НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА Адрес сайта http://nzs-zs.ru

Цифра недели:Добыли с начала года в Югре и ЯНАО

419,7213,6 млн

тонн нефти

млрд куб. м газа

СЕВЕРЯНЕ.Сергей Ериков из «Когалымнефтегаза»

АКТУАЛЬНО.НОК - зеркало профессионализма

ТЕРРИТОРИЯ ЗАБОТЫ.Помощь нефтяников согревает

ОБО ВСЁМ.Весело, спортивно, креативно

Победа в международном конкурсе

Продолжение на 2 стр.

Туристический центр Югры

Издаётся с 2004 г.№39 (578) 14/10/2019

7

16+

5 643

НАШИ ГОРОДА.В Когалыме появился рябиновый «Лес Победы»

ЛУКОЙЛ признан победителем по результатам международного конкурса в области PR, проводимого Международной ассоциацией по связям с обще-ственностью (International Public Relations Association - IPRA), «IPRA Golden World Awards for Excellence» сразу в двух номинациях: «Лучшая компания в мире по вовлечению общественности» и «Лучшая компания в мире по про-движению территории и туризма».

Это наиболее престижная глобальная награда в области PR, ежегодный между-народный конкурс, основанный в 1990 году ассоциацией IPRA, существующей на профессиональном рынке с 1955 года. Конкурс задаёт высокую планку междуна-родным стандартам и способствует разви-тию открытых коммуникаций и этических практик в сфере связей с общественно-стью. Он проходит в сотрудничестве с Ор-ганизацией Объединённых Наций, которая отмечает компании, соответствующие це-лям устойчивого развития (ЦУР ООН). В 2019 году в нём приняли участие проекты из 89 стран. Наград удостоены проекты ЛУКОЙЛа по популяризации Когалыма как туристического центра Западно-Сибирско-го нефтегазодобывающего региона.

В 2018 году город, с которого начина-лась история Компании, посетило около 34 тысяч туристов. Он привлекателен не только национальным колоритом (рядом с ним располагаются стойбища коренных малочисленных народов Севера - хан-ты), но и уникальными сооружениями. Среди них спортивно-культурный ком-плекс «Галактика» с океанариумом «Ак-ватика», входящим в ТОП-10 крупнейших океанариумов мира. Он включает в себя несколько тематических зон, где пред-ставлены флора и фауна разных уголков планеты - тропического побережья, до-ждевого леса, коралловых рифов, оте-чественных рек и озёр. В зоне глубоко-водного моря установлен поражающий масштабами акриловый тоннель протя-

жённостью 61 метр и водоизмещением 3,5 млн. литров, который обжили акулы. В общей сложности в «Акватике» обита-ет более двух тысяч рыб и пресноводных, в том числе такие редкие для России виды, как мурены, пираньи, крокодилы, морские черепахи, спинороги.

При этом океанариум лишь один из множества объектов «Галактики», кото-рая построена на средства фонда со-циальных региональных программ «Наше будущее», учреждённого президентом ЛУКОЙЛа Вагитом Алекперовым. Этот комплекс не без оснований называют уникальным, потому что такого рода соо- ружений в России нет. Проект разрабо-тал новозеландский архитектор Николас Трэвис. Под крышей четырёхэтажного здания овальной формы разместились океанариум, кинотеатр с четырьмя за-лами, где можно посмотреть фильмы в любом современном формате, фитнес-центр с бассейном, скалодром, детские игровые парки, торговые зоны. В аква-парке «На гребне волны» площадью 4,5

квадратных метра работают 7 аттракци-онов, в том числе «Flow rider», имитиру-ющий океанскую волну. На гигантской территории комплекса разместился и прекрасный ботанический сад, где растёт более 160 видов экзотических деревьев: пальмы, кофейное дерево, магнолии и т.д. Неудивительно, что посмотреть на столь масштабный объект приезжают члены правительства страны, делегации органов власти различных субъектов РФ и других стран. Среди первых побывав-ших в «Галактике» была заместитель председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец, которая отме-тила: «Всё, что сегодня имеют люди, кото-рые здесь живут, - это ваш труд, плод ва-шего созидания. Замечательно, что у вас такая высокая планка. Мне хочется поже-лать благополучия и процветания каждой семье, Когалыму и всему региону».

Елена АВТОНОМОВА.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

НЕФТЕГАЗОВЫЙ РЕГИОН 2РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№39 (578) 14/10/2019

Начало на 1 стр.

Победа в международном конкурсе

Туристический центр ЮгрыЕщё одна гордость когалымчан - по-

трясающей красоты храм святой вели-комученицы Татианы, очертаниями на-поминающий московский храм Христа Спасителя. Он построен на средства благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ». Во время великого чина освящения осе-нью 2018 года Патриарх Московский и всея Руси Кирилл преподнёс ковчег с частью мощей великомученицы Татиа-ны, дарованный Римской католической церковью в знак уважения к Русской православной церкви. «Это великая святыня, и молитва перед мощами свя-той мученицы, несомненно, будет помо-гать многим людям», - подчеркнул он. С тех пор паломничество к чудотворной реликвии совершают с надеждой на ис-

целение, духовное обновление, помощь в семейных делах сотни людей из раз-ных регионов России, в том числе и мо-лодёжь, ведь святая Татиана считается покровительницей студенчества.

Когалымский храм действительно по-трясает своим великолепием. Золотой пятиярусный иконостас создаёт атмос-феру торжества. Через купол и свето-вые окна в потолке попадает дневной свет - специальная архитектурная хи-трость, которую применил автор проек-та Андрей Оболенский, участвовавший в воссоздании храма Христа Спаси-теля в Москве. На полу - трёхцветный мрамор: зелёный привезли из Египта, красный - из Италии, а молочно-белый, из которого сделана солея, - из Иеруса-

лима. Инженерные особенности строи-тельства храма позволили сразу же сде-лать роспись стен и сводов. Эту работу выполняют мастера монументальной живописи из Томска. В общей сложно-сти художниками будет расписано около трёх тысяч квадратных метров. Уже сей-час понятно, что это будет удивительное «полотно», от которого трудно оторвать взгляд.

А через полгода после освящения уникального духовного храма в Когалы-ме открылся храм культуры - филиал Го-сударственного академического Малого театра России, который артисты ГАМТ называют не иначе как своей новой сце-ной. Реализация проекта велась в рам-ках пятистороннего соглашения между руководством Малого театра, Министер-ством культуры, ЛУКОЙЛом, правитель-

ством Югры и администрацией города. Спустя два года после подписания со-глашения когалымский филиал ГАМТ принял первых зрителей. Это беспреце-дентный проект - в самом сердце Запад-ной Сибири создана сцена, которая по своим техническим, световым, звуковым возможностям позволяет давать те же спектакли и тем же актёрским составом, с теми же великолепными декорациями, что и в Москве. При полных аншлагах здесь прошли спектакли «На всякого мудреца довольно простоты», «Недо-росль», «Снежная королева», «Волки и овцы», «Свадьба, свадьба, свадьба!». Когалымчане и гости города в восторге от мастерства артистов, от ауры самого здания (оно очень похоже на московский

Малый театр на Ордынке). Жителей Югры радует, что, не выезжая из округа, они могут смотреть спектакли одного из старейших русских театров, в которых играют замечательные российские ак-тёры. Министр культуры Российской Фе-дерации Владимир Мединский, посетив когалымский филиал ГАМТ, отметил: «Сам факт того, что в малых городах появляются образцы величайшего сце-нического искусства, даёт серьёзный импульс развитию российской культу-ры. Замечательное здание, прекрасный технический комплекс. Это уникальная история. Поэтому хочется сказать спа-сибо за реализацию этого беспреце-дентного проекта».

Благодаря известным блогерам, представителям театра, кино и теле-

видения, модным дизайнерам и архи-текторам, уже знакомым с городом, в социальных сетях стремительно наби-рает популярность хештег #КОГАЛЫМ-ТУРИСТИЧЕСКИЙ. Не остался не за-меченным для интернет-пользователей и приезд телеведущей Первого канала Екатерины Андреевой. В хантыйской одежде на оленях, рядом с акулами в гигантском аквариуме океанариума, у иконостаса в храме Святой Татианы, в прекрасном зале филиала Малого те-атра, на нефтяном месторождении, на Рябиновом бульваре... Фотографии Екатерины из Когалыма получили мас-су восторженных откликов. А сама она сказала: «Это город, в котором хочется жить!» С этим согласятся все когалым-чане, которые очень любят свой город,

гордятся им и с теплотой называют его жемчужиной Западной Сибири.

Северный колорит привлекает мно-жество самых интересных и творческих личностей. За видеоматериалом к сво-им фильмам о России в Когалым при-езжали кинодокументалисты из Китая и Бразилии, известная журналистка и топ-модель из Мексики Монтсеррат Оливер, были гости из США, Швеции, Финляндии, Израиля и других стран. Интерес к рос-сийскому Северу проявил и известный дизайнер обуви Кристиан Лубутен. Оз-накомившись заочно с национальной одеждой и обувью таёжных мастериц, он был восхищён их мастерством и удивлён, узнав, что орнаменты, которыми хан-ты украшают малицы и кисы, придают вещам свойства оберега и играют роль

магической защиты владельца. Кто зна-ет, возможно, когда-нибудь мотивы хан-тыйских рукодельниц мы увидим в новых коллекциях известного всему мира ди-зайнера.

Это здорово, что люди с мировым именем знакомятся сами, а потом рас-сказывают и показывают жителям всей планеты, насколько интересен россий-ский Север - и своими уникальными со-оружениями, какими может похвастать далеко не каждый мегаполис, и этниче-ским колоритом, поддержку в сохране-нии которого бережно оказывают лукой-ловцы в тесном сотрудничестве с орга-нами власти и представителями корен-ных малочисленных народов Севера.

Елена АВТОНОМОВА.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

НАШИ ГОРОДА3 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№39 (578) 14/10/2019

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Ямало-Ненецкий автономный округ

Тазовский район

Пуровский район

Покачи

Урай

Лангепас

Когалым

Югра

Шурышкарский район

Губкинский

Салехард

Страницу подготовила Елена БОЙКО.

Вступило в силу Соглашение о сотрудничестве Югры и Сербии. Подписи под документом поставили губернатор Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова и министр труда, занятости и по делам ветеранов Сербии Зоран Джорджевич. Стороны будут сотрудничать сразу в нескольких направлениях: в во-просах безопасности труда, создания безбарьерной среды и развития паралимпий-ского спорта. Также югорская делегация приняла в Белграде участие в женском форуме, где Наталья Комарова выступила одним из спикеров на конференции «Женщина и семья». В рамках сотрудничества Сербия и Югра будут реализовывать программы для студентов, туристов, развивать предпринимательские отношения, особенно в деревообработке и нефтегазохимии.

Лучшим многофункциональным цент-ром в категории «МФЦ с количеством дей-ствующих окон обслуживания не менее 10» был признан урайский центр предоставле-ния государственных и муниципальных услуг. Таковы итоги ежегодного окружного конкурса, который проводится Департа-ментом экономического развития Югры. Для участия в нём со всего региона было подано 17 заявок в нескольких номинациях. По итогам заседания конкурсной комиссии второе место занял нижневартовский МФЦ, на третьем - города Югорска. Кроме того, лучшим универсальным специалистом стала эксперт I категории отдела по работе с клиентами урайского многофункционального центра Анастасия Рябова. В числе основных планов учреждения - продолжение работы по повышению качества предоставления услуг.

В ледовом дворце «Кристалл» про-шло открытое первенство города по фи-гурному катанию на коньках, посвящён-ное грядущему Международному дню толерантности. В соревновании приня-ли участие 98 спортсменов 2002-2014 годов рождения из семи населённых пунктов Югры. Помимо хозяев турнира, за призовые места боролись юные фи-гуристы из Когалыма, Сургута, Мегиона, Нового Уренгоя, Радужного, а также участ-ники из Тюмени. Рекордное количество наград у покачёвской команды - 17 медалей в разных категориях. Не остались в стороне и представители когалымской школы фигурного катания - шестилетней Лидии Ковалёвой досталось золото. Помимо ос-новной цели - получения медалей, у участников турнира были и другие задачи, на-пример, защитить разряд или «обкатать» программу.

Одним из пяти городов Югры, где от-крылся Яндекс.Лицей, стал Лангепас. Этот проект позволяет школьникам ос-воить основы промышленного програм-мирования и параллельно с основной учёбой получить бесплатное профес-сиональное образование. Участие в нём примут порядка двадцати лангепасских старшеклассников. Все они прошли серьёзный отборочный этап, чтобы попасть в ряды учеников данной площадки. Обучение в очной форме продлится два года и будет проходить на примере Python - одного из самых популярных языков програм-мирования в мире. Заниматься ребята будут на базе второй общеобразовательной школы в свободное от основных уроков время. В программе - более 600 обучающих задач по программированию, а также проектная деятельность, включающая заявки от самого Яндекса и разработки, которые будут использоваться в дальнейшем в жизни региона и муниципалитета.

В рамках работы «Академии граждан-ских инициатив» в столице ЯНАО прошёл очный отборочный этап данного проекта для общественных активистов. Талантли-вые люди всех возрастов из Салехарда, Лабытнанги, Шурышкарского, Приураль-ского и Ямальского районов в течение трёх дней занимались на семинарах в здании Музейно-выставочного комплекса им. И.С. Шемановского. Их всех объединяет желание попробовать себя на ниве гражданского активизма и приобрести опыт, необ-ходимый для успешного продвижения своих инициатив в жизнь. На занятиях участники проекта смогли развить в себе навыки ораторского мастерства, социального проекти-рования и создания персонального бренда. Семинары, проводимые в рамках отбороч-ного этапа академии, помогут определить группу из 15 человек, которые в декабре от-правятся на пятидневное выездное обучение в Москву.

Одновременно с возведением домов в старых частях города начинается за-стройка новых микрорайонов. Так на уровне муниципалитета решается по-ставленная губернатором ЯНАО амби-циозная цель: за пять лет избавиться от миллиона аварийных квадратов жилья. По словам главы Губкинского Андрея Гаранина, на данный момент в городе строятся 11 домов капитального исполнения. Благодаря этому улучшатся жилищные условия семей, проживающих в 32-х аварийных домах. Также в рамках программ переселения из авариек можно будет переехать на юг Тюменской области. Все эти меры получат до-полнительное финансирование, что позволит десяткам тысяч ямальских семей решить квартирный вопрос до 2025 года.

Мужевская центральная районная больница приобрела флюорографи-ческий передвижной кабинет, который работает на базе «КамАЗа». Новое со-временное оборудование куплено в рамках регионального проекта «Оказа-ние первичной медико-санитарной по-мощи». Флюоромобиль необходим для обследования жителей отдалённых и труднодоступных поселений. Ранее, что-бы пройти эту процедуру, им приходилось ехать в районный центр. Теперь услуга станет доступной, а как только откроется зимник, врачи совершат выезды к жителям сёл Азовы, Лопхари, Овгорт, деревень Казым-Мыс, Шурышкары, Питляр. Всего в течение года с помощью флюорографа на колёсах планируется обследовать около двух тысяч человек.

В посёлке Тазовский прошёл фести-валь уличного искусства «СтеноГраффия». Объектом для воплощения замысла рай-теров определили стену спального корпу-са школы-интерната. Результатом работы стала картина, в которой отразилась вся палитра заполярных пейзажей. Для соз-дания граффити было использовано поч-ти 200 баллончиков с краской 44 цветов. Работа заняла семь дней, и на площади в 260 квадратных метров развернулся яркий образ северной природы - внешне холод-ной, но обладающей внутренним теплом и нежно оберегаемой человеком. Ещё одним напоминанием о фестивале для воспитанников школы-интерната останутся стильные дизайнерские сумки, которые они расписали на мастер-классе. Напомним, крупнейше-му российскому фестивалю «СтеноГраффия» в этом году исполняется 10 лет. За время его существования уличные художники создали сотни картин на фасадах зданий разных городов, доказав, что граффити - это настоящее искусство.

В Пурпе на базе первой школы имени Ярослава Василенко открылся центр циф-рового и гуманитарного профилей «Точка роста». Он станет площадкой для развития общекультурных компетенций и цифровой грамотности жителей села, творческой и социальной самореализации детей, педагогов, родительской общественности. Здесь созданы две зоны коворкинга: «шахматная гостиная» и для занятий робототехникой, конструированием. В кабинете цифровых и гуманитарных компетенций установлен интерактивный комплекс, класс «Технология» оснащён современным оборудованием для инженерного проектирования и моделирования: 3D-принтером, квадрокоптерами, многофункциональными наборами для проектирования.

Рябиновый «Лес Победы» появился вблизи когалымского мемориального комплекса. Молодые деревья высадили к 75-летию Победы в Великой Отече-ственной войне и в рамках одноимён-ной Всероссийской эколого-патриотиче-ской акции, направленной на массовое восстановление лесов. В мероприятии приняли участие действующие сотрудники и ветераны органов внутренних дел, общественные организации, патриотический клуб «Возрождение» и волонтёры. С саженцами деревьев организаторам - сотрудникам ОМВД России по Когалыму - по-могло местное участковое лесничество. «Наша цель - создать в городе зелёный памятник воинам, сражавшимся за нашу Родину!» - отметили участники акции. В целом в рамках этого национального проекта планируется высадить в населённых пунктах страны 27 миллионов деревьев.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

АКТУАЛЬНО 4РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№39 (578) 14/10/2019

Профессиональные кадры

Независимая оценка - зеркало квалификации работника

С 2016 года в России получила развитие национальная система профес-сиональных квалификаций, которая предусматривает разработку и внедре-ние профессиональных стандартов. ЛУКОЙЛ одним из первых в нефтега-зовом комплексе создал Центр оценки квалификаций. С февраля 2018-го в западносибирских регионах присутствия Компании более 800 работников-соискателей прошли экзамен, направленный на подтверждение их квалифи-кации положениям профессионального стандарта.

Цифры и фактыНа сегодняшний день в 68 субъектах

Российской Федерации действует 330 центров оценки квалификаций и порядка 650 экзаменационных площадок. За три года, с момента принятия Федерального закона о независимой оценке квалифика-ций (НОК), проведено порядка 26 тысяч экзаменов. Существенный толчок разви-тию этой системы дало государство, внеся необходимые изменения в законодатель-ство, Трудовой кодекс, Закон об образова-нии и финансово участвуя в её поддержке, например через финансирование таких важных направлений, как разработка про-фессиональных стандартов или оценоч-ных средств. Но драйверами являются госкорпорации и крупные компании. Та-ким образом, активное участие ЛУКОЙЛа в формировании национальной системы квалификаций продиктовано внешними факторами и внутренними потребностями бизнеса. А повышение производительно-сти труда - цель общая как для государст-ва, так и для нефтяной компании.

Только в «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» в 2019 году более 400 соискателей при-няли участие в НОК, а общее их число к началу 2020-го (за два года) приблизится к 1000 человек. Механизм работает слажен-но благодаря правильной организации: на базе общества «ЛУКОЙЛ-Технологии», работающего со всеми бизнес-сегмента-ми, создан Центр оценки квалификаций. Появилось и своё экспертное сообщест-во, в которое вошли высококвалифици-рованные специалисты и опытные вете-раны нефтяного производства. Компания также профинансировала модернизацию учебных центров и колледжей, находя-щихся в регионах её деятельности. Одной из передовых и наиболее оснащённых в материально-техническом смысле стала площадка для независимой оценки на базе Когалымского политехнического кол-леджа. Заглянем туда.

Один день НОК4 октября. Пять представителей од-

ной из самых важных нефтяных профес-сий - операторы по добыче нефти, газа и

газового конденсата - с раннего утра не у станка-качалки, а в компьютерном клас-се. Проходят первый теоретический этап профессионального экзамена. Несмотря на имеющийся опыт и недельную подго-товку, соискатели волнуются. Полное вни-мание - на мониторы. Всего - 15 вопросов, среди которых есть и задания на установ-ление правильной последовательности действий и на установление соответст-вия. А вот для менеджера Центра оценки квалификаций Рустама Фаздалова такое событие не является каким-то особенным.

Аналогичная проверка состоится в октя-бре ещё трижды, и это только на данной площадке.

- География рамок независимой оцен-ки в Западной Сибири расширяется пос-тоянно, - комментирует он. - В феврале 2018 года запущена первая площадка в Когалыме, параллельно велась работа в Покачах и Урае - тоже на базе политех-нических колледжей. В ноябре нынеш-него года состоится открытие площадки в Лангепасе. Расширится и перечень ра-ботников, которые могут поучаствовать в НОК. До сих пор это были две основные профессии - операторы по добыче неф-ти, газа и газового конденсата, а также операторы технологических установок. С 1 ноября такая возможность появится у сотрудников по промысловой геологии, а в 2020 году - у специалистов по добыче нефти и газа.

Но вернёмся к испытуемым. Навер-ное, единственное отличие именно это-го экзамена от других в том, что весь процесс впервые фиксируется на каме-ру видеонаблюдения, - как видим, тре-бования к проведению НОК постоянно повышаются. Наконец тесты решены, и экспертная комиссия приступает к проверке электронных билетов. Кстати, если соискатель не владеет навыками работы на компьютере, то возможен и печатный вариант тестирования, просто нужно заранее предупредить об этом менеджера Центра оценки квалифика-ций. Таким образом, оптимальные усло-вия сдачи экзамена созданы для людей разного возраста. У оператора по до-быче нефти, газа и газового конденсата ТПП «Повхнефтегаз» Наиля Байбикова с 19-летним стажем в профессии труд-ностей с персональным компьютером,

как, впрочем, и с прохождением тестов, не возникло. В том, что и молодёжи, и опытным нефтяникам необходимо пос-тоянно совершенствоваться, он уверен абсолютно: «Любые знания необходимо периодически освежать, несмотря на то, что большинство вопросов относятся к тому, с чем работник встречается еже-дневно... это название оборудования, его элементов, знание требований правил безопасности и прочее».

Между тем на его коллегу - молодо-го специалиста Руслана Оспанова из «Ямалнефтегаза», специально прибыв-шего в Когалым за несколько дней до НОК, это утверждение не распространя-ется: «Волновался сильно, хочется по-казать себя с лучшей стороны, доказать, что ты специалист своего дела. Труд-ность для меня заключалась в том, что были задания по штангово-глубинным насосам - у нас их нет на Ямале, только ЭЦН, но знать тонкости профессии долж-ны все без исключения операторы».

И вот соискатели перешли ко второ-му экзаменационному этапу - практиче-скому. Нужно сказать, что уровни квали-фикации операторов по добыче нефти 4 и 5 разрядов оцениваются по-разному, и у каждого свои задания. Соответствен-но одни практикуются в специальных мастерских, где стоят модели нефтепро-мыслового оборудования, другие - пере-ходят к тренажёрам более масштабным на учебном полигоне, оборудованном на территории колледжа. Каждый испытуе-мый получает так называемую карточку с заданиями, спектр которых довольно широк и соответствует необходимым функциям из профессионального стан-дарта. Особо пристальное внимание экспертная комиссия уделяет требова-

ниям охраны труда и промышленной безопасности.

Эту квалификационную проверку неф-тяники выдержали с честью, подтвер-див, что на нефтепромыслах «ЛУКОЙЛ- Западной Сибири» трудятся настоящие профессионалы. По итогам испытания они получат свидетельства, а данные о прохождении НОК будут занесены в общероссийский Реестр сведений о проведении независимой оценки ква-лификации. В случае же получения не-удовлетворительной оценки выдаётся заключение, содержащее соответству-ющие рекомендации. Важно понимание того, что процедура НОК движется па-раллельно с изменениями профессио-нальных стандартов, а не связана с тем, что работник не справляется со своими обязанностями. Особенно актуальна оценка при переходе с одного квалифи-кационного уровня на другой. Например, для молодых специалистов, которые в будущем хотели бы реализовать себя на руководящей должности. То есть мо-тивация существенная. Добавим, что до конца текущего года проверку уровня своей подготовки пройдут ещё 83 работ-ника Общества. Уже составлен предва-рительный график оценки и на 2020-й.

Инструмент развития и личной капитализацииИтак, сделаем главные выводы. Для

работодателя практическое применение результатов независимой оценки квали-фикации в системе управления персона-лом очевидно. Он получает инструмент для того, чтобы персонал соответство-вал требованиям бизнеса. Вместе с тем Компания думает о профессиональном росте своего работника. И это уже плюсы НОК для соискателей.

Так что же даёт эта процедура не-посредственно работнику? Личную капитализацию, что как нельзя лучше отражает суть возможностей, откры-вающихся перед соискателем. То есть работник преобразовывает имеющи-еся знания в добавочный «капитал», в данном конкретном случае выража-ющийся в более высокой заработной плате в соответствии с его профессио-нализмом. А учитывая, что ЛУКОЙЛ является лидером нефтедобычи, то и профессионалы ему нужны лучшие в своём деле.

Елена БОЙКО.

Большая реформа по созданию нацио-нальной системы профессиональных ква-лификаций проводится в нашей стране под методическим руководством Национального совета при Президенте Российской Федера-ции по профессиональным квалификациям, где компанию ЛУКОЙЛ представляет вице-президент по управлению персоналом и ор-ганизационному развитию ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко. Кроме того, участни-ками системы НОК являются Министерство труда и социальной защиты РФ, Националь-ное агентство развития квалификаций, отрас- левые советы, центры оценки, работодатели и соискатели.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И5 СЕВЕРЯНЕРЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА

№39 (578) 14/10/2019

Лучший работник ТПП «Когалымнефтегаз»

Я отвечаю за то, что делаюХарактер у него такой - уж если выполняет какую-то работу, то качественно. И

сложных задач не боится. Он вообще из тех, кто на развилке судьбы выберет до-рогу, которая потребует больших интеллектуальных, духовных и физических за-трат. Прежде всего потому, что ему нравится испытывать самого себя. Не празд-ности ради. А для того, чтобы стать сильнее, опытнее, компетентнее. Вся жизнь, по его мнению, - это труд, старание. Труд над самим собой, над своим профес-сионализмом, над отношениями с окружающими людьми… И если во всех этих сферах действительно стараться, выкладываться на сто процентов, то в итоге всё получится. О находчивости в работе, поддержке коллег, максимализме, а так-же об испытаниях, песнях под гитару, красоте Севера и о настоящей, осознанной любви - оператор по добыче нефти и газа 6-го разряда ЦДНГ-4 Тевлинской груп-пы месторождений ТПП «Когалымнефтегаз» Сергей Ериков.

Жизнь как вызовПятнадцатилетний Серёжа сам, нико-

го ни о чём не предупреждая, записался на подготовительные курсы и, окончив восьмой класс школы, сразу поступил в горно-механический техникум. Чем, кстати, немало удивил своё окружение. Будущему нефтянику с детства нрави-лось всё, что связано с большой, слож-ной техникой. Но причина, похоже, не только в этом. Юному Ерикову уже тог-да, в школьном возрасте, был свойстве-нен порядок в мыслях, поэтому он точно знал, чего от этой жизни хочет. И знает по сей день. «Да, я имею обыкновение стремиться к чему-то, ставить опреде-лённую цель и идти к ней», - говорит он.

Целеустремлённость вкупе с после-довательностью, на мой взгляд, - одна из главных его особенностей. Сергей Александрович производит впечатление скалы, о непробиваемую мощь которой вдребезги разбиваются все сомнения и препятствия. Кажется, если этот мужчи-на решил для пользы дела освоить что-то или добиться чего-то, то успех в дан-ном случае - исключительно вопрос вре-мени. Это позже мне удастся увидеть, что в тайниках рационально мыслящего и где-то даже жестковатого Сергея всё не так уж и скалисто… А пока я продол-жаю удивляться его волевой натуре.

«После окончания горного техникума я сам явился в военкомат и попросил от-править меня служить как можно даль-ше от дома. Мою инициативу восприня-ли отлично - отправили, как я и хотел, очень далеко, - с улыбкой вспоминает о событиях прошлого оператор по добыче нефти и газа. - В Германию».

- Но зачем вам понадобились до-полнительные трудности?

- Мне нравится испытывать себя.А это уже вторая, не менее яркая чер-

та Ерикова. Он способен бросать вызов самому себе. Признаётся, что выбирает непростые пути, чтобы проверить, полу-чится или не получится. И надо отдать должное, чаще всего у него получается. Об этом свидетельствуют факты биогра-фии. Сергей Александрович - интересная личность, надёжный человек, прекрас-ный семьянин, один из лучших работни-ков предприятия, удостоенный почётного звания «Ветеран труда ООО «ЛУКОЙЛ- Западная Сибирь».

Ответственность - это удовольствие«Я как устроился в 1993 году опера-

тором в «Когалымнефтегаз», так здесь все эти годы и развивался, повышал квалификацию», - говорит нефтяник с 26-летним стажем. Он убеждён в том, что профессия оператора по добыче нефти и газа не только одна из ведущих, востребованных в отрасли, но и одна из самых интересных. Её невозможно описать как-то однозначно, поскольку в цехе добычи не бывает одинаковых тру-довых смен. Никакой рутины. Каждый день - уникален. В этом, считает Ериков,

заключается, пожалуй, и основная слож-ность работы оператора ДНГ - ситуации бывают разные. Сегодня приходится одни задачи решать, а завтра - другие. Следовательно, нужно быть готовым ко всему. Если возникает какая-то экстрен-ная ситуация, надо, во-первых, вовремя сориентироваться, правильно опреде-лить причину поломки оборудования. Во-вторых, действовать безошибочно. В-третьих, оперативно. И, что ещё нема-ловажно, без эмоций, со знанием дела. «Иметь знания - хорошо, но нужен ещё и опыт. Поэтому молодёжи я советую в первую очередь стараться. Если есть старание, то и опыт придёт. А с опытом, в свою очередь, придёт понимание того, что нужно быть бдительным, осмотри-тельным и что работа на нефтяном про-изводстве исключает ошибки».

Ериков говорит, что для него работа не просто заработок, стабильность и воз-можность обеспечивать семью. В 90-е, когда сложные времена переживала в том числе и нефтегазовая промышлен-ность, он не изменил своему выбору. Да ещё и нефтяной техникум окончил, полу-чив специальность «Открытая разработ-ка добычи нефти».

«И я считаю, что занимаю именно своё место. Никто ежеминутно не стоит надо мной, не контролирует. Задания, которые мне доверяют, - на моей сове-сти. Сам оцениваю ситуацию, сам при-нимаю решения и сам действую. А это значит, что результат во многом зависит от моего отношения к производственным задачам. И я стараюсь делать всё каче-ственно, основательно, профессиональ-но. Так что ответственность не давит на меня. Наоборот. Мне нравится моя работа ещё и потому, что даёт возмож-ность самому отвечать за то, что делаю. Все эти годы в мой адрес нареканий не было. Но! Я бы не хотел, чтобы у кого-либо сложилось впечатление, что мои достижения в работе - исключительно моя заслуга. Мои награды - это награды всего коллектива, в котором тружусь. На страницах «Нефтяника Западной Си-бири» я хотел бы выразить своим кол-легам большую благодарность. Без их поддержки и помощи тяжело добиться высоких показателей. Только вместе мы наиболее эффективны», - особо под-чёркивает Ериков.

Кумертау - КогалымОн родился в конце весны 1971 года

в Башкирии, в городе Кумертау. Мама Сергея, Тамара Алексеевна, работав-шая мастером на местной брикетной фабрике, сейчас на пенсии. А вот отца, Александра Петровича, нет уже давно. «Его и бабушки, которую я тоже очень любил, не стало практически в один и тот же период - во время моей службы в армии. Но от меня эти трагические со-бытия скрывали. Я узнал о потере род-ных лишь по возвращении из Германии. Тяжело переживал. Это было серьёзным потрясением!» - вспоминает нефтяник.

У него на всю жизнь остались яркие воспоминания о том, как они всей се-мьёй ходили на природу - или просто отдохнуть, или пособирать грибы, яго-ды. «Тогда ведь особых развлечений не было, поэтому даже выход на природу, а тем более вместе с мамой и папой, ка-зался настоящим праздником».

Будучи не по годам рассудительным, Сергей начал готовить себя к взрослой жизни ещё в юности. Активно занимался лыжами, дзюдо, штангой. В спортзалах, на тренировках проводил много време-ни. В школе больше нравились точные науки. Впрочем, и творческая жилка в нём тоже проявлялась. Он хорошо играл на гитаре. Осваивал музыкаль-ный инструмент, разумеется, самостоя-тельно. «Раньше ребята собирались во дворах и пели песни под гитару. Я тоже пел - и во дворе, и в техникуме, и в ар-мии. Например, «В добрый час, друзья» группы «Машина времени», - вспомина-ет оператор ДНГ.

После армии вернулся в Башкирию. Он и сегодня живёт у подножия «Уголь-ной горы» (так переводится с башкир-ского на русский название города Ку-мертау), но Север, как мне показалось, для него тоже уже давно не чужой. И неудивительно. Сергей ездит в Запад-ную Сибирь более четверти века. «Пер-вые впечатления о Когалыме у меня очень яркие! Май 1993-го. Снега было так много, что уровень его доходил до второго этажа. В Башкирии зимы тоже снежные, но так много снега, как здесь, я не видел ещё никогда. И, что приме-чательно, буквально за 10 дней весь этот снег растаял. Естественно, когда весна наступает так стремительно, то всё бурно цветёт, благоухает… Даже ве-сенние запахи Когалыма были новыми для меня. Мне очень нравится природа Севера. Во время рабочей вахты при-ходилось наблюдать за лисами, гусями, лебедями… Иногда стада оленей прохо-дили… А ещё мне нравится климат это-го, казалось бы, сурового края. Он, как ни странно, благоприятно влияет на мой организм. Я лучше себя чувствую на Севере, чем в Башкирии», - признаётся Сергей Александрович.

Самое ценное по первым и вторым местам не расставить А дома его ждут самые близкие и

родные - жена и сын. С будущей супру-гой Рутой Сергей Ериков познакомился в 1997 году благодаря друзьям. И это

была та самая любовь с первого взгля-да! «Наши общие знакомые решили, что мы подходим друг другу. И не ошиблись. Я и Рута действительно очень быстро поняли, что нашли друг в друге то, что искали. И что это любовь. Причём с каж-дым годом она только крепнет и стано-вится более осознанной. Нам с женой приходилось переживать разные испы-тания, но мы всё выдержали. Нашему сыну Артуру уже 21 год. Характером он очень похож на меня», - улыбается Сер-гей Александрович.

- Вы не такой уж и суровый, каким кажетесь на первый взгляд!

- Да, иногда я произвожу впечатление даже, может быть, несколько жёсткого человека. На самом деле, как вы спра-ведливо заметили, всё не так однознач-но.

Характеризуя свою нынешнюю жизнь, нефтяник приводит известное изрече-ние: «Счастье - это когда утром с радо-стью идёшь на работу, а вечером с радо-стью возвращаешься домой».

«Я ценю свою работу, понимаю её, и это доставляет мне удовольствие. Ценю свою семью. Дома меня любят и ждут. Невозможно что-то выделить и расста-вить по первым или вторым местам. Всё имеет значение. Всё стоит на первом месте. Без работы семью содержать трудно. А без семьи смысл работы теря-ется», - делится мыслями Ериков.

Он считает, что жизнь - это труд. И над собой, и над своим профессиона-лизмом, и над отношениями. Только ста-рание помогает человеку реализоваться и сформировать правильное, здоровое мировоззрение.

- А отдыхать вы себе позволяете?- У меня полный комплект спортин-

вентаря: штанги, гантели… Занимаюсь спортом, чтобы не запускать себя. Часто отдыхаем с семьёй на природе. Зимой на лыжах ходим.

Возможность быть со своими родны-ми, видеть их здоровыми, счастливыми - бесценно для героя нашего сегодняшне-го очерка. Он мужественный, надёжный, упорный в достижении своих целей, но от этого не менее любящий. «Мечта у меня, как, наверное, и у любого друго-го нормального человека, только одна - чтобы наши дети были счастливее нас. Хочу, чтобы сын, которым я горжусь, по-лучил образование и нашёл своё место в жизни. Чтобы всё у него сложилось хорошо. А лично я счастлив тем, что у меня уже есть».

Евгения ЛОСЯКОВА-ДУШАНИНА.

В рамках соглашения

Поздравляем!

Когда помощь нефтяников согревает

Экзамен в формате брейн-ринга

Страницу подготовила Елена АВТОНОМОВА.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ТЕРРИТОРИЯ ЗАБОТЫ 6РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№39 (578) 14/10/2019

В детском саду «Родничок» города Советский в рамках Соглашения о со-трудничестве между ЛУКОЙЛом и правительством Югры этим летом прове-дён капитальный ремонт здания.

Детский сад - второй дом для ма-лышей, ведь здесь они находятся пять дней в неделю, пока папы и мамы заня-ты на работе. А значит и условия пре-бывания воспитанников должны быть самыми комфортными - тепло, много игрушек, интересно. У «Родничка», кото-рому в следующем году исполнится 40 лет, проблема была одна - несоблюде-ние температурного режима в помеще-ниях. Прохладные группы, наледь на подоконниках, холодные стены - всё это уже позади. В летние месяцы в детском саду провели капитальный ремонт, о ко-тором сотрудники и родители мечтали давно. Подрядчики утеплили и обши-ли сайдингом фасад, откосы, цоколи и другие элементы здания. И «Родничок» стал выглядеть более презентабельно,

а главное, в помещениях теперь тепло, чему рады не только педагоги и воспи-танники учреждения, но и маленькие пи-томцы живого уголка. Этот детский сад славится своей экологической направ-ленностью - в специально обустроен-ных помещениях мини-зоопарка дружно живут самые разные животные и птицы: шиншилла, кролик, черепашки, рыбки, хомячки, попугайчики. Здесь юные на-туралисты учатся ухаживать за питом-цами, кормят их. Каждый зверёк имеет ветеринарный паспорт и абсолютно здо-ров. Такой живой уголок - редкость в со-временных дошкольных учреждениях и большая гордость «Родничка». Педаго-ги детского сада стараются создать та-кие условия, чтобы малыши приходили сюда с желанием, и это им удаётся.

Команда Когалымского политехнического колледжа победила в игре «Брейн-ринг: профессиональный экзамен для молодёжи», которая состоя-лась в Москве в рамках Международного форума «Российская энергетическая неделя - 2019». Поездка когалымских студентов в столицу стала возможна при поддержке общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

В заключительный день форума, 5 ок- тября, состоялся Молодёжный день #ВместеЯрче, в котором приняли уча-стие более трёх тысяч специалистов и студентов из России и других стран. Одним из событий этой площадки стал брейн-ринг. Игра организована Базовым центром Национального агентства раз-вития квалификаций (АНО НАРК) при со-действии Минтруда России и советов по профессиональным квалификациям - в нефтегазовом комплексе и в сфере атом-ной энергии. Она состояла из двух раун-дов: в первом встретились команды РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина и Когалымского политехнического коллед-жа, во втором - две команды из Нацио-нального исследовательского универси-тета «МЭИ».

В каждом раунде участники должны были ответить на вопросы, составлен-ные на основе оценочных средств, кото-рые применяются на реальных профес-сиональных экзаменах в нефтегазовой и атомной отрасли. Студенты-нефтяники

«подтверждали» квалификацию «Опера-тор по добыче нефти, газа и газового кон-денсата» (4 уровень квалификации), атом-щики - «Оператор реакторного отделения» (3 уровень квалификации). Таким образом, участвуя в брейн-ринге, молодые люди получили возможность попробовать свои силы - ознакомиться с новой системой оценки, востребованной бизнесом.

«Иногда приходится слышать, что со-временная молодёжь ленива, не инте-ресуется происходящим вокруг и хочет только путешествовать, гулять и развле-каться. Но это неправда. Мы точно знаем, что вы другие, и в числе ваших главных приоритетов - найти достойную работу и получать достойную зарплату, - обрати-лась к участникам брейн-ринга первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова. - Чтобы помочь вам в достижении этих целей, в стране создаётся система, позволяющая объективно оценивать вашу квалифика-цию. Уже сегодня студенты могут сдавать профессиональные экзамены, получать

свидетельства о квалификации, которые подтверждают их востребованность на рынке труда».

Задания для участников брейн-ринга были практико-ориентированными: на-пример, предлагалось расшифровать маркировку, рассчитать показатели счёт-чика, определить точность манометра для решения конкретной производствен-ной задачи, описать технологический процесс и т.д. Время на обсуждение да-валось в зависимости от сложности воп-роса, и право ответа получала команда, которая быстрее справится с заданием.

Ответы оценивали и комментирова-ли заместитель председателя Нефте-газстройпрофсоюза России Владислав Зотов, секретарь Совета по профессио-нальным квалификациям в нефтегазо-вом комплексе Марина Галаган, заме-ститель генерального директора Союза работодателей атомной промышлен-ности, энергетики и науки России Инна Кокорина. По мнению Владислава Зото-ва, вопросы были довольно сложными, однако команды продемонстрировали хорошую подготовку.

В первом раунде в профессиональ-ной квалификации «Оператор по добы-че нефти, газа и газового конденсата»

(4 уровень) когалымские студенты одер-жали победу со счетом 4:3 над командой Российского государственного универси-тета нефти и газа им И.М. Губкина. Это подтверждает высокий уровень подго-товки специалистов Когалымским поли-техническим колледжем, который растит кадры для предприятий ТЭК Югры. При поддержке ЛУКОЙЛа на базе учреждения открыт Многофункциональный центр при-кладных квалификаций. С учётом специ-фики региона здесь разработано более 70 учебных программ. Первыми по попу-лярности среди абитуриентов считаются направления «Разработка нефтяных и газовых месторождений», «Переработка нефти и газа» и «Техническое обслужива-ние электротехнического оборудования». Причём в колледж поступают не только югорчане, но и ребята из Омской, Волго-градской и других областей.

Отметим, чёткая направленность на подготовку кадров для нефтегазово-го комплекса Югры была определена в 2013 году после подписания согла-шения между ЛУКОЙЛом и правитель-ством Югры. На территории колледжа при содействии лукойловцев оборудо-ван учебный полигон с аналогами неф-тепромыслового оборудования.

День молодого специалиста

Сотрудничество

Весело, спортивно, креативно

Форум музеев

Страницу подготовила Елена АВТОНОМОВА.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И7 ОБО ВСЁМРЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА

№39 (578) 14/10/2019

Фоторепортаж на 8 стр.

Музей Природы и Человека Ханты-Мансийска продолжает развивать сотрудничество с финскими уч-реждениями культуры. Его специалисты приняли участие в XX Российско-финляндском форуме, участ-никами которого стали около 300 представителей из двух стран.

Форум организован Министерством культуры РФ при участии Министерства иностранных дел РФ и Ми-нистерства образования и культуры Финляндии. Ито-гом такого сотрудничества с 2000 по 2018 год стали почти полторы тысячи проектов, реализованных уч-реждениями двух государств.

Руководитель Центра социальных инноваций в сфере культуры Югры Лариса Поршунова и директор ханты-мансийского Музея Природы и Человека Елена Гомонюк в рамках форума встретились с представи-телями музея Южной Карелии (город Лаппеенранта, Финляндия). Стороны обсудили совместные проекты, которые будут реализованы в 2020 году. Напомним,

что 29 сентября в Лаппеенранте завершила свою работу выставка «Мыс священной собаки» Музея Природы и Человека. За полгода её посетило более 10 тысяч зрителей. Экспозиция оставила положитель-ные впечатления как у сотрудников, так и у посетите-лей. Открытие выставки широко освещалось в фин-ских средствах массовой информации и социальных сетях и стало действительно знаковым событием для русскоязычного населения не только Лаппеенранты, но и Финляндии.

Следующий Российско-финляндский культурный форум пройдёт в октябре 2020 года в финском городе Лахти.

По сложившейся традиции в октябрьские дни территориально-производ-ственные предприятия общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» подводят ито-ги пополнения большой и дружной семьи нефтяников молодыми специали-стами. В этом году коллектив «Когалымнефтегаза» увеличился на 43 челове-ка, ещё 23 пополнили ряды «Повхнефтегаза».

Чтобы новички лучше узнали друг друга, быстрее прониклись командным духом, а заодно раскрыли свои талан-ты, советы молодых специалистов ТПП при поддержке профсоюзов провели для них День молодого специалиста. В рамках этого события состоялось не-мало ярких мероприятий. Например, соревнования «Весёлые старты», где о себе заявили потенциальные звёзды бу-

дущей спортивной элиты. На встречах с руководством предприятий ребята по-знакомились с достижениями и перспек-тивами развития ЛУКОЙЛа и его запад-носибирского холдинга. Председатели СМС рассказали им о культурно-массо-вых и социально значимых мероприя-тиях, которые проводят внутри каждого ТПП, о подготовке к конкурсу научно-тех-нических разработок.

- Благодаря таким неформальным встречам вчерашние выпускники чув-ствуют себя востребованными не только в нефтяном производстве, но и в обще-ственной жизни коллективов, - коммен-тирует председатель Совета молодых специалистов «Повхнефтегаза» Карина Губайдуллина. - Наша задача - содей-ствовать молодым работникам в новых условиях, воспитать в них привержен-ность к корпоративным ценностям.

Конечно, будущее предприятия, его развитие, рост и совершенствование во многом зависят от трудовой молодёжи, приходящей в коллектив. Поэтому на северной земле для неё созданы самые что ни на есть привлекательные усло-вия: хорошая зарплата, жильё, действует программа адаптации, льготы и гаран-тии. Гульназ Акбутина до сих пор не ве-рит, что стала частицей ЛУКОЙЛа: «Я

проходила здесь практику и потом с не-терпением ждала звонка-приглашения на собеседование… Очень рада, что по-пала в Когалым!» Найти и проявить себя в работе, спорте готов и Раис Шафигул-лин: «Это новая ступень в моей жизни, я бросил себе вызов, приехал в Когалым и мотивирован приносить пользу пред-приятию и стране!»

Каждый из молодых нефтяников меч-тает стать одним из лучших специали-стов ЛУКОЙЛа. Но вместе с тем они по-нимают, что личные амбиции должны уступить место общему делу. И истори-ческий квест в спортивно-культурном

комплексе «Галактика» стал не просто развлекательной кульминацией Дня мо-лодого специалиста, но и показал, кто из новичков уже готовый командный игрок, а кому - нужно ещё стремиться к этому. По сценарию конкурсные задания в океа-нариуме, оранжерее и на скалодроме молодёжь выполняла в роли героев ко-миксов. Команды Супермена, Бэтмена и Аквамена прошли испытания на теоре-тические знания, экзотическими насеко-мыми, а также этапом тимбилдинга. Не случайно путешествие по «Галактике» за заветными ключами квеста было столь масштабным. Ведь перед этими парнями и девушками скоро будут стоять глобаль-ные задачи - показать и доказать, что они достойны стать частью одного из главных нефтяных флагманов страны. Что они смогут продолжить и приумножить до-стижения предшественников и сыграют заметную роль в освоении нефтяных месторождений Западной Сибири.

День молодого специалиста стал пер-вым аккордом участия ребят в корпора-тивных событиях Компании. Буквально через пару дней в Когалым прибудет молодёжь из всех территориально-про-изводственных предприятий общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», чтобы при-нять участие в знаковом событии - посвя-щении в нефтяники. Мероприятие, как всегда, обещает быть грандиозным, но об этом - в следующем выпуске «НЗС».

Елена БОЙКО.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ФОТОРЕПОРТАЖ 8РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№39 (578) 14/10/2019

День молодого нефтяника

Главный редактор Елена Александровна АВТОНОМОВА.Телефон: (34667) 6-18-48. E-mail: nzsib@mail.ru

Адрес издателя и редакции: 628485, Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Когалым, ул. Сибирская, 5, каб. 318. Телефон: приёмная (34667) 6-18-19. E-mail: nzsib@mail.ru, адрес сайта http://nzs-zs.ru

Номер подписан 14 октября 2019 г.Время подписания по графику в 10.00.Фактическое время подписания в 10.00.Вёрстка: Валерий ДОЛГАНЕНКО. Корректор: Евгения БОДРЯГИНА.

Фотоиллюстрации: Светлана ИВАНОВА, Салават НАРИКБАЕВ,Данил ДИЯНОВ, Александр КАШКИН.

Учредитель: ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации

Издатель: ООО «Медиа-холдинг «Западная Сибирь»

16+