Forma§ao GIFT por Helena Filipe - 2014-09-05

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Plano de Formação da GIFT, por Helena Filipe

Text of Forma§ao GIFT por Helena Filipe - 2014-09-05

  • 1. Por Helena Filipe

2. DEPARTAMENTO DE FORMAODepartamento de FormaoLiderada por um Fundador e um ou mais Executivos com capacidades profissionais e/ou tcnicas parapertencer a este departamento.Responsvel pela organizao e gesto: Do contedo programtico dos eventosda GIFT; Contedo de vdeos; Temas das palestras; Lanamentos de campanhas; Estruturao das formaes da GIFT; Formaes do Sistema Know Up; Contedos de formao no Site; Contedos de formao no Blog; Artigos de formao na Newsletter; Redes Sociais; Formao em conferncias Online; Elaborao de contedos paraferramentas de apoio Equipa. 3. SISTEMA KNOW UPDiscutir e partilhar ideias.Adquirir conhecimento.Duplicar. 4. COMPROMISSO COM O SISTEMAEstabelecer compromissosO primeiro compromisso o de nosligarmos 100% ao sistema Know-Up, demodo a que sejamos um exemplo a seguir,termos moral e autoridade para falar. 5. COMPROMISSO COM O SISTEMAEstar ligado 100% ao sistema Know-Up significa:Assistir e promover todas as atividades da GIFT: FirstMeeting, Briefing, Network GIFT Academy, GIFT Academy,Kids GIFT Academy, Convenes nacionais e internacionais.Utilizar todos os dias as ferramentas de apoio da GIFT, CDs,DVDs, Guias, APPs 6. COMPROMISSO COM O SISTEMAEstar ligado 100% ao sistema Know-Up significa:Ler livros de desenvolvimento pessoal, sobre liderana,motivao, autoajuda. Livros como: O Lder a 360 de JohnMaxwell, Pai rico, Pai Pobre de Robert Kiyosaki, Comofazer amigos e influenciar pessoas de Dale Carnegie sero abase do nosso sistema de leitura.Assistir a todas as reunies de Liderana. 7. COMPROMISSO COM O SISTEMAEstar ligado 100% ao sistema Know-Up significa:Definir o tempo que dedicar ao negcio. Quantas horas pordia e quais os dias que dedicar ao negcio de MMN,comprometendo-se com esse plano e mantendo aconsistncia das aes.Encontrar 6 lderes que faam o mesmo que ns, dentro doesprito da GIFT. 8. COMPROMISSO COM O SISTEMAEstar ligado 100% ao sistema Know-Up significa:Adquirir o pacote bsico para iniciar o negcio dentro da GIFT Composto por literatura da equipa, DVDs, pacote deacompanhamento, Guia Rumo ao xito.Seguir os passos do Guia Rumo ao xito. 9. EVENTOSEventos:Meetings Frequncia diria. Em espaos familiares ou em locais apropriados para se reunir. Sendoesta a base e solidificao de todo o trabalho dos nossos membros, tem como objetivo criar relaoentre os membros, criar volume e duplicar o conhecimento dos lderes, apresentao da propostapara se associar GIFT e divulgao do negcio.Briefings Frequncia semanal. Reunio em sala ou online. Uma forma de manter os membrosinformados e focados nos objetivos da GIFT. Frequentemente dada por Fundadores, Executivos,Builders e Leaders. 10. EVENTOS FORMATIVOSEventos Formao ACADEMY:Network GIFT Academy Frequncia quinzenal. Reunio em sala fsica. Tem como objetivo reunir osmembros para confraternizar, formar e conhecer histrias de sucesso, divulgar os princpios e valoresda equipa, a misso e viso da GIFT e transmitir novidades.GIFT Academy Frequncia trimestral. Reunio em sala fsica. Objetivo de formar lderes ereconhecer o trabalho das pessoas que alcanam novos patamares, tem um objetivo motivacionalforte. Durao de um dia.Kids GIFT Academy Frequncia semestral. Uma no Vero e outra antes do Natal. Reunio em Salafsica ou ar livre. Forte sentido social direcionado para as crianas da GIFT e Instituies para crianas. 11. EVENTOS FORMATIVOSEventos Formao ACADEMY:Convenes Frequncia bianual. Reunio em salafsica. o culminar de dois anos de trabalho onde seprocura apresentar o balano do perodo que findou,informar os objetivos para os dois anos seguintes,reconhecer o trabalho individual e de equipa. Elevadacomponente motivacional e de formao de lderes.Incio de um novo Ciclo. 12. Metas 1 Trimestre