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De : Jonathas Silva - Licitação<licitacao@moraesseguranca.com.br>
Assunto : ENC: PLANILHA DE CUSTO REF. PE 059/2021 - EMPRESASM SERVICE SYSTEM
Para : FUMEC LICITACOES<FUMEC.LICITACOES@CAMPINAS.SP.GOV.BR>, NELSONGONCALVES<NELSON.GONCALVES@CAMPINAS.SP.GOV.BR>
Cc : willian solder <willian.solder@campinas.sp.gov.br>
Zimbra nelson.goncalves@campinas.sp.gov.br
ENC: PLANILHA DE CUSTO REF. PE 059/2021 - EMPRESA SM SERVICE SYSTEM
qua, 01 de dez de 2021 08:163 anexos
Prezados, bom dia! Segue novamente e-mail conforme solicitação. Qualquer outra alteração ou documentação necessária, por gentileza nos solicitar. Desde já agradecemos. Obrigado.
Jonathas CabralLicitações(15 3237-2005 / )15 98164-0600licitacao@moraesseguranca.com.brwww.groupmoraes.com.br
De: Jonathas Silva - Licitação <licitacao@moraesseguranca.com.br>
Enviada em: terça-feira, 30 de novembro de 2021 18:04 Para: 'willian.soldera@campinas.sp.gov.br' <willian.soldera@campinas.sp.gov.br>
Cc: 'Fernanda Berger' <licitacao-3@moraesseguranca.com.br> Assunto: PLANILHA DE CUSTO REF. PE 059/2021 - EMPRESA SM SERVICE SYSTEM
Prezado Willian, boa tarde! Conforme contato via telefone, segue anexo planilha corrigida referente ao PE 059/2021 –Portaria. Qualquer outra alteração ou documentação necessária, por gentileza nos solicitar. Desde já agradecemos. Obrigado.
Att.Jonathas CabralLicitações(15 3237-2005 / )15 98164-0600licitacao@moraesseguranca.com.brwww.groupmoraes.com.br
Proposta_FUMEC_atual.pdf 1 MB
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 059/2021.
DATA DE APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA
UNIDADE (Locais de Prestação dos Serviços)
MUNICÍPIO/UF
SALÁRIO NORMATIVO DA CATEGORIA PORTEIRO
DATA BASE CONVENÇÃO COLETIVA
SINDICATOS
Nº DE MESES DE EXECUÇÃO CONTRATUAL
item Descrição do Serviço Qtd. Unid Valor Médio Por Posto Valor Total Mensal Valor Total Anual
Posto de Portaria – I 1 40 hrs Semanais 8 625 R$ 155,60 R$ 778.006,25 R$ 778.006,25
Posto de Portaria – II 2 30 hrs Semanais 20 625 R$ 117,69 R$ 1.471.156,25 R$ 1.471.156,25
Posto de Portaria – III 3 20 hrs Semanais 28 500 R$ 89,32 R$ 1.250.405,00 R$ 1.250.405,00
Posto de Portaria – IV 420 hrs semanais - seg à sex
(19h00 às 23h00)8 500 R$ 92,13 R$ 368.520,00 R$ 368.520,00
Encarregado 5 40 hrs Semanais 2 625 R$ 168,94 R$ 211.176,14 R$ 211.176,14
30
R$ 4.079.263,64
1.521,91R$
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS
Valor anual do contrato
Duração (meses)
12 meses
01/01/2021
SIEMACO/SP
30/11/2021
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Campinas/SP
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA - SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob o nº 08.431.441/0001-50, inscrição
estadual/municipal sob o n° 143.886, com sede na Rua Bernardo Martins Junior, 455 - Jd Martinez, na cidade de Sorocaba/SP
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Sede: Rua Bernardo Martins Junior, 455 – Jardim Martinez – CEP: 18016-325 – Sorocaba/SP
licitacao@moraesseguranca.com.br (15) 3237-2005 (15) 98164-0600
30/11/2021CAMPINAS/SP
SIEMACO
202112
Encarregado - PortariaPosto/Hora
Encarregado - Portaria5174-10
R$1.692,281/1/2021
8h DIURNO12
SEGUNDA A SEXTA
1 Composição da Remuneração Valor TotalA Salário Base 1.692,28R$ B Adicional de periculosidadeC Adicional de insalubridadeD Adicional noturno E Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Outros (especificar)
Total da Remuneração - Base de cálculo para encargos trabalhistas 1.692,28R$ Total da Remuneração 1.692,28R$
A 13° Salário 8,33% 140,97R$ B Adicional de Férias 2,78% 47,05R$
Total do Submódulo 2.1 11,11% 188,02R$
A INSS 20,00% 338,46R$
B Salário Educação 2,50% 42,31R$ C SAT (Seguro Acidente de Trabalho) (RATxFAP) 3,00% 50,77R$ D SESC ou SESI 1,50% 25,38R$ E SENAI - SENAC 1,00% 16,92R$ F SEBRAE 0,60% 10,15R$ G INCRA 0,20% 3,38R$ H FGTS 8,00% 135,38R$
Total do Submódulo 2.2 36,80% 622,75R$
A Transporte R$4,95 104,68R$
B Auxílio Refeição/Alimentação 322,87R$ C Auxílio Saúde 28,00R$ D Cesta básica 115,72R$ G Assistencia Social Familiar + Auxílio natalidade 13,67R$ H Outros
Total do Submódulo 2.3 584,94R$
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 188,02R$
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições 622,75R$ 2.3 Benefícios Mensais e Diários 584,94R$
TOTAL MÓDULO 2 1.395,71R$
Número de meses de execução contratual:
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Planilha de Custos e Formação de Preços
ENCARREGADO
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOSData de apresentação da proposta (dia/mês/ano)Municipio/UFSindicato: Ano do acordo, convenção ou dissídio coletivo:
MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Tipo de Serviço:Unidade de medida:
DADOS COMPLEMENTARESCategoria Profissional:Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):Salário Normativo da Categoria Profissional:Data Base da Categoria:Posto de Trabalho:Quantidade de Pessoas por Posto:Quantidade de Postos:Outras informações:
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSSubmódulo 2.1 - 13º Salário e Adicional de Férias
Submódulo 2.2 – GPS, FGTS e Outras Contribuições
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
QUADRO RESUMO - MÓDULO 2
Rua Bernardo Martins Junior, 455 – Jardim Martinez – CEP: 18016-325 – Sorocaba/SP
licitacao@moraesseguranca.com.br (15) 3237-2005 (15) 98164-0600
3A Aviso Prévio Indenizado 0,42% 7,11R$ B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% 0,57R$ C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 2,00% 33,85R$ D Aviso Prévio Trabalhado 0,94% 15,91R$ E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,35% 5,85R$ F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 1,75% 29,61R$
TOTAL MÓDULO 3 5,49% 92,90R$
A Férias 0,93% 15,74R$ B Ausências Legais 0,16% 2,71R$ C Licença-Paternidade 0,02% 0,34R$ D Ausência por acidente de trabalho 0,25% 4,28R$ E Outras ausências (especificar) 0,00% -R$
Total do Submódulo 4.1 1,36% 23,07R$
A Cobertura de Intervalo para repouso ou alimentaçãoTotal do Submódulo 4.2 -R$
4.1 Ausências Legais 23,07R$ 4.2 Intrajornada -R$
TOTAL MÓDULO 4 23,07R$
A Uniformes 6,40R$ B Materiais -R$ C Equipamentos -R$
TOTAL MÓDULO 5 6,40R$
6.1A Custos Indiretos 0,10% 2,89R$ B Lucro 0,05% 1,93R$
TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS E LUCRO 4,82R$ 6.2A PIS (conforme tributação da licitante) 0,65% 22,88R$ B COFINS (conforme tributação da licitante) 3,00% 105,59R$ C ISS 5,00% 175,98R$
TOTAL DOS TRIBUTOS 8,65% 304,45R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.692,28R$ B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.395,71R$ C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 92,90R$ D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 23,07R$ E Módulo 5 - Insumos Diversos 6,40R$
3.210,36R$
F.1 Módulo 6 - Custos Indiretos e Lucro 4,82R$ 3.215,18R$
F.2 Módulo 6 - Tributos 304,45R$ 3.519,63R$
A Valor Mensal por Mão-de-Obra Vinculada a Execução Contratual 3.519,63R$ B Valor Mensal por Posto Dia 168,94R$ C Quantidade de Postos 2D VALOR MENSAL PELO TOTAL DE POSTOS DE SERVIÇO 337,88182R$ E VALOR CONTRATUAL PELO TOTAL DE DIAS POSTOS DE SERVIÇO 625 211.176,14R$
Sorocaba, 30 de novembro 2021
________________________________________SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDAPAULO SÉRGIO SOUZA MORAESCargo: Diretor / ProcuradorCPF n.º110.509.218-60 - RG n.º 20.254.682-2
MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃOProvisão para Rescisão
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTESubmódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
Submódulo 4.2 - Intrajornada
QUADRO RESUMO - MÓDULO 4
VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO
TOTAL
MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROCustos Indiretos e Lucro
Tributos
QUADRO RESUMO - MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL
SUBTOTAL 1 (A + B + C + D)
SUBTOTAL 2 (SUBTOTAL 1 + Custos Indiretos e Lucro)
Rua Bernardo Martins Junior, 455 – Jardim Martinez – CEP: 18016-325 – Sorocaba/SP
licitacao@moraesseguranca.com.br (15) 3237-2005 (15) 98164-0600
30/11/2021CAMPINAS/SP
SIEMACO
202112
PortariaPosto/Hora
Portaria5174-10
R$1.521,911/1/2021
8H DIURNO11
SEGUNDA A SEXTA
1 Composição da Remuneração Valor TotalA Salário Base 1.521,91R$ B Adicional de periculosidadeC Adicional de insalubridadeD Adicional noturno E Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Outros (especificar)
Total da Remuneração - Base de cálculo para encargos trabalhistas 1.521,91R$ Total da Remuneração 1.521,91R$
A 13° Salário 8,33% 126,78R$ B Adicional de Férias 2,78% 42,31R$
Total do Submódulo 2.1 11,11% 169,09R$
A INSS 20,00% 304,38R$
B Salário Educação 2,50% 38,05R$ C SAT (Seguro Acidente de Trabalho) (RATxFAP) 3,00% 45,66R$ D SESC ou SESI 1,50% 22,83R$ E SENAI - SENAC 1,00% 15,22R$ F SEBRAE 0,60% 9,13R$ G INCRA 0,20% 3,04R$ H FGTS 8,00% 121,75R$
Total do Submódulo 2.2 36,80% 560,06R$
A Transporte R$4,95 114,90R$
B Auxílio Refeição/Alimentação 322,87R$ C Auxílio Saúde 28,00R$ D Cesta básica 115,72R$ G Assistencia Social Familiar + Auxílio natalidade 13,67R$ H Outros
Total do Submódulo 2.3 595,16R$
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 169,09R$
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições 560,06R$ 2.3 Benefícios Mensais e Diários 595,16R$
TOTAL MÓDULO 2 1.324,31R$
3A Aviso Prévio Indenizado 0,42% 6,39R$ B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% 0,51R$ C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 2,00% 30,44R$ D Aviso Prévio Trabalhado 0,94% 14,31R$ E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,35% 5,26R$ F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 1,75% 26,63R$
TOTAL MÓDULO 3 5,49% 83,54R$
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSSubmódulo 2.1 - 13º Salário e Adicional de Férias
Submódulo 2.2 – GPS, FGTS e Outras Contribuições
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
QUADRO RESUMO - MÓDULO 2
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃOProvisão para Rescisão
MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Tipo de Serviço:Unidade de medida:
DADOS COMPLEMENTARESCategoria Profissional:Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):Salário Normativo da Categoria Profissional:Data Base da Categoria:Posto de Trabalho:Quantidade de Pessoas por Posto:Quantidade de Postos:Outras informações:
Número de meses de execução contratual:
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Planilha de Custos e Formação de Preços
40 HORAS SEMANAIS
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOSData de apresentação da proposta (dia/mês/ano)Municipio/UFSindicato: Ano do acordo, convenção ou dissídio coletivo:
A Férias 0,93% 14,15R$ B Ausências Legais 0,16% 2,44R$ C Licença-Paternidade 0,02% 0,30R$ D Ausência por acidente de trabalho 0,25% 3,85R$ E Outras ausências (especificar) 0,00% -R$
Total do Submódulo 4.1 1,36% 20,74R$
A Cobertura de Intervalo para repouso ou alimentaçãoTotal do Submódulo 4.2 -R$
4.1 Ausências Legais 20,74R$ 4.2 Intrajornada -R$
TOTAL MÓDULO 4 20,74R$
A Uniformes 6,34R$ B Materiais -R$ C Equipamentos -R$
TOTAL MÓDULO 5 6,34R$
6.1A Custos Indiretos 0,10% 2,96R$ B Lucro 0,05% 1,48R$
TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS E LUCRO 4,44R$ 6.2A PIS (conforme tributação da licitante) 0,65% 21,07R$ B COFINS (conforme tributação da licitante) 3,00% 97,25R$ C ISS 5,00% 162,08R$
TOTAL DOS TRIBUTOS 8,65% 280,40R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.521,91R$ B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.324,31R$ C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 83,54R$ D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 20,74R$ E Módulo 5 - Insumos Diversos 6,34R$
2.956,84R$
F.1 Módulo 6 - Custos Indiretos e Lucro 4,44R$ 2.961,28R$
F.2 Módulo 6 - Tributos 280,40R$ 3.241,69R$
A Valor Mensal por Mão-de-Obra Vinculada a Execução Contratual 3.241,69R$ B Valor Mensal por Posto Dia 155,60R$ C Quantidade de Postos 8D VALOR MENSAL PELO TOTAL DE POSTOS DE SERVIÇO 1.244,81R$ E VALOR CONTRATUAL PELO TOTAL DE DIAS POSTOS DE SERVIÇO 625 778.006,25R$
Sorocaba, 30 de novembro 2021
________________________________________SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDAPAULO SÉRGIO SOUZA MORAESCargo: Diretor / ProcuradorCPF n.º110.509.218-60 - RG n.º 20.254.682-2
VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO
TOTAL
MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROCustos Indiretos e Lucro
Tributos
QUADRO RESUMO - MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL
SUBTOTAL 1 (A + B + C + D)
SUBTOTAL 2 (SUBTOTAL 1 + Custos Indiretos e Lucro)
MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTESubmódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
Submódulo 4.2 - Intrajornada
QUADRO RESUMO - MÓDULO 4
30/11/2021CAMPINAS/SP
SIEMACO
202112
PortariaPosto/Hora
Portaria5174-10
R$1.521,911/1/2021
8H DIURNO11
SEGUNDA A SEXTA
1 Composição da Remuneração Valor TotalA Salário Base /220h x 150h 1.037,67R$ B Adicional de periculosidadeC Adicional de insalubridadeD Adicional noturno E Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Outros (especificar)
Total da Remuneração - Base de cálculo para encargos trabalhistas 1.037,67R$ Total da Remuneração 1.037,67R$
A 13° Salário 8,33% 86,44R$ B Adicional de Férias 2,78% 28,85R$
Total do Submódulo 2.1 11,11% 115,29R$
A INSS 20,00% 207,53R$
B Salário Educação 2,50% 25,94R$ C SAT (Seguro Acidente de Trabalho) (RATxFAP) 3,00% 31,13R$ D SESC ou SESI 1,50% 15,56R$ E SENAI - SENAC 1,00% 10,38R$ F SEBRAE 0,60% 6,23R$ G INCRA 0,20% 2,08R$ H FGTS 8,00% 83,01R$
Total do Submódulo 2.2 36,80% 381,86R$
A Transporte R$4,95 143,96R$
B Auxílio Refeição/Alimentação 322,87R$ C Auxílio Saúde 28,00R$ D Cesta básica 115,72R$ G Assistencia Social Familiar + Auxílio natalidade 13,67R$ H Outros
Total do Submódulo 2.3 624,22R$
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 115,29R$
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições 381,86R$ 2.3 Benefícios Mensais e Diários 624,22R$
TOTAL MÓDULO 2 1.121,37R$
3A Aviso Prévio Indenizado 0,42% 4,36R$ B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% 0,35R$ C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 2,00% 20,75R$ D Aviso Prévio Trabalhado 0,94% 9,75R$ E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,35% 3,59R$ F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 1,75% 18,16R$
TOTAL MÓDULO 3 5,49% 56,96R$
Número de meses de execução contratual:
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Planilha de Custos e Formação de Preços
30 HORAS SEMANAIS
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOSData de apresentação da proposta (dia/mês/ano)Municipio/UFSindicato: Ano do acordo, convenção ou dissídio coletivo:
MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Tipo de Serviço:Unidade de medida:
DADOS COMPLEMENTARESCategoria Profissional:Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):Salário Normativo da Categoria Profissional:Data Base da Categoria:Posto de Trabalho:Quantidade de Pessoas por Posto:Quantidade de Postos:Outras informações:
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSSubmódulo 2.1 - 13º Salário e Adicional de Férias
Submódulo 2.2 – GPS, FGTS e Outras Contribuições
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
QUADRO RESUMO - MÓDULO 2
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃOProvisão para Rescisão
A Férias 0,93% 9,65R$ B Ausências Legais 0,16% 1,66R$ C Licença-Paternidade 0,02% 0,21R$ D Ausência por acidente de trabalho 0,25% 2,62R$ E Outras ausências (especificar) 0,00% -R$
Total do Submódulo 4.1 1,36% 14,14R$
A Cobertura de Intervalo para repouso ou alimentaçãoTotal do Submódulo 4.2 -R$
4.1 Ausências Legais 14,14R$ 4.2 Intrajornada -R$
TOTAL MÓDULO 4 14,14R$
A Uniformes 6,34R$ B Materiais -R$ C Equipamentos -R$
TOTAL MÓDULO 5 6,34R$
6.1A Custos Indiretos 0,10% 2,24R$ B Lucro 0,05% 1,12R$
TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS E LUCRO 3,36R$ 6.2A PIS (conforme tributação da licitante) 0,65% 15,94R$ B COFINS (conforme tributação da licitante) 3,00% 73,56R$ C ISS 5,00% 122,60R$
TOTAL DOS TRIBUTOS 8,65% 212,10R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.037,67R$ B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.121,37R$ C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 56,96R$ D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 14,14R$ E Módulo 5 - Insumos Diversos 6,34R$
2.236,48R$
F.1 Módulo 6 - Custos Indiretos e Lucro 3,36R$ 2.239,84R$
F.2 Módulo 6 - Tributos 212,10R$ 2.451,93R$
A Valor Mensal por Mão-de-Obra Vinculada a Execução Contratual 2.451,93R$ B Valor Mensal por Posto Dia 117,69R$ C Quantidade de Postos 20D VALOR MENSAL PELO TOTAL DE POSTOS DE SERVIÇO 2.353,85R$ E VALOR CONTRATUAL PELO TOTAL DE DIAS POSTOS DE SERVIÇO 625 1.471.156,25R$
Sorocaba, 30 de novembro 2021
________________________________________SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDAPAULO SÉRGIO SOUZA MORAESCargo: Diretor / ProcuradorCPF n.º110.509.218-60 - RG n.º 20.254.682-2
MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTESubmódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
Submódulo 4.2 - Intrajornada
QUADRO RESUMO - MÓDULO 4
VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO
TOTAL
MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROCustos Indiretos e Lucro
Tributos
QUADRO RESUMO - MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL
SUBTOTAL 1 (A + B + C + D)
SUBTOTAL 2 (SUBTOTAL 1 + Custos Indiretos e Lucro)
30/11/2021CAMPINAS/SP
SIEMACO
202112
PortariaPosto/Hora
Portaria5174-10
R$1.521,911/1/2021
8H DIURNO11
SEGUNDA A SEXTA
1 Composição da Remuneração Valor TotalA Salário Base 691,78R$ B Adicional de periculosidadeC Adicional de insalubridadeD Adicional noturno E Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Outros (especificar)
Total da Remuneração - Base de cálculo para encargos trabalhistas 691,78R$ Total da Remuneração 691,78R$
A 13° Salário 8,33% 57,63R$ B Adicional de Férias 2,78% 19,23R$
Total do Submódulo 2.1 11,11% 76,86R$
A INSS 20,00% 138,36R$
B Salário Educação 2,50% 17,29R$ C SAT (Seguro Acidente de Trabalho) (RATxFAP) 3,00% 20,75R$ D SESC ou SESI 1,50% 10,38R$ E SENAI - SENAC 1,00% 6,92R$ F SEBRAE 0,60% 4,15R$ G INCRA 0,20% 1,38R$ H FGTS 8,00% 55,34R$
Total do Submódulo 2.2 36,80% 254,57R$
A Transporte R$4,95 123,43R$
B Auxílio Refeição/Alimentação -R$ C Auxílio Saúde 28,00R$ D Cesta básica 115,72R$ G Assistencia Social Familiar + Auxílio natalidade 13,67R$ H Outros
Total do Submódulo 2.3 280,82R$
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 76,86R$
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições 254,57R$ 2.3 Benefícios Mensais e Diários 280,82R$
TOTAL MÓDULO 2 612,25R$
3A Aviso Prévio Indenizado 0,42% 2,91R$ B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% 0,23R$ C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 2,00% 13,84R$ D Aviso Prévio Trabalhado 0,94% 6,50R$ E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,35% 2,39R$ F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 1,75% 12,11R$
TOTAL MÓDULO 3 5,49% 37,98R$
Número de meses de execução contratual:
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Planilha de Custos e Formação de Preços
20 HORAS SEMANAIS
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOSData de apresentação da proposta (dia/mês/ano)Municipio/UFSindicato: Ano do acordo, convenção ou dissídio coletivo:
MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Tipo de Serviço:Unidade de medida:
DADOS COMPLEMENTARESCategoria Profissional:Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):Salário Normativo da Categoria Profissional:Data Base da Categoria:Posto de Trabalho:Quantidade de Pessoas por Posto:Quantidade de Postos:Outras informações:
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSSubmódulo 2.1 - 13º Salário e Adicional de Férias
Submódulo 2.2 – GPS, FGTS e Outras Contribuições
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
QUADRO RESUMO - MÓDULO 2
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃOProvisão para Rescisão
A Férias 0,93% 6,43R$ B Ausências Legais 0,16% 1,11R$ C Licença-Paternidade 0,02% 0,14R$ D Ausência por acidente de trabalho 0,25% 1,75R$ E Outras ausências (especificar) 0,00% -R$
Total do Submódulo 4.1 1,36% 9,43R$
A Cobertura de Intervalo para repouso ou alimentaçãoTotal do Submódulo 4.2 -R$
4.1 Ausências Legais 9,43R$ 4.2 Intrajornada -R$
TOTAL MÓDULO 4 9,43R$
A Uniformes 6,34R$ B Materiais -R$ C Equipamentos -R$
TOTAL MÓDULO 5 6,34R$
6.1A Custos Indiretos 0,10% 1,36R$ B Lucro 0,05% 0,68R$
TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS E LUCRO 2,04R$ 6.2A PIS (conforme tributação da licitante) 0,65% 9,68R$ B COFINS (conforme tributação da licitante) 3,00% 44,66R$ C ISS 5,00% 74,43R$
TOTAL DOS TRIBUTOS 8,65% 128,77R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 691,78R$ B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 612,25R$ C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 37,98R$ D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 9,43R$ E Módulo 5 - Insumos Diversos 6,34R$
1.357,78R$
F.1 Módulo 6 - Custos Indiretos e Lucro 2,04R$ 1.359,82R$
F.2 Módulo 6 - Tributos 128,77R$ 1.488,58R$
A Valor Mensal por Mão-de-Obra Vinculada a Execução Contratual 1.488,58R$ B Valor Mensal por Posto Dia 89,31R$ C Quantidade de Postos 28D VALOR MENSAL PELO TOTAL DE POSTOS DE SERVIÇO 2.500,81R$ E VALOR CONTRATUAL PELO TOTAL DE DIAS POSTOS DE SERVIÇO 500 1.250.405,00R$
Sorocaba, 30 de novembro 2021
________________________________________SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDAPAULO SÉRGIO SOUZA MORAESCargo: Diretor / ProcuradorCPF n.º110.509.218-60 - RG n.º 20.254.682-2
MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTESubmódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
Submódulo 4.2 - Intrajornada
QUADRO RESUMO - MÓDULO 4
VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO
TOTAL
MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROCustos Indiretos e Lucro
Tributos
QUADRO RESUMO - MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL
SUBTOTAL 1 (A + B + C + D)
SUBTOTAL 2 (SUBTOTAL 1 + Custos Indiretos e Lucro)
30/11/2021CAMPINAS/SP
SIEMACO
202112
PortariaPosto/Hora
Portaria5174-10
R$1.521,911/1/2021
8H DIURNO11
SEGUNDA A SEXTA
1 Composição da Remuneração Valor TotalA Salário Base 691,78R$ B Adicional de periculosidadeC Adicional de insalubridadeD Adicional noturno 13,83R$ E Adicional de Hora Noturna Reduzida 13,83R$ F Outros (especificar)
Total da Remuneração - Base de cálculo para encargos trabalhistas 719,44R$ Total da Remuneração 719,44R$
A 13° Salário 8,33% 59,93R$ B Adicional de Férias 2,78% 20,00R$
Total do Submódulo 2.1 11,11% 79,93R$
A INSS 20,00% 143,89R$
B Salário Educação 2,50% 17,99R$ C SAT (Seguro Acidente de Trabalho) (RATxFAP) 3,00% 21,58R$ D SESC ou SESI 1,50% 10,79R$ E SENAI - SENAC 1,00% 7,19R$ F SEBRAE 0,60% 4,32R$ G INCRA 0,20% 1,44R$ H FGTS 8,00% 57,55R$
Total do Submódulo 2.2 36,80% 264,75R$
A Transporte R$4,95 123,43R$
B Auxílio Refeição/Alimentação -R$ C Auxílio Saúde 28,00R$ D Cesta básica 115,72R$ G Assistencia Social Familiar + Auxílio natalidade 13,67R$ H Outros
Total do Submódulo 2.3 280,82R$
2.1 13º Salário, Férias e Adicional de Férias 79,93R$
2.2 GPS, FGTS e Outras Contribuições 264,75R$ 2.3 Benefícios Mensais e Diários 280,82R$
TOTAL MÓDULO 2 625,50R$
3A Aviso Prévio Indenizado 0,42% 3,02R$ B Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado 0,03% 0,24R$ C Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Indenizado 2,00% 14,39R$ D Aviso Prévio Trabalhado 0,94% 6,76R$ E Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre Aviso Prévio Trabalhado 0,35% 2,49R$ F Multa do FGTS e Contribuição Social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 1,75% 12,59R$
TOTAL MÓDULO 3 5,49% 39,49R$
Número de meses de execução contratual:
À
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMUNITÁRIA
Pregão Eletrônico nº 059/21.
Planilha de Custos e Formação de Preços
20 HORAS SEMANAIS - seg à sex (19h00 às 23h00)
PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOSData de apresentação da proposta (dia/mês/ano)Municipio/UFSindicato: Ano do acordo, convenção ou dissídio coletivo:
MODULO 1 - COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
Tipo de Serviço:Unidade de medida:
DADOS COMPLEMENTARESCategoria Profissional:Classificação Brasileira de Ocupações (CBO):Salário Normativo da Categoria Profissional:Data Base da Categoria:Posto de Trabalho:Quantidade de Pessoas por Posto:Quantidade de Postos:Outras informações:
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOSSubmódulo 2.1 - 13º Salário e Adicional de Férias
Submódulo 2.2 – GPS, FGTS e Outras Contribuições
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
QUADRO RESUMO - MÓDULO 2
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃOProvisão para Rescisão
A Férias 0,93% 6,69R$ B Ausências Legais 0,16% 1,15R$ C Licença-Paternidade 0,02% 0,14R$ D Ausência por acidente de trabalho 0,25% 1,82R$ E Outras ausências (especificar) 0,00% -R$
Total do Submódulo 4.1 1,36% 9,80R$
A Cobertura de Intervalo para repouso ou alimentaçãoTotal do Submódulo 4.2 -R$
4.1 Ausências Legais 9,80R$ 4.2 Intrajornada -R$
TOTAL MÓDULO 4 9,80R$
A Uniformes 6,36R$ B Materiais -R$ C Equipamentos -R$
TOTAL MÓDULO 5 6,36R$
6.1A Custos Indiretos 0,10% 1,40R$ B Lucro 0,05% 0,70R$
TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS E LUCRO 2,10R$ 6.2A PIS (conforme tributação da licitante) 0,65% 9,98R$ B COFINS (conforme tributação da licitante) 3,00% 46,07R$ C ISS 5,00% 76,78R$
TOTAL DOS TRIBUTOS 8,65% 132,83R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 719,44R$ B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 625,50R$ C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 39,49R$ D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 9,80R$ E Módulo 5 - Insumos Diversos 6,36R$
1.400,59R$
F.1 Módulo 6 - Custos Indiretos e Lucro 2,10R$ 1.402,69R$
F.2 Módulo 6 - Tributos 132,83R$ 1.535,51R$
A Valor Mensal por Mão-de-Obra Vinculada a Execução Contratual 1.535,51R$ B Valor Mensal por Posto Dia 92,13R$ C Quantidade de Postos 8D VALOR MENSAL PELO TOTAL DE POSTOS DE SERVIÇO 737,04R$ E VALOR CONTRATUAL PELO TOTAL DE DIAS POSTOS DE SERVIÇO 500 368.520,00R$
Sorocaba, 30 de novembro 2021
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MÓDULO 5 - INSUMOS DIVERSOS
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTESubmódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
Submódulo 4.2 - Intrajornada
QUADRO RESUMO - MÓDULO 4
VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO
TOTAL
MÓDULO 6 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCROCustos Indiretos e Lucro
Tributos
QUADRO RESUMO - MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUÇÃO CONTRATUAL
SUBTOTAL 1 (A + B + C + D)
SUBTOTAL 2 (SUBTOTAL 1 + Custos Indiretos e Lucro)
Item Total = % Subtotal %
0,05
Seguros 0,05
Lucro = Y 0,05 Lucratividade 0,05
0,65
3,00
5,00
BDI = (1 + X / 100) . (1 + Y / 100) = ___ %
------------------------------------------------
(1 - T / 100)
BDI = 1,09633 0,0963
BDI = 9,63%
Despesas Fiscais = T 8,65
PIS
COFINS
ISS
COMPOSIÇÃO DO BDI
Componentes
Despesas Indiretas = X 0,10Administração Central
Sede: Rua Bernardo Martins Junior, 455 – Jardim Martinez – CEP: 18016-325 – Sorocaba/SP
licitacao@moraesseguranca.com.br (15) 3237-2005 (15) 98164-0600
Matriz
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ILUSTRÍSSIMO (A) PREGOEIRO (A) DA COMISSÃO DE LICITAÇÃO DA
FUNDAÇÃO MUNICIPAL PARA EDUCAÇÃO COMNUNITÁRIA DE CAMPINAS/SP
Ref.: Pregão Eletrônico nº 059/2021
SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDA, inscrita no CNPJ nº
08.431.441/0001-50 sediada na Rua Bernardo Martins Júnior, nº 455 - Bairro Jardim Martinez
– Cidade de Sorocaba/SP, CEP 18.016-325, por intermédio de seu representante legal,
Senhor Paulo Sérgio Souza Moraes, brasileiro, casado, empresário residente e domiciliado
em Sorocaba/SP, CEP 18.016-325, portador do RG nº 20.254.682-2 e do CPF nº
110.509.218-60, vem respeitosamente à presença de Vossa Senhoria, expor as explicações
exigidas no decorrer do supracitado certame.
Desde logo DECLARA que no valor ofertado os custos supracitados estão
devidamente inseridos todos e quaisquer custos inerentes a execução do serviço licitado,
uma vez que prezamos pela excelente execução de todos e quaisquer serviços que
venhamos a executar.
Ademais, vamos destacar nesta presente nota explicativa que a exigência de planilha
de composição de custos funciona como parâmetro para que a Administração efetue uma
contratação segura e exequível.
Todavia, é pacífica na jurisprudência do Tribunal de Contas da União (conforme
Decisões nº 577/2001 e nº 111/2002 e nos Acórdãos nº 1.028/2001, nº 963/2004, nº
1.791/2006, todos do Plenário), que a planilha de custos e formação de preços possui
caráter acessório, subsidiário, numa licitação em que o critério de avaliação das
propostas é o de menor valor global.
Aponta-se, também, julgado convergente do Tribunal de Justiça do Distrito Federal:
“DIREITO ADMINISTRATIVO. LICITAÇÃO. TOMADA DE PREÇOS. ERRO
MATERIAL NA PROPOSTA. IRRELEVÂNCIA. O ERRO MATERIAL
CONSTANTE DA PROPOSTA MAIS VANTAJOSA PARA A
ADMINISTRAÇÃO, FACILMENTE CONSTATÁVEL, NÃO É ÓBICE À
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CLASSIFICAÇÃO DA MESMA. (TJDFT 5043398 DF, Relator: ANGELO
PASSARELI, Data de Julgamento: 18/11/1999, 3ª Turma Cível, Data de
Publicação: DJU 09/02/2000 Pág. : 17).
No mesmo sentido, colhem-se decisões do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul
e Tribunal de Justiça de Santa Catarina:
“AGRAVO DE INSTRUMENTO. DIREITO ADMINISTRATIVO.
LICITAÇÃO. PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇO.
CORREÇÃO DE IRREGULARIDADE. VALOR DA PROPOSTA NÃO
ATINGIDO. AUSÊNCIA DE PREJUÍZO. PRINCÍPIO DO FORMALISMO
MODERADO. - O deferimento de medida liminar em mandado de segurança
exige a presença dos requisitos do inciso III do art. 7º da Lei nº 12.016 /2009,
com as ressalvas do § 2º. - O equívoco constante da planilha de custos e
formação de preço não interferiu na proposta, nem causou prejuízo à
administração ou aos demais licitantes. - Observância do princípio do
formalismo moderado, considerando a inexistência de irregularidade que
macule as condições de habilitação da impetrante. AGRAVO DE
INSTRUMENTO PROVIDO, DE PLANO.”
(TJRS. Agravo de Instrumento Nº 70062996012, Vigésima Segunda Câmara
Cível, Tribunal de Justiça do RS, Relator: Marilene Bonzanini, Julgado em
12/12/2014. Data de publicação: 17/12/2014).
Ainda no sentido da não vinculação da planilha de composição de custos ao contrato,
o TCU segue:
“[...] 52. Inicialmente, cabe esclarecer que alguns dos elementos
integrantes da planilha de custos são variáveis, e dependem da
característica e estrutura de custos de cada organização. Outros são
decorrentes de lei ou acordos coletivos, sendo responsabilidade da
licitante informá-los corretamente. Caso a planilha apresentada pelo
licitante esteja dissonante do previsto em lei, e ainda assim, for
considerada exequível e aceita pela Administração, caberá ao licitante
suportar o ônus do seu erro.”
(Acórdão TCU nº 963/2004 – Plenário).
"[...] O TCU, concordando com o entendimento do órgão, destacou que
eventual erro na planilha teria de ser assumido pelo licitante. Segue o
trecho do relatório da Decisão 577/2001 - Plenário, integralmente acatado
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no voto, que a representante expôs em suas alegações (fls. 11/13): [...]
‘b) o mecanismo de convalidação previsto no edital é, a nosso ver,
admissível. “Não há modificação dos valores globais da proposta, sempre
respeitados, em qualquer hipótese. Ocorre que esse valor vem
acompanhado de sua memória de cálculo, ou seja, da planilha
demonstrativa dos componentes do custo, entre os quais alguns que
decorrem de lei e de acordos coletivos. “Evidentemente espera-se não
haver diferenças entre a informação posta na planilha e aquela exigida
pela lei ou pelo acordo. Mas, e se houver? Só há duas alternativas, cuja
validade cabe discutir:
“1ª) acata-se a proposta, mas o proponente tem que suportar o ônus do
seu erro (que resulta em uma oferta menos competitiva, se o valor
informado for maior que o exigido, ou em uma redução da margem de
lucro inicialmente esperada, na situação inversa); ou
”2ª) desclassifica-se a proposta sumariamente, o que não deixa de ser uma
medida drástica, se considerarmos que a licitação não é um fim em si
mesma, mas meio para a Administração selecionar a oferta que lhe for
mais vantajosa, dentro dos limites de atuação estabelecidos pelo legislador.
Dentre essas alternativas, a [...] optou pela primeira: mantém a proposta, se
verificar que, mesmo com a diminuição do lucro, a oferta ainda é
exequível.
Essa decisão nos parece válida, já que:
“1º) o proponente continuará sujeito a cumprir a lei e os acordos
firmados; sua declaração contida na planilha não tem a faculdade de
afastar a incidência dessas obrigações; 2º) os valores globais propostos
não poderão ser modificados; a proposta obriga o proponente, a quem
cabe assumir as consequências de seus atos; e 3º) o procedimento
previsto não fere a isonomia entre os licitantes [...]”
(Acórdão TCU nº 1.791/2006 – Plenário).
Ampliando a fundamentação do que expomos, conforme sublinhado pelo Ministro
José Múcio Monteiro no Acórdão 2.784/2012:
“É certo que a planilha com os preços unitários seja apresentada na licitação
vincula o proponente. O equívoco, todavia, é entender que as quantias ali
constantes devem corresponder aos custos que serão incorridos pelo
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contratado para cumprir o objeto, pois, no regime de execução contratual
por empreitada, no qual a retribuição do contratado se dá mediante o preço
avençado, e não por uma margem de lucro, como na contratação por
administração, o que a planilha ostenta são os preços dos insumos
considerados pelo concorrente na formação do valor a ser cobrado da
Administração, e não os seus reais custos” (TCU, Acórdão 2.784/2012,
Plenário, rel. p/ Acórdão José Múcio Monteiro, j. 10.10.2012).
Assim, tendo em vista o caráter acessório das planilhas orçamentárias,
harmonizando-se os princípios do julgamento objetivo, a eficiência, a economicidade e do
princípio da vinculação ao instrumento convocatório com a busca pela proposta mais
vantajosa e a necessidade de utilização do formalismo moderado, entende-se possível à
não vinculação da planilha de composição de custos ao contrato e/ou correção de
erros formais e materiais de fácil constatação nas planilhas de custos, em todas as
modalidades de licitação, desde que não haja alteração do valor global da proposta e
essa se mantenha exequível.
Neste sentido, se obriga a nossa empresa a arcar como todos os custos diretos e
indiretos, sejam benefícios, materiais e insumos, encargos sociais, salários e impostos
decorrentes do presente certame, conforme jurisprudência prega.
Ante o exposto, demonstramos jurisprudencialmente que não há necessidade de
apresentação de planilha de composição de custos, sendo sua utilização mero acessório não
vinculante, uma vez que declaramos arcar com todos e quaisquer custos inerentes ao
contrato em execução.
Finalizamos expondo que, Deve-se levar em consideração a Supremacia do Interesse
Público, a vantajosidade, o formalismo moderado e demais princípios que regem esta
licitação, e cumprir o fiel e principal objetivo da modalidade Pregão, qual seja, negociar o
menor preço para a Administração Pública.
Ademais, referente aos valores lançados na planilha de composição de custos
acentuamos:
ENCARGOS SOCIAIS:
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Acórdão: 2646/2007 – Plenário; e admitida a fixação de limite máximo de valor para
contratação, sendo vedada a fixação limites mínimos de valor para componentes de preço,
incluindo-se percentual mínimo de encargos sociais
Acórdão: 5151/2014 - Segunda Câmara e indevida a fixação, nos editais de licitação,
de percentuais, ainda que mínimos, para encargos sociais e trabalhistas. a administração
pública não está vinculada ao cumprimento de clausulas de convenções coletivas de
trabalho, excetuadas as alusivas as obrigações trabalhistas
Acórdão: 720/2016 – Plenário; nos editais de licitação, e indevida a fixação de
percentuais de encargos sociais e trabalhistas, ainda que mínimos.
Os percentuais de incidências são aqueles próprios de cada empresa visto as suas
ocorrências e peculiaridades.
UNIFORMES E EQUIPAMENTOS
Nos utilizamos de valores praticados pela nossa empresa, uma vez que por se tratar
de empresa já consolidada no mercado, possuímos vasto estoque de uniformes e
equipamentos que serão utilizados na presente execução dos serviços licitados.
Utilizamos valores reais para não onerar excessivamente a planilha de composição
de custos e tampouco o órgão CONTRATANTE.
DOS VALORES FINAIS:
1. Não há vedação legal à atuação, por parte de empresas contratadas pela
Administração Pública Federal, sem margem de lucro ou com margem de lucro mínima, pois
tal fato depende da estratégia comercial da empresa e não conduz, necessariamente, à
inexecução da proposta (Acórdão 325/2007-TCU-Plenário).
2. A desclassificação de proposta por inexequibilidade deve ser objetivamente
demonstrada, a partir de critérios previamente publicados (Acórdãos 2.528/2012 e
1.092/2013, ambos do Plenário)
VOTO
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18.De se destacar, ainda, que não há norma que fixe ou limite o percentual de lucro
das empresas. Com isso, infiro que atuar sem margem de lucro ou com margem mínima não
encontra vedação legal, depende da estratégia comercial da empresa e não conduz,
necessariamente, à inexecução da proposta. ”
DECLARAMOS QUE ASSUMIMOS TODOS OS RISCOS E CUSTOS
PROVENIENTES DA EXECUÇÃO CONTRATUAL, QUE PREVEMOS TODOS OS
CUSTOS REAIS PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E QUE IREMOS EXECUTAR OS
SERVIÇOS COM TODA EFICÁCIA.
Aproveitamos a oportunidade para renovar nossos mais sinceros e elevados votos de
estima.
Sorocaba/SP, 30 de novembro de 2021.
____________________________________ SM SERVICE SYSTEM TERCEIRIZADOS LTDA PAULO SÉRGIO SOUZA MORAES DIRETOR RG N° 20.254.682-2 CPF N° 110.509.218-60
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