Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - Ano VIII - Nº 35 - Setembro 2011

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Com data-base em 1º. de setembro, os comerciários, entre outros benefícios, reivindicam reajuste do INPC – (Índice Nacional de Preços ao Consumidor)

+ 6% de aumento real. Vamos à luta trabalhadores!!!

Sindicato convoca mais de Sindicato convoca mais de 40 empresas infratoras e exige o 40 empresas infratoras e exige o cumprimento das leis trabalhistascumprimento das leis trabalhistas Página 2Página 2

Dia 09 de outubroDomingo

Das 11 às 17h

Local: Sede Cotia

Comerciários durante entrega da Comerciários durante entrega da pauta de reivindicações em pauta de reivindicações em

frente à Fecomérciofrente à Fecomércio

Av. Brasil, 21Centro - Cotia - SP

Tel.: (11) 4615-1210

SECCOR - 02 Setembro | 2011Setembro | 2011

Palavra do Presidente

EXPEDIENTEJornal do Comerciário de Cotia e Região

SEDE SOCIALAv. Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP

Tel.: (11) 4615-1210

SUBSEDESR. Antônio M. Pedroso de Castro, 177 - 3º Andar

Centro - Itapecerica da Serra - SPTel.: (11) 4165-3099

R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º AndarCentro - Juquitiba - SPTel.: (11) 4681- 3166

R. Independência, 19 - 1º AndarCentro - Embu-GuaçuTel.: (11) 4661-1181

PRESIDENTEJosé de Souza Vilarim

JORNALISTA RESPONSÁVELSandra Navarro - Mtb 31.478

DIAGRAMAÇÃOEduardo Henrique Caçador

TIRAGEM20.000 Exemplares

ENDEREÇOS ELETRÔNICOSsindicato@comerciarioscotia.org.br

www.comerciarioscotia.org.br

José de Souza VilarimPresidente

Cerca de 40 empresas foram convocadas pelo SECCOR a dar explicações por descumprimento da Consolidação das Leis do Trabalho – (CLT) e da Convenção Coletiva da categoria. Os maiores problemas apurados são implantação de banco de horas irregulares e a exclusão do direito a folga pelo domingo trabalhado.

A entidade vem acompanhando de perto os problemas enfrentados pelos comerciários e comerciárias e combatendo a exploração que muitas empresas insistem em pra-ticar contra os trabalhadores (as), ignorando completamente as leis vigentes.

A diretoria do SECCOR cobrou a responsabilidade das empresas infratoras e concedeu prazo limitado para acertarem as pendências.

Segundo o presidente da ent idade, José de Souza Vi lar im, o “Ze-quinha”, se as empre-gadoras insist irem em continuar burlando a CLT e a Convenção Coletiva, terão que responder na Justiça Trabalhista.

Empresas deverão responder na Justiça por ilegalidades cometidas contra comerciários

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Comerciários e comerciárias se-jam muito bem vindos ao nosso sindicato. O SECCOR tem uma

grande satisfação em representar uma categoria tão importante para a economia do nosso país. Somos responsáveis pelo giro da economia, consequentemente so-mos parte do alicerce do Brasil. Por isso merecemos um reajuste compatível com o desempenho de nossas funções. Mas para alcançar nosso merecido objetivo, precisamos de união neste momento em que a campanha salarial está em anda-mento. Precisamos ainda nos mobilizar e reivindicar do patronato todos os benefícios aos quais temos direito.

Independente da mobilização em prol das negociações com o patronato, o SECCOR continua oferecendo cursos para qualificação profissional na área de informática, benefícios como o Kit do Bebê, que já começou a ser distri-buído à mãe comerciária, e trabalhando para assegurar os direitos dos nossos trabalhadores.

Leia nosso jornal e mantenha-se atualizado sobre o trabalho do nosso sindicato em prol dos tra-balhadores e trabalhado-ras do comércio.

Grande abraço a todos e até a próxima edição!

SECCOR - 03Setembro | 2011Setembro | 2011

Iniciadas as negociações em tor-no das reivindicações dos comerciá-rios com participação da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciá-rios e dos 64 sindicatos comerciários do Estado, entre eles, o SECCOR, que representa os comerciários de Cotia e Região.

Trabalhadores na expectativa por aumento real e reposição de perdas, PLR e fim do banco de horas.

Reajuste salarial: Reajuste do INPC + 6% de aumento real;

Piso normativo da categoria: R$ 900,00;

Garantia do Comissionista: Piso acrescido de 20%;

Cesta Básica de R$ 50,00 por mês;

Seguro de Vida: morte natural, acidental, invalidez entre outras coberturas;

Assistência Médica e Odontológica; integral e extensiva aos dependen-tes, inclusive manutenção por até 1 ano em caso de dispensa

Extinção do Banco de Horas; ou limitação de saldo máximo de 40 horas, com proibição de desconto do comerciário de eventual saldo devedor;

Auxílio Creche: de R$ 300,00 até 18 meses de idade da criança, natural ou adotada;

Dia do Comerciário: pagamento exclusivamente em dinheiro de 2 dias a mais no salário em outubro de 2011;

Adicional Noturno: 40% sobre a hora normal;

Terceirização: Proibição em todos os setores;

Cursos de Capacitação Profi ssional: periódicos e custeados pelas empresas;

CIPA: Participação obrigatória do Sindicato nas eleições;

A Campanha Salarial Unitária promete ser intensa e promover atos regionais. Uma passeata pelas ruas de São Paulo (Capital), até a Feco-mércio (federação patronal), marcou o ato da entrega da pauta. Dirigentes sindicais de São Paulo, Osasco, Cotia, Franco da Rocha e Guarulhos, além de diversas cidades do Interior e de três

Centrais: UGT, Força Sindical e CUT marcaram presença representando cerca de 1,2 milhão de trabalhadores.

Com data-base em 1º de setem-bro, a categoria reivindica aumento real e reposição das perdas, redução da jornada, fim do banco de horas e Participação nos Lucros e/ou Resul-tados (PLR).

Na avaliação do presidente do Sindicato dos Comerciários de Cotia, José de Sousa Vilarim, o “Zequinha”, a campanha tem tudo para fechar com um bom acordo. “Vamos aproveitar os bons resultados da economia bra-sileira para intensificar a mobilização e garantir o atendimento de nossas reivindicações”, enfatizou.

PAUTA DE REINVIDICAÇÕES DOS COMERCIÁRIOS DE COTIA E REGIÃO 2011/2012Auxílio Farmácia: Convênio ou reembolso;

Auxílio Doença: Complemento integral do salário até 12 meses;

Licença Maternidade: 180 dias após o término da licença legal de ma-ternidade;

Redução da Jornada de Trabalho: para 40 horas sem prejuízo de salários;

Isonomia: Garantia de igualdade entre homens e mulheres que exerçam funções idênticas;

Contribuição Assistencial: 6% com garantia de oposição em até 10 dias após celebração da Convenção;

Participação nos Lucros ou Resultados;

Vale Refeição: mínimo de R$ 20,00 por dia.

Domingos e Feriados: Proibição e em datas especiais, pagamento em dobro sem prejuízo do DSR, refeição e transporte gratuitos, além de folgas compensatórias em até 7 dias e bônus mínimo de R$ 55,00;

Estabilidades: 60 dias após retorno de férias e auxílio doença; para o portador de HIV até o seu afastamento pelo INSS.

Homologação: Multa de um piso salarial em caso da homologação da demissão do comerciário ultrapassar o prazo de 10 dias contados da demissão.

SECCOR - 04 Setembro | 2011Setembro | 2011

A subsede conta ainda com um moderno consultório odontológico para atendimento dos associados (as) e dependentes. O mesmo benefício tam-bém está à disposição nas subsedes de Itapecerica e Juquitiba, e na sede Cotia.

Para presentear as mães da classe comerciária e manter um vínculo ainda maior com

as associadas, o SECCOR criou um kit de higiene para o bebê, contendo

doze itens para os primeiros cuidados com o recém-nascido: bolsa personali-zada do sindicato; fraldas descartáveis; lenços umedecidas; talco; pomada para assadura; sabonete; cotonete; algodão;

O departamento Jurídico do SECCOR oferece aos trabalhadores do comércio, o acompanhamento e regulamentação das rescisões trabalhistas. Garantindo assim o cumprimento da legalidade no que diz respeito a verbas e acordos da rescisão, bem como agilidade no processo. Já os associados têm a sua disposição um aten-dimento ainda mais completo, amparando--os juridicamente nos casos de dúvidas, orientações e processos.

Assistência Jurídica

Assistência MédicaGinecológica e Clínica Geral

Assistência Pediatrica

Vídeo Locadora

Manicure/Pedicure

Assistência Odontológica

JuquitibaTel. (11) 4681- 3166

Embu-Guaçu Tel.: (11) 4661-1181

CotiaTel.: (11) 4615-1210

Itapecerica da SerraTel.: (11) 4165-3099

A sede e as subsedes contam com atendimento ginecológico disponível para a mulher comerciária associada ao SECCOR, além disso também agre-gam a especialidade Clínica Geral, inclusive para realização de exames médicos periódicos, admis-sional e demissional. Para ser atendimento ligue e agende a consulta.

Os dependentes (fi lhos) dos comerciários também possuem assistência médica espe-cializada na sede e as subsedes do SECCOR

Conta com mais de 300 títulos, dos

mais variados gêneros.

Atendimento de quarta à sexta feira

shampoo; kit de pentes; saboneteira e esponja de banho. Receberão os kits sem custo, a partir do sexto mês de gestação, as mães com a mensalidade associativa em dia. Mas para isso é

preciso preencher um formulário de controle do SECCOR, na sede Cotia, ou ainda nas subsedes de Itapecerica da Serra, Embu-Guaçu e Juquitiba.

Sede Cotia e as subsedes de Itapecerica da Serra – Embu Guacu – JuquitibaProporcionam inúmeros benefícios aos associados e dependentes