17
Livro: As 21 irrefutáveis leis da liderança John C. Maxwell Best-seller do The Wall Street Journal, The New York Times e Business Week 12 milhões de exemplares vendidos

Liderança: A lei da imagem

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Lei da Imagem, trata de uma apresentação sobre liderança a sendo um exemplo para os seguidores.

Citation preview

Page 1: Liderança: A lei da imagem

Livro: As 21 irrefutáveis leis da liderançaJohn C. Maxwell

Best-seller do The Wall Street Journal, The New York Times e Business Week

12 milhões de exemplares vendidos

Page 2: Liderança: A lei da imagem
Page 3: Liderança: A lei da imagem

Dick Winters

Dike

Herbert Sobel

Page 4: Liderança: A lei da imagem

Podia não ser o melhor comandante de combate, mas sempre

tentei ser isso para os meus homens. Eles dependiam de mim

para analisar cuidadosamente toda a situação tática, maximizar

os recursos que tínhamos a nossa disposição, pensar sob

pressão e depois, LIDERÁ-LOS PELO EXEMPLO.

Page 5: Liderança: A lei da imagem

O que os tornou diferente dos

demais?

LIDERANÇA

Page 6: Liderança: A lei da imagem

Grandes líderes incorporam duas

grandes qualidades:

Eles ao mesmo tempo, são altamente

visionário e altamente práticos.

Page 7: Liderança: A lei da imagem

Missão gera objetivo – ao responder a pergunta Por quê?

Visão gera uma imagem – ao responder a pergunta O quê?

Estratégia gera um plano – ao responder à pergunta Como?

Page 8: Liderança: A lei da imagem

O líder deve viver a visão!

Page 9: Liderança: A lei da imagem

1. Os seguidores

sempre vêem o

que você faz.

Page 10: Liderança: A lei da imagem

2. É mais fácil ensinar o

certo do que fazer o certo.

Page 11: Liderança: A lei da imagem

3. Devemos mudar antes de

tentar melhorar os outros.

Page 12: Liderança: A lei da imagem

4. O melhor presente que o líder

pode dar é ser o exemplo.

Page 13: Liderança: A lei da imagem

Opinion Research Corporation

Page 14: Liderança: A lei da imagem

Você não pode pedir

àqueles que trabalham

para você que façam

algo que você mesmo

não está disposto a

fazer. Cabe a você

estabelecer o padrão de

comportamento.

Rudy Giuliani

Page 15: Liderança: A lei da imagem
Page 16: Liderança: A lei da imagem

16

Page 17: Liderança: A lei da imagem