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CTE João Gilberto Azevedo gerente executivo 20 de julho de 2010 São Paulo

Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

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Apresentação de Indicadores Ethos e outros instrumentos de mensuração da gestão socialmente responsável e sustentável para o Programa de Gestão da Sustentabilidade para empresas construtoras e incorporadoras no Secovi em 20jul2010.

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Page 1: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

CTE

João Gilberto Azevedogerente executivo

20 de julho de 2010São Paulo

Page 2: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010
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Pobreza

Riqueza

cada faixa representa 1/5 da população mundial

Fonte: http://dowbor.org/

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Fonte: http://www.stockholmresilience.org/planetary-boundaries

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Sustentabilidade

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Sustentabilidade

Inspirado no Triple Bottom Line de John Elkington

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Responsabilidade Social Empresarial

Ética e Transparência

acio

nist

as

traba

lhad

ores

soci

edad

e

forn

eced

ores

consumidores

governo

meio am

bientecom

unidade

Investimento Social PrivadoFilantropiaCaridade

GestãoGestãoRSE é caminhopara a Sustentabilidade

metas empresariais alinhadas com o desenvolvimento sustentável

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Cadeia de Valor

suprimentos distribuição

a montante a jusante

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Esfera de Influência

OPINIÃOPÚBLICA

LEGISLADORES

GOVERNO

CONCORRÊNCIA

ACADEMIA

Quais os limites?

Risco, Oportunidade, Estratégia

Page 11: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

As principais ferramentas de gestãoRSE e sustentabilidade

Mensuração da Competitividade

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Sistema Indicadores Ethos

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Aprendizado

Auto-avaliação

RSE na gestão da empresa

Não espere Não espere Não espere Não espere nenhuma nenhuma nenhuma nenhuma sutileza de sutileza de sutileza de sutileza de minha parte!minha parte!minha parte!minha parte!

Indicadores Ethos de RSE

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Indicadores Ethos de RSE

Principais características:

• Auto-avaliação, uso interno

• Informações são confidenciais

• Foco didático: reflexão, aprendizado e troca

• Gestão socioambiental mensurável

• Integrado à gestão da empresa

• Planejamento: políticas e ações, definição de metas

• Ação concreta - sair do discurso

• Gestão de cadeia de valor

• Futuro > implementação da ISO 26000

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� 40 Indicadores de profundidade: análise integral

� 294 Indicadores binários: análises complementares

� 167 Indicadores quantitativos: série histórica

Estrutura de Temas: 7

Valores, Transparência e GovernançaPúblico InternoMeio AmbienteFornecedoresConsumidores e ClientesComunidadeGoverno e Sociedade

Metodologia

Indicadores Ethos de RSE

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Página 30

Tema

Subtema

Indicador

Enunciado Indicadores deProfundidade

Estágios

IndicadoresBinários

IndicadoresQuantitativos

Indicadores Ethos de RSE

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Estágio 4 ����Estágio 3 ����Estágio 2 ����Estágio 1 ����

Representa um estágio mais avançado, próativo, empresa atingiu padrões de excelência em suas práticas, envolvendo fornecedores, consumidores, clientes, a comunidade e também influenciando políticas públicas de interesse da sociedade.

Representa um estágio avançadode ações, no qual jásão reconhecidos os benefícios de ir além da conformidade legal, preparando-se para novas pressões regulamentadoras no mercado, da sociedade, etc. A responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável são tidos como estratégicos.

Representa um estágio intermediário de ações, a empresa mantém uma postura defensiva sobre os temas, mas já começa a encaminhar mudanças e avanços em relação àconformidade de suas práticas.

Representa um estágio básico de ações da empresa, no qual ela ainda se encontra em nível reativo às exigências legais.

Não havíamos tratado antes desse assunto. ����

Não vemos aplicação disso em nossa empresa. ���� (Justifique)

Indicadores Ethos de RSE

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Disponíveis na área restrita da empresa

Gráficos e tabelas comparativos:

com a média das empresas participantes

com o grupo de benchmark (dos Indicadores Ethos)

Os resultados dos questionários setoriais são avaliados em conjunto com os resultados dos Indicadores Ethos, em um segundo relatório setorial

Relatórios das Empresas

Page 19: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

Relatórios das empresas

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Relatórios das empresas

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Relatórios das empresas

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Relatórios das empresas

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Indicadores Ethos e GRI

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Diretrizes internacionais para a

elaboração de relatórios de

sustentabilidade, desenvolvida por meio de processo multistakeholder.

Objetivo é tornar esse tipo de relatório

tão comparável e crível como os

relatórios financeiros.

Diretrizes GRI

Relatório modelo GRI é instrumento de comunicação que promove a

transparência das práticas da empresa.

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Diretrizes GRINíveis de Aplicação

Indicadores

de Protocolo

Séries de Aprendizagem

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Análise comparativa do desempenho das

empresas listadas na Bovespae selecionadas sob o aspecto da

sustentabilidade.

As empresas listadas na Bovespa, com as 200 ações mais líquidas, respondem a um

questionário cuja classificação as incluirá ou

não no Índice

34 empresas

43 ações

15 setores

Carteira 2009/2010

Índice de Sustentabilidade Empresarial

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Carteira ISE 2009/2010

AES TIETEBRADESCOBRASILBRASKEMBRF FOODSCEMIGCESPCOELCECOPELCPFL ENERGIADASADURATEXELETROBRASELETROPAULOEMBRAERENERGIAS BREVEN

FIBRIAGERDAUGERDAU METINDS ROMIITAUSAITAUUNIBANCOLIGHT S/ANATURAREDECARDSABESPSUL AMERICASUZANO PAPELTELEMARTIM PART S/ATRACTEBELUSIMINASVIVO

Prêmio Abradee: dessas 34 empresas, 10 são do setor de distribuição de energia elétrica (29%)

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ISO 26000

A Futura Norma Internacional de Responsabilidade Social

PUBLICAÇÃO: Dezembro 2010

� fácil compreensão

� para todos os públicos

� para todos os contextos

� comparável

voluntáriaUma Norma:

Norma ISO 26000

Page 30: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

O processo de construçãoNorma ISO 26000

78 países + 40 organizações internacionais

390 experts + 130 observadores

Maior Fórum Multistakeholder do Mundo:

Empresas, Governo, ONGs, Trabalhadores, Consumidores e Outros

Page 31: Ethos Indicadores-CTE 20jul2010

Norma ISO 26000

• Norma de orientação – não certificável

• Adaptável aos sistemas de gestão empresarial

• Aplicável a qualquer tipo de organização

• Convergente com iniciativas de RSE existentes

• Destaques para empresas:– Diligência devida: ciclo de vida

– Cumplicidade

– Esfera de influência

www.ethos.org.br/iso26000

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Objetivo: Implementar medidas de RSE em MPEspertencentes às cadeias de valor de grandes

empresas em 7 setores da economia.

120 micro e pequenas empresas

9 empresas âncoras

8 cadeias de valor

7 setores da economia

Programa TEAR

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Construção de

capacidades

Implementação da RSE

Análise do negócio sob ótica da

sustentabilidade

Análise do negócio sob ótica da

sustentabilidade

Planos de Ação

Planos de Ação

Diagnóstico da Gestão

Sustentável

Diagnóstico da Gestão

Sustentável

Comunicação e Relatórios

Comunicação e Relatórios

Rede

• FOFA• Mapeamento das

partes interessadas

• Matriz de Critérios Essenciais

• Objetivos do Milênio

• Plano Tear de ação• Indicadores Ethos• Matriz de Evidências

de Sustentabilidade

Relatório de Sustentabilidade

• Indicadores Ethos de RSE

Mecanismos para incorporar na gestão

Metodologia TEAR

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Mobilizar, sensibilizar e ajudar as

empresas

a gerir seus negócios de forma

socialmente responsável, tornando-as

parceiras na construção de uma

sociedade sustentável e justa.

Missão

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Total: 1365

33 % - Grandes Empresas

18 % - Médias Empresas

28 % - Pequenas Empresas

21 % - Micro Empresas

Associados

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Alguns parceiros do Ethos…

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Desenvolvimento Estratégico - Ethos

RSE

Cadeia de Valor

Mercado/ Economia

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estratégia central – 10 anos

Provocar a articulação de um grupo de organizações e líderes para elaborar e desenvolver uma agenda de mobilização social para construção de uma economia inclusiva, verde e responsável no Brasil

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estratégia central – 10 anos

Novas dimensões agregadas à estratégia:• construção de visão de país• articular movimento voluntário com regulamentação

Provocar a articulação de um grupo de organizações e líderes para elaborar e desenvolver uma agenda de mobilização social para construção de umaeconomia inclusiva, verde e responsávelno Brasil

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[email protected]

Tel.: (11) 3897-2410

Rua Dr. Fernandes Coelho, 85 - 10º andarPinheiros, São Paulo, SP

www.ethos.org.br www.uniethos.org.br