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SEG72 - SEGURANÇA DO TRABALHO

Professor: Gleison Renan Ináciogleison.renan@ifsc.edu.br

Curso: Tecnólogo Mecatônica

- Aula 01 –

•O que vamos estudar?•E as avaliações?•Introdução da Disciplina

Objetivos da Disciplina• Conhecer os fundamentos de prevenção à saúde.

• Avaliar os riscos profissionais a que estão expostos os trabalhadores e as formas de prevenção de acidentes de trabalho.

• Reconhecer fatores de riscos ambientais.• Aplicar princípios ergonômicos na realização

do trabalho.• Analisar e estabelecer critérios para escolha

de equipamentos de proteção individual e coletiva.

Competências

Objetivos da Disciplina• Conhecer a organização da CIPA (Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes).• Identificar medidas de segurança no

armazenamento, transporte e manuseio de produtos.

• Conhecer e interpretar a legislação e normas técnicas - NR de segurança do Ministério do Trabalho.

• Desenvolver procedimentos técnicos voltados para a elevação do nível de qualidade de vida do trabalhador.

Competências

Objetivos da Disciplina• Conhecer os dados estatísticos sobre acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e calcular sua freqüência e gravidade para ajustes das ações prevencionista, no ambiente de trabalho, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica que permitam a proteção coletiva e individual;

• Avaliar as condições ambientais de trabalho para emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador;

• Articular-se com órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho e de doenças profissionais e do trabalho para atualização profissional;

O que vamos estudar? Competências

Objetivos da DisciplinaAspectos humanos, sociais e econômicos de segurança no trabalho;

• Causas de acidentes e análise de riscos; • Normas e Legislação de Segurança no Trabalho: NR

6, NR 9, NR 13, NR 14, NR 21, NR 22; • Causas das doenças do trabalho; • Higiene do trabalho: agentes físicos, químicos e

biológicos; • Métodos de prevenção de acidentes individual e

coletiva;• Gestão da Segurança e Saúde no trabalho (CIPA,

SESMT, PCMAT, CLT)

O que vamos estudar? Objetivos

Objetivos da Disciplina• Fundamentos da segurança no trabalho, acidente de

trabalho sob aspectos técnicos e legal, doença profissional;

• condições ambientais de trabalho, órgãos de segurança e medicina do trabalho nas empresas;

• Equipamentos de Proteção individual e coletiva, atividades e operações insalubres, atividades e operações perigosas, programas de prevenção;

• Fundamentos de ergonomia, gestão da segurança e saúde no trabalho,

O que vamos estudar? Objetivos

Objetivos da Disciplina• Normas Regulamentadoras:• NR’s 01 a 36

• Ambiente de Trabalho, Higiene do Trabalho• Acidente de Trabalho• Insalubridade e Periculosidade• EPI & EPC• Doenças Ocupacionais

O que vamos estudar? Tópicos

Objetivos da Disciplina

• Ergonomia• SESMT – PCMSO• CIPA• Mapa de Risco

O que vamos estudar? Tópicos

Objetivos da DisciplinaConhecimentos teóricos avaliados através de prova de conhecimentos. Serão 02 provas contendo questões sobre as bases tecnológicas trabalhadas até a aula anterior.

Habilidades: As habilidades em identificar atividades ou situações de trabalho na área de mecânica que possam acarretar riscos de acidentes serão avaliadas por meio de seminários e questões objetivas.

Atitudes: resolução de questões e exercícios propostos durante as aulas; dedicação e interesse nos temas de aula; assiduidade e pontualidade; participação.

E as avaliações?

Objetivos da Disciplina• Toda avaliação terá seu lançamento realizado com uma nota. Haverá apenas uma recuperação paralela para as provas com notas inferiores a 6,0. O não comparecimento ao Seminário implica em lançamento 0 (zero) para esta atividade, não havendo recuperação paralela.• Prova 1: 04/09/2017;• Prova 2: 23/10/2017;• Seminários: 04/12/2017.

E as avaliações?

Objetivos da Disciplina

Segurança no Trabalho, em conjunto com a Higiene do Trabalho, visam à preservação, a promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores.

INTRODUÇÃO

Objetivos da DisciplinaA higiene do trabalho, higiene industrial ou higiene ocupacional trata-se de uma ciência do ramo da segurança e medicina do trabalho, que busca o reconhecimento, a avaliação e o controle dos riscos provenientes do ambiente de trabalho que possam ocasionar prejuízo à saúde dos trabalhadores.

A higiene do trabalho tem como objetivo a preservação da integridade física e mental dos trabalhadores expostos aos riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho.

HIGIENE DO TRABALHO

Objetivos da DisciplinaA segurança do trabalho, trata-se do conjunto de procedimentos adotados na prevenção dos acidentes de trabalho por meio do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho.

A segurança do trabalho tem como objetivo estudar as possíveis causas e consequências dos acidentes de trabalho. E dessa forma, implantar metodologias e procedimentos adequados para a preservação da segurança e saúde dos trabalhadores.

SEGURANÇA DO TRABALHO

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DO TRABALHO

O Homem, através da sua capacidade de raciocínio percebeu, gradativamente, a necessidade de constituir grupos de pessoas e de viver em sociedade.

Assim, conseguiu desenvolver ao longo de sua existência um modo de vida e uma tecnologia de produção capaz de garantir a sua sobrevivência no planeta. Desta forma, percebe-se através da história que as atividades do processo de produção evoluíram com o homem de acordo com as suas demandas e necessidades.

Objetivos da Disciplina1ª Fase: Produção de SubsistênciaO trabalho é feito para prover as necessidades de subsistência do Homem.

O trabalho se resume as atividades de caça e pesca garantindo o sustento e as necessidades de sobrevivência

Objetivos da Disciplina2ª Fase: Produção Artesanal (Agrícola/Pastoreio)

Trabalho manual, de produção agrícola.

Produção de natureza artesanal.

O Homem aprende a plantar, a cultivar e principalmente, a armazenar.

O pequeno excesso da produção era trocado ou era vendido.

Objetivos da Disciplina3ª Fase: Produção Industrial

Descoberta da energia hidráulica, máquina à vapor e da eletricidade.

Transformação da sociedade agrária em sociedade Industrial.

Grande incremento da Produção.

Objetivos da Disciplina3ª Fase: Produção Industrial

Invenção da máquina de fiar/1738.

“Revolução Industrial” - Inglaterra(1760 –1830)

A atividade artesanal foi substituída pelo trabalho nas fábricas.

Grandes concentrações de trabalhadores em fábricas, improvisadas com grande número de acidentes.

Objetivos da Disciplina4ª Fase: Produção em Série

Henry Ford (1905)

Cada operário passa a fazer, repetidamente, apenas uma tarefa

Produção acelera

Objetivos da Disciplina5ª Fase: Automação tecnológica (Reengenharia)

Produção automatizada.

Diminuição da força braçal.

Fechamento de postos de trabalho.

A globalização exige novas regras para os meios de produção.

Objetivos da Disciplina6ª Fase: Terceirização; Autônomos; Cooperativas de mão de obra

Diminui as responsabilidades diretas e os custos dos encargos sociais.

Não se contrata mais um trabalhador e sim, a prestação de serviços.

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

1700: Bernardino Ramazzini (médico italiano) relacionou uma série de doenças que afetavam os trabalhadores daquela época.

1760 a 1830: Na Inglaterra ocorreu um movimento marcou a história da humanidade chamado de “REVOLUÇÃO INDUSTRIAL” e que teve sua origem com a criação da máquina de fiar, da máquina à vapor e da descoberta da eletricidade.

1802: Parlamento Britânico aprova a 1ª lei de proteção aos trabalhadores, a “ Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes”, que estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a lavar as paredes das fábricas duas vezes por ano e tornava obrigatória a ventilação das mesmas.

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

No Brasil, a 1ª lei de proteção ao trabalhador surgiu em 1919 estabelecendo que o trabalhador acidentado não precisava obter qualquer prova de culpa do patrão para ter direito a indenização.

Década de 1930 - Início do desenvolvimento do processo industrial brasileiro. Criação do Ministério do Trabalho e da jornada de trabalho.

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

Consolidação das Leis do Trabalho- CLT (Decreto Lei 5452 de 01/05/1943):

• Enumera obrigações trabalhistas a serem cumpridas pelo empregador e pelo empregado.

• Cria dispositivos a serem cumpridos no campo da Segurança e Medicina do Trabalho.

Decreto lei 7036 de 10/11/1944: Institui a obrigatoriedade da CIPA nas empresas.

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

Lei 6514 de 22/12/1977: Altera o capítulo V da CLT, relativo a segurança do trabalho.

Portaria 3.214 de 08/06/1978: Aprova as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

NR -1 Disposições Gerais na área de Segurança e Saúde no Trabalho

NR -4 SESMT(Serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho)

NR-5 CIPA –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

NR -6 EPIs

NR -7 PCMSO

NR -9 PPRA

NR -10 Segurança em serviços de eletricidade

NR -12 Máquinas e Equipamentos

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

NR -13 Caldeiras e Vasos de Pressão

NR -15 Atividades e Operações Insalubres

NR -17 Ergonomia

NR -18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção

NR -23 Proteção contra Incêndios

NR –Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

NR -25 Resíduos Industriais

NR -26 Sinalização de Segurança

NR-33 Segurança e Saúde nos trabalhos em espaços Confinados

Objetivos da DisciplinaA EVOLUÇÃO DAS LEIS DE PROTEÇÃO AO TRABALHADOR

Convenções trabalhistas: firmadas entre sindicatos, confederações e empresas.

Outras legislações complementares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.

Legislações especificas no campo da Vigilância Sanitária.

Portarias, Decretos e Instruções Normativas.

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http://trabalho.gov.br/seguranca-e-saude-no-trabalho/normatizacao/normas-regulamentadoras

http://acesso.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

Objetivos da DisciplinaSEMINÁRIO – TRABALHOS FIM DE SEMESTRE

Definir Duplas:

Riscos de Acidentes de Trabalho em Operações de:

•Usinagem;

•Fundição;

•Conformação;

•Soldagem;

•Eletricidade.

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O Que é Segurança do Trabalho ? 102 andares em Midtown Manhattan 1930

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Naquele tempo normas de segurança no trabalho passava longe dos canteiros de obras...

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Capacetes, botas, cintos de segurança, eram coisas do futuro

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As fotografias feitas na época em que se realizava a construção documentou a obra, registrou cenas que mostram pessoas pendurados em cabos ou se equilibrando em vigas a centenas de metros de altura, sem nenhum tipo de proteção.

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Era assim, de forma corajosa que esses ope//rários desempenhavam suas funções.

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Mas, apesar dos rumores de centenas de homens morrendo no local de trabalho distribuído durante a época de sua construção, foram registradas oficialmente apenas cinco mortes.

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Risco x Perigo

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Risco x PerigoPerigo: Fonte ou situação com potencial

para provocar danos em termos de lesão, doença, dano à propriedade, meio ambiente, local de trabalho ou a combinação destes.

Risco: Combinação da probabilidade de ocorrência e da consequência de um determinado evento perigoso.

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Risco x Perigo“Risco é a probabilidade ou chance de lesão

ou morte”“Perigo é uma condição ou um conjunto

de circunstâncias que têm o potencial de causar ou contribuir para uma lesão ou morte”

(Sanders e McCormick, 1993, p. 675).

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Risco x Perigo

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Risco x Perigo

Resumindo:

Perigo é a fonte geradora e o Risco é a exposição a esta  fonte.

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Resumindo:

Perigo é a fonte geradora e o Risco é a exposição a esta  fonte.

Risco x Perigo

29/07/16 Desenho técnico 1senhornoticia.com/seguranca-no-trabalho-parte-um/

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Acidente de Trabalho

Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa a morte ou a perda, ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

(conforme art. 19 da Lei nº 8.213/91) 

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Acidente de Trabalho Ao lado da conceituação de acidente de

trabalho típico, por expressa determinação legal, as doenças profissionais e/ou ocupacionais equiparam-se a acidentes de trabalho:

- doença profissional;- doença do trabalho.

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 - doença profissional: produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade;

     - doença do trabalho: adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

Acidente de Trabalho

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Acidente de Trabalho  O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a

acidente de trabalho: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não

tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

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Acidente de Trabalho  O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:

II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;d) ato de pessoa privada do uso da razão;e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

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Acidente de Trabalho  O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:

III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

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Acidente de Trabalho  O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:

IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:

a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

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Acidente de Trabalho  O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:

§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.

   Esses acidentes não causam repercussões apenas de ordem jurídica. Nos acidentes menos graves, em que o empregado tenha que se ausentar por período inferior a quinze dias, o empregador deixa de contar com a mão de obra temporariamente afastada em decorrência do acidente e tem que arcar com os custos econômicos da relação de empregado.

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Acidente de Trabalho  No Brasil, 700 mil pessoas sofrem acidente de

trabalho a cada anoDe 2012 a 2016, houve 3,5 milhões de casos, com

13,3 mil mortes, no Brasil. Afastamentos por licença médica custam R$ 22 bilhões aos cofres públicos. Operários da construção civil e caminhoneiros estão entre as vítimas mais frequentes

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Acidente de Trabalho  Videos

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NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

  6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

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  6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;

b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,

c) para atender a situações de emergência.

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Para a cabeça: capacete, capuz/balaclava

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Olhos e faces: óculos, protetor facial, máscara de solda

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção auditiva:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção respiratória:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção de tronco:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção de membros superiores: luvas, creme protetor, manga, braçadeira, dedeira

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção de membros inferiores:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção de corpo inteiro:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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 Proteção contra queda com diferencial de nível:

NR 6 NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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Para Próxima Aula

Pesquisar e entregar em uma sobre:- Pirâmides de Acidentes

- Teoria de Frank Bird- Estudo da ICNA (Insurance Company of North

America)