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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA DE TEXTIL CONFECCIÓN “REVOLUCIÓN TEXTIL PERÚ”
Apellidos y NombresCargoFechaFirmaElaboradoJosé Luis Fernández PérezGerente general o profesional con conocimientos en SST10/07/2020RevisadoPedro Luis ChirinosSupervisor de SST…20/07/2020AprobadoJosé Luis Fernández PérezGerente general31/07/2020Pedro Luis ChirinosSupervisor de SST…31/07/2020
CONTENIDO
I.DATOS DE LA EMPRESA:3II.DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO3III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES3IV.NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 194V.RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN5VI.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN6VII.PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO77.1.Proceso de regreso al trabajo77.2.Proceso de Reincorporación al Trabajo8VIII.LISTA DE CHEQUEO O CHECKLIST DE VIGILANCIA9IX.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO11X.ANEXOS12ANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-1912ANEXO 2: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLINICÓ EPIDEMIOLÓGICA13ANEXO 3: CORRECTO LAVADO DE MANOS15ANEXO 4: CARTELES INFORMATIVOS PROCEDIMIENTOS COVID-1916ANEXO 5: FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL GRUPO DE RIESGO - COVID 1917ANEXO 6: PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (ejemplo)18
I. DATOS DE LA EMPRESA:
Razón Social
REVOLUCIÓN TEXTIL PERÚ
RUC
20446711760
Representante Legal
José Luis Fernández Pérez
DNI
41532587
Actividad Económica
FAB. TEJIDOS Y ART DE PUNTO
CIIU
17306
Dirección:
Pj. Paz Soldán Mza. W3 lote. 10
Distrito
Cayma
Provincia
Arequipa
Región
Arequipa
Correo Electrónico
gerencia@revoluciontextil.com
Teléfono
054-445278
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Nº
SEDE
DIRECCIÓN (Región, Provincia y Distrito)
1
Planta de confección y acabados
Av. Arequipa nro. 345 (3 cuadras de la iglesia espíritu santo) Arequipa - Arequipa - Alto Selva Alegre
2
3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
DNI
44564778
Nombres y Apellidos
Pedro Luis Chirinos
Fecha de nacimiento
10/02/1985
Edad
35
Profesión
Ingeniería de Seguridad Industrial
Especialidad (opcional)
Seguridad Ocupacional
Número de colegiatura
Registro nacional de especialidad (opcional)
Correo electrónico
Pedro.luis@gmail.com
Celular
953276453
Puesto de trabajo
Centro de trabajo (En el caso de tener diferentes sedes)
(Logo)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
Fecha: 08/06/2020
Versión: 01
Pág.: 4 / 10
LOGO
MODELO REFERENCIAL DE PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
Fecha: 31/07/2020
Versión: 01
Pág.: 4 / 10
IV. V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
Nº
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
REGIMEN
TIPO DOCUMENTO
NÚMERO DOCUMENTO
MODALIDAD DE TRABAJO (Presencial/ Teletrabajo/ Trabajo remoto)
FACTOR DE RIESGO (Comorbilidad SI/NO)
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19**
REINICIO DE ACTIVIDADES (Reingreso/
Reincorporación)
FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES
1
Barreda
Revilla
Willy José
PLANILLA
DNI
40342156
TELETRABAJO
NO
Administrador
Bajo
Reingreso
03/08/2020
2
Taco
Salinas
Roberto Luis
PLANILLA
DNI
44213459
PRESENCIAL
NO
Operario de Corte
Bajo
Reingreso
03/08/2020
3
Pérez
Guía
Edmundo José
PLANILLA
DNI
47564534
PRESENCIAL
NO
Operario de Corte
Bajo
Reingreso
03/08/2020
4
Torres
García
Iván Jesús
PLANILLA
DNI
41234569
PRESENCIAL
NO
Operario de Confección
Bajo
Reingreso
03/08/2020
5
Arapa
Cárdenas
Filomeno Kevin
PLANILLA
DNI
48453426
TRABAJO REMOTO
NO
Operario de Confección
Bajo
Reingreso
03/08/2020
6
Pino
Pérez
Carmen Soledad
TERCERO
DNI
43231657
TRABAJO REMOTO
NO
Operario de Acabados
Bajo
Reingreso
03/08/2020
**Nota: El nivel de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
Riesgo bajo de exposición:
Trabajadores que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que esté con COVID-19, así como, en el que no tienen contacto cercano o frecuente a menos de 1 metro con el público en general, o en el que, se pueda usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo mediano de exposición:
Los trabajadores que requieren de contacto cercano y frecuente de menos de 1 metro con el público en general; o en el que se puede establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo alto de exposición:
Trabajadores con riesgo potencial de exposición a casos conocidos o sospechosos de COVID-19; u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes con COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo muy alto de exposición:
Trabajadores con contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del sector público).
VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Acción
Responsabilidad
Responsable
Vigilancia y Control
· Cumplir los lineamientos
· Cumplir los requerimientos
Gerente
Implementación
· Cumplir y cooperar con lo dispuesto en el presente plan
Trabajadores
Monitoreo
· Inspeccionar la ejecución de los lineamientos del presente plan
· Comunicar y sensibilizar al personal
Supervisor SST
*Completar según el caso.
VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Ítem
Descripción
RECAMBIOS
PERSONAL
CONTINGENCIA
CANTIDAD MENSUAL
PRECIO UNITARIO (S/.)
TIEMPO (meses)
CANTIDAD TOTAL
COSTO TOTAL (S/.)
EPP PERSONAL
01
Mascarillas 3 pliegues
Diario
6
120
1.00
5 meses
600
600.00
02
Careta facial simple
Único
6
6
10.00
5 meses
6
60.00
03
Guantes de látex
Diario
6
120
1.00
5 meses
600
600.00
04
Ropa de trabajo (mameluco)
Semestral
6
6
50.00
5 meses
6
300.00
ACCESORIOS A IMPLEMENTAR COVID
05
Termómetros Infrarrojos
CONTROL INGRESO
230.00
1
230.00
06
Personal de desinfección para áreas de trabajo (X horas)
LIMPIEZA MENSUAL
75.00
5 meses
1
375.00
UTILES DE LIMPIEZA Y DESIFECCION
07
Bandeja de desinfección para calzado
CONTROL INGRESO
15.00
3
45.00
08
felpudo
CONTROL INGRESO
5.00
3
15.00
09
Material de limpieza (detergente, jabón)
LIMPIEZA PERMANENTE
10.00
5 meses
20
200.00
10
Alcohol 96%
16.00
5 meses
10
160.00
11
Lejía
CONTROL INGRESO
12.00
5 meses
10
120.00
12
Alcohol en gel
AREAS COMUNES
15.00
5 meses
10
150.00
OTROS ARTICULOS
13
Señalizaciones
10.00
5
50.00
14
Formatos de información de prevención
0.20
100
20.00
*Completar según la empresa
VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO8.1. Proceso de regreso al trabajo
Presentación de:
· Declaración Jurada de Ficha Sintomatológica
· Control de Temperatura
· Desinfección de Calzado
· Lavado de Manos
¿Presenta Síntomas o Tº>38?
¿1º Día de Trabajo?
· Entregar de EPP
· Entregar 3 Mascarilla Reusable
· Capacitación del Plan
¿Tiene Joyas, reloj u otro accesorio personal?
· Desinfectar su Sitio de Trabajo
· Cambiar de Mascarilla
Instalarse en su sitio de trabajo
SI
NO
SI
NO
· Retorno a su Domicilio
· Seguimiento Clínico
· Guardar en una bolsa desechable
NO
SI
8.2. Proceso de Reincorporación al Trabajo
Presentación de:
· Declaración Jurada de Ficha Sintomatológica
· Control de Temperatura
· Evaluación por Seguridad y Salud en el Trabajo para puestos de mediano riesgo
¿Tipo Resultado?
Caso Confirmado
· PCR Positivo
· Reactivo IgM
· Reactivo IgM/IgC
Caso Confirmado convaleciente (Reactivo IgG)
Reincorporación al trabajo luego de 7 días de descanso médico
Grado de Severidad
Evaluación luego de 14 días y solicitud de PCR de control
¿Resultado Negativo o Positivo?
Reincorporación al trabajo
Descanso y evaluación en 14 días
Leve
Positivo
Negativo
Mejoría de síntomas respiratorios
Afebril por72 horas sin uso de medicación
Evaluación luego de 14 días y solicitud de PCR de control
¿Resultado Negativo o Positivo?
Se reincorpora al trabajo (Posibilidad de extender el descanso médico hasta 14 días más)
Monitoreo de síntomas por 14 día más.
Posibilidad de trabajo remoto
Positivo
Negativo
Moderado / Severo
IX. LISTA DE CHEQUEO O CHECKLIST DE VIGILANCIA
**Se recomienda implementar protocolos o guías de vigilancia, prevención y control del COVID 19 en su centro de trabajo, así como capacitar a sus trabajadores para el cumplimiento de cada lineamiento de la presente lista.
ELEMENTO
CUMPLE (Si/No)
DETALLES/PENDIENTES/POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
SI
Ver plan en Anexo 6. Área de Corte, Confección y Acabados en ambas sedes (Cayma y Alto Selva Alegre)
Desinfección del Centro de labores (DETALLAR ESPACIOS)
SI
Ver plan en Anexo 6. Área de Corte, Confección y Acabados en ambas sedes (Cayma y Alto Selva Alegre)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
SI
2. Ficha sintomatológica de la COVID-19
SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
SI
Identificación de contactos en casos sospechosos
SI
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente
SI
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso
SI
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
SI
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
SI
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
SI
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
SI
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SI
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles
SI
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
SI
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
SI
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19
SI
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
SI
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
SI
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo
SI
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
SI
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
SI
El trabajador utiliza correctamente el EPP
SI
Medidas preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre la COVID-19)
SI
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38ºC
SI
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
SI
Mejorar las condiciones físicas y ergonómicas del puesto de trabajo y Reducir exigencias psicológicas
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19
SI
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19
SI
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
SI
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”
En la ciudad de Arequipa, siendo las 10:00 horas del día 03 de agosto del 2020, en las instalaciones la empresa REVOLUCIÓN TEXTIL PERÚ, ubicada en Av. Arequipa nro. 345 (3 cuadras de la iglesia espíritu santo), distrito de Alto Selva Alegre, Provincia de Arequipa, Departamento de Arequipa. El(a) Supervisor(a) de Seguridad y Salud en el trabajo procede a la aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
Habiéndose verificado:
Que el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo cumple con todo lo estipulado en de R.M 448-2020-MINSA, se procede a su aprobación.
Supervisor(a) de Salud y seguridad en el trabajo
Pedro Luis Chirinos
D.N.I: 44564708
XI. ANEXOSANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJODECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Pública: REVOLUCIÓN TEXTIL PERÚ.SAC
RUC: 20446711760
Apellidos y nombres: Taco Salinas Roberto Luis
Área de trabajo: Área de Corte
DNI: 44213459
Dirección: Pj. Paz Soldán Mza. W3 lote. 10, Cayma, Arequipa, Arequipa
Teléfono:
054-445278
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
SI
NO
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
x
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
x
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de
x
COVID-19.
x
5. Está tomando alguna medicación
x
(Detallar cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de trabajo, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que corresponde.
Fecha: 10/08/2020
Firma
ANEXO 2: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLINICÓ EPIDEMIOLÓGICA
(Se completa por el SSST o representante legal de la empresa)
ANEXO 3: CORRECTO LAVADO DE MANOS
ANEXO 4: CARTELES INFORMATIVOS PROCEDIMIENTOS COVID-19
ANEXO 5: FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL GRUPO DE RIESGO - COVID 19
Yo, Taco Salinas Roberto Luis, identificado(a) con DNI/CE N.º: 44213459, declaro lo siguiente respecto a mis condiciones de salud:
Presentó algunas de las siguientes condiciones de salud:
SI
NO
Mayor a 65 años
x
Hipertensión arterial
x
Enfermedades cardiovasculares
x
Diabetes Mellitus
x
Obesidad con IMC de 40 a más
x
Asma
x
Enfermedades respiratorias crónicas
*Factores de riesgo de acuerdo con el Documento técnico aprobado mediante RM 193-2020-MINSA.
Asimismo, declaro que dentro de mi vivienda residen los siguientes familiares que cuentan con las siguientes condiciones que los ubican dentro del grupo de riesgo: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Fecha: 10 / 08 / 2020 Firma:
ANEXO 6: PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
¿Dónde?
Área de aplicación
¿QUÉ?
Superficie a limpiar
¿QUIÉN?
Personal que ejecuta y verifica
¿CON QUÉ?
Productos empleados y herramientas
¿CUÁNDO?
Frecuencia
¿CÓMO?
Método o procedimiento
Oficinas administrativas
Mouse, teléfono, teclado, celular, impresora, ventanas, manijas, interruptores de luz, puertas, barandas, útiles de escritorio, termómetro digital
Ejecuta:
Cada uno del personal administrativo
Verifica:
Gerente General
· Alcohol de 70%
· Aspersor
· Papel toalla
· Paño desechable
Diaria: La limpieza y desinfección se debe realizar diaria, 2 veces por turno y cuando sea necesario (Ejemplo sea utilizado por otra persona).
· Haciendo uso con un paño humedecido con alcohol al 70% flotar la superficie inerte.
Pisos
Ejecuta:
Personal de limpieza
Verifica:
Gerente General
· Detergente
· Agua potable
· Trapeador
· Balde
· Lejía (hipoclorito de sodio)
· Realizar arrastre en húmedo con ayuda de un trapeador húmedo y detergente para realizar la limpieza húmeda.
· Desinfectar con concentración de hipoclorito de sodio al 0.1%.
Servicios higiénicos
- Pisos
- Paredes
- Duchas
- Lavatorios
- Urinarios
- Inodoros
Ejecuta: Personal de limpieza
Verifica: Gerente General
- Agua potable
- Lejía (Hipoclorito de sodio)
- Detergente
- Baldes plásticos
Diariamente, antes durante y al final del turno.
- Se pasa con trapo mojado en solución de detergente por toda el área (pisos y paredes) incluyendo inodoros, lavatorios, urinarios, se procede a su enjuague y secar con paño o trapeador humedecido.
- Luego desinfectar toda el área paredes, inodoros, lavatorios, urinarios, pasándoles con un paño humedecido con hipoclorito de sodio, al igual que el piso pasándole trapeador humedecido con hipoclorito de sodio (0.1%).
- Aplicar ácido muriático a los inodoros para remover el sarro y proceder a su enjuague.
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