Pesquisa: Qualidade de Vida - Uma grande aliada dos PMEs

UMA GRANDE ALIADA DOS DONOS DE PEQUENAS EMPRESAS

QUALIDADE DE VIDA

DAS PMEs JÁ IMPLANTARAM PELO MENOS UMA AÇÃODE QUALIDADE DE VIDA

97%

Na comparação com outros países que participaram da pesquisa, o Brasil tem um número muito altode empresários (89%) que querem continuar investindo em qualidade de vida nos próximos anos.

A Sodexo entrevistou 1.000 donos de empresas de até 100 funcionários no

Brasil para entender como eles avaliam a qualidade de vida no trabalho,

além de descobrir o que fazem para motivar e engajar seus funcionários.

OS RESULTADOS SÃO SURPREENDENTES!

QUALIDADE DE VIDA: UMA GRANDE ALIADA DOS DONOS DE PEQUENAS EMPRESAS | DADOS BRASIL |

DAS PMEs QUE IMPLANTARAMMEDIDAS DE QUALIDADE DE VIDA

90%dos que

aplicaram ações de reconhecimento

perceberam melhora na produtividade

TÊM VISTO UM IMPACTO POSITIVOEM SEUS NEGÓCIOS

+ DE 90%



Na comparação com outros países, o Brasil é o pais em que mais se acredita que A QUALIDADE DE VIDA IMPACTA POSITIVAMENTE no desempenho das equipes.

O BRASIL É ÚNICO

é o contingente de EMPRESÁRIOS BRASILEIROS

CONFIANTES NO INVESTIMENTO EM

QUALIDADE DE VIDAPARA SUAS EQUIPES:

Índice muito maior doque em outros países!

48%

têm problemas na ATRAÇÃO DE

TALENTOS

enfrentam DIFICULDADES

PARA RETER OS FUNCIONÁRIOS

na empresa

sofrem com FALTAS

EXCESSIVAS na equipe

61% 44% 48%

OS DESAFIOS DE RHDAS PMEs BRASILEIRAS


INVESTIR EM QUALIDADE DE VIDAPODE REVERTER ESSE CENÁRIO


Entre os donos de PMEs brasileiros que INVESTIRAM EM PELO MENOS UMA AÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA:

90%perceberam uma

MELHORIA NO CLIMA dentro da empresa

94%notaram que a

REPUTAÇÃO DA EMPRESA MELHOROU

92%registraram um AUMENTO NA

PRODUTIVIDADE

NO BRASIL, OS DONOS DE PMEs JÁINVESTEM EM AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA


PROMOVEMEVENTOSE FESTAS

80%COMPRARAM

EQUIPAMENTOSMELHORES

77%REFORMARAMO ESPAÇO DE

TRABALHO

68%5,4EM MÉDIA

MEDIDAS FORAMIMPLANTADASPOR EMPRESA

AS PMEs BRASILEIRAS QUEREM INVESTIRAINDA MAIS EM QUALIDADE DE VIDA

SEGURO DE SAÚDE E VALES ALIMENTAÇÃO

E REFEIÇÃOtambém estão nalista de favoritos

devem custearTREINAMENTOS E

CAPACITAÇÕESPROFISSIONAIS


Entre os entrevistados brasileiros:

querem investir mais em

PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO

gostariam de AUMENTAR O

PODER DE COMPRA DA EQUIPE

36% 26% 25%

AS VENCEDORAS EMQUALIDADE DE VIDA

20 a 49EMPREGADOS

EMPRESAS COM

E


são as que mais investem em ações para motivar seus funcionários: 5,5

EM MÉDIA

MEDIDAS POR

EMPRESA

EMPRESAS NOSETOR DESERVIÇOS

OS IMPACTOS POSITIVOS DEAÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA

Premiar o desempenhoatravés de bônus,vale-presentes...

Tornar mais fácil paraos funcionários gerirsuas vidas pessoais

Proporcionar acesso auma dieta saudável

e equilibrada

NO GERAL, O CLIMAMELHOROU NA EQUIPE

AUMENTO NA PRODUTIVIDADEE NA EFICIÊNCIA DA EQUIPE

A REPUTAÇÃO DAEMPRESA MELHOROU

RECRUTAMENTOFICOU MAIS FÁCIL

O NÚMERO DEFALTAS DIMINUIU

O FATURAMENTO DAEMPRESA MELHOROU

89

84

62

77

85

85

98

93

74

86

92

92

95

86

74

82

91

90


Os entrevistados que implantaram as medidas abaixo foram questionados se perceberam melhorias em suas empresas. Confira no gráfico quantos % disseram "sim":

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Duramte o segundo semestrede 2015, foram entrevistados4.805 donos de empresas de10 a 100 funcionários. Desse total, 1.000 eram brasileiros.

As entrevistas foramrealizadas por telefone, pelaTNS Sofres, em sete países:Brasil, Chile, França, Índia, México, Romênia e Turquia.

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