MBA Branding Gestão de MarcasFaculdades Rio Branco

Gestão de Pessoas :: Arquitetura Cultural :: Aula 1

André Martinezwww.andremartinezcult.com

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realidaderesultado

açãocompetição

controlekronos

capitalpoder

sonhoencantamento

pensamentocolaboração

acasokairós

felicidadeafeto

economia ecologia

viabilidade sustentabilidade

pensamentolinear-cartesiano

razão

separação entre disciplinas

ou/ou

causa + efeito

solucionar

(re)produzir

ciência

desenvolver

Baseado em Humberto Mariotti

pensamentocomplexo

razão + emoção . intuição

articulação entre disciplinas

e/e

acaso

compreender

criar, amar

ciência, filosofia, arte, mitos

aprender

aprendizagem

sentido

colaboração

experiência

aprender

empreender compreender

compreender

razão

intuição

limites distinção

pertencimentodiferenças

MEDIAÇÃOSIMBÓLICA

sujeito grupo

autonomia organização

foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

foto: Pedro Biondi . fonte: Agência Brasil

redes de conversaçãoformas de pensar

modos de agir

pensar

agir

compreender

emocionar

falar.ouvir

Conceito

Sustentação

• planta de futuro

Comunicação

Análise

Acesso

ApropriaçãoCo-formulação

Co-sustentação

identidade subjetividade

imagem reputação

subjetividade organizacional

Ambiência Humana

Valores culturais correntes, trazidos pelas pessoas queatualmente integram a empresa.

subjetividade organizacional

Valores da memória institucional vivenciados, incorporadospela organização ao longo de sua trajetória histórica.

Ambiência Histórica

subjetividade organizacional

Valores e atributos declarados / instituídos /desejados por meio de estatutos institucionais e movimentos de comunicação institucional.

AmbiênciaSimbólico-discursiva

subjetividade organizacional

Valores culturais intrínsecos às estruturas, superestruturase movimentos proativos de gestão.

Ambiência Organizacional

subjetividade organizacional

Valores culturais intrínsecos à natureza dos negócios e suarelevância para a sociedade.

Macro-ambiência do

negócio

subjetividade organizacional

Valores culturais inerentes às relações estabelecidas pela empresa com agendas públicas, comunidades locais e instituições sociais.

Macro-ambiência

Sociopolítica