O menor aprendiz

SENACINSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO

DE TRABALHO NO BRASIL

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

Prof Marinalda Garcia - Nana

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL COMERCIAL E ADMINISTRATIVA

• Atender a Lei 10.097/2000• Formação profissional inicial como foco de qualidade dos

serviços prestados em atitudes de empreendorismo sustentável ao jovens contratados pelas empresas na condição de aprendizes

Perspectivas

• Pesquisa: 70% dos jovens dizem que não se sentem preparados para o mercado de trabalho

• Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2011 , mais de um terço (33,9%) dos desocupados eram jovens entre 18 e 24 anos de idade. Fatores como gênero, raça e localização

ONU - OIT

• Produziu um relatório da taxa de desemprego alarmante e perspectivas pessimistas de inserção de jovens no mercado de trabalho

• No Brasil há uma vulnerabilidade nas crises de desemprego que atinge 90% dos jovens aos riscos sociais

SENAC/SP

• Busca favorecer o desenvolvimento de busca de competências para o aprimoramento pessoal e profissional dos aprendizes, nas diversas áreas e departamentos administrativos das empresas, como se ocupar de tarefas de complexidade progressiva no ambiente de trabalho

Pesquisa do IPEA

• Carlos Henrique Corseuil, diretor-adjunto de Estudos e Políticas Sociais do Ipea, apresentou um estudo que mostra outro problema vivido pela juventude: a alta taxa de rotatividade nos setores que absorvem essa força de trabalho

Proposta do SENAC

• inserção no mercado em empregos de qualidade e com garantia de não abandono dos estudos, outro desafio diz respeito à população conhecida por “nem, nem”, ou seja, aqueles que “nem estudam, nem trabalham”, que representam 5,3 milhões de jovens segundo o Censo. Anne Posthuma lembra que esse é um problema não apenas no Brasil.

Possíveis consequências

• O jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente, responsabilidade profissional e pessoal

A falta de Qualificação

• A inserção dos jovens no mercado de trabalho, em empregos formais e de qualidade, e com garantia de permanência na escola ainda é um desafio para o Poder Público, em função dos despreparos, de uma formação inicial

SENAC

• Oferece uma alternativa para minimizar a disparidade entre as exigências do mercado e a qualificação dos seus futuros profissionais

• As organizações exigem cada vez mais elevados níveis de qualificação

• Há a necessidade de proporcionar a oportunidade de desenvolvimento de habilidades e conhecimento aos jovens aprendizes

Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

• Fatores como gênero, raça e localização regional ainda são determinantes para a ocupação. Se para toda a população jovem o desafio é conseguir um emprego de qualidade, a situação é ainda mais precária para as mulheres – tanto jovens como adultas – e para os negros.

O programa de sustentabilidade do SENAC

• Contribui interferir no ciclo de pobreza, desigualdades, discriminação, baixa qualificação e dificuldade de acesso ao mercado de trabalho , pois faz a combinação das políticas macroeconômicas e microeconômicas, olhando para a oferta de oportunidades, para as demandas dos jovens, para a inserção no mercado e de aprendizado