Portfolio - Processo Seletivo

Processo Seletivo 2012 AIESEC São Carlos

Entenda mais sobre as vagas disponíveis!

Venda de Intercâmbio para empresas

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, realizar reuniões com eles, além de participar de eventos de networking.

Aprendizado: • Conhecimento de processos de venda • Comunicação efetiva • Conhecimento de Mercado • Networking com empresas • Senso de urgência • Como identificar necessidades

Preferências: • Resiliência • Pro-atividade • Bom relacionamento interpessoal • Horário comercial livre • Vontade de se desenvolver

Carga horária: 15h semanais

Venda de Intercâmbio Profissional para Estudantes

Responsável pelo primeiro contato do estudante com nossa organização e com o que podemos oferecer de programas de intercâmbio profissional.

Aprendizado: • Eficiência pessoal • Inovação • Consciência dos outros

Preferências: • Pensamento flexível • Comunicação efetiva • Resiliência • Comprometimento aos resultados • Inglês intermediário

Carga horária: 15h semanais

Gestão de Mídias Externas O membro será responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC São Carlos (Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional) além do contato com a imprensa. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria contínua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.

Aprendizado: • Desenvolvimento de Plano de Comunicação • Gestão de mídias sociais • Senso de urgência • Resiliência • Inovação

Preferências: • Programas de edição de Imagem e Vídeo • Conhecimento das mídias sociais citadas • Criatividade e inovação

Carga horária: 10h semanais

Gestão de Parcerias Institucionais Os membros serão responsáveis por prospectar novos parceiros institucionais, além de gerir o relacionamento com os novos e atuais parceiros, efetivando as parcerias.

Aprendizado: • Processo de vendas • Gestão de informação • Comunicação efetiva • Networking com empresas • Conhecimento de mercado • Gestão de relacionamento

Preferências: • Disponibilidade em horário comercial • Pro-atividade • Resiliência • Carisma • Experiência com vendas (opcional)

Carga horária: 10h semanais

Desenvolvimento e Divulgação de Campanhas Externas O membro cará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas da AIESEC Recife como processos seletivos, vídeos de projetos, promoção de eventos e campanhas de posicionamento da marca .

Aprendizado: • Visão holística da organização • Visão estratégica • Desenvolvimento de plano de comunicação • Senso de urgência • Resiliência • Senso crítico

Preferências: • Programas de edição de Imagem e Vídeo (Ex.: CorelDraw, llustrator, Photoshop, Premiere...) • Criatividade e inovação

Carga horária: 10h semanais

Cidadão Global Terceiro Setor O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para ONGs de São Carlos, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as ONGs e os intercambistas.

Aprendizado: • Conhecimento dos processos de vendas • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Realidade do terceiro setor • Conhecimento de outras culturas

Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró atividade

Carga Horária: 15h semanais

Cidadão Global Projeto Educacional Primeiro Ciclo de 2012 O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para escolas de São Carlos, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as escolas e os intercambistas.

Aprendizado: • Conhecimento dos processos de vendas • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Conhecimento de outras culturas

Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

Carga Horária: 15h semanais

Cidadão Global Universitário O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para secretarias acadêmicas e empresas juniores das universidades de São Carlos, fará entrevistas para selecionar e relacionar os intercambistas a elas.

Aprendizado: • Conhecimento dos processos de vendas • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Conhecimento de outras culturas

Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

Carga Horária: 15h semanais

Cidadão Global Projeto Educacional Segundo Ciclo de 2012 O membro fará acompanhamento das vagas de intercâmbio de desenvolvimento social abertas em escolas de São Carlos e ocasionalmente abrirá novas vagas, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e gerir o relacionamento deles com as escolas.

Aprendizado: • Conhecimento de gestão de contas (CRM) • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Conhecimento de outras culturas

Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

Carga horária: 15h semanais

Auditor Financeiro de Intercâmbios O membro acompanhará o caixa dos produtos de intercâmbio da AIESEC em São Carlos, sendo responsável por analisar o retorno financeiro de cada projeto, definir modos de tornar os produtos mais acessíveis economicamente e elaborar em conjunto com o time de finanças politicas de investimento visando aplicar os fundos gerados pelo escritório em ações que ampliem nosso impacto social.

Aprendizado: • Gestão de caixa e acompanhamento de budget • Planejamento financeiro • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Análise de fluxo de caixa • Análise de rendimentos

Preferências: • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Pensamento analítico • Pró-atividade

Carga horária: 10h semanais

Auditor de Qualidade de Intercâmbios O membro acompanhará o processo de intercâmbio a fim de extrair informações a respeito da qualidade do serviço oferecido e o impacto causado por cada produto, será responsável pelo recolhimento e análise de pesquisas de qualidade buscando definir as necessidades e preferências de cada grupo de clientes.

Aprendizado: • Análise e segmentação de mercado • Comunicação efetiva • Trabalho em equipe • Controle de qualidade • Análise de resultados

Preferências: • Resiliência • Comprometimento com resultados • Pensamento analítico • Pró-atividade

Carga horária: 10h semanais

Vendas de Intercâmbios Sociais para Estudantes O membro trabalhará vendendo o intercâmbio social da AIESEC São Carlos para estudantes universitários e instituições de ensino superior, divulgando as oportunidades nas mídias sociais e selecionando os inscritos.

Aprendizado: • Comunicação efetiva • Resiliência • Senso de urgência • Habilidades de vendas • Network Internacional

Preferências: • Pró-atividade • Organização • Simpatia • Inglês e/ou Espanhol intermediários

Carga horária: 10h semanais

Suporte aos Intercâmbios Sociais para Estudantes O membro será responsável por auxiliar a procura por vagas de intercâmbios, sendo responsável também pelo suporte à qualidade destes. Entre suas atividades estão a auditoria de avaliações de intercâmbio e a realização de atividades de preparação cultural e eventos de integração.

Aprendizado: • Conhecimento de outras culturas • Network Internacional • Comunicação efetiva • Gestão de tempo • Relações interpessoais

Preferências: • Senso de urgência • Simpatia • Resiliência • Inglês e/ou Espanhol intermediário

Carga horária: 10h semanais

Desenvolvimento de Líderes e Membros O membro proverá suporte aos membros e líderes da organização. Também será responsável por acompanhar a performance destes durante suas atividades na organização.

Aprendizado: • Comunicação efetiva • Gestão de Pessoas • Visão holística da organização • Inteligência Emocional • Visão estratégica

Preferências: • Bom relacionamento interpessoal • Comunicação efetiva • Pensamento flexível • Sensibilidade a outros

Carga horária: 10h semanais

Captação de Capacitação Externa O membro ficará responsável por levantar as demandas de treinamento e capacitação dos membros e buscar parceiros, colaboradores ou ex-membros da organização que possam prover tais treinamentos.

Aprendizado: • Visão holística da organização • Networking • Gestão de Pessoas • Organização • Senso de urgência • Conhecimento de mercado

Preferências: • Networking acadêmico e profissional • Bom relacionamento interpessoal • Pró-atividade • Comprometimento com resultados

Carga horária: 10h semanais

Recrutamento de Recursos Humanos O membro será responsável pelo recrutamento e seleção de externos para dentro da organização. Cuidará da divulgação, seleção e indução do membro que está entrando na AIESEC.

Aprendizado: • Networking acadêmico e profissional • Gestão de Pessoas • Organização • Senso de urgência • Conhecimento de mercado

Preferências: • Bom relacionamento interpessoal • Pró-atividade • Comprometimento com resultados

Carga horária: 10h semanais

EVERY GENERATION GETS A CHANCE

TO CHANGE

THE WORLD

Processo Seletivo AIESEC São Carlos Inscrições: www.aiesec.org.br (Escritório São Carlos)