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Características do Profissional do Século XXI A(O) Profissional do Século XXI Semana da Química – FOC – 21 de maio de 2015 Apresentação

Profissional do século XXI

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Características do Profissional do Século XXI

A(O) Profissional do Século XXI

Semana da Química – FOC – 21 de maio de 2015

Apresentação

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Agradecimentos

Apresentação

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Cópias da apresentação

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Reflexão

“Para se ter resultados diferentes, são necessárias coisas diferentes. Para se fazer coisas diferentes, precisamos ter pensamentos diferentes.”

Adaptada de Albert Einstein

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Reflexão

Como ter pensamentos diferentes?

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Reflexão – Filme “Legado”

http://www.youtube.com/watch?v=spxzLG-2bW8

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O que se busca, normalmente, no trabalho?

• Carreira de sucesso

• Remuneração justa

• Qualidade de vida

• Reconhecimento

• Fazer parte de “algo” que faça sentido

• Concretizar os sonhos

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O mercado de trabalho

• Era da Indústria: Tarefas divididas/operações repetitivasEmprego para “toda a vida”

• Era dos Serviços: Menores remunerações Alta rotatividade (call center, fast food)

• Era da Internet:Velocidade, simultaneidade, impessoalidadeRedes sociais, tecnologia móvelHome officeLogística eficiente

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Competência

• Formação:Antigamente (há aprox. 30 anos) : graduação e uma língua estrangeira: carreira/vida tranquila.

Atualmente : pós-graduações, MBAs, Mestrados, línguas estrangeiras. Necessidade de atualização constante.

• Treinamentos:Não espere que a empresa planeje e execute o seu plano de desenvolvimento.

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Competência

• Experiências:Em diversas áreas, outras culturas, voluntariado.

• Habilidade: Saber fazer

Fatores comportamentais: • iniciativa• disposição• capacidade de respeitar as diferenças.

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Habilidades X Comportamento

Autoconhecimento : importantíssimo

• Desenvolver, ainda mais, os pontos fortes

• As pessoas são contratadas pelas habilidades técnicas e demitidas por questões comportamentais

• Brilho nos olhos• “Flow” - Csíkszentmihályi Mihály :

quando em flow, perdemos a noção do tempo (games)

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Habilidades X Comportamento

Como?

O quê?

Com

port

amen

to

Habilidade

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Equipe x Projetos

•Trabalho em equipe : Habilidades de comunicação, negociação, disciplina, foco, respeito às diferenças, saber ouvir.

• Participação em projetos :Resultados mensuráveisNovos desafios, com frequênciaCertificações, ERP, campanhas de marketing, lançamentos de produtos, fusões, aquisições.

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Diferencial

•Devemos nos destacar, para sermos reconhecidos: agregar valor às partes interessadas - acionistas, empresa, fornecedores, empregados, governo, comunidade, outros

• Valor : função / custo•Todo empregado é um custo fixo•o que é necessário para se aumentar o Valor do profissional ?•aumentar as funções e resolver problemas

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Diferencial

•Fazendo-se o que se gosta, o reconhecimento/retorno são consequências

• Remuneração estratégica : remuneração fixa + remuneração variável + benefícios

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Alinhamento dos valores da(o) profissional e da empresa

•Missão: Deve responder o que a organização se propõe a fazer, e para quem.

•Visão: É a descrição do futuro desejado para a empresa. Reflete o alvo a ser alcançado.

• Valores: São princípios, crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas as pessoas que atuam na ou para a organização.

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Exemplo de missão

“Organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis.”

De qual empresa é esta missão ?

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Exemplo de missão

Google

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Networking : na dose certa

•“Sem forçar a barra”

•Cultivar amizades verdadeiras

•Qualidade é mais importante que a quantidade

•Quem, realmente, te conhece e pode falar de você, com propriedade ?

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Redes sociais: uso adequado

•Como fazemos uso ?

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Você sabe se comunicar ?

• Atenção para a comunicação não verbal (“o corpo fala”)

• Olho no olho, ao falar : faz toda a diferença

• Será que o notebook, tablete/ou celular são, realmente, tão importantes/interessantes?

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Filme – “Desconectado para se conectar”

http://www.youtube.com/watch?v=GXURjzpbVHQ

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Comunicação: você sabe se comunicar ?

•Quem gosta de se sentir invisível ? Eu, não !

• Que tal mudar alguns hábitos, a partir de hoje -agora ?

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Comunicação: você sabe se comunicar ?

• Exponha suas ideias de maneira clara e objetiva

• Saiba se comunicar com as partes interessadas

• Seja cuidadosa(o) com as diferenças culturais

• Reuniões e treinamentos: devem ser produtivos

• Seja precisa(o) na comunicação escrita (emails,relatórios). Normalmente, quem lê mais, escrevemelhor

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“Tempo é uma questão de prioridade”

- A lição que mudou a minha vida, em 2006. Eu, na época, com 39 anos de idade

- Equilíbrio : há tempo para tudo – acredite !

- Simplifique a sua vida

- Não gaste energia, sem necessidade

- Planeje e execute, com foco

- Priorize

- Termine o que começou (desde que com satisfação)

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Livros imperdíveis

- “Você pode negociar qualquer coisa”

- “O seu cliente pode pagar mais”

-“ Os 7 hábitos das pessoas muito eficazes”

- Vicente Falconi

- Michael Porter

- Jim Collins

- Peter Drucker

- Jeremy Hope

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Filme – “Montanha da Samello”

http://www.youtube.com/watch?v=imANf7f6vSo

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Reflexão

“O conhecimento por si só de nada vale. É a sua aplicação para fins úteis que lhe dá a sua valia.”

Adaptado do Livro de Eclesiastes

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Feedback

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“Se gostou, diga para os outros. Se não gostou, diga para nós”

(frase pendurada nas padarias na década de 1970).

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Mini-CV

Ronaldo de Fávero• Consultor empresarial desde 1992• Atuação em Sistemas de Gestão Integrada, Governança

Corporativa e Gerenciamento Interino• Pós-graduado em petróleo, biocombustíveis e gás natural –

Faculdades Oswaldo Cruz• Pós - graduado em qualidade – Universidade São Judas• MBA em RH – INPG• Graduado em matemática – Fundação Santo André• Ex-professor de pós-graduação da FEI• Professor na Faculdade Pentágono e no Colégio Pentágono –

disciplinas dos cursos de Processos Químicos e de Petróleo e Gás• Ex-executivo em empresas de autopeças e metalúrgicas