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If you are looking for Training Solutions, CEGOC is the right partner for your organizational development. CEGOC - BEYOND KNOWLEDGE *
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Formação Inter . Soluções à Medida . Consultoria . Coaching . FranklinCovey . Testes Psicológicos . Global Learning by Cegos®
EquipaA Cegoc tem uma equipa com competências multidisciplinares e uma vasta experiência na gestão, criação, produção e implementação de projecto de formação. Cada um dos nossos projectos conta com o Know how de consultores, formadores, designers, criativos, programadores e tutores.
CEGOC PORTUGAL50 anos de experiência em Portugal l 10 000 formandos por ano l mais de 100 Consultores/Formadores l Atividade internacional: Angola, Moçambique, Cabo Verde e Brasil l www.cegoc.pt
GRUPO CEGOSLíder europeu de formação l 30 países l 200 000 formandos por ano l 20 000 clientes l www.cegos.com
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSOA nossa missão?
Representações Exclusivas em Portugal
International
Cursos Homologados
Instituto de Seguros de Portugal
Prémios e Distinções Certificações
www.cegoc.pt
•Formaçãointer-empresaseintra-empresa nasmodalidadespresencialee-learning•Consultoria•RecrutamentoeSeleção•AvaliaçãodePotencialeCompetências•AssessmenteDevelopmentCentres
IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
Dirigir a empresa . Desenvolvimento pessoal . Eficácia profissional . Gestão de Recursos Humanos - Formação . Marketing e Comercio Internacional . Comercial - Vendas . Projetos - Organização . Produção industrial Qualidade - Ambiente - Segurança . Compras - Aprovisonamento e logística . Finanças - Contabilidade - Fiscalidade . Tecnologias de informação . Secretariado - Área administrativa . Seguros . Banca e Instituição Financeira
Módulos e percursos totalMente online – eLearning
•Maiorflexibilidade;•Otimizaçãodotempoedoorçamento;•Respeitopeloritmodoparticipante;•Prontoausar;•300módulos,algunsdisponíveisem12idiomas;•Acompanhamentopersonalizadocomumatutoria a3níveis:helpdesk,pedagógicoedeconteúdos.
ForMação Mista – BLended
Reforçaaeficáciadaformaçãoatravésdacombinação demóduloseLearningcomaformaçãoemsalamais dedicadaaotreinodecompetências.
Sejam presenciais, mistos ou 100% eLearning, nas nossas Ações de Formação o enriquecimento é feito pelo confronto de ideias e pela troca de experiências.
com Formação Inter Empresas atualizada, abrangentes e diversificada, dada por consultores experientes e especialistas nas mais diversas áreas de atividade.
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
Soluções à medida - FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.
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FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.
com Soluções à Medida, pensadas e concebidas para a realidade de cada Organização
ForMação presencial
Diagnosticamosasnecessidadesconcretas dasuaequipa.Respondemosdeforma totalmenteajustadaadequandoconteúdos, metodologiaeduração.Medimosconsigoosresultadosrentabilizando oinvestimentoemformação.
ForMação eLearning
100%onlineouemformatoblended,formações totalmentepersonalizadastantoemtermos deconteúdoscomodepercursos.Umaformação comresultadosmonitorizadosonlineatravés doacessoàplataformaLMSedosrelatórios deprogressoindividuaisecoletivos.
ForMação OUTdOOr
25anosdeexperiênciaadesenvolverintervenções deformaçãoatravésdeatividadesaoarlivreque permitemtrabalharaliderança,promoveroespírito deequipaeamotivação,trabalharacomunicação,coesãoeainteriorizaçãodosvaloresecultura daorganização.•Modalidadespedagógicasadaptadas apopulaçõesnumerosas;•Planeamentologísticocompletodecada açãoformativa.
proGraMas de responsaBilidade social
Desenvolvemosaçõesquecombinamformação outdoorcomintervençõesnasociedade.Aomesmo tempoquedesenvolveascompetênciasdasuaequipa,ajudepopulaçõesidosas,escolas,populaçõescom insuficiênciaorgânicaoumental,crianças,instituições deutilidadepública,etc.Asuaequipateráorgulhoempertenceraumaempresasolidáriaeresponsávelcontribuindoparaobemestar dosmaiscarenciados.
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Soluções à medida que permite Otimizar OS PROGRAMAS FORMATIVOSSoluções à medida que permitem OTIMIzAR OS PROGRAMAS FORMATIVOS
laBoratórios de criatiVidade e salas de inoVação
Criamosespaçosqueestimulamopotencial criativotornando-oummotordedesenvolvimento dasorganizações.Obtenhanovasrespostas, desenvolvanovosprodutoseprocessos, encontrenovassoluçõesparaosproblemas.NoLaboratóriodeCriatividadeestimula-se opensamentodivergente.Éotempo deencontrareselecionarasmelhoresideias. NaSaladeInovaçãoconverge-seerealiza-se protótipos,chega-seaumresultado.
deSign pedaGóGico
Adaptamososconteúdoseodesigndosmódulos àsnecessidadeseimagemdasuaorganização. Transformamososconteúdosqueusaactualmente nassuasaçõespresenciaisparaformatos eLearningouBlended.
cliente MistÉrio e aMiGo inVisÍVel
Medimoseavailamosaqualidadedoseuserviço, combaseemgrelhasdeobservaçãoqueassentam emcritériosdequalidadeobjetivos.Monitorizamososresultadosonlineatravésdeuma plataformaespecificaeasseguramosumfeedback completoatravésderelatóriosindividuais,deequipa ouglobais.Assim,descrevemosodesempenhodosseuscolaboradoreseconsequentesatisfaçãodosclientes.
FinanciaMentos Qren (popH)
Preparamosesubmetemosascandidaturas (desdeaidentificaçãodasnecessidadesdeformação atéaopreenchimentodosformuláriosonline).
Apoiamosagestãodoplanodeformaçãoaprovado(produçãodeDossiêsPedagógicoeFinanceiro, RelatóriodaexecuçãoàentidadegestoradoPrograma emodelaçãoestatísticaàmedidadocliente).
aValiação da transFerÊncia de ForMação transferlogix
Identificamosemedimosasbarreirasàefetiva transferênciadaformaçãoparaapráticaprofissional,atravésdeumametodologiacientificamentevalidadaparaapopulaçãoportuguesa.
objetivoscomportamentais
avaliação da transferência
plano de ação
contrato da transferência
Formação
diagnóstico da transferência
metodologiatransferlogix
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
Venda de testes psicolóGicos e proGraMas de interVenção nas áreas de:
•RecursosHumanos•Educação•Clínica
ForMação
Sobreautilizaçãodetestespsicológicos.
consultoria
Aplicaçõesmassivasdetestespsicológicos.Estudosestatísticos.Construçãodetabelasdenormas parapopulaçõesespecíficas.
especial adMinistração púBlica - Procedimentos concursais
Formaçãoespecíficanométododeavaliação psicológicaedaentrevistadeavaliação decompetências.Aplicaçãodetestespsicológicos.Construçãodeguiõesdaentrevistadeavaliação decompetências.
representantes do toiec - TesT of english for inTernaTional CommuniCaTion™
OTestedeInglêsprofissionalmaisutilizado nomundo.Anualmente,sãoaplicadosmais de6milhõesdetestesTOEIC®.Maisde9000organizaçõesemmaisde90países utilizamoTOEIC®.TOEIC®:Ostandardinternacionalparamedir odomíniodoinglêsprofissional.
através de uma área de Testes Psicológicos gerida por uma equipa de profissionais altamente especializada e experiente.
Os Testes Psicológicos são instrumentos que podem desempenhar um papel determinante na avaliação e desenvolvimento dos recursos humanos de que a organização dispõe e/ou que pretenda admitir.
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
17 proGraMas essenciais de ForMação para aceder às MelHores práticas internacionais.
•desdobráveleacessívelapartirdediferentes pontosgeográficos;•comformatoblendedintegrado;•disponíveis(emformatostandard)em6idiomas;•tantonamodalidadeinterempresas,comoàmedida.
com Soluções Internacionais ideais para as organizações que precisam de acesso em diferentes pontos geográficos e exigem a mesma qualidade e credibilidade.
Formação GLC - Global Learning by Cegos®
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
Soluções à medida - FORMAÇÃOCursos desenvolvidos segundo as necessidades de cada empresa, detetadas através de rigorosos processos de diagnóstico.
prestando serviços de Consultoria que promovem o desenvolvimento e o sucesso das organizações e dos seus talentos.
Estabelecemos com as empresas uma relação de parceria e de confiança.
descrição e análise de FunçÕes
Identificamoseestudamosasváriasfunções daorganização,demodoaobterumaestrutura organizacionaloptimizada.Paracadafunção,omodeloCegocidentifica:•atribuiçõeseresponsabilidades;•conhecimentosequalificações;•competências;•indicadoresdedesempenho.
aSSeSSMenT e desenVolViMento de coMpetÊncias
Oêxitodasorganizaçõesdependedeumconjunto decomportamentosdesucesso,istoé, decompetências.Importaidentificarquais asmaisrelevantes,descrevê-laseavaliá-las.Paraavaliarascompetênciasutilizamosexercícios costumizadosindividuaisouemgrupo:provas degrupo,role plays,exercíciosdeanáliseeinbasket, bemcomoapresentaçõesefact finding.Apósaidentificaçãodasáreaspropomossessões defeedbackindividuaiscomcadacolaborador.
Gestão de carreiras
Intervimosnaconceção,redesenhoeimplementação deSistemasdeGestãodeCarreiras. Atuamosnoâmbitoda:•Definiçãodosprincípiosbásicoseapolitica deevolução profissionaledegestãodecarreirasnaempresa;• Identificaçãodostiposeníveisdecarreira;•Identificaçãodasbandasfuncionaisparaalinhamento esistematização: -dosdiferentespercursosprofissionais -daevoluçãoaoníveldodesenvolvimento decompetências
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Soluções à medida que permite Otimizar OS PROGRAMAS FORMATIVOS
Modelos de Gestão de aValiação de perForMance
Definimosmétodos,critérioseinstrumentos deavaliaçãoemonitorizaçãodaperformance dosseuscolaboradores.OModeloCEGOC envolveoconceitode“competência”epromove ocompromissodocolaboradorcomosobjetivos estratégicosdaorganização.
cliMa social
Diagnosticamosoambientevividopelas organizaçõeseidentificamosplanosdeação queaumentamasatisfação/produtividade doscolaboradores.
recrutaMento e seleção
Procuramosnomercadoosmelhoresprofissionais paraasuaempresa.Avaliamosemprofundidade apersonalidadeecompetênciasdoscandidatos.
aValiação psicolóGica e de potencial
Avaliamosopotencialdecandidatosemsituações depromoçãointernaourecrutamentoexterno deformaaconferirmaiorsegurançanoprocesso decontratação.
Qualidade, aMBiente e seGurança
ApoiamosaconceçãoeimplementaçãodeSistemas deGestãodaQualidade(ISO9001),Ambiente (ISO14001),SegurançaeSaúdenoTrabalho(OHSAS18001/NP4397)eSegurançaAlimentar(ISO22000).
Realizamosauditoriasinternas(Qualidade,Ambiente,SegurançaeSaúdenoTrabalho,SegurançaAlimentar) ediagnósticosdeavaliaçãodecumprimentolegal eregulamentar(Ambiente,QualidadeeHigiene Alimentar,SegurançaeSaúdenoTrabalho).Apoiamosnoprocessodereconhecimento dacertificaçãocomoentidadeformadora(DGERT).
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
Missão do COaChing
trabalhamos para encorajar e apoiar alguém para atingir um objetivo ou adquirir ou desenvolver uma competência. através do coaching conseguimos:
VantaGens do COaChing
• Melhorianaperformancepessoal e/ouprofissional;•Melhorequilibriovidapessoal–vidaprofissional;•Maiormotivação;•Maiorauto-reflexãoeautoconsciência;•Aumentodacapacidadeparatomardecisões;•Melhorgestãodamudança.
o coach acredita que os clientes têm o conhecimento e as capacidades para fazer mais e melhor; o coach está lá para os ajudar a seguir em frente.
preparando as equipas líderes em verdadeiras ações de COACHING.
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Praticamos o coaching das pessoas e das equipas nos domínios do crescimento e desenvolvimento pessoal, dos resultados de performance, da clarificação do propósito e do direcionamento estratégico.
PARA COACHES
FORMAÇÃO AVANÇADA
SIST
EMAS
E P
ROCE
SSOS
DE A
SSES
SMEN
T E
MED
IDA
SISTEMAS E PROCESSOSDE COACHING
DESENVOLVIM
ENTO DE
COMPETÊNCIAS DE COACHINGPARA GESTORES E LÍDERES
CONSTRUIR UMA CULTURA DE COACHING PARA GERAR
GRANDES RESULTADOS
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IMPULSIONAMOS O SEU SUCESSO
proGraMas de ForMação
Dosquaissedestaca“Os7HábitosdasPessoas AltamenteEficazes”,umaformaçãobaseadanolivroepónimodestephen Covey-obrademanagement maisvendidanomundocommaisde18milhões deexemplaresvendidosem20anos.
consultoria -QxQUOCIENTE DEExECUçãOESTRATÉGICA
Trata-sedeumaferramentaaltamenteeficaz,alicerçadaemprincípiosdegestãotestadosecomprovados, queproporcionaumaimagemconcretadodesvio entreosresultadospretendidoseosefetivamente alcançados.Nãosetratadeavaliaraestratégia, masantesdediagnosticarosfatoresqueimpedem oudificultamasuaconcretização.
coacHinG (CoaChing sysTems and proCesses)
•Desenvolvimentodecompetênciasdecoaching paragestoreselíderes.•Formaçãoavançadaparacoaches.Noprocessodecoachingrespeitamosa“agenda” doclienteeafirmamosasuacapacidadeimanente paraobtersucessosrenovadosnospercursospara alcançarumaperformancesuperiorsustentada, comumsentidocrescentederealização profissionaledebemestarpessoal.
porque somos representantes exclusivos das melhores abordagens internacionais como a FranklinCovey.
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A FranklinCovey propõe uma combinação única entre formação e consultoria que produz resultados de elevado impacto.Soluções para melhorar a aprendizagem e promover melhorias significativas no seu desempenho
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Grupo Cegos :
Alemanha China Espanha França Hungria Itália Polónia Portugal Reino-Unido República Checa Suiça Principais parceiros :
África do Sul Austrália Bélgica Canadá Chile Croácia Dinamarca Emirados Árabes Unidos Estados Unidos Grécia Holanda Índia Irão Luxemburgo Marrocos Roménia Rússia Sérvia e Montenegro Tailândia Turquia Vietname
Missões também realizadas em :
América do Sul : Argentina, Bolívia, Brasil, Colombia... África : África do Sul,
Angola, Benin, Camarões... Austrália Médio Oriente :
Arábia Saudita, Bahrain, Egito, Irão, Israel, Libano…
CEGOC-TEA Lisboa – Av. António Augusto de Aguiar, 21-R/c/1.º - 1069-217 LISBOA l T. (+351) 21 319 19 60 l F. 21 319 19 61 l geral@cegoc.pt
CEGOC-TEA Porto – Rua Nossa Senhora de Fátima, 419/1.º - 4050-428 Porto l T. 22 605 26 50/8 l F. 22 605 26 59 l cegoc.porto@cegoc.pt
GRUPO CEGOS :
AS FILIAIS E OS PARCEIROS
qUE VOS ACOMPAnHAM
EM TODO MUnDO
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