View
230
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
Organograma das Superintendências Regionais e Lotação das Respectivas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
SR I Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
6
5
6
2
4
14
1
1
16
7
24
1
4
24
1
5
2
14
1
1
8
10
7
1
5 10 15 20 25 30 35 40
SECONT
SEROFC
SENGPAI
SEGDO
SERLLC
DIVOFL
SOGP
SERGP
SEGRAT
SESRE
DIVAT
STADM
ACS
SR
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
36
34
43
39
43
44
45
34
40
41
64
43
61
44
48
55
47
79
49
52
70
109
88
20%
19%
22%
20%
20%
19%
19%
15%
16%
16%
22%
16%
21%
16%
16%
17%
14%
21%
14%
14%
18%
22%
16%
147
149
151
158
174
187
194
197
212
213
223
226
228
231
247
262
282
290
293
309
323
387
454
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
SAO JOSE DOS CAMPOS
PRESIDENTE PRUDENTE
TAUBATE
ARACATUBA
MARILIA
SANTO ANDRE
JUNDIAI
SAO BERNARDO DO CAMPO
PIRACICABA
ARARAQUARA
SP NORTE
SAO JOAO DA BOA VISTA
BAURU
OSASCO
RIBEIRAO PRETO
SANTOS
SAO JOSE DO RIO PRETO
SP LESTE
GUARULHOS
SOROCABA
CAMPINAS
SP CENTRO
SP SUL
SR S
UD
ESTE
I
Lotação GEX Lotação APS
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS
% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS
27%
22%
28%
28%
43%
17%
18%
10%
29%
28%
22%
29%
18%
10%
19%
26%
26%
12%
11%
22%
19%
19%
13%
25%
32%
49%
28%
30%
25%
38%
35%
18%
46%
30%
33%
34%
20%
38%
31%
30%
25%
18%
29%
26%
49%
17%
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
SAO JOSE DOS CAMPOS
PRESIDENTE PRUDENTE
TAUBATE
ARACATUBA
MARILIA
SANTO ANDRE
JUNDIAI
SAO BERNARDO DO CAMPO
PIRACICABA
ARARAQUARA
SP NORTE
SAO JOAO DA BOA VISTA
BAURU
OSASCO
RIBEIRAO PRETO
SANTOS
SAO JOSE DO RIO PRETO
SP LESTE
GUARULHOS
SOROCABA
CAMPINAS
SP CENTRO
SP SUL
SR S
UD
ESTE
I
Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR I Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS
% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
SAO JOSE DOS CAMPOS
PRESIDENTE PRUDENTE
TAUBATE
ARACATUBA
MARILIA
SANTO ANDRE
JUNDIAI
SAO BERNARDO DO CAMPO
PIRACICABA
ARARAQUARA
SP NORTE
SAO JOAO DA BOA VISTA
BAURU
OSASCO
RIBEIRAO PRETO
SANTOS
SAO JOSE DO RIO PRETO
SP LESTE
GUARULHOS
SOROCABA
CAMPINAS
SP CENTRO
SP SUL
SR S
UD
ESTE
I
SR I Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
SR I Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX
Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015
104
113
131
132
135
141
142
148
164
166
171
178
183
184
185
188
199
209
218
220
243
266
372
114
115
129
128
151
141
157
145
165
163
188
185
182
260
189
185
222
199
224
254
249
253
382
100 200 300 400 500 600
SAO JOSE DOS CAMPOS
PRESIDENTE PRUDENTE
TAUBATE
ARACATUBA
MARILIA
SAO BERNARDO DO…
JUNDIAI
SANTO ANDRE
ARARAQUARA
PIRACICABA
SP NORTE
SAO JOAO DA BOA VISTA
OSASCO
SP CENTRO
RIBEIRAO PRETO
BAURU
GUARULHOS
SANTOS
SAO JOSE DO RIO PRETO
SP LESTE
CAMPINAS
SOROCABA
SP SUL
SR I Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
103 115
157 158 146
18
28
30 21 25
46
52
24 35 44
27
17 3 5 4
18 2
9 20 23
fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15
100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%
SR II Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
8
3
3
6
3
2
6
2
2
3
4
5
20
2
3
19
3
1
1
10
1
6
12 1
5 10 15 20 25 30 35
SECONT
SEROFC
SENGPAI
SEGDO
SERLLC
DIVOFL
SOGP
SERGP
SEGRAT
SESRE
DIVAT
STADM
ACS
SR
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
31
31
31
41
51
41
44
36
48
71
69
62
49
41
59
85
124
146
153
138
187
433
23%
21%
17%
21%
25%
19%
19%
14%
18%
24%
22%
20%
16%
14%
18%
24%
27%
29%
27%
24%
25%
42%
104
114
150
150
151
178
183
213
216
220
243
249
254
255
272
276
341
358
406
441
570
592
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
DIAMANTINA
TEOFILO OTONI
OURO PRETO
POCOS DE CALDAS
UBERLANDIA
VARGINHA
MONTES CLAROS
BARBACENA
UBERABA
VOLTA REDONDA
JUIZ DE FORA
PETROPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
DIVINOPOLIS
CONTAGEM
CAMPOS DOS GOYTACAZES
BELO HORIZONTE
RJ NORTE
NITEROI
DUQUE DE CAXIAS
VITORIA
RJ CENTRO
SR S
UD
ESTE
II
Lotação GEX Lotação APS
SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS
% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
23%
11%
30%
13%
25%
31%
8%
29%
27%
40%
32%
45%
23%
21%
26%
42%
35%
39%
37%
41%
29%
44%
23%
16%
16%
17%
24%
24%
20%
33%
42%
34%
28%
42%
18%
34%
36%
58%
47%
45%
56%
46%
47%
50%
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
DIAMANTINA
TEOFILO OTONI
OURO PRETO
POCOS DE CALDAS
UBERLANDIA
VARGINHA
MONTES CLAROS
BARBACENA
UBERABA
VOLTA REDONDA
JUIZ DE FORA
PETROPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
DIVINOPOLIS
CONTAGEM
CAMPOS DOS GOYTACAZES
BELO HORIZONTE
RJ NORTE
NITEROI
DUQUE DE CAXIAS
VITORIA
RJ CENTRO
SR S
UD
ESTE
II
Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)
SR II Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS
% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
DIAMANTINA
TEOFILO OTONI
OURO PRETO
POCOS DE CALDAS
UBERLANDIA
VARGINHA
MONTES CLAROS
BARBACENA
UBERABA
VOLTA REDONDA
JUIZ DE FORA
PETROPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
DIVINOPOLIS
CONTAGEM
CAMPOS DOS GOYTACAZES
BELO HORIZONTE
RJ NORTE
NITEROI
DUQUE DE CAXIAS
VITORIA
RJ CENTRO
SR S
UD
ESTE
II
SR II Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
SR II Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX
Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015
78
95
119
123
124
136
144
145
148
154
174
176
188
190
191
193
209
225
235
296
312
371
92
99
110
123
125
155
173
201
180
153
185
223
218
183
215
201
200
324
313
335
450
457
100 200 300 400 500 600
DIAMANTINA
TEOFILO OTONI
UBERLANDIA
POCOS DE CALDAS
OURO PRETO
MONTES CLAROS
UBERABA
PETROPOLIS
BARBACENA
VARGINHA
VOLTA REDONDA
BELO HORIZONTE
CAMPOS DOS…
JUIZ DE FORA
CONTAGEM
GOVERNADOR…
DIVINOPOLIS
NITEROI
RJ NORTE
DUQUE DE CAXIAS
RJ CENTRO
VITORIA
SR II Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
148 163
236 231 215
11
13
17 20
19
52
80
34 34 49
42
28
6 10 12
22
3
1 1 1
fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15
100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%
SR III Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
4
3
2
10
1
4
11
1
3
6
4
15
3
1
21
3
3
10
1
1
3
6
13
3
5 10 15 20 25 30
SECONT
SEROFC
SENGPAI
SEGDO
SERLLC
DIVOFL
SOGP
SERGP
SEGRAT
SESRE
DIVAT
STADM
ACS
SR
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
25
36
36
37
43
32
35
52
46
38
36
37
56
44
38
36
159
113
150
20%
17%
17%
17%
19%
14%
15%
20%
17%
15%
14%
14%
19%
15%
13%
12%
34%
25%
29%
97
170
175
178
179
200
202
204
217
219
222
236
245
247
260
264
310
335
369
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
URUGUAIANA
JOINVILLE
CAXIAS DO SUL
SANTA MARIA
IJUI
PASSO FUNDO
PELOTAS
MARINGA
CANOAS
CRICIUMA
PONTA GROSSA
BLUMENAU
LONDRINA
NOVO HAMBURGO
CASCAVEL
CHAPECO
PORTO ALEGRE
FLORIANOPOLIS
CURITIBA
SR S
UL
Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/2015
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS
% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
11%
18%
17%
17%
22%
15%
17%
24%
26%
34%
26%
19%
27%
11%
13%
12%
27%
32%
19%
20%
25%
19%
16%
23%
9%
20%
27%
17%
39%
19%
24%
25%
16%
26%
33%
50%
44%
36%
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
URUGUAIANA
JOINVILLE
CAXIAS DO SUL
SANTA MARIA
IJUI
PASSO FUNDO
PELOTAS
MARINGA
CANOAS
CRICIUMA
PONTA GROSSA
BLUMENAU
LONDRINA
NOVO HAMBURGO
CASCAVEL
CHAPECO
PORTO ALEGRE
FLORIANOPOLIS
CURITIBA
SR S
UL
Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR III Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS
% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
URUGUAIANA
JOINVILLE
CAXIAS DO SUL
SANTA MARIA
IJUI
PASSO FUNDO
PELOTAS
MARINGA
CANOAS
CRICIUMA
PONTA GROSSA
BLUMENAU
LONDRINA
NOVO HAMBURGO
CASCAVEL
CHAPECO
PORTO ALEGRE
FLORIANOPOLIS
CURITIBA
SR S
UL
SR III Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
75
142
146
147
149
158
158
161
161
175
182
182
186
190
194
202
207
209
291
75
133
137
144
163
155
154
150
170
169
172
194
178
188
257
183
206
205
297
100 200 300 400 500 600
URUGUAIANA
CAXIAS DO SUL
JOINVILLE
SANTA MARIA
PELOTAS
IJUI
CANOAS
PASSO FUNDO
CRICIUMA
MARINGA
BLUMENAU
PORTO ALEGRE
PONTA GROSSA
LONDRINA
FLORIANOPOLIS
NOVO HAMBURGO
CHAPECO
CASCAVEL
CURITIBA
SR III Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX
Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015
SR III Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
61 62
148 138
127 10 25
25 32
30
70
105
38 40 50
46
22
6 10 14
22
1
5 11 10
fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15
100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%
SR IV Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
8
16
3
11
3
4
8
1
1
8
3
14
3
1
15
4
1
4
4
1
1
3
6
12 1
5 10 15 20 25 30 35
SECONT
SEROFC
SENGPAI
SEGDO
SERLLC
DIVOFL
SOGP
SERGP
SEGRAT
SESRE
DIVAT
STADM
ACS
SR
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
34
32
72
53
47
52
45
38
67
42
63
49
59
46
136
115
200
251
187
202
135
177
224
19%
17%
30%
23%
19%
20%
18%
15%
23%
15%
21%
16%
19%
14%
30%
26%
35%
37%
29%
30%
22%
26%
25%
145
159
170
178
196
208
211
221
225
232
244
253
258
272
316
328
369
433
447
470
487
506
682
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
BARREIRAS
SANTO ANTONIO DE JESUS
GARANHUNS
MOSSORO
PETROLINA
CARUARU
ITABUNA
IMPERATRIZ
CAMPINA GRANDE
VITORIA DA CONQUISTA
FEIRA DE SANTANA
JUAZEIRO
JUAZEIRO DO NORTE
SOBRAL
NATAL
ARACAJU
JOAO PESSOA
RECIFE
TERESINA
SALVADOR
SAO LUIS
MACEIO
FORTALEZA
SR N
OR
DES
TE
Lotação GEX Lotação APS Fonte: Siape Abril/2015
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS
% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
9%
26%
18%
12%
13%
14%
20%
6%
24%
13%
13%
11%
14%
10%
38%
34%
38%
40%
25%
37%
20%
29%
34%
12%
28%
13%
17%
19%
27%
31%
8%
28%
21%
40%
14%
10%
15%
49%
44%
54%
54%
45%
49%
38%
51%
57%
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
BARREIRAS
SANTO ANTONIO DE JESUS
GARANHUNS
MOSSORO
PETROLINA
CARUARU
ITABUNA
IMPERATRIZ
CAMPINA GRANDE
VITORIA DA CONQUISTA
FEIRA DE SANTANA
JUAZEIRO
JUAZEIRO DO NORTE
SOBRAL
NATAL
ARACAJU
JOAO PESSOA
RECIFE
TERESINA
SALVADOR
SAO LUIS
MACEIO
FORTALEZA
SR N
OR
DES
TE
Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR IV Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS
% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
BARREIRAS
SANTO ANTONIO DE JESUS
GARANHUNS
MOSSORO
PETROLINA
CARUARU
ITABUNA
IMPERATRIZ
CAMPINA GRANDE
VITORIA DA CONQUISTA
FEIRA DE SANTANA
JUAZEIRO
JUAZEIRO DO NORTE
SOBRAL
NATAL
ARACAJU
JOAO PESSOA
RECIFE
TERESINA
SALVADOR
SAO LUIS
MACEIO
FORTALEZA
SR N
OR
DES
TE
SR IV Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS divididos por cargos
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
SR IV Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS por GEX
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015
118
133
134
154
166
167
176
182
187
197
201
205
207
214
215
218
238
248
258
330
384
398
433
125
137
152
163
168
188
202
181
180
201
227
280
216
257
213
300
338
244
340
381
434
553
431
100 200 300 400 500 600
BARREIRAS
SANTO ANTONIO DE…
MOSSORO
PETROLINA
GARANHUNS
CAMPINA GRANDE
IMPERATRIZ
CARUARU
ITABUNA
VITORIA DA CONQUISTA
JUAZEIRO DO NORTE
ARACAJU
FEIRA DE SANTANA
NATAL
JUAZEIRO
JOAO PESSOA
RECIFE
SOBRAL
SALVADOR
TERESINA
MACEIO
FORTALEZA
SAO LUIS
SR IV Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
143 176
326 302
283 17
24
29 34
32
69
122
71 99 109
70
75
23 28 40
49
13
3 13 13
fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15
100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%
SR V Distribuição dos Servidores da Superintendência-Regional nas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
1
3
3
2
14
5
6
6
1
4
3
1
16
2
3
14
2
3
4
1
1
3
11 1
5 10 15 20 25 30
SECONT
SEROFC
SENGPAI
SEGDO
SERLLC
DIVOFL
SOGP
SERGP
SEGRAT
DIVAT
STADM
ACS
SR
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
9
46
18
58
12
64
13
69
48
58
108
123
113
138
158
167
215
16%
43%
19%
43%
13%
37%
10%
36%
26%
25%
34%
34%
30%
32%
29%
27%
32%
48
60
77
78
82
109
111
124
135
170
214
235
268
287
379
457
458
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
TEFE
BOA VISTA
SINOP
MACAPA
SANTARÉM
RIO BRANCO
MARABA
PALMAS
DOURADOS
ANAPOLIS
PORTO VELHO
MANAUS
CUIABA
CAMPO GRANDE
GOIANIA
DISTRITO FEDERAL
BELEM
SR N
OR
TE/C
ENTR
O-O
ESTE
Lotação GEX Lotação APS
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Siape Abril/2015
SR V Comparativo entre Lotação da GEX com das respectivas APS
% - relação da lotação da Gerência com a soma GEX + APS
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
2%
23%
5%
23%
15%
22%
2%
13%
18%
22%
38%
34%
22%
26%
30%
32%
22%
39%
11%
38%
17%
44%
19%
27%
34%
69%
49%
38%
38%
44%
44%
48%
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
TEFE
BOA VISTA
SINOP
MACAPA
SANTARÉM
RIO BRANCO
MARABA
PALMAS
DOURADOS
ANAPOLIS
PORTO VELHO
MANAUS
CUIABA
CAMPO GRANDE
GOIANIA
DISTRITO FEDERAL
BELEM
SR N
OR
TE/C
ENTR
O-O
ESTE
Ativo s/ Abono (GEX) Ativo em Abono (GEX) Ativo s/ Abono (APS) Ativo em Abono (APS)
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
SR V Comparativo entre Lotação e Servidores em Abono da GEX com das APS
% de Servidores em Abono de Permanência nas respectivas lotações
Fonte: Siape Abril/2015
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
600 500 400 300 200 100 100 200 300 400 500 600 700
TEFE
BOA VISTA
SINOP
MACAPA
SANTARÉM
RIO BRANCO
MARABA
PALMAS
DOURADOS
ANAPOLIS
PORTO VELHO
MANAUS
CUIABA
CAMPO GRANDE
GOIANIA
DISTRITO FEDERAL
BELEM
SR N
OR
TE/C
ENTR
O-O
ESTE
SR V Comparativos entre Lotação da GEX e das respectivas APS divididos por cargos
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Gerência-Executiva Agências da Previdência Social
SR V Comparativo entre Lotação Real e Lotação Ideal nas APS
Ge
rên
cias
Exe
cuti
vas
Fonte: Resolução nº175/2012 e Siape Abril/2015
34
38
47
63
74
79
86
100
103
161
164
172
178
216
227
265
303
48
35
68
66
91
62
84
103
108
131
205
180
221
219
373
290
358
100 200 300 400 500 600
BOA VISTA
TEFE
MACAPA
SANTARÉM
RIO BRANCO
SINOP
MARABA
PALMAS
DOURADOS
ANAPOLIS
MANAUS
PORTO VELHO
CAMPO GRANDE
CUIABA
DISTRITO FEDERAL
GOIANIA
BELEM
SR V Evolução no Atendimento à Lotação Ideal nas Agências
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
89
112
170 150
141
8
2
2
5 4
33
54
49
53 54
36
42
13 22
30
35
15
2 11 14
fev/12 dez/12 dez/13 dez/14 abr/15
100% atendida <100% e >=90% <90% e >=70% <70% e >=50% <50%
APS Convencionais por Percentual de Servidores em Abono
Fonte: Siape Abril/2015 e Resolução nº 175 /2012
605
237
178 166 166
77
36 17 7 8
0
100
200
300
400
500
600
700
>=0% e<=10%
>10% e<=20%
>20% e<=30%
>30% e<=40%
>40% e<=50%
>50% e<=60%
>60% e<=70%
>70% e<=80%
>80% e<=90%
>90% e<=100%
Organograma das Gerências-Executivas (Tipo A) e Lotação das Respectivas Unidades
Fonte: Siape Abril/2015
Fonte: Siape Abril/2015
55
537
123
589
61
36
65
99
129
113
25
126
18
102
58
65
8
8
8
15
19
105
8
23
29
110
100 200 300 400 500 600 700 800
SERAT
SOGP
OFC
LOG
SERADM
SAIS
SMAN
SRD
DBENEF
SST
COMSOC
GEX
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo A)
Organograma das Gerências-Executivas (Tipo B) e Lotação das Respectivas Áreas
Fonte: Siape Abril/2015
Distribuição dos Servidores por Cargo nas Gerências-Executivas (Tipo B)
Fonte: Siape Abril/2015
25
166
715
327
1.091
133
170
237
360
257
33
320
5
30
179
143
246
31
13
62
75
331
15
71
39
1
360
2
200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600
SDJ
SEAT
SOGP
OFC
LOG
SAIS
SMAN
SRD
BENEF
SST
COMSOC
GEX
TÉCNICO / NI ANALISTA / NS PERITO MÉDICO
Glossário
SIGLA DENOMINAÇÃO
ACS Assessoria de Comunicação Social
CGPGE Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica
CGTI Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação
DGP Diretoria de Gestão de Pessoas
DIROFL Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística
PFE Procuradoria Federal Especializada
AUDGER Auditoria-Geral
CORREG Corregedoria-Geral
SR Superintendência-Regional
DIRSAT Diretoria de Saúde do Trabalhador
DIRBEN Diretoria de Benefícios
DIRAT Diretoria de Atendimento
CFAI Centro de Formação e Aperfeiçoamento do INSS
PROC REG Procuradoria Regional
AUD REG Auditoria Regional
CORREG REG Corregedoria Regional
GEX Gerência-Executiva
PROC SEC Procuradoria Seccional
APS Agência da Previdência Social
SIGLA DENOMINAÇÃO
SR Superintendência Regional
ACS Assessoria de Comunicação Social
STADM Setor Técnico-Administrativo
DIVAT Divisão de Atendimento
SERGP Serviço de Gestão de Pessoas
DIVOFL Divisão de Orçamento, Finanças e Logística
SESRE Seção de Suporte à Rede
SEGRAT Seção de Gerenciamento da Rede de Atendimento
SOGP Seção Operacional de Gestão de Pessoas
SERLLC Serviço de Logística, Licitações e Contratos
SENGPAI Serviço de Engenharia e Patrimônio Imobiliário
SEROFC Serviço de Orçamento, Finanças e Contabilidade
SEGDO Seção de Gestão Documental
SECONT Seção de Contabilidade
SIGLA DENOMINAÇÃO
GEX Gerência-Executiva
COMSOC Assessoria de Comunicação Social
SST Serviço de Saúde do Trabalhador
DBENEF Divisão de Benefícios
SRD Serviço de Reconhecimento de Direitos
SMAN Serviço de Manutenção
SAIS Serviço de Administração de Informações de Segurados
SERADM Serviço de Administração
LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia
OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade
SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas
SERAT Serviço de Atendimento
SIGLA DENOMINAÇÃO
GEX Gerência-Executiva
COMSOC Seção de Comunicação Social
SST Seção de Saúde do Trabalhador
BENEF Serviço de Benefícios
SRD Seção de Reconhecimento de Direitos
SMAN Seção de Manutenção
SAIS Seção de Administração de Informações de Segurados
LOG Seção de Logística, Licitações e Contratos e Engenharia
OFC Seção de Orçamento, Finanças e Contabilidade
SOGP Seção Operacional da Gestão de Pessoas
SEAT Seção de Atendimento
SDJ Setor de Atendimento de Demandas Judiciais
Organograma Administração Central Organograma Superintendência Regional
Organograma Gerência-Executiva – Padrão A Organograma Gerência-Executiva – Padrão B
Recommended