View
73
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Produtividade e organização
Trabalho feito por:Guilherme silva Nº 6 1ºTFC
Disciplina : organização industrial Modulo 2 –A Empresa
1
Índice• 1 - Produtividade• 2 - Contributos para o aumento de produtividade• 3 – Inimigos da produtividade• 4 - Função de produção• 5 - O departamento de controle de produção• 6 - Função comercial (marketing) • 7 - Departamento de recursos humanos • 8 - processos de recrutamento e seleção • 9 – departamento financeiro
ProdutividadeÉ a capacidade de produzir mais em quantidade e
qualidade e em menos tempo possível,
considerando que o produto final e os materiais em
uso são os mesmos.
CONTIBUTOS PARA O AUMENTO DE
PRODUTIVIDADE• Motivação dos elementos envolvidos no processo.
• Formação especifica na área em questão assim como nos processos.
• Empenho pessoal dos envolvidos no processo.
• Eliminação dos desperdícios ao mínimo tanto a nível de tempo como de material.
• Delinear concretamente as funções de cada colaborador, de modo a evitar repetições indesejadas.
• Trabalho coordenado em grupo.
Inimigo da produtividad
e • Homem dos sete ofícios, não especializado e sem o
domínio das técnicas específicas para a função que
empenha ,ou seja, da formação.
A produção é definida como um processo pelo qual as matérias-
primas são transformadas em produtos acabado, que vão
satisfazer as necessidades da sociedade/ consumidores. É algo
muito importante dentro de uma organização.
Função de produção
O Departamento de Controle de Produção
• O Departamento de Controle de Produção é o sector
preocupado com os controles de qualidade do produto, da
matéria-prima, dos custos na produção, programação e
coordenação da produção. Como a função de produção é uma
das actividades principais na organização, deverá estar em
contínua ligação ao presidente da empresa, para que as
decisões sejam tomadas com rapidez.
• O Marketing hoje em dia tem uma grande importância para
empresa no mercado. É ele que tornará um produto ou
serviço de uma empresa conhecido, e garantirá um lugar de
destaque entre os concorrentes no mercado . A função
comercial é a área de marketing que é responsável por
trazer novos clientes e manter os antigos. Os meios de
divulgação são: Internet, jornais, revistas especializadas,
outdoors, faixa nas ruas, anúncios em autocarros,
propaganda em rádio/TV.
Função comercial (marketing)
Departamento de recursos humanos
• O departamento de recursos humanos faz a análise do
trabalho, com os seguintes objectivos: A avaliação do
desempenho, ou seja, adequação do indivíduo às
tarefas/ funções designadas, promoções, incentivo
salarial ao bom desempenho, melhoria das relações
humanas, auto-aperfeiçoamento do empregado. Os
recursos humanos também tem a função de selecção e
recrutamento de novos funcionários e designação das
respectivas actividades . Também trata as questões do
absentismo por motivos de doença ,processos de
recrutamento e selecção
• divulgação por sites da especialidade
da Internet .
• anuncio no jornal .
• divulgação nos centros de formação
da área de recrutamento .
processos de recrutamento e selecção
Departamento financeiroO departamento financeiro organiza o fluxo de caixa (sistema de
contas a receber e contas a pagar) devidamente actualizados para que
não haja um volume muito grande de contas a receber em aberto nem
dívidas não pagas gerando juros financeiros, dependendo do tamanho
da empresa é viável organizar as contas numa pasta dividida pelos
dias da semana e os respectivos vencimentos dos títulos.
Conclusão
Com este trabalho aprendi os diversos departamentos de uma empresa e como eles interagem uns com os outros .
Bibliografia
• https://blog.contaazul.com/dicas-produtividade-no-trabalho/
http://paginas.fe.up.pt/~ee95078/trab/eg/produtividade.htmlhttp://tecnicasdesecretariadoprofessora.blogspot.pt/2010/12/estrutura-organizacional-funcoes.html
http://www.buscajus.com.br/index.php?option=com_content&id=1990:departamento-financeiro-conceitos-e-funcoes https://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_recursos_humanos
Recommended