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Millor Machado Fundamento s de Negociação

Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

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Millor Machado

Fundamentos de Negociação

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Oi, tudo bem?

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Millor Machado

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Qual seu objetivo?

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Fazer novos negócios

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• Espera ligação• Demora para responder o cliente• Poucas reuniões com cliente

Hoje em dia

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• Procura clientes• Faz reuniões de vendas• Material de vendas (proposta, PPT, flyer, site, etc.)

Amanhã

Page 8: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

• Ética• Paixão• Criatividade• Preparação• Saber servir• Persistência

O que faz um bom negociador?

Page 9: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

O que faz um bom negociador?

• Ética• Paixão• Criatividade• Preparação• Saber servir• Persistência

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Você está preparado?

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Teste de atenção

URL do vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=oSQJP40PcGI

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• Oportunidades• Análise de mercado• Estratégia de vendas• Geração de contatos• Priorização de

clientes• Primeiro contato• Dar continuidade• Gestão de clientes

As etapas de vendas

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Preciso saber tudo

isso?

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Eu sei!

Page 15: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Na prática, a feira• Oportunidades• Análise de mercado• Estratégia de vendas• Geração de contatos• Priorização de

clientes• Primeiro contato• Dar continuidade• Gestão de clientes

Page 16: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Jornais e revistas

Veteranos

Professores

Associações ComerciaisBlogs e portais

Fontes deoportunidades

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Análise de mercado

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Análise de mercado

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Alto

BaixoPreço Espetáculos

com animaisEspetáculos em vários picadeiros

Tema Ambiente refinado para os

espectadores

Astros circenses

Cirque du Soleil

Matriz de valor

Ringling Bros.

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20

16

13

7

Contatos levantados

Ligações feitas

Reuniões marcadas

Follow-up

3Projetos

3

4

6

4

Porque não marcou reunião?

Porque não seguiu a negociação?

Porque não ligou?

Estratégia de vendas

Porque não fechou o projeto?

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• Indicações• Email• Telefone• Eventos• Associações comerciais• Pesquisas• Publicidade

Geração de contatos

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Priorização de clientes

Capacidade de produzir algo

único

Utilidade pro cliente

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Desencalha Jr.

Consultoria e Projetos em Relacionamentos

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A Desencalha Jr está há 24 anos no mercado promovendo relacionamentos. Valorizando a diversidade e acima de tudo, o AMOR.

Você, solteiro(a), divorciado(a), vovô, vovó, viúvo(a), que está a procura de um novo relacionamento. Aqui você encontrará a tampa para a sua panela.

DesencalhaJr

Page 26: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

PERFIL DA TAMPA Escolha seu par perfeito:

Faixa etária;Cor dos olhos, cabelo, pele;Altura;Peso;Profissão;Opção sexual; Interesses;Escolaridade;Vícios / Qualidades;Localidade;

DesencalhaJr

Page 27: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

CAMINHO DO ENCONTRODesencalha

Jr

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CAMINHO DO ENCONTRO

*Para maiores informações consulte nosso SexShop

DesencalhaJr

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EXEMPLO DE TAMPA Moreno alto Mineiro Palestrante 24 anos Usa lingerie rosa Estilo jovial Estudante deengenharia de alimentos Empresário junior

DesencalhaJr

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EXEMPLO DE SUCESSO

Novo Casal Feliz e nosso consultor ao meio

“Estamos muito felizes! Encontramos o amor com a ajuda

da Desencalha.Pretendemos até

adotar um Poodle! Nosso filhinho!”

DesencalhaJr

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Como falar ao telefone

• Uma boa saudação• Apresente-se brevemente• Expresse gratidão• Fale sua proposta• Marque a reunião• Agradeça pelo tempo da

pessoa• Dê continuidade a

conversa

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• Tenha alguns modelos de propostas

• Elimine informações desnecessárias

• Tenha senso de urgência • Destaque os resultados• 5 páginas no documento• 10 slides na apresentação

Eficiência nas propostas

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A reunião inicialVOCÊ CLIENTE

Marcar reunião com tomador de decisão

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• Excesso de informação• Arrogância• Desinformação• Falta de foco

Erros comuns

Page 35: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A reunião finalVOCÊ CLIENTE

Aprofundamento do escopo e envio de proposta final

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• Contatos na empresa• Histórico do relacionamento• Status atual• Próximos passos a serem executados

www.vtiger.com

Sugestão:

Gestão de clientes

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Você sabe servir?

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Pessoas são vaidosas

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Exemplo de vaidade

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Como eu vejo a foto

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Não mate seu cliente de tédio!

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Elementos de uma boa apresentação

• Significância• Estrutura• Simplicidade• Ensaio

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1

2

3

Significância cria paixão

Paixão atrai a atenção do público

Atenção do público leva a ação

Pergunte a si mesmo: Você tem paixão pelo que está fazendo?

Como funcionam boas apresentações

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Não consegue achar um

significado?Não apresente.

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1

2

3

Explique a mensagem que você vai passar

Passe a mensagem

Explique a mensagem que você passou

Forma eficiente de comunicação

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1

2

Conclusão -> Argumentos

Argumentos -> Conclusão

2 maneiras de entregar a conclusão

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Conclusão -> Argumentos

VANTAGENS:• Audiência reconhece logo o foco do trabalho

• A lógica pode ser explicada no início

USAR QUANDO:• Audiência entende a situação e a abordagem claramente

• Os fatos são conhecidos

• Audiência é impaciente

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VANTAGENS:• Conclusão é vista como objetiva e inevitável

USAR QUANDO:• Audiência não está familiarizada com os fatos

• Conclusões são controversas

• Audiência gosta de detalhes

Argumentos -> Conclusão

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Use no máximo 3-4 argumentos para suportar seu ponto. O cliente não lembrará

mais do que isso mesmo.

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• На тренуваннях відпрацьовував удари такого типу, використовуючи ефект Маґнуса. Завдяки цьому вмінню Лобановського порівнювали з таким видатним тогочасним майстром виконання цього технічного елемента, як бразилець Діді —що саме на цьому.

• турнірі зразково виконував підкручені і «різані» паси та удари. Партнери відзначали нестандартне мислення Валерія на футбольному полі, вміння застосовувати дриблінг, що було незвично для таких високих (187 см) гравців.

• Часто його стрімкі проходи лівим краєм поля завершувалися точною передачею товаришу у середню частину поля. Володів цілою низкою фінтів та обманних рухів. грав головою у повітрі.

відзначали нестандартне мислення

As pessoas geralmente lêem mais rápido do que você fala, o que significa que você pode se tornar inútil na apresentação se

ficar sempre lendo o que está escrito.

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Não há público? Ensaie com os móveis. Em voz alta.

Pode tentar.

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Feedbacks são importantíssimos.Sempre tente recebê-los.

VOCÊ APRESENTAÇÕES PÚBLICO

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Revisão dos elementos

• Significância• Estrutura• Simplicidade• Ensaio

Page 55: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Negociação de preço

Preço mínimo

EJ - vendedor

Cliente

ZONA DE POSSÍVEL ACORDO

Preço máximo a pagar

Preço ideal

Preço ideal

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Nem sempre é possível o acordo

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Foque em interesses, não em posições

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Abordagens de negociação

Preocupação com os interesses do

outro

Preocupação com próprios interesses

Acomodação

Evasão

Colaboração

Competição

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Abordagens de negociação

Preocupação com os interesses do

outro

Preocupação com próprios interesses

Acomodação

Evasão

Colaboração

Competição

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Táticas de colaboração

• Separe o problema das pessoas

• Conheça bem seu produto• Faça perguntas• Ouça as respostas• Apresente alternativas• Tenha critérios objetivos• Não force a venda• Faça concessões

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Você é persistente?

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Mantenha contato

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Frases famosas

• Estamos com vários projetos quase fechados

• Minha mãe conhece alguém da empresa

• Ninguém concorre com o nosso produto

• Nosso projeto é mais barato porque somos juniores

• Estou esperando o cliente me responder

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“Boa ideia! Vamos fazer um projeto interno sobre isso”

“Boa! Já vou começar a procurar um treinamento de CRM”

“Isso não funcionaria na minha EJ”

“Vou entregar um plano bonitinho. Só vai faltar executar”

“Isso pode entrar no planejamento para o ano que vem, esse ano estamos cheios de coisas”

“Assim que acabar nossa reestruturação

faremos esse tipo de captação”

Você pode estar pensando...

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Nãããooo!!!

Page 66: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Não planeje em excesso

Page 67: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Ponha a mão na massa

Page 68: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Faça pessoas felizes

Page 69: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

TESTE EPNEstilo Pessoal de Negociação

De cada grupo de palavras, escolha a que lhe agrada mais.

Não demore a escolher, faça isso o mais rápido que puder, com base em sua reação imediata ou intuitiva às palavras.

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A. Resultados

B. Necessidades

C. Procedimentos

D. Oportunidades

1

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A. Conceitos

B. Desempenho

C. Planejamento

D. Motivação

2

Page 72: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Inovação

B. Produtividade

C. Organização

D. Trabalho em equipe

3

Page 73: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Criatividade

B. Fatos

C. Pessoas

D. Objetivos

4

Page 74: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Organização

B. Responsabilidade

C. Possibilidades

D. Comunicação

5

Page 75: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Eficiência

B. Controle

C. Grandes projetos

D. Sentimentos

6

Page 76: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Avanço

B. Teste

C. Despacho

D. Espírito de equipe

7

Page 77: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

A. Compreensão

B. Interdependência

C. Critérios

D. Prioridades

8

Page 78: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

9A. Empatia

B. Situação como um todo

C. Cumprimento de tarefas

D. Processo

Page 79: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

10A. Regras

B. Consulta

C. Divergências

D. Estabelecimento de metas

Page 80: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

1) A-1; B-3; C-2; D-4;

2) A-4; B-1; C-2; D-3;

3) A-4; B-1; C-2; D-3;

4) A-4; B-2; C-3; D-1;

5) A-2; B-1; C-4; D-3;

6) A-1; B-2; C-4; D-3;

7) A-1; B-2; C-4; D-3;

8) A-3; B-4; C-1; D-2;

9) A-3; B-4; C-1; D-2;

10) A-2; B-3; C-4; D-1.

Pontuação

Page 81: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

De 36 a 40 pontos: Inovador

De 26 a 35 pontos: Comunicador

De 16 a 25 pontos: Processador

De 10 a 15 pontos: Ativador

Resultado

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Inovador• “Por quê?...” – como: “Por que não fazer assim...?” –• Exploram muitos aspectos de uma determinada situação. • Pensam por conceitos amplos, • Encontram novas alternativas e oportunidades• Buscam maneiras abertas, inovadoras e criativas de resolver problemas.

Podem ser consideradas:• “Malucas”, com a cabeça nas nuvens • Incapazes de tomar decisões • Incapazes de assumir responsabilidades.

Page 83: Treinamento Negociação e Vendas - Prax 2009

Comunicador• “Quem?”• Se baseiam na comunicação, contrução de relacionamento, trabalho em equipe e compreensão das necessidades das pessoas. • Valores e crenças fortes,• Os sentimentos tão importantes quanto os fatos• São bons motivadores.

Consideradas :• Emocionais e julgadoras demais.

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Processador• “Como vamos fazer isso?”• Se baseiam em fatos e provas em vez de em sentimentos,• Possuem ordem e método• Prezam pelo planejamento e procedimentos• Testam as idéias antes de colocá-las em prática.

Podem ser vistos pelos outros como:• Exigentes e meticulosos• Presos a regras• Burocráticos e muito lentos em tomar decisões.

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Ativador• “O que é que vamos fazer?”• Aceita de bom grado desafios e mudanças• Identifica objetivos• Toma decisões• Visa resultados • Gostam de assumir a responsabilidade de estabelecer e cumprir metas• Valorizam a eficácia e a produtividade.• Se baseiam fortemente no feedback e em sua própria experiência

Podem ser às vezes considerados :• Muito “exigentes” e mesmo agressivos.

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• Esteja preparado• Entregue soluções• Seja persistente

Conclusão

Vá vender!

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Bibliografia recomendadaComo fazer amigos e influenciar pessoasDale Carnegie

A magia dos grandes negociadoresCarlos Alberto Júlio

Getting to YESRoger Fisher e William Ury