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Temas e breve descrição das palestras motivacionais oferecidas pela Profa. Dra. Marília Coutinho
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Profa. Dra. Marília Coutinho
www.mariliacoutinho.com
A motivação da Força: palestras organizacionais com histórias de superação pessoal
Itens temáticos nas palestras:
SUPERAÇÃO – Superação é a capacidade de confrontar obstáculos aparentemente absolutos
(ou, pelo menos, muito difíceis). O que determina a superação é: 1. a capacidade ou
possibilidade de se observar o obstáculo de uma maneira diferente ou nova. Isso é uma
escolha. Essa escolha pode ocorrer de maneira acidental, como produto de uma história
específica de vida (a dos conferencistas, por exemplo), ou pelo conhecimento prévio de que
todo obstáculo pode ser re-interpretado; 2. A capacidade de se recrutar uma “reserva de
energia” para entrar em ação. Um mínimo de ação é suficiente para iniciar um ciclo de
superação. Todos têm essa reserva de energia mas nem sempre têm os instrumentos para
recrutá-la; 3. A alocação do “desejo” para além dos limites do obstáculo; 4. Finalmente, a
qualidade humana essencial: o desejo de “Excel”, de ir além, de “ser ótimo”, de ter mérito,
aproximando-se de um tipo ideal concebido como modelo. A superação é erroneamente
associada aos conceitos de “heroísmo”, “senso de missão”, “estoicismo” e outras qualidades
morais. Esta abordagem apenas afasta o discurso (e seu veículo, o conferencista) do público-
alvo, que se sente intimidado por qualidades com as quais não consegue se identificar.
ASSUMIR RISCOS – A História com H maiúsculo é feita através de atos de ousadia. Todo
grande passo civilizatório é calcado antes de mais nada em ousadia, ou seja, na capacidade de
assumir grandes riscos. Não existe ciência, arte, esporte, empreendedorismo, concorrência ou
ganho de nenhum tipo sem se assumir riscos. Embora o risco insensato seja um perigo, a
incapacidade de se assumir riscos produz inércia e fracasso. Os indivíduos habilitados ao
sucesso são aqueles que sabem assumir riscos. A sensatez que deve equilibrar o risco para a
empreitada ideal deve ter uma âncora interna, mas em geral as equipes de sucesso são
compostas por indivíduos que se complementam na ousadia e sensatez.
A CAPACIDADE DE ADERIR A UM PROJETO OU CONVICÇÃO A DESPEITO DE EVIDÊNCIA
EXTERNA EM CONTRÁRIO: A “SUPER-DETERMINAÇÃO” – Muitas vezes as evidências externas
(os prognósticos médicos, os dados mais superficiais, a crença geral) apontam contra uma ação
ou uma empreitada. Muitas vezes apontam contra as chances até mesmo de se continuar vivo.
A capacidade de aderir a uma convicção mesmo contra tais evidências, perseverando na
empreitada que se deseja, é um dos determinantes do sucesso. Muitas vezes, o sucesso é
continuar vivo. Mesmo que a evidência médica sugira que as chances são baixas, não apenas
“apostar”, mas ter uma convicção interna de que se sobreviverá é fundamental para o sucesso.
Nesse caso, sobreviver.
INOVATIVIDADE – Inovatividade é a capacidade de encontrar novas soluções para problemas.
Podem ser problemas conhecidos, porém aparentemente insolúveis. Podem ser novos
problemas ou demandas das quais não se tem consciência plena. A inovatividade está
associada à capacidade de relacionar idéias não convencionalmente próximas. Embora não
sinônimos, a inovatividade está intimamente relacionada com a superação. A inovatividade é
um aspecto possível da superação, do ponto de vista cognitivo.
CRIATIVIDADE – Criatividade é uma capacidade, ou habilidade, diferente da inovatividade. A
criatividade é a produção original de uma idéia, produto, processo, objeto de arte, movimento
ou outro produto cultural humano. Embora exista muita controvérsia a respeito, o ato de criar
envolve uma ruptura com o convencional e capacidade de integrar, em diversos níveis de
racionalidade, um acervo de inputs. Embora não diretamente, existe uma certa relação entre
criatividade e transgressão, principalmente no sentido de se sentir capacitado a questionar
concepções consagradas. É muito difícil exercer inovatividade ou criatividade sem senso
crítico.
ADMINISTRAR FRACASSOS E APRENDER COM ELES PARA OBTER SUCESSO – Vivemos numa
sociedade que penaliza o erro. Isso é um problema: é a tentativa mal-sucedida que permite
acumular informação para formar um repertório de conhecimento, experiência e habilidades
que permita uma tentativa finalmente bem-sucedida. Valorizar as tentativas mal-sucedidas
como enriquecimento e aprendizado é fundamental para promover inovação e,
conseqüentemente, sucesso.
CAPACIDADE DE “JUNTAR PONTAS”: CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS APARENTEMENTE
DESCONEXAS OU INÚTEIS – Tema relacionado com os de inovatividade e criatividade. O tema
em si diz respeito a uma nova maneira de olhar o mundo, suspendendo o convencional e o
óbvio por tempo suficiente para que novas relações possam emergir. Assim, nenhum
conhecimento passado deve ser visto como “perda de tempo” ou inútil. Das fontes mais
improváveis pode surgir um elemento crítico para uma solução.
MOTIVAÇÃO - é o que coloca a pessoa em movimento. Necessariamente, é um impulso auto-
gerado. Uma causa interna para uma ação. A motivação é um compromisso absolutamente
individual da pessoa com algo irredutível a qualquer coisa externa. Só pode vir de dentro.