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Contabilidade e Rotinas Trabalhistas

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A Estrutura da Contabilidade baseia-se em alguns postulados, princípios e convenções, ou seja, é um conjunto de relações entre os elementos que compreendem um sistema contábil.

Introdução:

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Os postulados decorrem da observação de certa realidade não sujeita à verificação e constituem a lei maior da Contabilidade, pois definem os ambientes econômicos, social e político nos quais esta deve atuar.

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As Convenções são mais objetivas e tem a função de indicar a conduta adequada a ser observada no exercício profissional da Contabilidade.

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O patrimônio é o objetivo da Contabilidade.Para tanto, é necessário diferenciar o patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes. Dessa forma a empresa como entidade, distingue-se das pessoas a ela associadas.

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Na Contabilidade só se registram aqueles fatos que podem ser expressos em termos monetários. Este conceito impõe uma severa limitação ao alcance de um relatório contábil.

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Deve-se procurar sempre executar a Contabilidade de forma objetiva, não se deixando levar por sentimentos ou expectativas de administradores ou de qualquer pessoa

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Por meio da materialidade define-se o que é relevante e o que deve ser informado nos relatórios. Não se contabiliza

dados insignificantes, cuja utilidade não justificaria o trabalho de registrá-los.

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A consistência exige que a empresa, uma vez que tenha se decidido por um método,tratará todos os acontecimentos posteriores da mesma forma.

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Segundo o CFC, “o atributo quantitativo refere-se à expressão dos componentes patrimoniais em valores, o que demanda que a Contabilidade assuma posição sobre o que seja ‘valor’, porquanto os conceitos sobre a matéria são extremamente variados”.

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Para cada um dos propósitos que a Contabilidade é utilizada requer-se um tipo diferente de dado contábil, mesmo que uns se assemelhem superficialmente com os outros e sejam chamados pelo mesmo nome.

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Contabilidade é um sistema para registrar e resumir os fatos da empresa.

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Um aspecto do traço não mensurável pela Contabilidade é o capital intangível, o “know-how administrativo”.

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A Contabilidade tem sido chamada de “a linguagem da empresa”. Com certeza, a tarefa de aprendê-la é fundamentalmente a mesma tarefa de aprender uma nova língua.

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Os conhecimentos da Contabilidade não surgiram em função de qualquer tipo de legislação fiscal ou societária, nem embasada em princípios filosóficos ou em regras estipuladas por terceiros.

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Esta demonstração abordou o assunto Contabilidade e Rotinas Trabalhistas. No curso completo você terá acesso, também, ao seguinte conteúdo programático:

Introdução à Contabilidade Princípios Contábeis Estática Patrimonial Procedimentos Contábeis Básicos As Variações do Patrimônio Líquido Conceito de Resultado e a Demonstração do Resultado

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Operações com Mercadorias Balanço Patrimonial Contrato de Trabalho Salário e Remuneração Jornada de Trabalho Normas Especiais de Proteção ao Trabalho Rescisão do Contrato de Trabalho

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