Valorizar e Mobilizar Talentos Marcia e Newton Garcia Grupo Labor

Valorizar e Mobilizar Talentos

Marcia e Newton GarciaGrupo Labor

Talentos são pessoas que inovam, criam, desenvolvem os melhores produtos e serviços e levam aos melhores resultados e, em tempos de estresse na economia e de retomada do crescimento, são capazes

de fazer diferença.

• Foque nas oportunidades que cada momento do ciclo econômico permitir;

• Tenha visão de longo prazo ;• Crie conexão emocional com o futuro ;• Deixe que as pessoas trabalhem em condições

favoráveis;• Transforme compromisso em comprometimento.

Valorizar talentos exige um novo olhar

“Precisamos de uma economia regenerativa que funcione como a

natureza, sem desperdícios”

Peter Senge

“Temos que desistir da economia para investir na Paraeconomia”

Ricardo Neves

Pirâmide de hierarquia das necessidades da Paraeconomia

AUTORREALIZAÇÃO

ESTIMA

PARTE DO GRUPO

SEGURANÇA

NECESSIDADES BÁSICAS

Fonte: “Tempo de pensar fora da caixa” Ricardo Neves

Valorizando e mobilizando nas empresas

•Encorajar as pessoas a dar o melhor de si;

•Permitir experiências diferentes;

•Utilizar novas ferramentas de ajuda;

•Oferecer autonomia com responsabilidade;

•Possibilitar a participação nas decisões;

•Ter a marca da empresa associada a fazer o bem.

A valorização e mobilização de talentos exige:

•Maior flexibilidade;

•Decisões por conselhos e comitês;

•Agilidade;

•Versatilidade;

•Resiliência;

•Capacidade para estabelecer parcerias.

O papel dos gestores na valorização de talentos

•Criar um ambiente de qualidade;

•Ceder poder;

•Difundir conceitos e valores ;

•Trabalhar com feedback frequente;

•Possibilitar o reconhecimento;

•Promover programas de desenvolvimento periódicos.

Encarando os fatos

Precisamos entender o que esses novos profissionais valorizam e acreditam

•Em 2025, 73% da força de trabalho do Brasil será da

chamada Geração Y;

•Nos Estados Unidos 69%;

•No Japão 61%;

•Na China 65% ;

•Na Índia 75%.

O desafio do RH e dos gestores é estabelecer novas relações de trabalho que compatibilizem as diferenças e servir como fonte de energia e meio

intercomunicante facilitador do diálogo entre indivíduos e a organização.

Marcia Garciamarciagarcia@grupolabor.com

Newton Garciagarcia@grupolabor.com

(61) 3321-7440