Storytelling…

Storytelling é uma maneira de utilizar narrativas para compartilhar informações, conhecimentos e experiências.

Essas histórias incluem pessoas e têm propósitos definidos.

Histórias criam novas histórias.

Para que servem as histórias?

Para contar um fato de uma forma fácil de entender.

Para estimular colaboração.

Para passar ao público o modo de trabalho e os caminhos seguidos por uma organização.

Para liderar pessoas para o futuro.

Além disso...

Histórias passam emoção, contexto e valores...

Lembramos mais de histórias do que de documentos.

Histórias estimulam a imaginação, aumentam o repertório de soluções, criam e inspiram outras narrativas.

As pessoas se identificam nas histórias e as trazem para sua própria vida.

Histórias estimulam o lado direito e esquerdo do cérebro e incentivam a multidisciplinaridade.

Como o storytelling pode ser usado?

Pessoas contam histórias desde sempre.

Atualmente, também via blogs, wikis, comunidades,

YouTube... E de maneira institucional.

Líderes basicamente contam histórias.

Uma única história pode ter vários ângulos e

interpretações.

Podem refletir ou não a realidade, ser baseadas no passado

ou no futuro e ser recontadas infinitamente.

Salvador Dali – The Persistence of Memory

Podem ser contadas com palavras, imagens, vídeos...

Quanto mais contexto e emoção, melhor!

É uma forma horizontal e democrática de repassar conhecimento. Pode ser

construída em materiais impressos, áudio e vídeo, peças de marketing

interno e externo, conteúdos online, ferramentas de Web 2.0.

Como contar bem uma história?

Ter uma grande ideia/conceito.

Passar uma mensagem simples.

Sair do lugar-comum, causar surpresa,

ser inesperada.

Inspirar, desafiar.

Escolha o tema e desenvolva. Uma boa história precisa:

Tenha em mente estes 5 estágios:

5) Conte a história.Há um call to action? Dê às pessoas algo em que pensar.

1) Qual é a ideia? Fale sobreProblemas e soluções.

2) Desvende o mistério. Envolva o interlocutor. Por que ele deve ouvir esta história?

3) Ressalte três pontosimportantes. Não maisque três.

4) Revise.

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