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No passado dia 7 de Março de 2014 decorreu mais um debate a sexta feira o 1º debate referente ao mês de Março. O debate teve como tema "A Liderança como Ferramenta de Trabalho nos dias de Hoje". O tema foi apresentado pelo o Speaker, Director da Área de Mecenato & Negócio Institucional do Banco Atlântico de Angola, Dárdano dos Santos. Inicialmente foi feita uma apresentação, em que foram abordadas questões como: Definição de Liderança Quem é um Líder Origem da Liderança Tipos de Liderança Outra componente que nos foi apresentado no Debate foi quais as caracteristicas de liderança & Influência como parte integrante, que passo a citar : Tipos de Liderança: Rígidos Totalitários Flexíveis Democráticas Autoritários Influência: Conflitos Saudáveis Separar a Função da Pessoa Separar a autoridade do autarismo Criar um legado No que concerne ao debate uma das questões mais debatidas foi, que tipos de líderes teremos nos próximos tempos, quem serão os próximos líderes do mundo. Por fim foi deixado um apelo “O mundo forma líderes mais por vezes desvaloriza a maior força, que existe na formação de um líder e das organizações, que são os (Seguidores). Dárdano dos Santos ja escreveu vários livros entre eles “A Arte de Seguir Alguém” estão a venda na nossa Livraria e também promove Workshops, Seminários a volta da temática da Liderança. Para mais contactos eis os endereços, email dardano.santos@gmail.com
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Liderança, o Que é?
"A única definição de líder é alguém que possuiseguidores. Algumas pessoas são pensadoras.Outras, profetas. Os dois papéis são importantes emuito necessários. Mas, sem seguidores, nãopodem existir líderes."
"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. Éalguém cujos seguidores fazem as coisas certas.Popularidade não é liderança. Resultados sim!“
PETER DRUCKER
"A liderança é uma poderosa combinação deestratégia e carácter. Mas se tiver de passar semum, que seja estratégia.“
GENERAL. NORMAN SCHWARZKOPF
“É o processo que um líder tem de influência naspessoas, no sentido de que caminhem em prol dosmesmos objectivos, valores e cultura.”
DÁRDANO SANTOS
“A liderança é a capacidade de conseguir que aspessoas façam o que não querem fazer e gostemde o fazer.”
ANÓNIMO
Em Liderança a equação lógica da matemática é:
1+1=3
Rígidas; Totalitárias; Flexíveis; Democráticas; Teocráticas; Autoritárias; Influência.
Tipos de Liderança:
O Confronto saudável; Separar a função da pessoa; Separar a autoridade do autoritarismo; Criar um legado.
Influência É
“Ser líder é como ser uma dama: se você precisa provar que é, então você não é.”
MARGARET TACHER
SER LÍDER
“O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar , contenta-se em apontar o caminho.”
HENRY MILLER
Ser Líder é um Acto Voluntário!
Nem Todos Nasceram para Ser Líderes!
O Mundo precisa de Lideres?
Agentes da mudança; Inspiram sonhos; Superam metas; Estabelecem Cultura de Pensamento; Mudam o mundo; Mudam o meio envolvente; São arquitectos da vida.
Características e Requisitos de Um Líder
Inspirar, motivar e levar a acção; Promover o sucesso dos seus seguidores; Ser visionário; Trabalhar com excelência; Escuta activa; Criar boas alianças; Bons relacionamentos; Manter o foco; Criar equipas saudáveis e que cresçam; É mais fácil desistir do que persistir.
“Um é um número pequeno demais para se alcançar a grandeza”
Ser Equipa!
O Mundo forma Lideres mas por vezes desvaloriza a maior força que existe na formação
de um líder e das organizações:
Os Seus Seguidores.
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