O Novo Mundo Digital

Ricardo NevesBelém PA

6 de abril de 2010

YGeração

1940 1960

Geração Baby-

boomers

1980

Geração X

2000

Geração Y

Geração Z

Geração Alfa

Para não aterrissar de barriga no futuro...

Respostas Velhas

Não Respondem

Perguntas Novas

Duzentos anos atrás começamos a produzir coisas em um lugar chamado fábrica…

Ondas de Inovação

1785 1845 1900 1950 1990 2020

1a.onda2a.onda

3a.onda

4a.onda

5a.onda

Caldeira vaporEstrada ferroAçoAlgodão

EletricidadeQuímicaMotor combustão interna

Tecnologia da InformaçãoBiotecnologia

PetroquímicaEletrônicaAviaçãoEspaço

FerroEnergia hidráulicaMecanização da indústria textilComércio

De uns tempos para cá,o que passou a ser realmente mais importante foram …

IDÉIAS INOVADORAS

6a. Onda de

Inovação …

A Grande Transformação

A digitalização da Sociedade Pós-Industrial

Pessoas e Empresas do Século XXI

Trabalho em Arranjos em Rede (Clusters) Produtivos

Sociedade Pós

Industrial

Sociedade DigitalGlobal

TRABALHO NA ERA DIGITAL

Trabalho = Emprego

• Carteira assinada• Segurança• Estabilidade• Aposentadoria após trinta anos......

Século XX

EMPREGO:

Você vai perder o seu...

Seu filho não vai achar...

Seu neto vai achar graça dessa história!

Produtividade

Empregos

2000, 2005, 2010, 2015, 2020, 2025, 2030,...........

TRABALHO = EMPREGO

SÉCULO XX

TRABALHO = PROJETOS

SÉCULO XXI

Inovação

Mudança

O que significa “Pensar

Fora da Caixa”?

Na maior parte do tempo

“pensamos dentro da

caixa”!

Vender e crescer $$$

Obrigações da vida familiar e pessoal

Acompanhar evolução da

tecnologia e atualizar-se

Gerenciar colaboradores

Sociedade Pós

Industrial

Sociedade DigitalGlobal

Tempo de Pensar Fora da Caixa

Existem empresas que

estão no negócio de Pensar Fora

da Caixa

INOVAÇÃO

MUDANÇA

TRADICIONALISTAS

Empresas de vanguarda

REATIVAS

CRIATIVAS

“A imaginação é mais importante que o conhecimento” 

Albert Einstein

Nova Economia

Organizações de

Vanguarda

INOVAÇÃO CRIS

E

“Os impérios do futuro serão os impérios da mente.”

Winston Churchill, 1942

O triplo desafio das organizações na evolução rumo à economia do conhecimento

1. Atrair os talentos criativos2. Incentivar o espírito de inovação3. Buscar evoluir de forma proativa

Há dois tipos de pessoas que não interessam à uma boa empresa:

• as que não fazem o que se manda• as que só fazem o que se manda

- Henry Ford -

INOVAÇÃO

MUDANÇA

TRADICIONALISTAS

Empresas de vanguarda

REATIVAS

CRIATIVAS

INOVAÇÃO

MUDANÇA

TRADICIONALISTAS

Empresas de vanguarda

REATIVAS

CRIATIVAS

Crescimento Sustentável

Decadência

Tempo de Mudança

EstagnaçãoCrescimento

SOCIEDADE PÓS INDUSTRIAL

SOCIEDADEDIGITAL GLOBAL

Admirável Novo Mundo Digital

•Mais globalizado,•Mais complexo•Mais interdependente

Tempo de Pensar Fora da Caixa – Ricardo Neves

Apresentação Senac SP - Ribeirão Preto

Pessoas e Empresas do Século XXI

Trabalho em Arranjos em Rede (Clusters) Produtivos

Tempo de Pensar Fora da Caixa – Ricardo Neves 7 de agosto de 2009Apresentação Senac SP - Ribeirão Preto

Respostas Velhas Não Respondem Perguntas Novas

“A dificuldade não está nas novas idéias, mas em escapar das velhas, que se enraizam por todos os cantos de nossa mente.”

John Maynard Keynes

Por que este é o

Tempo de Pensar Fora da Caixa

Muito Obrigado!

www.ricardoneves.com.br