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Edição comemorativa dos 15 anos do SEAAC de São José dos Campos e Região
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Revista Comemorativa - Junho / 2010
CI AD TN OIS
S AACE anosanos1515 Justiça Social e Qualidade de Vida
Vamos Brindar Juntos!Vamos Brindar Juntos!Vamos Brindar Juntos!
Nova Sede Uma conquista de todos p.7
Nova FederaçãoA união faz a força p.17
Espírito Esportivo Futsal,melhores momentos p.15
15 anos SEAACFortalecendo sonhos p.10
Entrevista Edson Rodolfo da Costa p.6
Sindicato dos Empregados e Agentes Autônomos do Comércioe em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de São José dos Campos e Região - Filiado à CGTB e ASEAAC
www.seaacsjc.org.br
Email:seaac@seaacsjc.org.br
Base territorial: Vale do Paraíba e Litoral Norte ( Caraguatatuba e Ubatuba)
seaacsjc.blogspot.com
Tel.: (12) 3923-6400 Fax.: (12) 3941-3386
Subsede Jacareí: Rua Tiradentes, 298 - sl.04 - Centro - tel.: (12) 3962-3466
Sede: Rua República de Israel, 303 Jd. Osvaldo Cruz - S.J.Campos, CEP 12216 620
Revista - 15 anos SEAAC
Editor: Marcelo Magano - MTB: 12337-2
Estagiária de Jornalismo: Natália Assumpção
CG BTCENTRAL GERAL DOS TRABALHADORES DO BRASIL
ASSOCIAÇÃO DOS SEAACS E AFINS DO ESTADO DE SP
SER MULHER
www.marcelomagano.com.br
SEAAC - 15 anos 2
Índice
3 - Editorial:
4 - Brasília:
5 - Convênios: Qualidade de vida através de parcerias
6 - Entrevista: Edson Rodolfo da Costa
7 - Nova Sede: Uma conquista de todos
8 - Ações e Conquistas: Garantindo direitos por um futuro melhor
10 - 15 anos SEAAC: Fortalecendo sonhos
12 - Equipe SEAAC: Juntos somos mais fortes
15 - Futuro: Sonhos e Ideais
16 - Verdades e Mentiras:
17 - Nova Federação: A união faz a força
Transformação Social
Presença na história pela justiça dos trabalhadores
14 - Social: Construindo laços fraternais
18 - Depoimentos: A opinião dos associados
19 - Espírito Esportivo: Melhores momentos do futsal
As Falácias de quem domina esse Brasil
Subsede Taubaté: Rua Duque de Caxias, 215 - sl.01 - Centro - tel.: (12)3621-7860
CI AD TN OIS
S AACE
Marcelo Ribeiro da Silva
Presidente do SEAAC
trabalhadores modifica profundamente esses indivíduos
tornando fundamental a existência de uma atuação no
campo social desses homens e mulheres.
Determinar nossos objetivos à classe trabalhadora e
enfrentar as dificuldades que nos deparamos frente às
nossas vidas, abre uma discussão sobre as competências e
as capacidades que adquirimos ao longo de nossas histórias,
efetivando questionamentos e argumentações para ter
paixão pela causa.
Nessa edição especial de 15 anos do SEAAC, vamos
analisar o crescimento do sindicato durante os anos e
compartilhar com vocês, leitores, um pouco de nossa
história. Vamos recordar grandes acontecimentos, que
marcaram nossas conquistas, e apresentar projetos futuros
que nos tornarão ainda mais fortes e atuantes na cidade e na
região.
A luta pela causa de cada trabalhador que
representamos é essencial para a renovação de nossos
conceitos e para o desenvolvimento de nossa entidade. Ter a
missão de oferecer qualidade de vida dessas pessoas e ser
um agente de transformação social é um grande ideal em
nossa jornada.
Sindicato
Editorial
Dizem que todo trabalhador tem direitos. Mas,
quem está responsável por fiscalizar esses direitos?
Quem contribui para que esses direitos sejam
efetivamente respeitados?
É aí que o sindicato aparece e onde tudo
acontece.
Todos os trabalhadores têm direitos garantidos
pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e os
sindicatos atuam de maneira efetiva na defesa dos
interesses comuns desses cidadãos.
Nesses 15 anos de SEAAC, a luta pela melhor
qualidade de vida dos trabalhadores da categoria e a
justiça pelo direito trabalhista, nos confirmam o quanto é
importante a presença de uma entidade sindical no dia-a-
dia dos brasileiros.
As conquistas que obtivemos juntos ao longo da
nossa história e os sonhos que realizamos e que ainda
vamos realizar, mostram que o fortalecimento do
sindicato acontece quando o trabalhador age de forma
conjunta aos propósitos de melhoria e cumprimento das
leis trabalhistas.
Sabemos quais são os rumos que devemos e
queremos tomar para apresentar um serviço de qualidade
na cidade de São José dos Campos e toda região. Temos
consciência do nosso mérito e do nosso reconhecimento
perante os trabalhadores de nossa categoria.
A todo o momento, estamos nos reinventando e
proporcionando novos conceitos, ações e atitudes que
possam quebrar preconceitos e abrir espaço à
credibilidade do movimento sindical.
Atuamos de forma determinada a incentivar os
trabalhadores a enfrentarem novos desafios e dar mais
visibilidade aos seus serviços profissionais.
A garantia de um trabalho eficaz na vida desses
cidadãos transforma os pensamentos e o modo de agir
dessas pessoas. Defender a qualidade de vida desses
3
Agente de Transformação Social
SEAAC - 15 anos 4
No dia 11 de novembro de
2009, o SEAAC de São José dos
Campos e região participou de mais
uma luta dos trabalhadores por
melhores condições trabalhistas.
Com ma i s de 50 m i l
trabalhadores de diversas categorias,
Brasília sediou a 6ª Marcha Nacional
da Classe Trabalhadora, que teve
como foco principal a redução da
jornada de trabalho para 40 horas
semanais, sem alterações nos
salários.
Juntamente às outras centrais
sindicais, como a Central Geral dos
Trabalhadores do Brasil (CGTB), a
Central dos Trabalhadores e
Trabalhadoras do Brasil (CTB), a
Central Única dos Trabalhadores
(CUT), a Força Sindical, a Nova
Central Sindical dos Trabalhadores
(NCST) e a União Geral dos
Trabalhadores (NGT), o SEAAC
representou os trabalhadores de sua
categoria no que foi a maior
Mobilização, Unidade e Luta
Brasília
O SEEAC marca presença na história pela justiça dos trabalhadores
mobilização unitária desde a primeira
edição da marcha, em 2004.
A luta pela justiça trabalhista
nesse encontro teve como objetivo o
bem estar dos trabalhadores em
melhor executar suas funções e o
estímulo a valorização e rentabilidade
dos serviços prestados com a
permanência dos salários atuais.
A presença do sindicato em
mais uma re iv ind icação dos
trabalhadores mostrou a importância
da cumplicidade e dos compromissos
existentes com os trabalhadores da
categoria para fortalecer os laços de
confiança e representatividade do
SEAAC.
A luta por melhores condições
de trabalho da nossa categoria é a
grande missão do sindicato. Ficamos
orgulhosos de fazer parte da história
da Constituição Brasileira. O
trabalhador é nosso principal foco pela
garantia da justiça trabalhista.
O SEAAC de São José dos Campos e região tem o objetivo de garantir os
direitos trabalhistas da categoria e proporcionar melhores condições de vida aos
associados, além de manter a responsabilidade de informar os trabalhadores
sobre as movimentações sindicais e trabalhistas que ocorrem sobre o domínio da
entidade, oferecendo atendimento jurídico gratuito aos que possuem mais de seis
meses de associação.
Através desses princípios, o sindicato possui convênios e parcerias com
estabelecimentos que beneficiam os trabalhadores como forma de retribuição às
contribuições sindicais, como plano de saúde e odontológico, agência de viagens,
faculdade, clubes, salões de beleza, academias, restaurantes e outros.
A garantia de um sindicato forte e representativo vem do compromisso
com os associados em lhes oferecer atributos de melhor qualidade e condições
de um futuro melhor.
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Parcerias
Qualidade de vida
São José dos Campos
Academias:- Academia By Bro- Academia Perfect Moving- Academia Espaço Atlético- Academia Sportmania
Foto e Vídeo:- Benfatti Filmagens- Estúdio Marcelo Magano
Bancos (Empréstimos a Juros Baixos): - Banco Brasil- Nossa Caixa- Caixa Econômica
Cursos:- Prepara (Cursos Profissionalizantes)
Escolas:- Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG )- Universidade Paulista (UNIP)- Callan Method
Colônias e Hotéis:- Clube Cisne Real Park- Sisnatur- Fazenda Quiriri
Psicóloga:- Drª. Ana Carolina Lopes Bernardi
Vídeo Locadora:- 1001 Vídeo Delivery
Papelaria:- Papelaria Dois Irmãos
Saúde: - Uniodonto- Unimed- UNIK plástica e beleza
Caçapava
Escola de Idiomas:- Fisk
Guaratinguetá
Escola Preparatória para Concursos:- LFG (Educação a Distância Interativa)
Jacareí
Academia:- Academia Sportmania
Casa de Sucos:- Sensação Sucos
Restaurante:- Restaurante do Ceará
Salão de Beleza:- Kênia Fashion Hair
Pindamonhangaba
Academia:- Academia Aerofisic
Escola de Idiomas:- Wizard
Ótica:- Ótica e Relojoaria Fuji
Restaurante:- Churrascaria e Restaurante Minuano
Taubaté
Academias:- Academia Energia- Academia Bem Estar- Academia Fórmula do Corpo
Auto Escola:- Auto Escola Edutran Bonfim
Clube de Campo:- Associados dos Empregados do Comércio de Taubaté- Clube de Campos Abaeté
Instituição:- Instituto Nacional de Pós-Graduação (INPG )
Escola de Dança:- Escola de Dança Clayton Lima
Escolas de Idiomas:- Fisk- Talk To Me
Escola Preparatória para Concursos:- LFG (Educação a Distância Interativa)
Estética e Beleza:- New Essency Estética e Beleza
Fonoaudióloga:- Drª. Anna Paula Rodrigues Cembranelli L. Gati
Clínica Oftalmológica:- Centro de Olhos Especializados (COE)
Nutricionista:- Drª. Hatéllia Nogueira e Drª. Marcela de Oliveira
Ótica:- Nova Ótica
Psicóloga:- Drª. Lúcia Helena Maranhão V. Brandão
Restaurante:- o Garfo
Salão de Beleza:- Instituto de Beleza 100% Hair
Empresas Conveniadas:
SEAAC - 15 anos 6
Edson Rodolfo da Costa, 39 anos, é natural de São José dos
Campos e trabalha na VINAC Consórcios como contador e responsável pelo
Departamento Pessoal da empresa. É Presidente do Conselho Fiscal do SEAAC. E
um dos mais atuantes no sindicato..
Entrevista
Atuação Efetiva
Quando você se associou ao SEAAC?
Faz mais de 10 anos. Na verdade a
minha vinda para o SEAAC aconteceu
devido ‘a homologações da empresa.
A partir dai eu comecei a ter um certo
contato com o Marcelo Ribeiro,
posteriormente, na época das
eleições, eu recebi o convite para
participar do SEAAC. Eu aceitei e estou
aqui até hoje!
Quais são as vantagens de ser
associado do SEAAC?
Eu vejo o trabalho em prol dos
associados, das pessoas que
necess i tam de a lguém para
representá-las junto a empresa em
que trabalha, melhorarando o seu dia-
a-dia e buscando um pouco mais de
oportunidades e benefícios. É um
trabalho que eu considero sério, por
isso eu estou ai na luta com o pessoal
do SEAAC.
Quais as qualidades que você atribui
ao SEAAC?
Eu destacaria a honestidade! Um
trabalho realmente em prol das
pessoas. O objetivo final aqui é
trabalhar para o associado. Acho que
todos estão engajados nesta luta e,
desde quando comecei aqui o maior
mérito é a constante busca na
melhoria da qualidade de vida do
associado.
Qual o diferencial que ele trouxe para
sua vida. O que mudou?
Saber que tem gente que necessita de
ajuda e poder ajudar. Muitas pessoas,
mais humildes, vamos dizer assim,
que se não tiver alguém para brigar
por elas, acabam tendo um certo
desconhecimento de seus direitos e
poder ajudar e colaborar foi o que
mais me marcou.
Qual foi a evolução do SEEAC neste
período?
Eu acompanhei bem de perto as
contas do sindicato.
Hoje, eu vejo que com muito esforço
e muita luta, inclusive até reduzindo
contribuições, o sindicato passa por
uma situação muito melhor. Porque,
no passado, muitas vezes, não se
tinha condições de pagar os salários
em dia dos funcionários para fazer a
entidade funcionar.
Os funcionários se sacrificavam e
muito!
Acho que a maior evolução foi deste
trabalho de equilibrar as finanças e
tentando a cada dia onerar menos os
salários dos associados.
Qual é a expectativa para o futuro?
É das melhores! Uma das coisas que
aconteceu recentemente foi a
aquisição da nossa sede.
Era um sonho que agora virou
realidade. Em breve, não estaremos
mais pagando aluguel. É um dinheiro
que pode ser direcionado para novas
atividades.
E no futuro a tendência é que tudo seja
melhor ainda!
Cite um exemplo?
A luta pela conquista do Vale Refeição
para o pessoal dos escritórios de
contabilidade, que é a categoria mais
representativa do sindicato.
Foram anos e anos de luta! Foi uma
vitória bastante suada, que marcou
muito. Uma bandeira levantada pelo
SEAAC, que com muito esforço
conseguimos conquistar, porque
sabemos que faz muita diferença para
essas pessoas que não tinham muitas
vezes condições de se alimentar bem.
E a parte social?
Eu estou em todas! Não jogo futebol,
mas estou sempre apoiando, sempre
assistindo , não só no futebol mas em
todos os eventos, viagens e passeios,
eu procuro sempre estar participando.
7
Nova Sede
Em breve, o SEAAC de São José dos Campos e região estará de cara nova. O sindicato irá manter suas atividades
em uma nova sede na cidade, localizada à Rua Coronel José Monteiro, no centro da cidade.
Essa conquista foi um grande salto para a história do sindicato, pois as ações do SEAAC terão mais independência e
menos limitações com um patrimônio.
A liberdade nas atividades acarretará uma valorização dos princípios fundamentais da entidade em garantir os
direitos dos trabalhadores da categoria e preservar a justiça que os faz dignos de respeito e cidadania.
A aquisição de uma nova sede que pudesse oferecer mais autonomia ao trabalho do SEAAC era um grande
objetivo, pelo qual o presidente Marcelo Ribeiro da Silva pretendia alcançar em 2010.
A garantia de uma localização própria foi uma meta importante ao longo dos 15 anos de formação do SEAAC. A
diminuição de gastos fixos, como o aluguel, por exemplo, é uma grande vantagem, pois permite a criação e a manutenção
de atividades fixas no local, como salas de atividades sociais em benefício dos associados e dos trabalhadores da
categoria.
Portanto, essa conquista é de toda uma família sindical, que luta por melhores condições de trabalho en qualidade
de vida de cada indivíduo que representa essa entidade. O sonho realizado de manter um patrimônio traz a tona o desejo
de toda uma história: o marco de uma identidade.
Patrimônio Uma conquista de todos
SEAAC - 15 anos 8
Garantindo direitos para um futuro melhor
Ações e ConquistasDe Mãos Unidas
Em 2005, o SEAAC de São José
dos Campos e região conquistou uma
de suas maiores vitórias judiciais: o
direito de vale refeição às categorias
de assessoramento e contabilidade
devido a ilegitimidade do benefício
com esse trabalhadores perante a lei.
O SESCON (Sindicato das
Empresas de Serviços Contábeis e das
Empresas de Assessoramento, Perícia,
Informações e Pesquisas), até então,
negava essa v iab i l idade aos
funcionários da categoria, alegando
falta de verba para tal execução.
Porém, o SEAAC manteve seu
propósito de iniciar o Dissídio Coletivo,
junto ao TRT (Tribunal Regional do
Trabalho), e foi até o fim da causa
contra o Sindicato Patronal. Uma
manifestação foi realizada na cidade
de Campos do Jordão, durante o 20º
Encontro do SESCON, para constatar a
indignação da categoria frente à
situação precária dos trabalhadores.
Todavia, o julgamento do
processo foi legitimado. As empresas
que representavam os trabalhadores
da categoria foram obrigadas a
conceder R$ 08,00 (oito reais) por dia
de vale refeição aos empregados,
totalizando 22 tickets por mês, sem
descontos salariais. Além disso, o TRT
também julgou e concedeu o reajuste
de 6,2% sobre os salários dos
empregados referentes a julho de
2005 em diante, a partir de agosto
daquele ano, beneficiando um total de
oito mil pessoas.
Em princípio, o SESCON não
admitiu a causa e afirmou que o
processo não era definitivo. Recorreu
ao TST (Tribunal Superior do Trabalho)
objetivando a suspensão e a
consequente reforma do dissídio.
Em 2008, o embargo foi
deferido, pois os juízes entenderam
que a causa dos trabalhadores era
justa e legítima e mantiveram a
decisão tomada anteriormente pelo
TRT.
9
Outra grande conquista do
SEAAC foi a garantia de melhores
c o n d i ç õ e s t r a b a l h i s t a s d o s
funcionários da Urbanizadora
Municipal (URBAM) que, em março de
2005, real izaram greve para
reivindicar qualidade de vida nas
ações trabalhistas da empresa.
O objetivo dos trabalhadores
era garantir a equiparação salarial e o
ajuste nas funções, o uso imediato de
convênio médico, sem carência nas
admissões, a reimplantação da
Participação nos Lucros e Resultados
(PLR) na empresa, o pagamento de
Anuênio a todos os funcionários, a
presença de representantes sindicais
na empresa e o uso de protetor solar
em atividades externas.
O SEAAC, entidade forte e
efetivamente representativa dos
funcionários da categoria, tentou
negociar com a empresa, na tentativa
de mudar o quadro de direitos dos
funcionários, porém a URBAM negou
um possível acordo com o sindicato.
Após 14 dias de greve, uma
Mesa Redonda foi criada no Ministério
do Trabalho para discutir pontos
cruciais das reivindicações dos
funcionários junto ao sindicato e o
SEAAC conquistou mais uma vitória
perante a lei: a empresa foi autuada
pelo governo por más condições de
trabalho.
P o s t e r i o r m e n t e à s
negociações, o ministério também
concedeu ao sindicato o direito de
fiscalizar as ações da empresa para
garant i r o cumprimento das
negociações.
Atualmente, a URBAM oferece
benefícios aos funcionários, como
qualidade nas condições de trabalho e
respeito aos colaboradores que
prestam serviço na empresa, a fim de
evitar futuras manifestações.
Esses são apenas mais um
exemplo da sólida atuação do SEAAC
para os trabalhadores que representa.
O sindicato se orgulha dessas
conquistas.
A s l u t a s po r d i r e i t o s
trabalhistas são constantes e a
determinação em garantir melhor
assistência e qualidade de vida aos
trabalhadores das categorias que
representa são seus grandes
objetivos, pois o reconhecimento vem
da satisfação dos funcionários em
compreender que, juntos, somos mais
f o r t e s . Po r t a n t o , a v o c ê s ,
trabalhadores da categoria, nosso
orgulho e todo nosso respeito!
SEAAC - 15 anos 10
Em junho de 2010, o SEAAC de
São José dos Campos e região
completa 15 anos de existência.
Idealizado para lutar pelos
direitos dos trabalhadores, em 1995, o
sindicato teve como primeiro
presidente Joaquim Vicente Alves.
Em 1998, tomou posse
Marcelo Ribeiro da Silva. Recebendo
um sindicato modesto e acanhado,
logo procurou colocar o SEAAC entre
os mais atuantes de São José dos
Campos.
Memórias
trabalhadores, viagens para os
a s s o c i a d o s e d e p e n d e n t e s ,
campeonatos esportivos, palestras
entre outros.
Em 2002, a atual diretoria foi
reeleita, o que comprovou ainda mais
o trabalho sério que foi desenvolvido
no SEAAC. Trabalho esse, que o
colocou entre os sindicatos mais
atuantes da região. “As nossas
a t i v i d ad e s n ão c e s s am . J á
asseguramos vários benefícios aos
trabalhadores, mas ainda temos muito
que conquistar”, declara Marcelo.
Com sede em São José dos
Campos e atendimentos diários nas
subsedes de Jacareí e Taubaté, o
SEAAC esteve sempre próximo ao
trabalhador para orientá-lo e atendê-
lo quando for solicitado. “Estar cada
vez mais perto do empregado: esse é
o principal objetivo do sindicato”, diz
Marcelo.
15 anos fortalecendo sonhos pela transformação dos valores sindicais
Com pensamento jovem e
visão de futuro, a nova diretoria
trabalhou para o engrandecimento do
SEAAC, aumentando as atuações em
todos os setores, passando pelo
atendimento ao trabalhador, cálculo
de direitos trabalhistas, fiscalizações
em empresas, processos judiciais etc.
O s ind i ca to passou a
desenvolver diversas atividades
voltadas para os seus representados,
como cursos de qual i f icação
p r o f i s s i o n a l , e n c o n t r o s d e
Também é uma conquista do
SEAAC os atendimentos itinerantes,
q u e l e v a m i n f o r m a ç õ e s e
conhecimento aos trabalhadores da
categoria que se localizam fora das
áreas de unidade fixa, garantindo os
direitos desses trabalhadores e
lutando para a preservação da justiça
trabalhista.
P o r e s s e s g r a n d e s
acontecimentos, o sindicato, que é
E nesses 15 anos de
e x i s t ê n c i a , m u i t a s c o i s a s
aconteceram: 15 anos de desafios, de
experiências, de interrogações, de
muito trabalho e de muita motivação,
de avanços e também de alguns
recuos, de conquistas, de “batalhas”,
um
instrumento legal e efetivo na luta
pela conquista de melhores salários,
valorização profissional, melhoria na
condição de trabalho e na condição
social, comemora sua existência e
v i n c u l a e s s a r e l a ç ã o d e
companheirismo e fraternidade com
os associados e trabalhadores da
categoria.
mas, principalmente, 15 anos de
recompensas.
Por isso, os mais importantes
convidados dessa comemoração são
os associados e os trabalhadores da
categoria, pois garantem um papel
fundamental na construção da
ideologia do SEAAC.
11
A principal missão do sindicato
é aproximar cada vez mais seus
integrantes e garantir uma relação
íntegra e solidária com eles. Através
desse vínculo o sindicato se mantém
como entidade forte e representativa
para São José dos Campos e região.
Portanto, f ica aqui a nossa
consideração por esse compromisso e
fidelidade!
15 anos
SEAAC - 15 anos 12
Equipe SEAAC
O SEAAC de São José dos Campos e região luta para que os direitos dos trabalhadores da categoria sejam garantidos e para que a justiça seja preservada.
O trabalho realizado e as responsabilidades do sindicato são divididos em vários departamentos específicos, de acordo com a área especializada de cada setor. Conheça melhor o SEAAC e toda sua equipe.
A Equipe SEAAC em benefício da cidadania sindical
David da Silva - auxiliar administrativo
Paulo da Silva - Secretário Administrativo
Luzinalva da Silva - Auxiliar de coordenação
Tatiane Santos - Assistente de coordenação
Andréia Arruda - Encarregada de SetorViviane de Castro - Auxiliar Administrativo
Luis Carlos - Auxiliar AdministrativoLucilene da Silva - Auxiliar de Coordenação
Luis Bento - Encarregado de Setor
13
Juntos somos mais fortes!
Recepção - Efetua agendamentos de homologações e realiza um prévio atendimento a fim de esclarecer as dúvidas dos empregados de nossa categoria e, quando necessário, encaminha à área responsável para maiores esclarecimentos, Jurídico – Oferece assistência jurídica aos trabalhadores da categoria para que tenham os direitos trabalhistas garantidos e preservados pela lei.
Homologação – Efetua a conferência e os cálculos das documentações. É um setor que está sempre atualizado, pois a legislação trabalhista está em constante mudança devido à implantação de novas leis, jurisprudências e novos entendimentos jurídicos.
Social – Efetua a integração dos associados com o sindicato. Busca parcerias e convênios, além de ser responsável pela elaboração de eventos como Campeonatos de Futsal, Voleibol, Cursos, Viagens, Encontros e outros, a fim de beneficiar e aumentar a qualidade de vida dos usuários e também promover a integração dos funcionários da entidade.
Financeiro/Tecnológico – Administra os recursos provindos da Contribuição Sindical e das Contribuições Assistenciais (estipuladas em dissídios, acordos e convenções coletivas) para gerir folha de pagamento, aluguel da sede, gastos administrativos e aquisição de bens e materiais para desenvolvimento das atividades do sindicato. Está em constante evolução tecnológica, com ferramentas que possam facilitar e garantir condições para defender os direitos dos empregados.
Secretaria – Tem como função agendar reuniões com a Presidência/Diretoria e com empresários da região que exercem atividades pertencentes à categoria. Elabora Pautas de Acordos Individuais, Assembleias e fechamento de Acordos de Trabalho Preservado.
Comunicação – Realiza a Assessoria de Imprensa do sindicato, publicações como Boletins Informativos, Explicativos, divulgação de viagens, registro de eventos e encontros com associados.
Presidência/Diretoria – Tem como principal objetivo representar e defender os direitos e interesses, coletivos ou individuais, dos empregados das categorias vinculados ao sindicato. Mantêm serviços de orientação sobre os direitos trabalhistas e a área jurídica para defender os interesses dos associados, zelando pela prerrogativa de homologar rescisões de empregados que tenham mais de um ano de casa.
eu
Marcelo Ribeiro da Silva - Presidente
Ivandeide da Silva - Diretora Social
José Roberto Netto - Diretor de Relações Políticas
Ana Carla- Estágiária do Menor Aprendiz
Luciano Patrício - Diretor do Conselho Fiscal
Eduardo Pires - Diretor SecretárioRosa dos Santos - Encarregada de Setor
Mariana de Toledo - Auxiliar Administrativa
Natália Assumpção - Estágiária de Jornalismo
Marcelo Magano - Jornalista
O SEAAC realiza eventos comemorativos e ações sociais que tem
por finalidade integrar os associados ao sindicato.
Como forma de confraternização, aproximam os laços existentes
entre a entidade e os trabalhadores da categoria.
Ao longo dos anos, registramos diversos eventos que marcaram
boas lembranças em nossas recordações.
Confira algumas fotos que fizeram parte dessa história!
Iniciativas sociais em prol do fortalecimento da categoria
Construindo laços fraternais
14SEAAC - 15 anos
Social
Futuro
Sonhos e IdeiasUma conquista de todos
O SEAAC de São José dos Campos e região não se cansa de sonhar. Para cada vez mais garantir uma
qualidade de vida ainda maior aos trabalhadores da categoria que representa, o sindicato tem um grande
objetivo para ser alcançado: a aquisição de um clube de campo que garanta lazer e diversão aos seus
integrantes e suas famílias.
Ter um espaço de recreação para os trabalhadores seria uma grande conquista, pois é necessário que
essas pessoas tenham momentos de prazer e alegria para se distraírem das responsabilidades do dia-a-dia.
Durante esses 15 anos de SEAAC, enfrentamos desafios e muitas lutas foram travadas para
proporcionar bem-estar aos trabalhadores que representamos. Porém, não deixamos de lutar pelo que nos
move.
Esse objetivo irá consolidar o desenvolvimento do sindicato perante a classe trabalhadora. Nosso
propósito é estabelecer uma parceria de confiança e credibilidade com os integrantes do sindicato, pois o ideal
de cada pessoa que nos oferece seu respeito e sua consideração é também nosso orgulho. Vamos sonhar
juntos?
15
Verdade e Mentiras
16SEAAC - 15 anos
As Falácias de quem domina esse Brasil
“A maior mentira do Brasil! Você e suas mentiras
vão pra primeiro de Abril...”
Gabriel, O Pensador
A partir da Proclamação da República, os sindicatos começaram a fazer um papel fundamental em
desvendar as realidades sociais e trabalhistas que fomos mergulhados na história e a luta pela justiça dos
direitos dos trabalhadores começaram a ser valorizadas.
O SEAAC de São José dos Campos e região é um dos mais efetivos sindicatos a atuar pela classe
trabalhadora brasileira, porque, além disso, busca esclarecer e desvendar aos olhos dos cidadãos para
algumas inverdades que nos são impostas pela Elite que domina nosso Brasil, também sacramentada por
uma imprensa que, na maioria das vezes, apóia essa Elite em detrimento do povo.
O custo do trabalhador é muito alto? Falta mão-de-obra especializada e qualificada? Os empregos
formais estão em baixa. Hoje, o negócio é a informalidade? Empresas estatais dão prejuízo e são cheias de
corrupção? Os indicadores econômicos refletem a verdadeira inflação? A Previdência Social esta com déficit?
Gasta mais do que arrecada? O governo investe em educação? Em países desenvolvidos existem menos
sindicatos? A lista vai longe...
Temos que parar para pensar. Temos que dialogar com os agentes sociais e buscar a verdade ou, no
mínimo, o esclarecimento.
Houve mais de 10 milhões de trabalhadores demitidos em 2009. Como o custo da mão-de-obra pode
ser tão caro? Na verdade, os baixos salários e as péssimas condições de trabalho fazem os mais qualificados
migrarem para outras opções de emprego...
Existe arrecadação fiscal para suprir a Seguridade Social. Logo, a Previdência não precisa dar lucro. É
um bem social!
É verdade que nos Estados Unidos ser representado por um sindicato é opção, porém os que fazem
essa opção têm salários, em média, 20% (vinte por cento) acima daqueles que não querem ser
representados.
Dentre os vários pontos de discussão que poderíamos esclarecer aqui, com certeza nos faltaria espaço.
O SEAAC tem consciência e convida todos os empregados que representa a visitar nossa entidade e participar
das discussões que são feitas todas as terceiras quintas-feiras de cada mês. Aqui, poderemos questionar e
pensar nas várias falácias das quais, às vezes, somos vítimas involuntárias. O trabalhador é inteligente e nós
confiamos em um futuro melhor e mais verdadeiro.
17
O SEAAC de São José dos
Campos e região está prestes a
conquistar mais um vitória em sua
história. Movido por um ideal político,
o sindicato se uniu a outras entidades
sindicais, da mesma categoria, mas
de bases diferentes, para fundar uma
nova federação que aglutine forças, a
fim de realizar serviços otimizados e
ma i s ba ra t o s em p r o l d o s
trabalhadores da categoria.
O objetivo é gerar uma aliança
de d iscussão para questões
semelhantes, além de ter maior
acesso aos órgãos do governo e
conseguir mais uma fonte financeira
que possibilite maior retorno, em
benefícios, para os sindicatos filiados.
Nova Federação
Aliança para o fortalecimento da categoria
A credibilidade do SEAAC está
em defender os direitos dos
trabalhadores e lutar pela justiça
trabalhista da categoria, fortalecendo
ainda mais a entidade e permitindo
que ela alcance voos cada vez mais
altos.
A nova federação não será
diferente. O sindicato terá a honra de
oferecer mais qualidade e atenção aos
trabalhadores que representa, pois o
foco na qualidade de vida dessas
pessoas permite a renovação e o
reposicionamento do SEAAC frente
aos seus principais colaboradores:
vocês!
Através de uma fonte de renda
indireta de colaboração, como as
porcentagens financeiras destinadas
aos órgãos sindicais que não serão
mais revertidas para as União e, sim,
para os próprios interesses da nova
federação, o SEAAC e todos os outros
sindicatos focados nesse propósito
irão conseguir mais atenção e reunir
condições monetárias para atender as
necessidades dos trabalhadores das
regiões abrangentes.
A c on s o l i d a ç ão d e s s e
propósito será uma grande conquista
para o sindicato, pois será uma prova
do engrandecimento da entidade a
cada novo objetivo alcançado ao longo
da história.
SEAAC - 15 anos 18
DepoimentosOtto Assis de MouraIdade: 29 Anos; Formação Prof.: Gestor em Recursos Humanos;
Local Trabalho: Valparaiba Contabilidade; Função: Analista de R.H.
O SEAAC luta por recursos (benefícios) que deixa nossa classe numa
posição confortável. Vale alimentação é um exemplo claro disso e a partir do
momento que o trabalhador passa a obter recursos além do seu salário passa a
ter um relacionamento melhor em seu ambiente de trabalho.
O SEAAC conta com profissionais competentes e dispostos a lutar por
nossos direitos. Uma classe só consegue algo se tiver apoio e pessoas dispostas
a lutar pelos direitos e ideais.
Flaviane Arnaut de SouzaIdade: 25 Anos; Formação Prof.: Técnico em Contabilidade
Local Trabalho: Planecon Contabilidade Planejada; Função: Analista de Relações Trabalhistas
Um dos benefícios de grande importância não só para mim, mas para
toda a categoria, foi a conquista do Vale Refeição/Alimentação.
Gosto sempre de participar das festas e eventos promovidos pelo
SEAAC, além disso, podemos contar com convênios, palestras, troca de ideias
que colaboram para nosso aperfeiçoamento profissional.
Luiz Fernando SiqueiraIdade: 26 Anos; Formação Prof.: Contador
Local Trabalho: Contabilidade São José; Função: Encarregado
Como profissional da área contábil encontro no SEAAC o apoio para
resolver minhas dúvidas, além de promover interatividades e troca de ideias
com os profissionais do ramo
O SEAAC é importante para o empregado e também para o
empregador, pois promove sempre o bom relacionamento entre ambos. Sua
equipe é qualificada e promove um trabalho sério.
Sandra Cristina AlvesIdade: 40 Anos; Formação Profissional: Técnica Contábil
Local de Trabalho: Escritório Contábil Pedro R. Teixeira; Função: Técnica Contábil
Os benefícios começaram a surgir com os cursos. O primeiro que fiz foi o de
Departamento Pessoal, em que consegui arranjar um emprego na área que durou
sete anos. Além disso, os eventos do SEAAC são muito importantes na minha vida.
Sempre acompanho o sindicato. Também existem os convênios, que beneficiam
toda minha família.
Espírito Esportivo
Os eventos de futsal do SEAAC são sempre uma grande confraternização.
Com mais de 15 anos de história, desenvolvemos torneios, copas e campeonatos que
proporcionaram entretenimento e diversão aos associados, além de tê-los aproximado do
sindicato com o intuito de aumentar o relacionamento entre eles.
Confira algumas fotos de lances e jogadas incríveis das equipes!
Competições unem associados e funcionários do SEAAC
Futsal
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