Revista Young People

Revista Young People

Jovens no mercado de

trabalho Aprenda a

montar seu

currículo.

Boas maneiras.

Como se

comportar em

uma entrevista.

Dicas e

curiosidades

para você !

01/10/2013

Sumário Causas do desemprego 03

Pessoas que sofrem com o desemprego 04

Dicas para montar um currículo 05

Como se comportar em uma entrevista 06

Profissões 07

Curiosidades 08

Dicas 09

Causas do

desemprego

Baixa qualificação do trabalhador: muitas vezes há emprego para a

vaga que o trabalhador está procurando, porém o mesmo não possui

formação adequada para exercer aquela função.

Substituição de mão de obra por máquinas: nas últimas décadas,

muitas vagas de empregos foram fechadas, pois muitas indústrias

passaram a usar máquinas na linha de produção. No setor bancário,

por exemplo, o uso de caixas eletrônicos e desenvolvimento do

sistema bankline também gerou o fechamento de milhares de vagas.

Crise econômica: quando um país passa por uma crise econômica, o

consumo de bens e serviços tende a diminuir. Muitas empresas

demitem funcionários como forma de diminuir custos para enfrentar a

crise.

Custo elevado (impostos e outros encargos) para as empresas

contratarem com carteira assinada: este caso é típico do Brasil, pois

os custos de contratação de empregados são muito elevados. Muitas

empresas optam por aumentar as horas extras de seus funcionários a

contratar mais mão de obra.

Fatores Climáticos: chuvas em excesso, secas prolongadas, geadas

e outros fatores climáticos podem gerar grandes perdas financeiras

no campo. Muitos empresários do setor agrícola costumam demitir

trabalhadores rurais para enfrentarem situações deste tipo

Pessoas que sofrem mais

com desemprego

São Paulo – Apesar de ser maioria da população economicamente ativa (PEA), os negros são os

que mais sofrem com o desemprego. Os dados constam da Pesquisa de Emprego e Desemprego

(PED), referente a 2011, feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos

Socioeconômicos (Dieese) em parceira com a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados

(Fundação Seade) e o Ministério do Trabalho (MTE). O levantamento, divulgado hoje (19), leva

em consideração as regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, do Recife,

de Salvador, São Paulo e do Distrito Federal. Nas regiões pesquisadas, verificou-se uma

participação superior da população negra na PEA, comparada à da parcela não negra. De acordo

com a pesquisa, à exceção de Fortaleza e Porto Alegre, onde as taxas de participação de negros

e não negros eram semelhantes em 2011, nas demais regiões, as inserções no mercado de

trabalho dos negros foram sempre mais elevadas.

Em Belo Horizonte, 57,3% da população negra participam da PEA, ante 56,7% da população não

negra; no Distrito Federal o percentual é 63,7% (negra) e 62,7% (não negra); em Fortaleza, negra

(58,1%) e não negra (58,4%); Porto Alegre, negra (57%) e não negra (57,1%); no Recife, 54,7%

(negra) e 54,3% (não negra), em Salvador, negra (56,5%) e não negra (56,4%); e São Paulo,

63,7% (negra) e 62,9%(não negra).

“Apesar da intensidade da presença dos negros no mercado de trabalho metropolitano, esse

segmento populacional ainda convive com patamares de desemprego mais elevados. No último

ano, a proporção de negros no contingente de desempregados na maioria das regiões foi superior

a 60%, exceto nas regiões metropolitanas de Porto Alegre (18,2%) e São Paulo (40,0%)”, diz a

pesquisa.

Quando a análise é com base na cor da pele e também no sexo, destaca-se a discriminação

sobre as mulheres negras – que sofrem as mais elevadas taxas de desemprego em comparação

aos demais grupos, inclusive as mulheres não negras. Na região metropolitana do Recife, a taxa

de desemprego das mulheres negras (18,1%) e de não negras (13,60%).Em Fortaleza, mulheres

negras (11%) e não negras (9,9%).

A pesquisa mostra ainda que a remuneração dos negros é inferior em todas as regiões

metropolitanas pesquisadas. Em Salvador e São Paulo, a hora trabalhada dos negros

correspondia, respectivamente, a 60,9% e 61%. As situações menos desiguais foram encontradas

em Fortaleza e Porto Alegre, onde os valores das horas trabalhadas dos ocupados negros

equivaliam a 73,3% e 70,6% dos não negros, respectivamente.

Como montar

um curriculo

Deixe claro qual é seu objetivo profissional. "Para qual

função você está qualificado e desejando trabalhar?".

Seja coerente e tenha certeza de que tem experiência e

formação necessárias para exercer tal função.

Deixe claras as habilidades que você tem e não as que você

gostaria de ter; jamais minta.

Cite os resultados positivos que você trouxe para as

empresas que trabalhou. "Por que seria um diferencial te

contratar?".

Revise o currículo várias vezes para eliminar erros de

português.

Dicas para se comportar

em uma entrevista

Não fique evitando o olhar de quem o entrevista. Pode parecer insegurança, desinteresse, desatenção. Olhar nos olhos do entrevistador é uma maneira de demonstrar que você está interessado no que ele diz.

Apoiar a cabeça na palma da mão, esfregar as mãos, morder os dedos e apoiar o cotovelo sobre a mesa são atitudes que demonstram ansiedade, nervosismo e falta de interesse.

Estar em uma entrevista de emprego não deve significar que o seu bom humor deve ser deixado do lado de fora da sala. Sorrir e fazer algum comentário mais bem humorado pode ser uma ótima maneira de mostrar que você está seguro.

Sente-se com as costas eretas. Ficar curvado em direção à mesa não é um bom indicativo de que você está seguro e confortável com a entrevista. Mas não fique parecendo um robô com a postura muito enrijecida para não dar a impressão de que você está “travado” tentando passar uma boa impressão. Também vale lembrar que ficar totalmente reclinado na cadeira – como se você estivesse no sofá de casa, passa uma impressão clara de desinteresse.

Gesticular com as mãos é sempre indicado para facilitar que você consiga expor as suas idéias. Mas saiba dosar isso para não parecer um “boneco de posto” que não deixa os braços e as mãos quietos.

Evite reclamar do seu antigo empregador. Procure enfatizar os aspectos positivos do seu antigo trabalho, chefe e colegas.

Salário e Profissões

Gestão de RH

Duração: 60 horas

Valor: R$ 412,00

Auxiliar Administrativo

Duração: 60 horas

Valor: R$ 430,00

Inspetor de Qualidade

Duração: 168 horas

Valor: R$ 1.140,00

Fonte: Senai.br/suzano

Curiosidades

Pleno Emprego ocorre quando em um país ou região todos os

trabalhadores em situação de trabalho encontram-se

empregados. Ou seja, o mercado de trabalho está em nível de

equilíbrio. É uma situação extremamente favorável para a

economia de um país.

Segundo o IBGE, no mês de janeiro de 2013, a taxa de

desemprego no Brasil ficou em 5,4%.

A taxa de desemprego de janeiro de 2013 foi a menor para o mês

de janeiro dos últimos 11 anos.

A taxa de desemprego média anual de 2012 ficou em 5,5%, a

menor desde 2003.

Dicas

As 10 coisas que NÃO deve fazer em uma entrevista

Chegar atrasado;

Usar roupas informais demais; Não saber nada sobre a empresa ou o setor;

Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido;

Mentir sobre suas qualificações;

Falar mal do emprego ou do chefe anterior;

Disputar espaço com o entrevistador;

Vangloriar-se de suas conquistas pessoais;

Não perguntar nada durante a entrevista;

Demonstrar desequilíbrio emocional;

Para se dar bem no seu Estágio/Emprego

1- Sorria!

Sorria, dê bom dia a todos, diga sempre, por favor, e obrigado. Não custa nada e os

caminhos se abrem ou se tornam mais amenos

2- Está com dúvidas? Pergunte!

Não fique sofrendo e pergunte! Deve haver alguém aqui que saiba como resolver o seu

problema…

3- Organize seu espaço e seu tempo.

Trabalhe com concentração e saiba a hora de conversar e a hora de silenciar.

4- Estressado com a sobre carga de trabalho?!

Relaxe! E lembre-se que aqui o essencial é o trabalho em EQUIPE.