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RELATÓRIO DE ATIVIDADES 1. Dados Básicos:
Data: 16 e 17 de Setembro de 2013
Horário: 13h30 as 23h00
Local: Exército Argentino – Bernardo de Irigoyen – Misiones – Argentina
Consultor / Instrutor: Adilson dos Santos
Objetivo(s) da Ação:
1º módulo da Escola de Líderes - Cultura da Liderança
* O perfil do líder contemporâneo
* A motivação na liderança
* Construindo novas lideranças
* Comunicação eficaz e princípios éticos
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Participantes /Lista de Presença
*Anexar Lista de presença
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3. Resumo da atividade: Nos dias 16 e 17 de setembro de 2013, damos continuidade na escola de líderes dentro do projeto Fronteiras
Cooperativas, sendo o 2º módulo.
O facilitador do módulo foi o Sr. Adilson dos Santos, estiveram ainda acompanhando a atividade, a gestora do
projeto da Regional Sudoeste a Sra. Maria Auria Mulhmann, a consultora credenciada Alessandra Herranz e o
consultor Credenciado Elizandro Ferreira.
Este módulo teve como objetivo trabalhar:
• Liderança Estratégica:
* O líder e a sua realidade local
* Planejamento para liderança eficaz
* Gestão de soluções: das pessoas, de idéias e dos resultados
* Caixa de ferramentas (Planejamento Estratégico)
O material de apoio utilizado está anexo ao relatório.
4. Resultados Esperados
De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, era esperado que neste
módulo o grupo demonstrasse traços de internalização dos conceitos trabalhados no módulo anterior, bem
como abertura para abraçar o desafio do projeto de atuação sobre necessidades locais com a consequente
aplicação das aprendizagens e conceitos propostos pelo programa.
5. Resultados Alcançados De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, o grupo denotou aderência
marcante dos aprendizados produzidos no encontro anterior (Cultura da Liderança). Houve relatos de que as
experiências vividas no programa passaram a influenciar suas atuações na condição de líderes. Havia grande
expectativa pelo desdobramento desse novo módulo e tanto a presença como a paticipação foram marcantes. A
abertura do grupo para revisitar conceitos e posturas é singular. Houve pronta adesão aos desafíos propostos.
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Embora certo temor pela capacidade de atuar sobre as questões fosse evidenciado, houve boa reação aos
estímulos e encorajamento utilizados.
O grupo evoluiu em maturidade e denotou grande capacidade de discutir os temas. Discussões produtivas
foram travadas e todas foram relacionadas aos principios de liderança propostos pelo programa.
Há ótimas perspectivas de desdobramento das ações f uturas em torno das necesidades locais
identificadas pelo grupo na região.
6. Próximos passos : Os próximos passos serão:
3º módulo - Dimensão/Cooperação/Economia da Experiê ncia
* Dimensão intercultural habilidade de mobilidade nas diversas culturas
* Como realizar cooperação internacional
* Economia da Experiência – voltada ao Turismo
O Próximo módulo será realizado novamente na sede do Exército Argentino me Bernardo de Irigoyen.
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7. Registro Fotográfico
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8. Houve Divulgação em Mídia ? Qual véiculo ? 9.0 ANEXOS – MATERIAL DE APOIO AO MÓDULO
Não
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