Os resultados da Educação trazidos para Negócios Sustentáveis

AFRAS – Associação Franquia Sustentável

Missão:

Contribuir para a implementação

de gestão socialmente responsável

em empresas do sistema de franquias,

visando ao desenvolvimento sustentável da

sociedade.

Franchising Brasileiro

Panorama

• Faturamento de 103 bilhões em 2012

• Crescimento anual de 16,2%

• 395 novas franquias em 2012

• 2.426 marcas

• 104,5 mil unidades de negócios

• 941 mil empregos diretos

• 103 mil novos empregos

Segmentos que mais cresceram

• Hotelaria e Turismo: 97,8%

• Limpeza e Conservação: 44,5%

• Informática e Eletrônicos: 32,5%.

Educação em Projetos

O programa tem o objetivo de incorporar o

Sistema AFRAS de Gases de Efeito Estufa, um

mecanismo de inventário das emissões de carbono

geradas nas lojas de franquia por consumo de

energia, combustíveis fósseis e descarte de

resíduos sólidos/orgânicos.

A compensação é feita através de reflorestamento

e recuperação de matas ciliares na Bacia do Xingu.

• Elaboração e/ou verificação de inventários corporativos de GEE;

• Capacitação em governança climática;

• Ponderação sistêmica de riscos e oportunidades;

• Internalização nas estratégias corporativas de sustentabilidade;

• Avaliação estratégica de vantagens competitivas;

• Desenvolvimento de produtos e serviços "carbon low-intensive";

• Treinamentos em mudanças climáticas;

• Assessoria em comunicação climática.

Conteúdos de Formação

• Participação de 24 franqueadoras | 120 lojas;

• Potencial de disseminação > 9 mil unidades ;

• Plantio de mais de 30 mil árvores nativas.

Engajamento e Resultados

Educação para a Sustentabilidade em Cursos

CURSOS E FORMAÇÕES

• Cidadania, ética, humanização e responsabilidade social como valores

corporativos e individuais;

• Desenvolvimento sustentável e responsabilidade social na cadeia produtiva;

• Conceitos, objetivos e modelos de atuação social, a responsabilidade social e o

terceiro setor, marketing social e relações com o setor de Franquias;

• Projetos de responsabilidade social: filantropia, investimento social privado,

cidadania empresarial, voluntariado, responsabilidade social corporativa e

Franchising;

• Sustentabilidade como prática para diferenciação de marca, aumento de

competitividade e longevidade dos negócios;

• Indicadores de responsabilidade social corporativa: balanço social, GRI e

certificações de responsabilidade social corporativa.

Sustentabilidade – Conteúdo Programático

CAF – Conhecimento Avançado em Franchising

• Público Alvo: Profissionais do setor, potenciais franqueadores e todos aqueles

que têm por objetivo aperfeiçoar os seus conhecimentos sobre o Franchising;

• Carga Horária Total: 88 horas;

• Carga Horária Sustentabilidade: 8 horas;

• Dinâmica: Aula expositiva, estudo de casos e debate.

MBA em Gestão de Franquias

• Público Alvo: Líderes e gestores que atuam em posições de comando em

organizações ligadas direta ou indiretamente ao mercado de consumo;

• Carga Horária Total: 500 horas (400 horas pedagógico + 100 horas TCC);

• Carga Horária Sustentabilidade: 6 horas;

• Dinâmica: Aula expositiva, estudo de casos e avaliação e julgamento de projetos

de sustentabilidade premiados pela ABF-AFRAS.

Comentários dos Participantes

“Foi um dos cursos que me fez pensar no planeta.”

“Hoje aprendi que é possível empreender e reduzir o impacto ambiental cuidando

melhor do nosso planeta, envolvendo empresa, cliente e sociedade.”;

“Não necessita de tantas horas.”

“Não deveria fazer parte do conteúdo.”

Objetivo:

Estimular as empresas integrantes do

sistema de franquias a adotarem o

modelo de gestão social e

ambientalmente responsável,

contribuindo para o desenvolvimento

sustentável da sociedade.

Total de projetos

disponibilizados para

consulta no Portal

AFRAS: 137

ResultadosSpoleto 21 - Troca de Fogão a Gás pelo de Indução

•Diminuição da utilização de combustíveis fósseis (exclusão do uso de gás);

•Economia no uso da água e uso de produtos de limpeza menos nocivo;

•Redução na pegada de Carbono;

•Redução de calor na cozinha da loja;

•Diminuição de turn over.

Moldura Minuto - Capacitação de Jovens de Comunidades de Alta Vulnerabilidade

no entorno das Lojas. Os jovens foram treinados nas próprias lojas e produziram

molduras com sobras de outros trabalhos.

•Em dois meses 16 jovens foram capacitados;

•70% dos jovens foram inseridos no quadro de colaboradores da Moldura Minuto.

Habib’s – Implantação do Programa Vida com atividades que promovem a

sustentabilidade de forma transversal. Criação de universidade corporativa, uso

racional de impressões, criação de Portal do Voluntariado, gerenciamento de

resíduos, entre outros.

•Destinação correta de 300 toneladas de papelão, 170 toneladas de lixo orgânico e

8.200 litros de óleo;

•Mais de 4.539 colaboradores participaram de treinamentos de sustentabilidade;

•Firmada parcerias com Senac, Mackenzie e Compuclass para formação dos

colaboradores;

•Acompanhamento e controle de poluição de ar dos caminhões da frota.

Uma nova geraUma nova geraçção no franchisingão no franchisingpor Claudio Tieghipor Claudio Tieghi

• Utiliza Indicadores Ethos-ABF-Afras de Responsabilidade Social Empresarial em

sua gestão ( podem ser encontrados no site da Afras: www.afras.com.br );

• Contempla os 7 temas propostos pelo Instituto Ethos: Público Interno;

Consumidores e Clientes; Governo e Sociedade; Fornecedores; Valores,

Transparência e Governança; Meio Ambiente e Comunidade;

• Estabelece compromissos com o desenvolvimento sustentável através de

associações representativas ou de pactos empresariais nacionais e internacionais;

• Desenvolve projetos sociais e ambientais em parceria com a rede franqueada;

• Cria espaços para que os franqueados desenvolvam seus próprios projetos, os

quais, sempre que possível, possam ser incorporados por franqueadora/franquias;

• Deve se dispor a rever seus conceitos mais fundamentais: Missão, Visão e Valores.

Franchising da 6ª Geração

Obrigado!

Claudio Tieghi

Diretor Presidente

presidencia@afras.com.br

AFRAS – Associação Franquia Sustentável