante mudam os lideres e os propósitos de uma
determinada associação. No modelo EPOPS, a liderança visa assegurar que as associações de famílias
criem e desenvolvam soluções preventivas em situações de risco que afetam o bem-estar das crianças
e adolescentes.
«capacidade de gerir uma organização para a
consecução dos objetivos propostos»
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Para entender e desenvolver a liderança numa associação familiar, é conveniente saber o que isso
implica e o que não implica "liderança".
No modelo EPOPS, os sucessos de liderança são considerados capacidade para gerir a diversidade,
transformar erros em aprendizagem, desenvolver uma visão de liderança e treinar a proatividade.
Por outro lado, não se desenvolve liderança se nos limitarmos ao fortalecimento da administração e
gestão da associação, embora este seja um aspecto técnico necessário.
A liderança de uma associação familiar não precisa de ter uma abordagem pessoal ou hierárquica.
Uma liderança pessoal forte é muito eficaz a curto prazo e fornece resultados rápidos, mas muitas
vezes é prejudicial ao desenvolvimento de objetivos a longo prazo, gera fortes dependências e pode
comprometer a sustentabilidade dos projetos e da própria associação.
Embora a liderança pessoal seja inevitável e até certo ponto desejável, a liderança proposta é
compartilhada e distribuída, exercida pela equipa de trabalho. Esse modo de trabalhar não ocorre
espontaneamente em associações que não realizaram um processo de reflexão sobre sua própria
estrutura e organização, sendo necessário, portanto, treinar alguns fatores-chave.
«liderança pessoal vs liderança de equipa»
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FATORES CHAVE DA LIDERANÇA
Influenciar pessoas e atraí-las para os objetivos: poder causar
mudanças na atitude das pessoas no seu próprio ambiente e no
seu comportamento, de forma a alcançar as metas estabelecidas.
Estabelecer relações com diversas pessoas: criar e consolidar
redes, fomentando relações com pessoas de diferentes áreas:
entidades civis, administração pública, famílias, associações
juvenis ...
Tomada de decisões: analisar as alternativas disponíveis
para escolher a melhor, de forma ágil e eficaz, levando em
conta as possíveis consequências, positivas ou negativas,
que se possam ter em relação aos objetivos da organização.
Proatividade: Concentre-se no desenvolvimento de possibilidades e oportunidades,
criando soluções para alcançar objetivos. É importante não agir apenas de forma
reativa à realidade que nos rodeia, mas lançar iniciativas, campanhas e projetos,
para alcançar as pessoas e garantir a sua continuidade.
Criar e comunicar uma Visão: desenvolver empatia e escuta ativa antes
da definição de objetivos; definir a finalidade da associação de e
transmitir os valores que deseja alcançar; ser capaz de comunicar tanto
o caminho que é visualizado para alcançá-los, como a motivação
necessária para os realizar.
Descubrir e desenvolver opcões e possibilidades: desenvolver um
conjunto de objetivos comuns e, sobretudo, visualizar as estrategias
que se deveram seguir para chegar as metas propostas.
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Para garantir a implementação e continuidade dos projetos
que a organização deseja realizar, deve ter capacidade
suficiente e efetiva para administrar os seus recursos
económicos, humanos e materiais.
DIVISÃO DE RESPONSABILIDADES
Distribuir tarefas pelos membros da
equipa e delegar neles, constitui uma
tarefa complexa mas essencial para
evoluir, especialmente porque a
complexidade das tarefas e iniciativas
com as quais a organização tem que
lidar cresce com a equipa.
Delegar autoridade é importante para a
coesão e força da equipa. Incorpora outras
opiniões e pontos de vista e aumenta as
chances de sucesso nas iniciativas.
Também permite que o tempo e os
recursos humanos sejam usados da
melhor maneira possível
delegar autoridade
gestão da entidade
delegar tarefas
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GESTÃO DO ÊXITO E DO FRACASSO
FORTALECIMENTO ATRAVÉS DE REDES
Superar adversidades e fracassos: tanto o sucesso como o fracasso são situações inerentes a qualquer
organização em algum momento da sua vida; É importante saber lidar com as emoções que isso
implica, especialmente diante de situações mal sucedidas que podem gerar sentimentos de frustração
e desamparo entre os membros da organização.
A formação de membros da equipa em técnicas e práticas restaurativas pode ser útil nesse sentido,
uma vez que constituem uma ferramenta para trabalhar habilidades de colaboração: assertividade,
empatia, mensagens "eu", escuta ativa e respeito pelas emoções do coletivo.
Resiliência: As organizações precisam de uma liderança resiliente, isto é, capaz de superar as
adversidades, transformando-as em aprendizagem e disseminando esse espírito de adaptação às
equipas de trabalho. Este tipo de líder gera uma ligação maior com outras pessoas, oferece suporte,
aumenta a participação, desenvolve a inteligência emocional e as habilidades sociais, estabelece
metas complexas, mas alcançáveis e estabelece limites.
Competências de comunicação são essenciais para liderar uma equipa. Por um lado, saber falar e
transmitir aos outros é essencial para comunicar os objetivos e necessidades da entidade, perante as
diferentes organizações com as quais a organização se relaciona, especialmente quando falamos de
prevenção a nível comunitário; por outro lado, trabalhar com a media, a qualquer nível, é fundamental
para alcançar uma divulgação eficaz e alinhada com o trabalho realizado pela organização.
Encontraremos pessoas que vão simpatizar, mais ou menos, com as ideias que propomos, por isso é
necessário reconhecer aliados e adversários. Nesse sentido, um bom líder deve realizar uma análise
das possíveis entidades aliadas que possam apoiar seus objetivos, identificando as possíveis entidades
que apresentam oposição, as quais terá que analisar para entender os seus motivos e procurar o
caminho para melhorar o relacionamento com as mesmas.
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« Organizações familiares,
cumprindo estes indicadores de liderança,
vão melhorar sua capacidade de atingir os seus objetivos,
promover mudanças ao nível da comunidade
e mobilizar os cidadãos em prol de um objetivo comum
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SABER MAIS
Além do álcool: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14659891.2018.1510050?journalCode=ijsu20
O número de adolescentes envolvidos em jogos de azar está a aumentar: http://www.ferya.es/wp-content/uploads/2018/05/Boletin_30_juego-azar.pdf
http://www.diputacionalicante.es/wp-content/uploads/2018/05/RESUMEN-EJECUTIVO-APUESTAS-2017.pdf
Bullying e ciberbullying: um emergente social devido ao aumento de sua incidência: http://www.prevencionfamiliar.net/uploads/PDF_Boletines_Noticias/PF_Boletin_24.pdf
A mistura de álcool e comportamentos sexuais ocorre em idades muito precoce: http://www.prevencionfamiliar.net/uploads/PDF_Boletines_Noticias/PF_Boletin_22.pdf
https://spr.confex.com/spr/spr2018/webprogram/Paper26709.html
http://irefrea.org/proyectos/stopsv/
A relação dos jovens com as novas tecnologías: http://www.prevencionfamiliar.net/uploads/PDF_Boletines_Noticias/PF_Boletin_17.pdf
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4432862/
Hábitos alimentares não saudáveis podem estar asociados a um maior consumo de álcool: http://www.ferya.es/wp-content/uploads/2018/01/Boletin_29-Bebidas-energizantes.pdf
https://spinalresearch.com.au/sugar-addiction-linked-alcoholism/
Círculos restaurativos, outra ferramenta para a gestão da coexistência: https://www.fad.es/node/372
Iniciativas
Houston School District http://blogs.houstonisd.org/news/2017/06/06/hisd-face-is-now-the-family-and-community-empowerment-department
Communities That Care – Europe http://www.ctc-network.eu
Northeast Parent & Child Society’s Intensive Family Empowerment Program https://www.neparentchild.org/images/Intensive_Family_Empowerment_Program_IFEP_N.pdf
Community Partnerships for Protecting Children (CPPC) https://www.cppcmaine.org
Co-funded by the European Union’s Justice Programme – Drugs Policy Initiatives
EPOPS – Empowering parents organizations to prevent substance-use 758400 – JUST-2016-AG-DRUG (2017-2019)
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