Portfolio 2013

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Nossos programas de cultura corporativa. Esprito de equipe, liderana, comunicao, coaching de equipes de alta performance.

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  • 1. Portfolio Cadu Lemos Associados 2012

2. Cadu Lemos, oferece palestras, treinamentos vivenciais ou com aventuras, e programasde coaching, visando a construir o verdadeiro esprito de equipe.Com objetivo de reinventar valor por intermdio das pessoas, Cadu entende serurgente a tomada de conscincia por parte das empresas de que seu maior patrimniono so os clientes, mas sim as pessoas que, de forma legtima e autntica, vivenciamvalores ticos e humanos em sua plenitude e, a sim, refletem esta experincia para osclientes, fornecedores e acionistas, fechando o ciclo com resultados mensurveis.Desta maneira, Cadu Lemos ajuda empresas de todos os setores e suas equipes adesempenharem um trabalho de alta performance, comprometimento e contribuiopara a transformao do ambiente corporativo, envolvendo em primeiro lugar a elesmesmos, o cliente, os fornecedores e a comunidade onde atua a empresa. Melhoresseres humanos, melhores profissionais.Algumas das empresas j atendidas pela Cadu Lemos so: Avon, Yahoo!,VISA, Visanet, Unibanco, Citibank, Banco ABN Amro, Microsoft,Folhade So Paulo, IBM, Pirelli, CTBC Telecom (Grupo Algar), Dixie Toga (ItapBemis)e Duke-Energy, entre outras.Cadu Lemos Associados Corporao Tribal 3. Nossa Misso"Ajudamos nossos clientes e suas equipes a desempenharem um trabalho de alta performance,comprometimento e contribuio para a transformao do ambiente corporativo, envolvendoem primeiro lugar a eles mesmos, o cliente, os fornecedores e a comunidade onde atua aempresa. Melhores seres humanos, melhores profissionais."Nossa CrenaReinventar valor atravs das pessoas.Acreditamos principalmente, que o sucesso de qualquer organizao depende docomprometimento individual de cada colaborador com os objetivos da empresa. da natureza humana os indivduos buscarem se sentir parte da empresa (ownership) eorgulhosos de suas contribuies. Misso, valores e viso, s tem valor se forem crveis, factveise mais do que nada, praticados.No h equipe vencedora sem atitude individual equilibrada. essa a responsabilidade dos lderes, dos gestores. isso que buscamos e compartilhamos. 4. A Cadu Lemos Coaching podedesenvolver programas que foquem as seguintes necessidades: Motivao, construo e integrao de equipes de alta performanceFortalecimento da Cultura Corporativa Comunicao eficaz e envolvimento Liderana Inspiradora e Esprito de Equipe Atendimento ao Cliente e Relacionamento Negociao Administrao do tempo e recursos disponveis Soluo criativa de problemas Ancoragem, coordenao e facilitao de eventos, convenes e reunies Gerenciamento de conflitos e reduo de stress Desenvolvimento de confiana, auto-estima e esprito corporativo Integrar novas equipes, departamentos e empresas em ambiente de mudanas organizacionais(fuses e aquisies, reestruturaes, crescimento corporativo,etc.) Transformao inovadora no ambiente de trabalhoProgramas e Necessidades 5. Nosso trabalho bastante flexvel e inteiramente customizado para atender snecessidades de cada cliente, porm alguns formatos sugeridos so: Keynote: 30 a 40 minutos Ideal para abrir ou fechar eventos ou como principalatividade. Palestra regular: Palestras de impacto com uso de videos e dinmicas: De 1 hora emeia 2 horas Wokshops: De meio perodo (manh,tarde ou noite), 1 dia inteiro, 2 dias. Off Site Meetings: De 1 a 3 dias Vivncias: Nesta atividade, integramos todas as tcnicas anteriores somadas atividades outdoor. 2 dias e meio a 4 dias.Acompanhamento e intermediao (facilitao) de planejamentos estratgicos,brainstormings e reunies de trabalho.Formatos 6. Nossa Crena 7. Workshops e Atividades Vivenciais Rodas QuadradasPit Stop Experience- Fim do Asfalto - Expedies Off-Road- Teamsail Regatas em veleiros ocenicos- Wargames - Combates de paintball, arco e flechaTemas: Comunicao Estratgica Mudana, Liderana e Atitude Planejamento Teambuilding e Esprito de Equipe Coaching Palestras Consultoria- Comunicao, Endomarketing, Gesto de Pessoas (Liderana e Esprito de Equipe)O que fazemos 8. Trabalhos Off siteSeguem exemplos de atividades off site que podero ser cotadas de acordo com ofoco do trabalho, oramento e disponibilidade de tempo (cronograma):As atividades do Teamsail consistem na realizao de uma Regata Ocenica entreas equipes envolvidas onde cada integrante assume uma funo especfica ,(timoneiro, trimmer, catraqueiro, proeiro e secretrio), conduzindo os veleiroscomo um verdadeiro time.Expedies com veculos 4X4 incluindo as etapas de planejamento e logstica almde umaaventura desenhada para explorar os aspectos de relacionamento e convivnciade uma equipe.Atividade de alto impacto e adrenalina, simulando situaes de combates reais ealta presso. Atravs desta atividade, diversas analogias podero ser exploradas,numa comparao de efeito imediato com o dia-a-dia profissional vivido pelo grupocomo: Comunicao, Planejamento, Estratgia e Tticas, Administrao dosRecursos Disponveis, Liderana e trabalho em equipe.O Vo do Condor: Experincia nica do planejamento e estruturaode uma operao real de vo a vela (planadores). Os participantesvo efetivamente vivenciar uma dia na vida de uma equipe decompetio planadores. Da logstica s metas, da competio camaradagem e o grande momento de fechamento: O vo real epanormico em planador de treinamento. 9. Trabalhos Off siteAtravs de uma espcie de caa ao tesouro high tech, com objetivos pr definidos,pistas e mapas apoiados por GPS, as equipes tero a chance de construirem suasRelaes e atingirem seus objetivos de maneira ldica e participativa.A competio e o clima de tenso do a adrenalina e estmulosnecessrios para que os participantes atuem com total interesse erealismo nesta simulao de um Pit Stop de Formula Um. O maisimportante, as analogias com o dia a dia na empresa, so discutidos apsa atividade em um debriefing completo com a equipe, colocando emdiscusso e perspectiva, novas idias e atitudes a serem adotadas pelogrupo. Este o maior diferencial deste trabalho.Treinamento utilizando a Educao Experiencial ao Ar Livre. Asimples vivncia de um rafting ou um rapel em si transformadora.Mas o profundo aprendizado, a verdadeira ampliao da conscinciaindividual e grupal, acontece a partir da reflexo sobre a vivncia.O experiente velejador e aventureiro Beto Pandiani, em conjuntocom Cadu Lemos Associados, desenvolveu um programa baseado emsuas expedies mais conhecidas (Rota Austral) e seu novo desafio:A Travessia do Pacfico Chile-Austrlia. O programa focaespecialmente o planejamento e a logstica necessrias para umaexpedio desta envergadura. Os participantes tero a chance desimular suas prprias expedies e desafios. 10. ExperinciasTEAM TV/Films Imagine estar em um estdio verdadeiro de produo de televiso.Este lugar existe e est preparado para proporcionar uma experincia nica para a suaequipe. Desde a reunio de pauta, coberturas externas e produo de estdio, ilhas deedio, cmeras modernas, iluminao, figurino e cenografia. At o produto final: UmDVD editado pela prpria equipe. Todos os conceitos importantes de teamwork soexplorados nesta produo.Toco Lenzi apresenta uma srie de vivncias e aventuras nicas como porexemplo, navegar com Amyr Klink na circunavegao do Plo Sul, rapel noVietnam ou o encontro com um urso no Alaska. exatamente a sensao deste aventureiro que o grupo vai sentir aoatravessar essas trilhas quase virgens com mata atlntica exuberante quese estendem pelas depresses da Serra do Mar at o litoral deMambucaba-RJ.O Arqueiro Zen -Os grandes guerreiros da Antiguidade, exmiosarqueiros, eram rpidos e precisos em suas decises. Mas jamaispoderiam imaginar que, muitos sculos depois, suas tcnicasserviriam para ensinar executivos a enfrentar outra guerra: a domercado de trabalho, cada vez mais competitivo (A excelncia naviso do arqueiro - Srgio Hage).O mundo empresarial moderno vivencia situaes similares aos deesportistas de alto nvel. Vitrias e derrotas. Concorrncia ecompetio. Treinamento, Disciplina, Comprometimento eDedicao. 11. ExperinciasO Exploranter uma tima ferramenta de incentivo e treinamento empresarialonde tudo muito imediato, ldico, real. As relaes com a vida empresarialso muito claras. Exemplos, salas brancas e quadros negros so coisas do passado.Neste veculo nico no mundo, a experincia acontece no local adequado para isso.Seja um trekking na Patagnia ou vo de balo em Brotas, o espao o diferencial.Resgate Complexo partir do estudo de caso da Universidade deHarvard sobre o acidente com duas expedies no Everest e seusaprendizados em liderana e trabalho em equipe, o grupo vai vivenciar demaneira real e intensa a experincia de estruturar um grupo de resgateexatamente como se faz na vida real. A simulao de um acidente comefeitos especiais realizada na Serra do Japi (ou em outros locais a seremcertificados)Desenvolvido em conjunto com a Casa de Pedra, pioneira em escalada indoornoBrasil, este programa comporta o estudo de caso da Expedio de 96 ao Everest(UniversidadeDe Harvard) e seus aprendizados, podendo a prtica indoor trazer ao grupo asensao exata do desafio real enfrentado pelos membros das duas expedies.Olhando para o cu O astrnomo e astrofsico Walmir Cardoso, apresentaneste programauma perspectiva leve e divertida sobre um assunto que normalmente pesado e rido.Atravs de histrias, mitos e lendas, Walmir nos conduz por uma viagemde reflexo e atitude. 12. ExperinciasDesenvolver competncias individuais e coletivas atravs de conceitos da real ArteNinja.O NINJUTSU, ou arte Ninja, oculta uma tradio de mais de 3.000 anos. A capacidadeextraordinria de adaptao do Ninja qualquer situao, aliada ao seu incrvelraciocnio estratgico e sua perseverana, o concederam a fama de um dos maisbrilhantes personagens de todos os tempos. O mtodo Ninja Empresarial leva suaempresa os segredos milenares de uma arte at ento oculta.Territrios Conquistados - Uma atividade vivencial de tabuleiro, capaz detransformar as pessoas. Suas equipes nunca mais sero as mesmas!Situada no meio do Oceano Pacfico, a ilha de Jauape foi recentementedescoberta e provocou uma mobilizao mund