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Norminha

DESDE 18/AGOSTO/2009

“Abril Verde” é

de todos! De acordo com Adir de Souza, presidente

do SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de

Segurança do Trabalho no Estado do Para-

ná), o Abril Verde é um dos raros movimen-

tos idealizados pelos próprios prevencionis-

tas. “Estamos fazendo algo que é nosso. Po-

rém, não é algo só do técnico de segurança,

mas também do assistente social, do psicó-

logo, do fisioterapeuta, do jornalista, etc., di-

ferente daquilo que vem do Estado. É isso

que as pessoas precisam valorizar”, opina.

Adir de Souza, um dos idealizadores do

Movimento Abril verde

Cabe ressaltar que SRTEs (Superinten-

dências Regionais do Trabalho e Emprego),

CERESTs (Centros de Referência em Saúde

do Trabalhador), sindicatos, centrais sindi-

cais, federações, associações de classe, par-

lamentares, escolas técnicas de SST, univer-

sidades, auditores fiscais do Trabalho, con-

sultores de SST, empresários, profissionais

liberais e imprensa, entre outros, já “abra-

çam” a causa,

Relator da reforma trabalhista pretende

mudar mais de 100 artigos da CLT A reforma trabalhista, segundo Marinho, não será uma "minirreforma", mas uma reforma robusta

Nova diretoria do

SINTESP toma

posse nesta

quinta, 13/04 O SINTESP - Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho no Estado de

São Paulo, realizou no dia 8 de abril de 2017,

na sede da entidade, localizada na Rua 24 de

Maio,104 – 5º andar – Centro – São Paulo, a

eleição para a nova Gestão da Diretoria do

Sindicato, conforme o Estatuto artigos 46 ao

57º.

A eleição foi realizada no horário das 9h00

às 16h00. Os associados do interior e grande

São Paulo puderam votar por correspon-

dência.

Marcos Antonio de Almeida Ribeiro foi re-

eleito para a Gestão 2017-2021, tendo como

Diretor 1º Vice-Presidente Laercio Fernandes

Vicente.

A solenidade de posse da Diretoria será

dia 13 de abril, no Hotel Excelsior, as 14:00,

na Avenida Ipiranga, 770 – 23º andar, Pça. da

República.

Fique atento às mudanças na CLT

O relator da reforma trabalhista na

Câmara dos Deputados, Rogério Marinho

(PSDB-RN), garantiu que mudará mais de

100 artigos da Consolidação das Leis do Tra-

balho (CLT) no parecer, que seria apresenta-

do ontem (12/04), quarta-feira à comissão

especial que trata do tema na Casa. Criada

em 1943, a CLT tem 922 artigos, muitos de-

les considerados obsoletos pelos idealizado-

res da reforma.

Com o objetivo de proteger os trabalha-

dores, o relator afirmou que incluirá no pare-

cer uma quarentena de 18 meses para demitir

um funcionário e contratá-lo como terceiriza-

“Essa campanha é uma das ações mais importantes que poderiam ser desenvolvidas em

nosso país”, afirmou o ministro Ronaldo Nogueira no lançamento da Campanha Nacional de

Prevenção de Acidentes do Trabalho (Canpat).

Vitória terá

palestra sobre

NR-35

Será no Auditório da Fundacentro-ES

Sob a coordenação de Antônio

Carlos Garcia Júnior, a Fundacentro do Es-

pírito Santo estará realizando Palestra NR-35

Segurança nas Atividades em Altura neste

próximo dia 19 de abril de 2017, das 14 às

17 horas no auditório da Fundacentero, que

fica na Rua Cândido Ramos, 30 – Edifício

Chamonix, Jardim da Penha – Vitória (ES).

INSCRIÇÕES:

São apenas 90 vagas e as inscrições de-

vem ser feitas neste link:

https://docs.google.com/a/norminha.net.br/f

orms/d/e/1FAIpQLScrlDPLNExFz7026jfJfZg

7vk7U1hNbuXFWO0a3NJ66DoB68Q/viewfo

rm?c=0&w=1

O objetivo do evento será para compreen-

der o anexo II da NR-35 atualizado e é voltado

para estudantes, profissionais de segurança

do trabalho e trabalhadores de alturas.

Os palestrantes são instrutores especia-

listas da PREVESEG/ES: Ivan Bongiovani Jú-

nior (Instrutor/Diretor); Makeslen Ferreira

(Instrutor) e Gustavo Martins (Instrutor).

Mais informações pelo telefone (27)

3315-0040 com Raquel.

Birigui terá curso em

trabalho em altura

Evento será realizado em centro de

treinamento da TOPSEG

Voltado para todos os profissionais

envolvidos com trabalho em altura ou execu-

tando atividades acima de 2 metros do nível

inferior, onde haja risco de queda; e demais

interessados, a TOPSEG tem programação

definida do Treinamento NR-35 – Trabalho

em Altura, com 8 horas de carga horária, para

o dia 13 de maio de 2017, das 8 às 17 horas.

O treinamento de capacitação será aplica-

do no cetro de Treinamento da TOPSEG, lo-

calizado na Rua Nicolau da Silva Nunes, 242

– Vila Silvares em Birigui (SP).

Informações/Inscrições:

(18) 3641-3132

bruno@topsegconsultoria.com.br

Ou no endereço do Centro de Treinamen-

to citado acima.

Fundacentro/Santos e

sindicatos se reúnem

para discutir as

atividades para o

Observatório de Cipa

No dia 05 de maio, a Fundacentro

de Santos e sindicatos de diversas categorias

se reúnem para discutir e organizar o II Semi-

nário do Observatório de Comissão Interna

de Prevenção de Acidentes da Baixada San-

tista, o qual está previsto para ser realizado

em junho deste ano.

Na próxima edição mais e melhores infor-

mações a respeito.

A cerimônia de abertura, realizada

nesta terça-feira (11) na sede do Ministério,

em Brasília, teve a participação dos ministros

do Trabalho, Ronaldo Nogueira, e da Saúde,

Ricardo Barros, do presidente do Tribunal

Superior do Trabalho (TST), Ives Gandra

Martins Filho, e do procurador-geral do Tra-

balho, Ronaldo Curado Fleury, entre outras

autoridades e representantes de entidades de

empregadores e trabalhadores. “É um instru-

mento para que a sociedade se conscientize

da importância desse assunto. Que os nú-

meros do fim de 2017 sejam melhores que

os do fim de 2016, e assim por diante, até

chegarmos ao ano com acidente zero. Vamos

lutar para que isso aconteça”, acrescentou o

ministro Ronaldo Nogueira.

O ministro fez questão de elogiar o tra-

balho da Secretaria de Inspeção do Trabalho

(SIT), que concebeu e coordena a execução

da CANPAT e é responsável pelo Sistema Fe-

deral de Inspeção do Trabalho. “Quero para-

benizar a equipe da SIT, na pessoa da secre-

tária Maria Teresa Jensen, e todos os audi-

tores fiscais do Ministério do Trabalho pelo

excelente trabalho que vêm realizando. São

resultados dignos do mais elevado reconhe-

cimento”.

O ministro estendeu os elogios à Funda-

centro (Fundação Jorge Duprat Figueiredo de

Segurança e Medicina do Trabalho), ligada

ao Ministério do Trabalho. Representada na

cerimônia de abertura da Canpat por seu pre-

sidente, Paulo Arsego, a Fundacentro com-

pleta 50 anos de fundação em 2017. O minis-

tro Ronaldo Nogueira foi presenteado com

um exemplar do livro comemorativo ao cin-

quentenário da instituição.

“Conhecer para Prevenir”

O tema da CANPAT em 2017 é “Conhecer

para Prevenir”. O foco é dar visibilidade à

prevenção de acidentes e às doenças do tra-

balho, que atingem, diretamente ou indireta-

mente, a todo o conjunto da sociedade. Estão

previstas, para todo o país, ao longo de abril,

ações conduzidas pelo Departamento de Se-

gurança e Saúde no Trabalho (DSST), que in-

tegra a SIT, e pelas superintendências e ge-

rências do Ministério. Vários órgãos partici-

parão das atividades da Canpat 2017 como

parceiros do Ministério do Trabalho.

Coloque o “Abril Verde” no calendário da

prevenção de sua empresa!

Goiânia vai receber o

Congresso Brasileiro

de SST em Maio

Goiânia (GO) vai receber o Con-

gresso Brasileiro de Saúde e segurança do

Trabalho no próximo dia 13 de maio de 2017,

das 8 às 17h30 da FAEG – Federação da Agri-

cultura e Pecuária do Estado de Goiás, que fi-

ca na Rua Oitenta e sete, 662 – Setor Sul.

Informações e inscrições pelos telefones

(62) 3290-5618 e 99279-0239

Os palestrantes serão os especialistas em

SST Mari Souza, Nestor W. Neto, Odilon Cu-

nha, Marcos Mendanha e Mário Sobral Jú-

nior.

Em todas as apresentações terá Mesa com

Perguntas e Repostas, sorteios.

Você profissional da SST não pode perder

esse evento.

N

Revista Digital Semanal - Diretor responsável: WC Maioli Mte 51/09860-8 - Ano 09 - 13 de Abril de 2017 - Nº 410

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Segurança e Saúde Ocupacional

Meio Ambiente

Gestões Integradas

Bem estar aos trabalhadores

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do. Além disso, assegurou que o trabalhador

terceirizado terá as mesmas condições do

trabalhador da tomadora no ambiente de tra-

balho. As garantias foram dadas na tarde de

segunda-feira (10/4), em almoço com inte-

grantes do Grupo de Líderes Empresariais

(Lide), em Brasília.

No relatório, o deputado ainda retirará a

contribuição obrigatória aos sindicatos, que

passará a ser opcional. "O governo não vai

fechar conosco nesse assunto, mas vou levar

para o parlamento. O modelo sindical do Bra-

sil é muito distorcido", criticou Marinho, ci-

tando que o país tem mais de 11 mil sindi-

catos, enquanto a Argentina, por exemplo,

tem 100. "Na Alemanha, só existem oito

grandes sindicatos."

O deputado também prometeu que have-

rá, no parecer, propostas para diminuir a ju-

dicialização trabalhista, por meio de filtros

para instituição de jurisprudências e súmu-

las. "Haverá um mecanismo de graduação

para a edição de súmulas sobre o assunto.

Além dos artigos da CLT, existem mil juris-

prudências e mais de 500 súmulas, que têm

força de lei, tratando do tema", criticou. Isso

é um problema porque esses dispositivos se

sobrepõem à função legislativa, disse.

A reforma trabalhista, segundo Marinho,

não será uma "minirreforma", mas uma refor-

ma robusta, a maior desde que foi criada a

Constituição Federal, em 1988. As 844 e-

mendas protocoladas, na opinião dele, mos-

tram a "demanda reprimida" sobre o assunto.

A reforma trabalhista foi o terceiro projeto

mais emendado na Câmara em 14 anos.

Compartilhamos com Alessandra Azevedo

Correio Braziliense

Em apoio ao “Abril Verde” foi lançada a

Campanha Nacional de Prevenção de

Acidentes do Trabalho

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O Tribunal Superior do Trabalho e

o Conselho Superior da Justiça do Trabalho

(CSJT) vão participar do movimento Abril

Verde, campanha de âmbito nacional que vi-

sa alertar para a importância da prevenção de

acidentes laborais. Para chamar a atenção da

sociedade para o tema, os prédios das insti-

tuições serão iluminados em tons de verde.

O Brasil registra anualmente mais de 700

mil acidentes de trabalho. A competência pa-

ra processar e julgar as ações reparatórias de

danos patrimoniais e morais decorrentes

deste tipo de acidente é da Justiça do Traba-

lho. Em 2016, as Varas de Trabalho, Tribu-

nais Regionais e o Tribunal Superior do Tra-

balho receberam quase 180 mil processos

com a temática.

Os dados são da Coordenadoria de Esta-

tística e Pesquisa do TST, que apurou a

quantidade de casos que incluem temas co-

mo indenização por dano moral ou material

decorrentes de acidentes laborais, prescrição

e responsabilidade civil do empregador. O

número é tão alto que o CSJT e o TST cria-

ram, em 2011, o Programa Trabalho Seguro,

que promove e executa campanhas nacionais

focadas na prevenção de acidentes de traba-

lho e no fortalecimento da Política Nacional

de Segurança e Saúde no Trabalho.

A EXPOSEC - Feira Internacional

de Segurança é o principal evento e vitrine

tecnológica da América Latina para o setor de

segurança e traz em sua 20ª edição atualiza-

ções de produtos e serviços nos segmentos

de Segurança Eletrônica, Privada, Pessoal,

Patrimonial e Empresarial.

Organizada pela Cipa Fiera Milano, em

parceria com a ABESE (Associação Brasileira

das Empresas de Sistemas Eletrônicos de

Segurança), a EXPOSEC é um evento emi-

nentemente de negócios, com mais de 800

marcas expositoras e público de 42 mil pro-

fissionais do setor (2016). Realizada anual-

mente no mês de maio, na cidade de São

Paulo, figura hoje entre as mais importantes

feiras do setor no mundo.

Simultaneamente à EXPOSEC, também a-

contece a TecnoMultimedia InfoComm Bra-

sil, com soluções de sistemas audiovisuais,

automação residencial, digital signage e co-

municações unificadas, oferecendo ao públi-

co visitante tudo sobre áudio/vídeo profis-

sional e integração de sistemas. A feira é or-

ganizada pela Avi Latina América em parceria

com a Cipa Fiera Milano.

Outra feira simultânea é a Enersolar + Bra-

sil, voltada para a cadeia produtiva dos seg-

mentos de energia solar, fotovoltaica, eólica

e de biomassa. A feira tem como objetivo,

promover o desenvolvimento do setor e apre-

sentar ao mercado alternativas em fontes e-

nergéticas sustentáveis. A feira é organizada

e promovida pela Cipa Fiera Milano.

Mais informações acesse:

www.exposec.com.br

Justiça do Trabalho adere a

campanha Abril Verde com foco

na prevenção de acidentes

20ª Exposec será agora em

maio no São Paulo Expo Evento é gratuito para profissionais do setor

Evento será realizado de 23 a 25 de maio de 2017 no São Paulo Expo

Vejam o que está acontecendo no Brasil

na área de Segurança e Saúde do trabalhador

vários eventos em todo o Brasil fique por

dentro:

https://www.facebook.com/abrilverdeoficial/

?fref=ts

CLIQUE ACIMA E OBTENHA MAIS

INFORMAÇÕES E FAÇA SUA ISNCRIÇÃO

A EBRA – Escola Brasileira de Coa-

ching tem programação definida para realizar

o Workshop Gestão de Comportamentos em

segurança do Trabalho com ferramentas de

coaching, neurolinguística, liderança e Inte-

ligência emocional.

O evento será desenvolvido por Antonio

Brito – Presidente da EBRA, com experiência

de 15 anos como coach profissional, criador

do programa de Líder Coach em SST da Fun-

dacentro.

O Workshop será realizado no dia 24 de

maio de 2017, das 16 às 22 horas na

Ebracoaching que fica na Rua Gelu Vervloete

dos Santos, Ed Omni Office, nº 500, Lj. 03,

Jardim Camburi – Vitória (ES).

Quais são as etapas da coleta de

lixo hospitalar Coletar e descartar o lixo hospitalar de maneira correta é uma tarefa que demanda

bastante conhecimento e prudência de todos os profissionais envolvidos nas diversas todas as

etapas do processo.

Além disso, há de se ressaltar a periculosidade presente também no lixo hospitalar domés-

tico e que, infelizmente, é muitas vezes ignorada pelos seus geradores.

Um bom exemplo de lixo hospitalar doméstico são as seringas utilizadas em casa, e que

necessitam de um descarte correto, de preferência em recipientes feitos de material resistente

e específicos para essa função, com a devida identificação.

O passo seguinte no caso das seringas é o encaminhamento até uma unidade de serviços

de saúde, que ficará responsável pela destinação final.

Nos hospitais, a primeira etapa é a identificação dos resíduos hospitalares, onde esses são

divididos em grupos, de acordo com sua composição: •Grupo A: resíduos biológicos; •Grupo

B: resíduos químicos; •Grupo C: rejeitos radioativos; •Grupo D: resíduos comuns; •Grupo E:

resíduos perfurocortantes.

Após a devida separação em grupos, os resíduos hospitalares passam por um processo de-

nominado de “acondicionamento”, onde são embalados e identificados de acordo com suas

características.

O passo seguinte é o transporte desses resíduos para um local de armazenamento tempo-

rário. Esse procedimento tem como objetivo viabilizar a realização da coleta imediatamente a-

pós descarte do lixo hospitalar, dinamizando o processo.

Após o isolamento no armazenamento temporário, o lixo fica isolado até que seja coletado

pela empresa responsável, onde será levado para a unidade de tratamento.

Nas unidades de tratamento os resíduos hospitalares passam então por uma série de trata-

mentos que tem como objetivo a eliminação dos riscos de contaminação neles presentes.

Todo gerador deve elaborar um Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde

– PGRSS, baseado nas características dos resíduos gerados, estabelecendo as diretrizes de

manejo dos Resíduos de Serviços Saúde (RSS). Na próxima semana trarei um artigo que fala a

respeito do PGRSS.

Adaptado de: http://www.dinamicambiental.com.br

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa Dantas

Antonio Brito

Criador do programa de Líder Coach em

SST da Fundacentro

Para inscrições e demais informações:

ebra@ebracoaching.com.br

(27) 3376-2201 / 3022-6431 N

Para o presidente do CSJT e TST, minis-

tro Ives Gandra Martins Filho, atuar na pre-

venção de acidentes é um papel social da

Justiça do Trabalho, onde todos saem ga-

nhando. “Uma vida perdida ou mutilada não

tem preço, e atuar na prevenção de acidentes

é um investimento, com retorno incomen-

surável,” destacou.

A abertura oficial da campanha ocorrerá

no dia 11 de abril, em Brasília, em solenidade

realizada pelo Ministério do Trabalho, em

parceria com o TST, CSJT e Ministério Públi-

co do Trabalho (MPT).

Compartilhamos com TST (Taciana Giesel/CSJT)

Vitória terá Workshop de Gestão de

Comportamentos em segurança do Trabalho

Com ferramentas de coaching, neurolinguística, liderança e inteligência emocional

Página 03/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 410 – 13/04/2017

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 410 - 13/04/2017 - Fim da Página 03/10

Hábito de roer unhas pode causar infecções e

desalinhar os dentes

Roer as unhas não é um hábito sau-

dável. Utilizadas ao longo do dia para a maio-

ria das atividades cotidianas, as mãos e, con-

sequentemente, as unhas transportam diver-

sos de tipos de vírus e bactérias até a boca.

Esse contato aumenta a possibilidade de

contrair infecções que levam a problemas

respiratórios e gastrointestinais, como gripes

e diarreias.

Mas o que algumas pessoas não imagi-

nam é que essa prática também prejudica os

dentes. Quem rói as unhas pode desalinhar a

estrutura dentária mesmo depois de muitos

No Pará fiscalização da coleta de resíduos revela

graves problemas no setor

Equipe de Auditores-Fiscais do Tra-

balho do Pará vem realizando desde novem-

bro de 2016 uma operação de fiscalização

das condições de trabalho dos coletores de

lixo de Belém, desencadeada a partir da ob-

servação de alta incidência de acidentes de

trabalho no setor, segundo o que indica o

Anuário Estatístico da Previdência Social –

AEPS. Os dados de 2013 a 2015 do Anuário

revelam uma média de 6.500 acidentes com

trabalhadores do setor por ano em todo o

país, mais de 19.500 ao todo.

Em Belém, nas duas empresas que fazem

a coleta de resíduos – Terraplena e B.A. Meio

Ambiente – foram apurados números muito

significativos. Na Terraplena, entre 2013 e

2016, foram registrados 29 acidentes graves

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

O texto base da Norma Regulamen-

tadora da Limpeza Urbana terá mais 60 dias

para receber sugestões da sociedade.

A informação foi dada durante a realização

da Audiência Pública para criação da Norma

da Limpeza Urbana, evento realizado na Fun-

dacentro, em São Paulo, no último dia 4.

A Norma que vem sendo debatida desde

2015, disponível para consulta pública no

site do Ministério do Trabalho desde janeiro

de 2017 foi consolidada com a participação

das três bancadas.

Para o Presidente da Fundacentro, Paulo

anos usando aparelho ortodôntico.

Morder objetos é igualmente nocivo à

saúde bucal, podendo, muitas vezes, causar

problemas ainda mais graves. Isso se deve à

pressão exercida durante o ato, que pode re-

sultar em retração da gengiva, encurtamento

da raiz além de desgastes ou fratura dental.

Esses danos causam dor e desconforto e exi-

girem atendimento adequado por um profis-

sional.

Além disso, para corrigir os dentes que

foram entortados, pode ser necessário um

novo tratamento.

O que fazer para deixar de roer as unhas?

Para evitar todos esses transtornos, quem

tem o hábito de roer as unhas precisa se es-

forçar ao máximo para abandonar a prática.

com emissão de Comunicado de Acidente de

Trabalho – CAT, sendo dois fatais. Na B.A.

Meio Ambiente, ocorreram 38 acidentes com

emissão de CAT. Durante as fiscalizações,

entretanto, os Auditores-Fiscais constataram

que existe subnotificação e vários pequenos

acidentes não foram comunicados oficial-

mente. Na realidade, portanto, o número de

acidentes pode ser muito maior do que o re-

gistrado pela Previdência Social.

A maioria das ocorrências atinge mem-

bros inferiores e superiores, com fraturas,

cortes, laceração e perfurações de pés e

mãos, causadas por quedas, atropelamentos

e objetos perfurocortantes descartados no li-

xo sem qualquer proteção.

Como resultado da ação fiscal foram la-

Medidas adotadas para diminuir o estres-

se e a ansiedade são bastante eficazes, já que

fatores psicológicos estão frequentemente

associados a esse comportamento. A psico-

terapia pode ser indicada em alguns casos.

É importante prestar atenção nos momen-

tos que despertam a necessidade de roer as

unhas e criar um novo método de distração

como substituição.

Existem alguns produtos desenvolvidos

especificamente para ajudar a inibir essa

vontade, como esmaltes e até protetores bu-

cais. O ideal para quem já tentou muitas ve-

zes, mas ainda não consegue controlar o im-

pulso, é consultar um especialista.

Compartilhamos com Saúde TERRA

vrados autos de infração e Termos de Inter-

dição de atividades e veículos, em razão de

grave e iminente risco à saúde e segurança

dos trabalhadores.

Segundo o Auditor-Fiscal do Trabalho

Ronald Azevedo, coordenador da ação fiscal,

os autos de infração e as interdições foram a-

plicados com base no Código de Trânsito

Brasileiro, nas Normas Regulamentadoras -

NRs do Ministério do Trabalho, na Norma

Técnica - NBR nº 14599 da Associação Bra-

sileira de Normas e Técnicas - ABNT e nos

preceitos constitucionais da dignidade da

pessoa humana, do valor social do trabalho

e da redução dos riscos inerentes ao traba-

lho.

Leia matéria completa clicando aqui.

Compartilhamos com SINAIT

Histórico de criação da Norma

Nos anos 90 a Fundacentro iniciava pes-

quisas voltadas a compreender a atividade

dos coletores de lixo.

De lá para cá, a entidade e o Grupo de

Trabalho, (constituído em 2016), uniram-se

para elaboração da Norma. Ambos realizaram

visitas em cooperativas de catadores, aterro

sanitário, a fim de traçarem um diagnóstico

sobre os principais problemas encontrados

no ambiente de trabalho.

Em junho de 2015 foi apresentada junto à

Comissão Tripartite Paritária Permanente –

CTPP (CTPP), a proposta para criação da

Norma. Em agosto de 2015 houve a primeira

reunião para consolidação e debate sobre o

tema. Em dezembro de 2015, a CTPP envol-

veu as entidades parceiras para que pudes-

sem dar suas contribuições. Em novembro

de 2016, a consolidação do texto técnico, e

por fim, em janeiro de 2017, o início da con-

sulta pública. Em abril de 2017, a realização

da Audiência Pública.

Então vamos lá. Você quem possui algu-

ma sugestão ou estudo sobre o assunto, co-

labore para que a NR seja em breve colocada

em evidência.

Acesse para enviar contribuição para a NR

da Limpeza.

N

Apontamentos foram feitos na primeira

reunião do CPN, que terá a gestão 2017-

2018 sob coordenação da Fundacentro

Por ACS/ Cristiane Reimberg

O Comitê Permanente Nacional so-

bre Condições e Meio Ambiente do Trabalho

na Indústria da Construção - CPN pretende

resgatar a participação dos CPRs (Comitês

Permanentes Regionais) e contar com a co-

operação de todos para concluir o processo

de revisão da NR 18 (Condições e Meio Am-

biente de Trabalho na Indústria da Constru-

ção). Neste ano, serão revisados dois itens

na norma: instalações elétricas provisórias e

proteção coletiva. Esses pontos buscam pre-

venir os tipos de acidentes que mais ocorrem

no setor, que são choque elétrico, quedas e

soterramentos.

Os apontamentos foram feitos na primeira

reunião do ano CPN, em 22 e 23 de março.

Na ocasião, o engenheiro da Fundacentro/

PE, Mauricio Viana, tomou posse como co-

ordenador do Comitê. O encontro, realizado

na sede do Seconci-SP (Serviço Social da

Construção de São Paulo), contou com a

participação de representantes das bancadas

do governo, trabalhadores e empregadores.

A reunião contou com a participação de

representantes dos CPRs de São Paulo, San-

tos, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro e

Pernambuco. Alguns também são membros

do CPN. As falas do encontro mostraram que

se buscará um consenso tripartite, com efe-

tiva participação regional. “Queremos que

todas as partes sejam ouvidas”, afirma Viana.

“Temos que enxugar a norma”, completa Ha-

ruo Ishikawa, representante dos Emprega-

dores.

Para mostrar quais as expectativas para a

nova gestão do CPN e para a revisão da NR

18, ouvimos os coordenadores de cada ban-

cada. A Bancada do Governo assumiu o CPN

e com ela o seu coordenador, Mauricio Via-

na, que é chefe da Fundacentro/PE. O coor-

denador da Bancada dos Trabalhadores, Jai-

ro José da Silva, é secretario da Federação

dos Trabalhadores nas Indústrias da Cons-

trução e do Mobiliário do Estado de São Pau-

lo – Feticom/SP. Já o coordenador da Ban-

cada dos Empregadores, Haruo Ishikawa, é

vice-presidente do Seconci/SP e do Sindi-

cato da Indústria da Construção Civil do Es-

tado de São Paulo – Sinduscon/SP.

Visão Tripartite – Governo

“A nossa expectativa, primeiro, é a prote-

ção, segurança e saúde do trabalhador. Isso

é primordial. Queremos mudar o conceito de

algumas coisas dentro da norma, melhorar o

que nós temos na NR 18. Ela serviu muito,

mas há algumas coisas que estão defasadas.

Nós vamos conversar e decidir fazer. Vamos

fazer um bom planejamento, com a interação

com órgãos como a ABNT, com universida-

des”, afirma Mauricio Viana.

Visão Tripartite – Trabalhadores

“Nós estamos começando a rediscussão

[da NR 18] e agora priorizando itens que mais

acidentam, que mais matam na indústria da

construção. Eu acho que iniciamos bem. O

grupo tem visibilidade daquilo que é preciso

fazer, priorizar os problemas que são graves,

que precisam de uma resposta rápida, con-

senso. Eu acredito que vamos avançar mais

nestas questões”, aponta Jairo José da Silva.

Visão Tripartite – Empregadores

“Existem as atribuições dos CPRs e do

CPN, e esse trabalho regional tem que ser va-

lorizado porque é realmente lá que acontecem

as coisas. Agora vamos começar a cuidar de

algumas coisas importantes. Não podemos

nos esquecer das demandas. Não adianta pe-

gar muita coisa e não aprovar nada. Essa é

minha visão hoje”, destaca Haruo Ishikawa.

Abertura teve participação de direção da

Fundacentro

Mauricio Viana apontou, na abertura, o

papel que a Fundacentro tem para segurança

e saúde no trabalho da indústria da cons-

trução. “Para mim é uma honra. Em 1987, ti-

vemos congresso da área da construção na

Fundacentro. Criamos uma unidade móvel de

ensino que percorria as obras. Nós conse-

guimos pela primeira vez com um grupo de

trabalho da construção civil colocar lado a

lado trabalhadores e empregadores. Começa-

mos a reformulação da NR 18 em 1993. Em

1994, fizemos o corpo da norma. Tivemos

uma negociação dura”, recorda Viana. A NR

18 reformulada foi publicada em 1995 e, no

ano seguinte, o CPN e os CPRs (Comitês Per-

manentes Regionais) passaram a funcionar.

A abertura da reunião do CPN também

contou com a presença do presidente da Fun-

dacentro, Paulo Arsego, do diretor técnico

Robson Spinelli e do assessor técnico da

presidência Washington dos Santos (Mara-

dona). Na ocasião, eles falaram sobre o papel

da instituição, a importância do tripartismo e

de futuras parcerias a serem desenvolvidas.

“A questão do tripartismo é um grande ga-

nho para a sociedade. A Fundacentro tem

uma importância muito grande, que foi depre-

ciada. Queremos que a sociedade volte para a

Fundacentro, não só os trabalhadores, mas o

setor patronal também”, completa Maradona.

Revisão da NR 18 focará instalações

elétricas provisórias e proteção coletiva

Arsego, a realização da Audiência Pública

permitirá a todos a “busca de um denomi-

nador comum”. Reforçou que a sociedade

deve dar mais importância à categoria, não

somente em momentos de greve.

Texto base da NR da Limpeza Urbana terá mais

60 dias para consulta pública

Fundacentro recebeu Audiência Pública em SP

Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 410 - 13/04/2017

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Segundo eles, os equipamentos estão deteriorados, quebrados, inoperantes e há al-

guns faltando

Os trabalhadores da plataforma de

P-08, localizada no Ativo Centro-Sul da Ba-

cia de Campos, encaminharam ao Sindipe-

tro-NF uma denúncia de péssimas condições

de trabalho a bordo da unidade. Segundo

eles, os equipamentos estão deteriorados,

quebrados, inoperantes e há alguns faltando.

O baixo efetivo também atingiu em cheio

a unidade. Os trabalhadores denunciam que

estão sendo assediados pelos superiores pa-

ra se desdobrar em várias funções, colo-

cando em risco à segurança operacional.

A CONSUTEC com o apoio do CREA/

RN está promovendo o curso de INSPEÇÃO

DE PÁS EÓLICAS.

A capacitação será na cidade de NATAL

(RN) no Auditório do CREA/RN que fica na

Avenida Senador Salgado Filho, 1840 – La-

goa Nova.

O curso será realizado nos dias 19, 20, 21

e 26, 27,28 de Maio de 2017, com carga

horária de 40 horas, sendo na sexta-feira das

18 às 22 horas; no sábado das 8 às 12 e das

13 às 17 horas e no sábado das 8 às 12 e das

13 às 17 horas.

Voltado para profissionais tais como, téc-

nicos, engenheiros, acadêmicos, estudantes

das mais diversas áreas de interesse, que

desejam atuar diretamente no setor eólico, a

Equipe de empregados do Better Beef e membros do Corpo de Bombeiro após simulado

O simulado foi realizado no dia 05

de Abril de 2017, com o objetivo de treinar

os operadores de Sala de Máquinas em ação,

em caso de vazamento de amônia no âmbito

do Frigorifico Better Beef, e, na utilização da

Vestimenta do Macacão Nivel “A”, e reciclar

sobre os riscos de Amônia – FISPQ.

Estiveram envolvidos no planejamento do

simulado o SESMT, CIPEIROS, BRIGADIS-

TAS (Better Beef), Corpo de Bombeiros –

Rancharia, Convidados Frigorifico Minerva

(corporativo Segurança do Trabalho).

Festival de desperdício

A falta de planejamento e conhecimento

da unidade por parte das gerências ficou

comprovada na última obra de revitalização

da unidade, quando todo o serviço de pintura

foi realizado antes dos serviços de estrutura

e caldeiraria, e por isso, tudo que havia sido

pintado ficou destruído. Desperdiçando di-

nheiro da empresa, sem que nenhum gestor

fosse responsabilizado por isso.

Encobrindo erros

Na parada programada de produção em

inspeção de pás é um seguimento de muitas

oportunidades e que vem crescendo muito

devido o enorme número de parques que te-

mos em operação.

O curso tem por objetivo proporcionar

aos participantes o conhecimento básicos

das atividades e rotinas de inspeção de pás

eólicas.

O curso será ministrado pelo instrutor Fe-

lipe Teixeira Cavalcanti Mendes, engenheiro

mecânico, profissional com 04 anos de ex-

periência em inspeção e reparo de pás eóli-

cas, atualmente exercendo a função de ana-

lista de engenharia em uma das maiores fa-

bricantes de pás eólicas do mundo.

INFORMAÇÕES: CONSUTEC - (84) 99708-

7216 (whatsapp) / 98860-7428

Preliminarmente foi realizada uma reu-

nião de Planejamento com o Sargento Rodri-

go Marcelo onde foram compartilhadas com

Bacia de Campos: Trabalhadores denunciam

péssimas condições de trabalho

janeiro ocorreu um enorme vazamento de gás

em um dos separadores de produção, que

durou quase duas horas e foi controlado pela

brigada de incêndio. Segundo os trabalhado-

res o vazamento aconteceu por uma manobra

errada de um coordenador que queria apres-

sar os serviços. Para abafar o caso, o Geplat

a bordo no dia, não comunicou o ocorrido e

não fez RTA.

Nesta mesma parada, os petroleiros a

bordo contam que estava programada a ins-

talação de um sistema de reciclo das bombas

de transferência, planejado por um especia-

lista da Petrobrás. Esse sistema estava fora

de operação desde 2002 e por isso os selos

mecânicos das bombas, que custam milha-

res de reais por unidade, quebravam cons-

tantemente.

Após dois anos de planejamento, um sis-

tema completamente diferente daquele que

foi recomendado pelo especialista foi insta-

lado com a justificativa de que era melhor um

equipamento errado do que nada! E hoje a

categoria não pode usar, sob o risco de ex-

plodir o vaso atmosférico.

Descaso

Os trabalhadores também alertaram que

recentemente, aconteceu um blecaute, por-

que as linhas de refrigeração dos geradores

estão precárias, furaram, e não foram substi-

tuídas na parada. Os mecânicos a bordo che-

garam à avisar aos coordenadores da manu-

tenção sobre o risco de quebra por falta de

peças, mas não foram ouvidos. Esse sistema

de refrigeração resfria os equipamentos de ar

condicionado, por isso, a categoria a bordo

ficou dias com calor.

Insatisfação geral

Ao final dessa parada, o gerente da unida-

de, o coordenador de parada, os geplats, co-

ordenadores e supervisores foram parabeni-

zados pelo “sucesso” da parada e da campa-

nha da UMS. O que causou uma enorme in-

satisfação dos trabalhadores, porque não foi

o que ocorreu na realidade.

Fonte: Campos 24 horas - Sindipetro-NF

todos as informações essenciais para execu-

ção e amplo atendimento do treinamento de

simulado de vazamento de amônia.

Simulação foi bem dialogada

A equipe de emergência com amônia da

Brigada de Emergência junto ao SESMT e

Corpo de Bombeiros chegaram a Sala de Má-

quina de posse dos seguintes equipamentos

(01 Vestimenta de Proteção Nível A TK, 02

cilindros de ar comprimido 300bar, 02 con-

junto autônomo e aproximadamente 100 mts

de corda como cabo guia, 05 máscara res-

piratória ampla visão e 02 Vestimenta de pro-

teção tipo “SL” CA 34187.

Um operador foi instruído pelo Sargento

Rodrigo Marcelo, onde colocou a vestimenta

Macacão Nivel “A” com o auxílio do Sr. Emi-

lio Giacometti Gerente da Sala de Máquinas

e o Sr. Fernando Rosalvo Técnico de Segu-

rança do Trabalho ambos com luva de prote-

Por Sergio Luiz Leite

No momento em que milhões de

brasileiros estão fazendo a declaração de Im-

posto de Renda, a não correção da Tabela do

IR pelo índice de inflação nos causa revolta e

faz com que fiquemos extremamente indig-

nados, pois os trabalhadores continuam a

pagar, cada vez mais, esse mesmo imposto,

com valores bem acima do que foi pago nos

anos anteriores.

Ou seja, desde 1996 a tabela de cálculo

do Imposto de Renda da Pessoa Física acu-

mula defasagens, e assim, de 1996 a 2016,

segundo o IPCA–IBGE, a defasagem acumu-

lada conseguiu chegar ao vergonhoso índice

de 83,10%, sendo que, isso ocorre porque,

em todo esse período, a inflação foi superior

à correção realizada pelo governo nas faixas

de cobrança do IR.

Se a correção da Tabela do IR pelo índice

integral da inflação tivesse sido feita pela go-

verno, isso evitaria uma distorção comum na

política tributária brasileira dos últimos 20

anos, que foi o pagamento de mais imposto

de renda, principalmente pelos trabalhadores

que não tiveram ganhos reais nesses anos.

Tal procedimento desrespeitou e continua

a desrespeitar discriminadamente os princí-

pios da própria Constituição Brasileira, cujo

artigo 145, § 1º, diz que “sempre que possí-

vel, os impostos terão caráter pessoal e serão

graduados segundo a capacidade econômica

do contribuinte”. Sendo assim, quem ganha

mais deve pagar progressivamente mais,

mas o que a realidade nos mostra, é que a

não correção integral da tabela faz com que

muitos daqueles que não ganharam mais, ou

mesmo aqueles que ganharam menos, conti-

nuem a pagar mais, num processo que preju-

dica diretamente o desenvolvimento, e que,

se traduz numa política nefasta, desprovida

de justiça fiscal, e que somente amplia a de-

Todo procedimento foi realizado conforme

planejado, alcançando o objetivo de treinar as

ações determinadas pelo PGR e PAE

ção e Macacão Nivel B “SL”, simulando o fe-

chamento do registro no andar superior da

sala de máquina, realizado com sucesso o fe-

chamento.

Trabalhadores pagam cada vez mais

impostos por causa da não correção

da Tabela do IPRF

sigualdade social.

O movimento sindical nunca deixou des-

percebida toda essa injustiça. Em dezembro

de 2006, a Força Sindical, junto com as de-

mais centrais, formalizou um acordo com o

governo federal, segundo o qual, a tabela do

IRPF teria uma correção anual de 4,5% de

2007 a 2010, para contemplar um aumento

maior no salário mínimo. Em 2011, de forma

unilateral, o governo decidiu manter a corre-

ção da tabela do IRPF em 4,5%, mesmo que,

em 2015, tenha ocorrido um reajuste dife-

renciado por faixas de rendimento.

Nossa luta continua por uma reforma tri-

butária progressiva, que respeite a Consti-

tuição, e possa taxar as grandes fortunas, em

detrimento aos interesses daqueles que de-

fendem uma estrutura tributária regressiva.

Chega de injustiças com os trabalhadores.

Precisamos de uma estrutura de alíquotas

mais adequada aos salários, junto à adoção

de um modelo que incorpore uma estrutura

mais criteriosa, e que incida com índices

mais justos em relação às classes menos fa-

vorecidas, por políticas de combate a desi-

gualdade social, em defesa do emprego, ma-

nutenção de direitos sociais e trabalhistas,

em benefício ao próprio desenvolvimento e-

conômico e social da nação.

Sergio Luiz Leite, Serginho

Presidente da FEQUIMFAR e

1º secretário da Força Sindical

Better Beef realiza simulado de Emergência da Vestimenta Nível “A” sobre vazamento de Amônia

Atividade foi realizada no Frigorifico Better Beef na cidade de Rancharia (SP) com o Décimo Quarto Grupamento de Bombeiros

Natal terá curso Inspeção de Pás Eólicas

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Diretores do SINDALCO no encerramento do Curso de Oratória em Araçatuba (SP)

Processo seletivo para mestrado da

Fundacentro está aberto até maio de 2017

trabalhadores envolvidos direta e indireta-

mente com esta atividade.

O instrutor será Jadison que é Técnico de

Segurança do Trabalho, Bombeiro civil, Ins-

trutor do SINTESP e da ABPA nos cursos de

NR-5, 23, 33 e 35, empilhadeira e Brigada de

Incêndio.

O curso será realizado na Avenida Antár-

tico, 280 Jardim do Mar, São Bernardo do

Campo (SP).

CLIQUE AQUI para mais informações ou

acesse esse link:

http://www.sintesp.org.br/cursoantigo/curso

-instrutor-seguranca-trabalho-altura-nr-35-

regional-abcdmrp-1 N

Diretores do SINDALCO Participam de Curso de Oratória

Aprendendo a usar microfone

10 dicas para usar microfone e perder o

medo

Dicas para falar bem em público e superar

o medo

10 dicas para se sair bem em uma en-

trevista de TV e Rádio

Postura para se apresentar em público

Como montar e organizar uma palestra

Conversar com desenvoltura para qual-

quer tipo de público

Descobrir o que impede e o que motiva

você a conversar

Planejar e realizar excelentes apresenta-

ções

Despertar o sentimento de bem-estar e

tranquilidade ao falar com qualquer pessoa

Aumentar sua coragem para falar e elevar

sua autoestima

No último sábado todos os participantes

do curso fizeram uma apresentação de no

máximo 10 minutos, como prática do que a-

prenderam. N

doados para “ACAAV”. Associação Casa de

Apoio da Vida cuida de crianças e

adolescentes portadores do vírus do HIV

desde 1995 na região de SAPOPEMBA, Zona

Leste de São Paulo (SP).

O Sábado de Capacitação será realizado

no SINTRACON que fica na Rua Conde de

Sarzedas, 286 – Sé, capital Paulista.

O palestrante será Arthur Reis graduando

em Engenharia de Segurança do Trabalho,

Eng, Ambiental, Técnico em Química entre

outras especialidades.

Para mais informações e inscrições

CLIQUI AQUI ou acesse esse link:

http://www.sintesp.org.br/cursos/sabado-

capacitacao

Senado é iluminado na cor verde para lembrar vítimas de acidentes de trabalho

O curso é gratuito e terá duração de 24

meses

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

O processo seletivo para o Mestra-

do em Trabalho, Saúde e Ambiente da Fun-

dacentro está aberto de 22 a 30 de maio de

2017.

O candidato que estiver interessado em

participar deverá encaminhar mensagem

para o e-mail:

secretariadeposgraduacao@fundacentro.gov.br,

com o assunto “Inscrição PG-TSA – nome

completo do candidato”.

Serão 22 vagas, distribuídas em três li-

nhas de pesquisa: Avaliação, Comunicação e

Controle de Riscos nos Locais de Trabalho,

Políticas Públicas da Segurança e Saúde no

Trabalho e Estudo de Doenças Relacionadas

ao Trabalho, sendo a área de concentração

“Segurança e Saúde do Trabalhador”.

ro. Segundo o Ofício Circular 15/2017 do

Ministério Público do Trabalho, enviado ao

Senado, "o Abril Verde é o mês dedicado a

discutir, com toda a sociedade, a saúde, a se-

gurança e a prevenção de riscos no meio am-

biente de trabalho."

Além do Senado, a Câmara dos Deputa-

dos, a sede da Procuradoria-Geral do Traba-

lho e a sede da Procuradoria Regional do

Trabalho foram iluminados com a cor verde.

Acidente de trabalho é tema de proposta

Rio Preto terá Curso Básico de Higiene

Ocupacional com Especialista Mário Márcio

Evento será em São José do Rio Preto (SP) nos dias 27 e 28 de Maio de 2017

A GREENCROSS Traz para São José do Rio Preto (SP) o curso que vai te surpreender!

“Curso Básico de Higiene Ocupacional” com o Professor Especialista Mário Márcio dos San-

tos: Eng.º e Téc. de Segurança do Trabalho a mais de 20 anos. - Gerente de Seg. e Saúde do

Trabalho, desde 21/01/1995 - Usina Açucareira Guaíra. – Membro Técnico da ABHO – Dire-

tor/Presidente GSO - Grupo de Saúde Ocupacional – Agroindústria Sucroenergético no Brasil.

- Membro Titular do Conselho Diretor da OBESST – Organização Brasileira de Entidades de

Saúde Segurança do Trabalho e do Meio Ambiente. – Comendador Emérito Definitivo pela

Braslider - Destaque entre os melhores do Brasil (Selo Ouro) - 22/09/2016 e 03/02/2017 (Pela

2ª vez consecutiva), Eleito por Reconhecimento Profissional - Destaque na Segurança do Tra-

balho pelo Jornal Tribuna de Barretos-SP - 16/12/2016), Eleito anos 2009, 2011 e 2013 entre

as Personalidades mais Influentes no Setor Sucroenergético no Brasil. etc.

INVESTIMENTO:

R$420,00 (Quatrocentos e vinte reais) para inscrição e depósito efetuado até 12/05/2017.

R$500,00 (Quinhentos reais) para inscrição e depósito efetuado após 12/05 até 22/05/2017.

ATENÇÃO:

Se você fez algum curso com Eng. Mário Márcio nos anos 2016/2017 terás um desconto

de R$70,00 por inscrição excepcionalmente até o dia 14/04/2017.

O curso oferece: Apostila impressa; Certificado com participação mínima de 75% de fre-

quência; Planilhas de cálculo de Higiene Ocupacional; Levar Pen Drive, será disponibilizado

diversos arquivos de SST.

Teoria na prática! PARA INFORMAÇÃO/INSCRIÇÃO: Celular: (17) 9-9979-3280 (CTBC),

E-mail: cursomariomarcio@gmail.com Solicite já a sua inscrição.

Cronograma

Após o período de inscrições, haverá a di-

vulgação da homologação em 31 de maio de

2017.

Em 2 de junho de 2017 será realizada a

prova escrita, na Fundacentro em São Paulo.

No dia 9, divulgação dos candidatos aprova-

dos. Em 23 de junho, os candidatos deverão

encaminhar documentos para análise do cur-

rículo e anteprojeto. Até o dia 30 de junho, o

candidato deverá apresentar a comprovação

da proficiência em inglês.

Em julho, de 3 a 6, serão realizadas as en-

trevistas e no dia 14, a divulgação dos candi-

datos aprovados. De 24 a 28 de julho, matrí-

cula e conferência documental.

As aulas terão início em 7 de agosto de

2017.

Acesse o Edital 02/2017 para obter todas

as informações sobre os requisitos para ins-

crição, prova de proficiência em língua ingle-

sa e disposições finais.

Acesse a página oficial do Programa Pós–

Graduação da Fundacentro, Mestrado Stricto

Sensu “Trabalho, Saúde e Ambiente”.

Outras informações e esclarecimentos po-

derão ser obtidos pessoalmente ou por telefo-

ne na Secretaria do Programa de Pós-Gra-

duação, no andar térreo da Fundacentro situ-

ada à rua Capote Valente, 710, Pinheiros, São

Paulo/SP, telefone: 3066.6062.

de emenda à Constituição que está sendo

discutida no Senado. De autoria do senador

José Pimentel (PT-CE), a PEC 127/2015

transfere da Justiça estadual para a Justiça

federal a competência para o julgamento de

causas decorrentes de acidentes de trabalho

nas quais a União, as entidades autárquicas

ou empresa pública federal sejam parte inte-

ressada. O objetivo é agilizar o julgamento de

causas previdenciárias.

Compartilhamos com Agência Senado

O SINDALCO foi sede nos dias 01

e 08 de abril do Curso de Oratória – Arte Para

Todos, ministrado pelo consultor empresa-

rial Nei Ferracioli.

Dentre os participantes estão 19 diretores

do SINDALCO: Adail Golfeto Júnior, Agnaldo

Ribeiro, Alexandre Rossinoli, Antônio José

de Lima, Antônio Marcos da Silva, Auriesler

Alessandro Moura, Célio Donizeti Kiill, Cláu-

dio Sanches Vargas, Eduardo Aparecido Car-

rasco, Elio de Andrade Silva, Gilson Ubero

Tapia, Iraci dos Santos Justino, Leandro Fa-

gundes Goes, Maico Fabrício da Silva Mar-

telo, Paulo Sérgio do Nascimento, Raimundo

Monteiro de Andrade, Roberto Pereira Mat-

tos, Valdeci de Mattos e Valdinei Evangelista.

O Curso está abordando os seguintes temas:

O SINTESP – Sindicato dos Téc-

nicos de Segurança do Trabalho do Estado

de São Paulo, através de sua regional do

ABCDMRP estará realizando no período de

26 a 29 de abril de 2017 o curso de Instrutor

de Segurança em Trabalho em Altura.

Com 32 horas de carga horária, o curso é

voltado para Técnico de segurança do Tra-

balho com objetivo de capacita-los a elabo-

rar, coordenar e ministrar o treinamento do

item 35.3, para trabalhadores que necessitam

desenvolver trabalhos em altura, com meto-

dologias de trabalhos habitualmente empre-

gadas nas atividades industriais e da cons-

trução civil.

A Norma Regulamentadora 35 estabelece

os requisitos mínimos e as medidas de pro-

teção para o trabalho em altura, envolvendo

o planejamento, a organização e a execução,

de forma a garantir a segurança e a saúde dos

Vai ter sábado de capacitação da sede do SINTESP

de 4 horas, a ser apresentado a partir das 8h

30 será “Higiene Ocupacional (riscos quími-

cos – avaliação ambiental)”.

O evento é voltado para Técnicos de Se-

gurança do Trabalho e demais interessados e

o investimento para participação será a doa-

ção de 2kg de alimento não perecível a serem

O SINTESP – Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho do Estado de

São Paulo tem programação definida para

mais um tradicional “Sábado de capacita-

ção”.

O tema que será apresentado e discutido

no dia 29 de abril de 2017, com carga horária

O prédio do Senado foi iluminado

com a cor verde, no último domingo (9), co-

mo demonstração de apoio ao Dia Mundial

em Memória à Vítimas de Acidente e Doen-

ças de Trabalho. A data, celebrada em 28 de

abril, foi instituída em 2003 pela Organização

Internacional do Trabalho (OIT) em alusão ao

acidente, com explosão, em uma mina em

Virginia, Estados Unidos, que matou 78 tra-

balhadores.

Dados da Previdência Social mostram

que o Brasil registra uma média superior a

700 mil acidentes de trabalho por ano. Em

2014, foram registrados cerca de 704 mil:

2.783 casos fatais e 251,5 mil que resultaram

em afastamentos do trabalho por período su-

perior a '5 dias.

A iluminação é uma maneira de conscien-

tizar a população acerca de medidas preven-

tivas para evitar doenças e promover um me- io ambiente de trabalho melhor e mais segu-

São Bernardo do Campo terá curso

de instrutor em trabalho em altura

A exemplo do Senado Federal vários outros prédios pelo Brasil a fora estão sendo

iluminados em homenagem às vítimas de acidentes de trabalho e apoiando o “Movimento

Abril Verde”, campanha deflagrada por profissionais da Segurança do Trabalho

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INSCRIÇÃO AGORA MESMO

Página 06/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 09 - Nº 410 - 13/04/2017

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O que é considerado

acidente de trabalho? Conforme dispõe o artigo 19 da Lei nº 8.213/91, “aci-

dente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segura-

dos, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que

cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou tempo-

rária, da capacidade para o trabalho”.

Veja abaixo casos concretos do que pode ser considerado

acidente de trabalho:

Doença profissional – causada pelo exercício de determi-

nada atividade;

Doença de trabalho – causada em função das condições es-

peciais em que o trabalho é realizado;

Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por ter-

ceiro ou companheiro de trabalho;

Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo

de disputa relacionada ao trabalho;

Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de ter-

ceiro ou de companheiro de trabalho;

Ato de pessoa privada do uso da razão;

Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos

ou decorrentes de força maior;

O acidente sofrido pelo segurado que esteja a serviço da em-

presa, ainda que fora do local e horário de trabalho:

Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo

quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor

capacitação da mão de obra, independentemente do meio de lo-

comoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segura-

do;

No percurso da residência para o local de trabalho ou deste

para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive

veículo de propriedade do segurado

É importante considerar que nos períodos de refeição, des-

canso, satisfação de necessidades fisiológicas, no local do tra-

balho ou durante este, o empregado é considerado no exercício

do trabalho.

N

Novas ferramentas tecnológicas a-

plicadas ao segmento de áudio e vídeo favo-

receram o surgimento de produtoras, aque-

cendo o mercado de vídeos institucionais e

de treinamento. Esse novo cenário passou a

demandar, ainda mais, profissionais como

locutores, atores e dubladores, com conheci-

mento para contribuir de forma eficiente com

as produções.

Fluência, ritmo, entonação, adequação,

estilo próprio e versátil são competências

que profissionais da voz precisam desenvol-

ver para uma interpretação bem articulada,

especialmente em documentários e vídeos

institucionais.

Voltado a interessados em capacitar-se

na área e a profissionais que já trabalham

com a voz, o Senac Presidente Prudente ofe-

rece, em maio, o curso de curta duração Nar-

ração de Documentários e Vídeos Institucio-

nais, ministrado por docentes atuantes no

mercado e com a colaboração de fonoaudió-

logos que indicam caminhos para o uso res-

ponsável da voz.

“As produtoras de áudio e vídeo procu-

ram muito por vozes que agreguem credibili-

dade ao material, já que, em produções insti-

tucionais, os narradores dão voz às marcas e

organizações”, comenta Ricardo Barcelos,

docente do Senac Presidente Prudente.

De acordo com ele, o mercado é amplo e

vai além das produtoras regionais. “Com a

tecnologia e a internet, produtoras de todo o

país se conectam a profissionais em

qualquer

Com mercado aquecido, produtoras de

áudio e vídeo buscam profissionais

qualificados para narração

Senac Presidente Prudente abre inscrições para curso que capacita profissionais para narrar

documentários e vídeos institucionais

lugar, assim, é possível gravar para diversas

organizações sem a necessidade de sair da

cidade”, explica.

Ricardo ainda afirma que o curso do Senac

abre oportunidades para quem se interessa

pela área, contemplando técnicas como mar-

car pausas e ritmos de acordo com as ima-

gens e com a edição do programa e como a-

dequar o tom e o estilo da voz ao contexto,

imprimindo confiabilidade à narrativa e pre-

servando a saúde vocal.

O Senac Presidente Prudente possui um

laboratório de rádio equipado e moderno para

o desenvolvimento das aulas, estimulando a

prática profissional. A unidade também ofere-

ce diversas opções de cursos na área de co-

municação e artes, como o Radialista – setor

locução, programado para o segundo se-

mestre.

Todas as informações sobre os cursos es-

tão no www.sp.senac.br/presidenteprudente,

onde os interessados também podem se ins-

crever no curso Narração de Documentários e

Vídeos Institucionais. Os pré-requisitos são:

ter, pelo menos, 16 anos e ensino fundamen-

tal completo. As aulas serão às terças e quin-

tas-feiras, das 19 às 22 horas. O Senac fica

na avenida Manoel Goulart, 2.881 e o telefone

é o (18) 3344-4400.

A cura da Aids será possível

Mario Stevenson tem 59 anos, mais de 25 deles dedicados à pesquisa sobre

o HIV Compartilhamos com Cilene Pereira - Istoé

O virologista molecular escocês Mario Stevenson tem 59 anos,

mais de 25 deles dedicados à pesquisa sobre o HIV, o vírus responsável pe-

la Aids. Pela primeira vez em quase três décadas de estudos, ele se sente

confiante em afirmar que haverá cura para a doença. “Ela virá de ideias ines-

peradas, surpreendentes”, acredita o pesquisador, professor de Medicina da

Universidade de Miami, nos Estados Unidos, e considerado um dos maiores

estudiosos do vírus que se tornou um desafio para a ciência. Stevenson ba-

seia boa parte de sua certeza na vitória da medicina contra a Aids no trabalho

conduzido pelo colega Ronald Desrosiers, que curou um macaco fazendo

com que o organismo da cobaia produzisse anticorpos extremamente poten-

tes contra o HIV. Casado com uma baiana e dono de um português invejável

para um escocês, ele esteve em São Paulo para participar do encontro pro-

movido pela Fundação amfAR, maior instituto sem fins lucrativos do mundo

envolvido em pesquisa sobre HIV.

Haverá cura para a Aids?

Há um ano eu responderia que não. Mas agora minha resposta é sim. A

cura da Aids será possível.

O que mudou em tão pouco tempo, especialmente considerando uma do-

ença que vem sendo estudada há 36 anos?

Estamos conduzindo na Universidade de Miami (Estados Unidos) um tra-

balho com resultados muito importantes. O cientista Ronald Desrosiers está

tentando criar uma vacina para o HIV, para prevenir a infecção, e descobriu

que o mecanismo cura a doença em macacos. Há um deles curado. O animal

foi tratado um ano atrás e agora não é possível encontrar mais presença do

vírus em seu corpo.

Como funciona essa vacina?

Há algum tempo a ciência descobriu que algumas pessoas criam anti-

corpos muito potentes contra o HIV. Mas não se sabia como fazer com que

o organismo produzisse esses anticorpos. Uma das estratégias é tentar va-

cinas que induzam as mesmas respostas imunológicas, mas hoje agora não

conseguimos isso. Desrosiers decidiu que não tentaria criar uma reação que

estimulasse a fabricação dessas defesas. Foi por outro caminho.

Qual?

Ele extraiu a informação genética dos genes que determinam a produção

desses anticorpos e a colocou em adenovirus (vírus que não causam doen-

ças usados em terapia genética como “carregadores” de DNA até o ponto

desejado pelos cientistas). Quando o vírus infecta as células, há a produção

de anticorpos potentes, continuamente, e em concentrações muito altas.

Quais os resultados registrados até agora?

O animal foi infectado com o SHIV (mistura material genético do SIV, o

vírus que causa imunodeficiência em macacos, com o HIV, e é usado com

fins de pesquisa). Ele tinha altos níveis de carga viral. Depois de uma sema-

na da injeção do adenovírus, a carga viral desapareceu. Foi muito rápido. E,

após um ano, foram retirados dele linfonodos (produzem anticorpos), poste-

riormente colocados em outro macaco. Este animal não foi infeccionado

pelo HIV. O macaco está de fato curado. Os dados serão publicados breve-

mente.

Ele também estava recebendo medicação anti-retroviral Não.

Quando serão realizados os testes em humanos?

Devem começar em um ano e meio, dois anos. E aí então saberemos se

funcionará.

No que essa vacina se difere das outras que estão em pesquisa?

Não é um antígeno, feito com parte de vírus atenuado para provocar a

resposta de defesa do corpo e a consequente fabricação de anticorpos. Tra-

ta-se de um vírus que produz anticorpos, e aqueles muito potentes. São dois

anticorpos específicos, com propriedades especiais.

Quais são os outros avanços mais significativos contra a Aids?

Temos em estudo a terapia genética. A única pessoa curada do HIV é o

berlinense Timothy Ray Brown. Ele tinha HIV e foi submetido a um trans-

plante de medula óssea para tratar uma leucemia. Acontece que o doador a-

presentava uma mutação genética que impossibilita a produção de uma

proteína, a CCR-5. Essa substância permite a entrada do HIV circulante no

sangue dentro das células a serem infectadas (as CD-4). Alguns cientistas

acham que podem recriar essa situação de uma forma mais segura.

Quais as principais lições que os cientistas aprenderam com os estudos

sobre a doença até hoje?

São muitas. As pesquisas com os anticorpos, por exemplo, nos dão a li-

ção de que a cura chegará de ideias inesperadas. Uma vacina eficaz será re-

sultado de diferentes tipos de pesquisa. Será algo que não esperávamos que

nos levará ao sucesso. O governo dos Estados Unidos está patrocinando vá-

rios estudos, mas muitos não estão dando em nada porque são muito

focados. É preciso realmente pensar fora da caixa.

Entre em contato:

phdtreinamentos@phdtreinamentos.com.br

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ALIVIE-SE EM 3,2,1.

As preocupações fazem parte da vi-

da. Muitas ocorrem devido às mudanças na

rotina e aos processos ansiosos. Alguns per-

cursos são alterados, pausados ou encerra-

dos. E cada vez que estamos em processo de

mudança na vida, o nosso corpo se estressa.

A priori como mecanismo de defesa o es-

tresse tem sua função orgânica, porém, tor-

na-se danoso para quem se embriaga dele.

Esse mal é capaz de enfraquecer a imuni-

dade, influenciar o humor, perturbar o sono

e pode até favorecer doenças e distúrbios. A

coluna de hoje busca alertar sobre a neces-

sidade de se buscar ajuda profissional quan-

do o estresse interfere na rotina. Todavia,

quando vivenciado ainda em menor grau, al-

gumas técnicas podem ajudar e trazer alívio.

Vejamos:

Quando o estresse atingir você, o mais

importante é tentar colocar os problemas de

lado e se acalmar por um instante. Para isso,

basta fechar seus olhos, respirar fundo, dar

um tempo para organizar a mente e somente

depois traçar planos para resolver as inter-

corrências. Os exercícios de respiração são

comprovadamente eficazes na diminuição de

um hormônio chamado cortisol. Menos cor-

tisol, menos estresse.

Represar sentimentos pode nos envene-

nar. Então, procure compartilhar seus senti-

mentos e emoções com alguém próximo que

poderá te ajudar a eliminar a frustração da

mente. Um ouvinte empático ás vezes é o que

precisamos.

Tomar um banho quentinho é uma exce-

lente forma de aliviar o estresse. Desfrute de

momentos assim para relaxar o corpo. Um

dica é fazê-lo no escuro ou de olhos fechados

para intensificar as sensações. Experimente.

Carga despenca em navio e quase atinge

trabalhadores no litoral de São Paulo

A queda de uma carga durante uma

operação de transporte no Porto de Santos,

no litoral de São Paulo, nesta última segun-

da-feira (10), por pouco não terminou em tra-

gédia. A enorme caixa de madeira caiu dentro

do porão de um navio, onde estavam cerca

de dez trabalhadores. Um portuário registrou

em vídeo o acidente.

Nas imagens, é possível ver a carga ba-

lançando, de um lado para outro, enquanto é

içada por um guindaste em duas correias. Em

dado momento, a caixa vira, despenca e se

despedaça dentro do porão. Em seguida, é

Lindas melodias promovem bem estar.

Sabe aquela música que você gosta muito?

Ela pode te ajudar nas horas de estresse.

Além de ajudar a manter o foco longe das

preocupações, ouvir uma canção ajuda a re-

estabelecer os níveis normais de hormônio e

diminuir a ansiedade.

O excesso de notificações que recebemos

no smartphone contribui para o estresse, por

isso se puder deixe seu celular desligado ou

em off-line por algumas horas. Se desconec-

tar dará a você um tempo para se acalmar e

parar de pensar no enorme volume de coisas

que acontecem no mundo a todo instante.

Estímulos em excesso são perturbadores.

Os bons pensamentos podem ser um po-

deroso antídoto para o estresse. Se apegue

aos momentos bons que tem ocorrido na sua

vida e busque de tempos em tempos relem-

brar. Reviver mentalmente sensações gosto-

sas pode ser um ótimo ingrediente para dimi-

nuir o estresse e as preocupações diárias.

Portanto, alivie-se em 3,2,1.

Até breve!

Carla Santos de Lima

Psicóloga Especialista Junguiana, TST,

Analista de TD & E no meio corporativo,

Docente em cursos de formação

profissional,

Consultora organizacional,

Palestrante de Educação em Saúde,

Sexualidade e Segurança do trabalho.

(11) 957870878

Atendimentos online:

carla.psicologia@hotmail.com

Contato para eventos:

contato@carlapalestras.com.br

Acesse e me conheça mais:

http://www.carlapalestras.com.br

possível ver os trabalhadores se aproximan-

do da área da queda.

Preocupados, os portuários que estavam

na parte superior do navio perguntam se está

tudo bem, o que é confirmado pelo grupo no

porão. Segundo apurado pelo G1, ninguém

ficou ferido. O acidente ocorreu no Terminal

da Santos Brasil. A empresa informou que

está apurando o caso.

Assista o vídeo.

Compartilhamos com Editorial do SINTESP

A sociedade - especialmente repre-

sentada por organizações voltadas à SST

(Segurança e Saúde do Trabalhador) e orga-

nismos sindicais - se mobiliza em torno da

melhoria dos ambientes de trabalho, no sen-

tido de minimizar a triste realidade dos aci-

dentes e das doenças que vitimam centenas

de trabalhadores todos os dias, em nosso

País.

O SINTESP lamenta as mortes, as mutila-

ções e todo o prejuízo em torno da precari-

zação do trabalho, de modo geral e, princi-

palmente, os últimos acontecimentos, vistos

com tristeza, pelas pessoas de bom senso: o

desmonte da CLT, iniciado pela terceirização

irrestrita.

Por outro lado, especialmente no dia 28

de abril, lembramos e homenageamos as ví-

timas do trabalho em todo o mundo, aci-

dentados, doentes e mortos em função do

trabalho, sem nos esquecermos das famílias

desamparadas devido a toda esta tragédia.

Agora, exatamente neste momento, la-

mentamos mais ainda, em função da sanção

da lei da terceirização, contramão da evolu-

ção do mundo do trabalho, condenada por

magistrados, pela oposição política, por to- das as entidades que representam os traba-

A 7ª Turma do Tribunal Regional do

Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) condenou a

joalheria F. Joias Presentes LTDA – ME ao

pagamento de R$ 60 mil, a título de danos

morais, a uma auxiliar de escritório que so-

freu assédio sexual por parte do superior hi-

erárquico.

O colegiado seguiu, por unanimidade, o

voto do relator do acórdão, desembargador

Rogério Lucas Martins, dobrando o valor da

indenização fixada no primeiro grau (R$ 30

mil). Nos demais pontos, a decisão da Turma

manteve os termos da sentença proferida pe-

la juíza do Trabalho Elizabeth Manhães Nas-

cimento Borges, em exercício na 17ª Vara do

Trabalho do Rio de Janeiro.

Ao buscar a Justiça do Trabalho, a auxiliar

de escritório relatou que o sócio da empresa

agia de forma indecorosa, pedindo fotos dela

de biquíni e sugerindo que ela se vestisse de

forma mais ousada. Segundo ela, o superior

chegou a extrapolar os limites das insinua-

ções, fazendo um convite para jantar fora,ten

tando agarrar a trabalhadora e oferecendo di-

UM TRISTE ABRIL VERDE!

lhadores, independente das suas profissões,

ramos de atividade e de ideologias, aplau-

dida por maioria dos empregadores e daque-

les que permitiram que ela virasse realidade:

nosso congresso e o governo, numa atitude

que sequer merece comentários.

Lamentamos os rumos para a precariza-

ção legal do trabalho, do aumento dos aci-

dentes e doenças, e toda a gama de malefí-

cios que a terceirização, da forma que aí está,

poderá trazer aos trabalhadores, criando um

novo quadro de atropelos, de desmandos e

de impotência daqueles que serão usados

neste modelo.

Lamentamos as dúvidas, as incertezas em

certamente virão.

Lamentamos por não saber como funcio-

nará a segurança e saúde do trabalhador no

dia de amanhã, no futuro imediato, a partir

desse processo desastroso e indiscriminado.

Contudo, nós do movimento sindical e

as pessoas de bem, não somente no mês de

abril, ou no dia 28 de abril, mas, todos os

dias de nossas vidas, estaremos lutando por

um Brasil melhor, mais digno, e de verdade.

Diretoria do SINTESP Sindicato dos Técnicos de

Segurança do Trabalho do estado de São Paulo

nheiro para que ela comprasse um presente.

Alguns desses fatos, inclusive, foram regis-

trados pela gravação de uma das câmaras de

segurança do local do trabalho, juntada aos

autos.

A empregadora, por sua vez, negou a o-

corrência do assédio sexual, alegando a im-

procedência dos fatos narrados e que a ima-

gem da gravação juntada aos autos estaria

fora de contexto. Outro argumento de defesa

foi que o sócio tem problemas de visão e, em

momentos de desequilíbrio, precisa se apo-

iar em objetos ou em pessoas ao seu al-

cance, levando a uma interpretação equivo-

cada das suas atitudes.

Em seu voto, o desembargador Rogério

Lucas Martins destacou que há provas sufi-

cientes da ofensa a direitos da personalidade

da trabalhadora. “A Justiça do Trabalho não

pode deixar de censurar a conduta praticada

pelo sócio, que atingiu a pessoa da trabalha-

dora na esfera da sua intimidade, afetando

negativamente a sua dignidade, o que confi-

gura a lesão por dano moral e a necessidade

de sua reparação”, assinalou o magistrado.

Nas decisões proferidas pela Justiça do

Trabalho, são admissíveis os recursos enu-

merados no art. 893 da CLT.

O acordão não foi disponibilizado para

preservar a imagem da trabalhadora.

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região

Conheça o Edital de

Inovação para a

Indústria e participe

O Serviço Brasileiro de Apoio às Mi-

cro e Pequenas Empresas (SEBRAE), o Servi-

ço Nacional de Aprendizagem Industrial (SE-

NAI) e o Serviço Social da Indústria (SESI)

vão disponibilizar até R$ 53,6 milhões para o

desenvolvimento de projetos inovadores em

empresas industriais e startups de base tec-

nológica.

Empresas de todos os portes podem ins-

crever ideias para desenvolver produtos, pro-

cessos e serviços inovadores.

Os projetos podem receber até R$ 400 mil

para serem investidos no desenvolvimento

das ideias e execução.

82 Institutos de inovação e tecnologia do

SENAI espalhados por todos o país dão su-

porte na execução dos projetos.

Mais de 600 empresas já participaram

Desde 2004, 649 instituições receberam

apoio para projetos inovadores.

Foram aprovados 759 projetos em parce-

ria com empresas industriais brasileiras de

todos os portes.

Inovação em Segurança e Saúde no Tra-

balho (SST) e Promoção da Saúde (PS).

Pela categoria D, o Edital de Inovação para

a Indústria estimula o desenvolvimento de

ideias inovadoras em Segurança e Saúde do

Trabalho (SST) e Promoção da Saúde).

Empresas de qualquer porte podem ins-

crever projetos a serem realizados em, no má-

ximo, 18 meses, com custo de financiamento

de até R$ 150 mil.

Nesta categoria, o Edital recebe ideias co-

mo: adaptações ou customizações de NOVAS

TECNOLOGIAS; SERVIÇOS INOVADORES e

SOLUÇÕES nos processos e produtos.

É obrigatório que as propostas apresen-

tem soluções para melhoria de segurança, sa-

úde e produtividade, lacunas alinhadas aos

grandes desafios da indústria brasileira nos

seguintes temas: Higiene ocupacional; Ergo-

nomia; Gestão de fatores psicossociais; Ges-

tão do absenteísmo e retorno ao trabalho;

Longevidade; Métricas para saúde; Tecnolo-

gias para segurança e saúde, Inteligência e

gestão em SST

Para a execução das propostas, as empre-

sas recebem o apoio de especialistas dos

Centros de Referência de Inovação do SESI.

Para mais informações CLIQUE AQUI ou

acesse esse link:

http://www.portaldaindustria.com.br/senai/c

anais/edital-de-inovacao-para-industria/ N

SRTE da Paraíba apoia

movimento

Superintendência Regional do Tra-

balho e Emprego na Paraíba iluminada em

homenagem ao Abril Verde.

Compartilhamos com o Blog do Laércio Silva

Trabalhadora é indenizada em R$

60 mil por assédio sexual

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5 qualidades essenciais de um técnico de

segurança do trabalho

O Técnico de Segurança do Traba-

lho desempenha um papel fundamental nos

bastidores de qualquer empresa. É responsa-

bilidade deste profissional garantir que todas

as instalações, ambientes, equipamentos de

segurança, sinalizações e orientações em si-

tuações de emergência estejam de acordo

com as normas do setor. Tudo isso faz parte

da prevenção, que deve ser o objetivo de todo

Técnico de Segurança do Trabalho, para evi-

tar ao máximo a remediação de problemas.

Pensando em auxiliar na formação de

profissionais mais preparados para o merca-

do de trabalho e ajudá-los no crescimento

em sua carreira, separamos 5 Qualidades Es-

senciais que um TST deve possuir. São ca-

racterísticas comportamentais e de formação

que são fundamentais para que o TST possa

exercer a sua função dentro da empresa de

forma satisfatória e garantir a segurança dos

colegas de trabalho.

As 5 Qualidades Essenciais

1) Invista na Formação Profissional

O Técnico de Segurança do Trabalho pre-

cisa ter conhecimento da sua função e, para

isso, é essencial que invista na sua formação

profissional. Desde o curso básico de forma-

ção na área, até especializações específicas

dependendo do ramo de empresa em que

pretende atuar.

Caso o profissional queira trabalhar na

área de construção civil, precisa participar de

cursos e palestras que tratem dos riscos des-

sa área, como altura, acidentes, espaços con-

finados, esforço físico, dentre outros. É fun-

damental estar por dentro do Programa de

Condições e Meio Ambiente de Trabalho na

Indústria de Construção, o PCMAT.

Já para o TST que deseja trabalhar em es-

tabelecimentos de cuidados com a saúde, é

preciso conhecer as normas da ANVISA, a

NR-32 (dedicada a esses estabelecimentos)

e controle de riscos biológicos. Além do do-

mínio de outros programas que servem para

os Técnico de Segurança do Trabalho em di-

versos ramos, como o PPRA, o PCMSO e o

PGR.

2) Comportamentos Fundamentais

O Técnico de Segurança do Trabalho se

O Governo Federal editou decreto

sobre o funcionamento do Conselho Nacio-

nal do Trabalho (CNT). Este órgão colegiado,

de natureza consultiva, é composto por re-

presentantes dos trabalhadores, dos empre-

gadores e por membros do Governo Federal,

sendo presidido pelo Ministério do Trabalho.

“O Conselho Nacional do Trabalho vem

para unir forças para o avanço do emprego

no país. É essencial dar voz a todos os in-

teressados, trabalhadores, empregadores e

Governo Federal”, afirmou Nogueira. “É im-

portante trazer trabalhadores e empregadores

para o centro deste debate”, acrescentou.

relaciona com diversos tipos de pessoas ao

longo de sua carreira. É preciso estar prepa-

rado para lidar com todos os níveis de pro-

fissional que cruzarem o seu caminho, desde

o mais básico e com pouco conhecimento na

área, até colegas do alto escalão e com bas-

tante experiência. É preciso saber passar às

informações e instruções necessárias para

todos os envolvidos.

Deve ser orientado a resolver problemas,

analisar uma situação e encontrar uma solu-

ção viável, e entender que, às vezes, será pre-

ciso flexibilidade econômica para entender

que a solução mais indicada não é financei-

ramente possível, portanto, preciso de uma

saída mais “barata”.

Ser responsável e entender que muitas

vezes será o único na empresa com o conhe-

cimento técnico necessário para tomar as de-

cisões cabíveis para implantar alguma norma

ou solucionar algum problema. O TST preci-

sa estar preparado para ser o subordinado e

o encarregado ao mesmo tempo.

3) Conhecimentos básicos de português

e informática

A comunicação, por escrito ou falada, a

produção de relatórios com dados diversos e

a criação de apresentações para funcionários

e diretores são Qualidades Essenciais do

Técnico de Segurança do Trabalho, por isso,

é fundamental que ele tenha conhecimentos

básicos de língua portuguesa e informática.

Parte do escopo da profissão envolve a

criação de e-mails informativos, sinalizações

dentro da empresa informando onde estão os

Equipamentos de Segurança Individual

(EPIs), saídas de emergência e demais itens,

apresentações para funcionários e donos da

empresa falando sobre a importância da se-

gurança e prevenção dentro do ambiente de

trabalho. Para isso, é fundamental um bom

português. Se for uma área de dificuldade pa-

ra o profissional, é preciso investir em muita

leitura e cursos que desenvolvam esta com-

petência.

Governo Federal edita normas para funcionamento do

Conselho Nacional do Trabalho

O CNT visa fortalecer a democratização

das relações de trabalho e a propositura de

diretrizes para políticas públicas de geração

de emprego. O conselho é composto por 30

membros, em tripartite entre trabalhadores,

empregadores e Governo Federal. Represen-

tam o Executivo Federal, além do Ministério

do Trabalho, membros da Casa Civil, Minis-

tério das Relações Exteriores, Ministério da

Fazenda, Ministério da Agricultura, Pecuária

e Abastecimento, Ministério da Indústria

Comercio Exterior e Serviços, Ministério do

Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e o

Ministérios dos Diretos Humanos.

O TST gera relatórios com informações

importantes, monta apresentações, cria sina-

lizações que serão colocadas dentro da em-

presa e, por isso, precisa de um conheci-

mento básico em informática, de programas

como Word, Excel, PowerPoint e até mesmo

o Paint ou algum outro programa que permita

a ele criar sinalizações ilustradas. Caso ainda

haja desconhecimento desses programas, é

preciso investir em treinamento para estar

preparado para realizar essas atividades.

4) Envolva os colaboradores na CIPA e na

Segurança do Trabalho

Parte fundamental do trabalho é envolver

os demais colaboradores em um projeto co-

mum que é tornar o ambiente de trabalho o

mais seguro possível. Para isso, é preciso

que a Comissão Interna de Prevenção de Aci-

dentes (CIPA) seja levada a sério e aja de for-

ma engajada para disseminar o conheci-

mento pela empresa.

É importante identificar os líderes dentro

da empresa e treiná-los porque os funcio-

nários escolhidos para compor a CIPA preci-

sam entender a importância de suas funções

e se envolverem com o projeto de adequar a

empresa aos requisitos de segurança estabe-

lecidos pela legislação vigente. Para isso, é

essencial que o Técnico de Segurança do

Trabalho envolva os participantes e faça com

que eles se importem em fazer tudo isso a-

contecer.

Dentro da CIPA é importante disseminar a

cultura de utilização dos EPIs, não apenas

por tornar o serviço mais seguro, mantendo

a integridade física do funcionário, como

também por obedecer a legislação vigente. A

empresa pode ser penalizada por não for-

necer EPIs.

5) A Qualidade Essencial do TST: Proati-

vidade

Prevenir acidentes, antecipar situações,

criar medidas preventivas e ações que pre-

parem a empresa para imprevistos. Essas são

ações que o TST terá somente se for proativo

e não ficar esperando os problemas aparece-

rem para resolvê-los. Essa qualidade essen-

cial é necessária para exercer a sua função

plenamente e criar um ambiente de trabalho

seguro para ele e para todos os trabalhadores

presentes na empresa.

É preciso se antecipar às situações inter-

nas na empresa, prevendo riscos futuros,

bem como a necessidade de mudanças, ade-

quações e controle de risco. Deve estar sem-

pre antenado e entender que a legislação mu-

da e que o seu aprendizado e aperfeiçoa-

mento devem ser contínuos.

Compartilhamos com ZANEL

Os trabalhadores serão representados por

membros de centrais sindicais e os emprega-

dores por confederações empresariais com

registro ativo no Cadastro Nacional de Enti-

dades Sindicais com maior número de filia-

dos. De acordo com a portaria publicada no

Diário Oficial, o prazo para designação dos

membros de CNT é de 15 dias. Após isto rea-

lizado, o Ministério do Trabalho realizará

reunião de instalação do Conselho para esta-

belecimento de regimento interno e início do

seu funcionamento.

Andrea Caroline Martins

Os profissionais do setor elétrico,

mais conhecidos como eletricitários, podem

ter direito à aposentadoria especial. Este be-

nefício previdenciário é concedido às pes-

soas que trabalham expostas a agente nocivo

à saúde e integridade física durante 15, 20 ou

25 anos, conforme o risco do agente agres-

sivo a que ficou exposto. O intuito da apo-

sentadoria especial é permitir que estes tra-

balhadores possam deixar de exercer a ativi-

dade nociva após um período menor de tra-

balho, para que sejam preservadas sua saúde

e integridade física.

No caso dos eletricitários, o enquadra-

mento fundamenta-se no código 1.1.8 do

Decreto 53.831/64, Decreto 93.412/86, com

o risco à saúde e à integridade física pre-

sumidos até 05/03/1997. Após essa data, a

comprovação dos riscos se dá através de for-

mulários e laudos. Após 2004, por meio do

Perfil Profissiográfico Previdenciário, mais

conhecido como PPP, com enquadramento

jurisprudencial fornecido pelo Supremo Tri-

bunal de Justiça (STJ) em recurso repetitivo.

O enquadramento de tais profissionais se

deve à atuação. A rede elétrica, ou a expo-

sição proveniente do trabalho em atividade

que envolva exposição à eletricidade, tem

potencialidade para exercer alteração bioló-

gica no trabalhador. É sabido que os efeitos

do choque elétrico podem levar as pessoas

ao óbito. Portanto, é inquestionável a preju-

dicialidade e nocividade do agente agressivo

eletricidade para o profissional. Para a legis-

lação, esta nocividade é considerada apenas

para exposição a tensão superior a 250 volts,

com reconhecimento da atividade como es-

pecial ou insalubre. Assim, a lei reconhece,

consequentemente, o direito à aposentadoria

especial caso atinja os 25 anos necessários

ou a conversão do tempo reconhecido como

especial em comum.

Sobre a legislação, a matéria é regulada

pelo Decreto 53.831/64 que em seu código

1.1.8, considera a exposição superior a 250

volts como insalubre, ratificado pelos Decre-

tos 357/91 e 611/92, e válidos até 05/03/

1997. Após essa data, diante do apagão na

legislação, o enquadramento diante da conti-

nuidade da nocividade caracterizada pela ex-

posição ao agente, se faz pela construção ju-

risprudencial na qual o Supremo Tribunal de

Justiça em recurso repetitivo firmou entendi- mento no julgamento do Recurso Especial

1.306.113/SC, que comprovada a efetiva ex-

posição a eletricidade, ainda que tal agente

A Aposentadoria Especial do Eletricitário

não conste do rol de atividades do Decreto

2.172/1997, devido o reconhecimento da es-

pecialidade, porquanto, exemplificativa.

A exposição à eletricidade deve ser reco-

nhecida, mesmo após 1997, como agente no-

civo; sendo este o entendimento majoritário

do Supremo Tribunal de Justiça. O traba-

lhador que exercer esta atividade por 25 anos

tem direito à aposentadoria especial sem a in-

cidência de fator previdenciário ou o reco-

nhecimento dos anos trabalhados na ativi-

dade como tempo especial, o que agrega

40% sobre o tempo comum. Dessa forma, a

cada 5 anos trabalhados nesta atividade, um

segurado homem agrega dois anos a mais na

sua contagem de tempo de contribuição.

Sendo este o entendimento seguido pelo

Ministro Ari Pargendler, no AgRg no AREsp

161.000/AL onde considerou “o segurado

exposto à eletricidade aproveita o respectivo

período como atividade especial para os e-

feitos da contagem de tempo de serviço, mes-

mo após a vigência do Decreto nº 2.172, de

1997, cujo rol tem caráter exemplificativo”. E,

também Ministro Benedito Gonçalves na Re-

latoria do processo AgRg no AREsp 143.

834/RN, no qual cita o recurso repetitivo e

ainda considera expressamente que naquele

caso “...ficou comprovado que o recorrido

esteve exposto ao agente agressivo eletrici-

dade, com tensão acima de 250 volts, de for-

ma habitual e permanente entre 01/12/1979 a

28/11/2006, motivo pelo qual deve ser man-

tida a sentença que reconheceu o direito à a-

posentadoria especial”.

*Andrea Caroline Martins é advogada

previdenciária na ACM Advocacia

Previdenciária.

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Por Marco Antonio Machado Lima que vai ministrar

Curso profissionalizante para aprender a trabalhar com

todas as etapas do ciclo da NR-12 em Araçatuba –

Saiba mais clicando neste link:

http://www.norminha.net.br/Arquivos/Arquivos/CursoN

R-12_40Horas_ProgramaApresentao.pdf

Resolvi escrever esse pequeno arti-

go após uma visita a um cliente que na pri-

meira abordagem disse que a NR-12 estava

sendo “abrandada” em seus princípios. Bem,

respirei fundo perguntei sobre qual nota téc-

nica estava falando, abri meu ipad e dida-

ticamente expliquei ponto a ponto acerca da

mesma (Nota Técnica DSST n.º 48/2016). Ao

fim da explanação me disse que agora tinha

entendido realmente e que iria conversar com

o engenheiro de segurança da empresa que

lhe tinha informado acerca da NT. Lembrei-

me daquelas ferramentas utilizadas em dinâ-

micas de grupo onde várias pessoas se reú-

nem num círculo, a primeira passa uma in-

formação no ouvido da pessoa ao lado e as-

sim sucessivamente até que a informação

volta a pessoa original, geralmente a infor-

mação chega totalmente distorcida. Enfim in-

terpretação correta e comunicação são es-

senciais, mas, isso é assunto para outro ar-

tigo. Vamos às principais NT publicadas pelo

MTPS/DSST/SIT

Uma nota técnica tem o objetivo de escla-

recer alguns pontos relacionados à um deter-

minado assunto do qual é objeto. Geralmente

esses temas estão causando divergências,

má interpretação e gerando muita discussão

e confusão. Em se tratando de NR-12 temos:

Nota Técnica DSST n.º 254/2016

Que fala sobre esclarecimentos sobre a

alteração do item 12.58 alínea “f”, que trata

sobre dispositivos de parada de emergência,

e sobre as condições de aplicação dos itens

12.45.1 e 12.46.1, que tratam de proteções

intertravadas com comando de partida, in-

troduzidos pela Portaria MTb n.º 1.111, de 21

de setembro de 2016. Esta NT conclui que

para sistemas de controle relacionados à se-

gurança para categoria 3 ou 4 os dispositivos

de parada de emergência deverão possuir

monitoramento por interface de segurança.

Já para proteções intertravadas com coman-

do de partida deverão atender ao item 6.3.

3.2.5 da ABNT NBR 12100.

Nota Técnica DSST n.º 253/2016

Trata da análise sobre a possibilidade de

utilização de válvulas que não tenham o prin-

cípio construtivo de fluxo cruzado para aten-

dimento do Anexo VIII – Prensas e Similares

da NR-12. Tema que foi muito discutido haja

visto algumas soluções propostas por mui-

DIVULGUE SUA EMPRESA NA NORMINHA – contato@norminha.net.br

sua cidade. Se ainda assim nada for resolvi-

do, o caso pode ser levado à Justiça por meio

do Juizado Especial Cível (JEC). Nos casos

que envolvam causas de até 20 salários mí-

nimos, não será necessário um advogado

para mover o processo. Acima desse valor,

será necessário o auxílio de um advogado de

confiança para que as ações e avaliações ca-

bíveis sejam articuladas.

Há, ainda, a possibilidade de o consumi-

dor tentar solucionar seu problema, antes de

entrar na Justiça, por meio de uma platafor-

ma digital criada pelo governo federal, cha-

mada consumidor. Gov. Br. Ou até mesmo

reclamar por outros meios, como as redes

sociais. Mas nunca deixe de registrar seu

problema no Procon.

Publicidade enganosa por omissão

Além da publicidade enganosa, o artigo

37 do CDC prevê a publicidade enganosa por

omissão, que é aquela em que o fornecedor

deixa de informar um dado essencial sobre o

produto ou do serviço anunciado. Por exem-

plo, quando um canal de TV anuncia diver-

sos produtos, mas não informa sobre a forma

de pagamento ou condições - dados que

também são essenciais sobre o produto na

hora da compra.

Neste caso, o procedimento a ser tomado

será o mesmo que o descrito na publicidade

enganosa. O consumidor pode tentar o con-

tato com o fornecedor, fazendo as solicita-

ções convenientes. Se não houver resposta,

buscar o Procon e, se mesmo assim não fun-

cionar, entrar na Justiça.

Químicos da Força assinam Con-

venção Coletiva dos Trabalhadores do Setor

Industrial Farmacêutico com reajustes de 5%

à 20% no piso, salários, PLR e no cartão ali-

mentação

Dirigentes e lideranças da FEQUIMFAR

(Federação dos Trabalhadores nas Indústrias

Químicas e Farmacêuticas do Estado de São

Paulo), entidade filiada a Força Sindical, CN-

TQ e IndustriALL, e de seus Sindicatos filia-

dos, estiveram reunidos na tarde desta se-

gunda-feira, dia 10 de abril de 2017, na sede

da FEQUIMFAR na Rua Tamandaré, 120,

bairro Liberdade, São Paulo, capital, com os

representantes patronais do SINDUSFARMA

(Sindicato da Indústria de Produtos Farma-

cêuticos no Estado de São Paulo), para for-

malização da assinatura de Convenção Cole-

tiva dos trabalhadores e trabalhadoras do

setor industrial farmacêutico no estado de

Químicos da Força assinam Convenção Coletiva com reajustes de 5% à 20%

tos profissionais que trabalham com ade-

quações de prensas e similares na utilização

de válvulas sem fluxo cruzado. A NT define

alguns princípios para que isso seja aceito

como conforme sendo: Uso de sensores de

posição do êmbolo em válvulas para garantir

correta supervisão interna das mesmas, Invi-

olabilidade, Válvula dupla versus válvulas

montadas.

Nota Técnica DSST n.º 179/2016

Faz uma análise sobre a aplicabilidade da

NR-12 às ferramentas elétricas portáteis e

ferramentas elétricas transportáveis; aplica-

ção de normas técnicas nacionais (ABNT) e

internacionais (ISO e IEC), bem como de nor-

mas Europeias (EN) harmonizadas como evi-

dência do cumprimento do estado da técnica.

Essa NT foi muito importante no que diz res-

peito às ferramentas portáteis e semiestacio-

nárias haja visto que muitos profissionais

que trabalham com o ciclo da NR-12 des-

consideravam as mesmas para efeito de ade-

quação seja por dúvida ou desconhecimento.

Nota Técnica DSST n.º 48/2016

Traz esclarecimentos quanto a exclusão

do conceito de falha segura da Norma Regu-

lamentadora n.° 12 (Segurança no Trabalho

em Máquinas e Equipamentos); quanto ao

conceito de Estado da técnica; e quanto a im-

portação de máquinas, especialmente no que

tange a aplicação de normas internacionais e

harmonizadas, abordando a correlação entre

categoria de segurança e níveis de perfor-

mance (Perfomance LeveI - PL). O conceito

de falha segura foi alterado para não gerar um

possível conflito entre a NR-12 e as normas

técnicas vigentes. Ajudou a acabar com as

interpretações equivocadas de que máquinas

fabricadas na Europa seguindo Normativas

internacionais ISO, IEC ou EN harmonizadas

tipo C estariam em desacordo com a NR-12

e a correlação entre categoria de segurança e

performance level (PL).

Marco Antonio Machado Lima

Especialista em SST

São Paulo.

“Nessa Campanha Salarial e Social con-

seguimos conquistar importantes reajustes,

que vão de 5% à 20%, no piso, salários, PLR

e no cartão alimentação (veja abaixo), além

da significativa ultratividade da norma cole-

tiva por mais dois anos. São conquistas de

muito valor, que foram resultado de todo o

poder de luta, articulação, mobilização da ca-

tegoria, e de negociação, dos de nossa Fede-

ração e de seus Sindicatos. Estamos fazendo

a nossa parte em beneficio ao emprego, aos

trabalhadores, à cadeia produtiva, e conse-

quentemente, ao desenvolvimento econômi-

co e social da Nação ” – Sergio Luiz Leite,

Serginho – Presidente da FEQUIMFAR e 1º

Secretário da Força Sindical.

Principais destaques da Proposta

Reajuste Salarial de 5%, que corresponde

a 4,57% do INPC + 0,41% de Aumento Real,

As Notas Técnicas e a NR-12

Muitas vezes o consumidor se sen-

te enganado com propagandas em que o di-

vulgado parece muito mais interessante do

que é na realidade. Mas em todas as situa-

ções isso é considerado propaganda enga-

nosa? Entenda as diferenças das publicida-

des descritas como enganosas pelo Código

de Defesa do Consumidor (CDC) e saiba o

que fazer em cada caso.

Publicidade enganosa

De acordo com o artigo 37 do Código de

Defesa do Consumidor (CDC), uma publici-

dade é considerada enganosa quando induz

o consumidor ao erro. Ou seja, quando traz

uma informação falsa capaz de dar uma ideia

diferente da realidade do produto ou do ser-

viço ofertado. É o caso, por exemplo, de um

serviço anunciado gratuito, mas que na ver-

dade é pago, mesmo que isso só se perceba

na hora em que é contratado ou após certo

tempo de uso.

Em casos como esse, o consumidor pode

tentar contato com o ofertante, preferencial-

mente por escrito, solicitando providências.

O artigo 35 do CDC dá ao consumidor lesado

o direito de escolher entre as seguintes alter-

nativas: a obrigação de cumprir exatamente o

que foi ofertado; outro produto ou serviço e-

quivalente ao adquirido, ou a rescisão do

contrato e a devolução do valor pago, acres-

cido da devida correção monetária.

Caso o fornecedor não responda à solici-

tação ou dê um retorno negativo, a reclama-

ção pode ser registrada junto a um órgão de

defesa do consumidor,como o Procon da sua

também Pelo INPC, com teto de R$ 8.300,00

R$(reajuste de 6,96%, com aumento real de

2,28%)

Reajuste de 5% no Piso:

R$ 1629,13 – acima de 100 trabalhadores

(reajuste de 5%, com aumento real de 0,

41%)

R$ 1447,41 – até 100 trabalhadores (rea-

juste de 5%, com aumento real 0,41%)

PLR:

Empresas acima de 100 trabalhadores: R$

2188,00 – Reajuste de 6,94% pelo INPC

(com aumento real de 2,27%)

Empresas com até 100 trabalhadores: R$

1577,00 – Reajuste de 6,91% pelo INPC

(com aumento real de 2,24%)

Cartão alimentação:

Empresas acima de 100 trabalhadores: R$

300,00 – 20% de reajuste pelo INPC (com

aumento real de 14,76%)

Empresas com até 100 trabalhadores: R$

201,40 – 9,46% de reajuste pelo INPC (com

aumento real de 4,67%)

Manutenção da ultratividade da norma co- letiva por 2 anos.

O que fazer diante de uma propaganda enganosa?

Existem vários tipos de publicidades que enganam o consumidor, oferecendo, por exemplo,

produtos que não cumprem o que prometem. Saiba o que fazer em cada caso.

Manutenção do subsídio aos medica-

mentos.

A Campanha deste ano teve início no mês

de fevereiro.

A data-base da categoria é 1º de Abril.

“Mesmo num momento de crise, os Quí-

micos da Força mais uma vez conseguiram

conquistar resultados positivos numa Cam-

panha Salarial e Social, dando sequência a

tradição de luta e união de nossa Federação

e de seus Sindicatos filiados. Parabéns a to-

dos” – Edson Dias Bicalho – Secretário Geral

da FEQUIMFAR

Na pessoa de nossos companheiros diri-

gentes, trabalhadores, e de toda as lideran-

ças da Ação Sindical do Setor Químico, re-

gistramos o nosso reconhecimento e sincero

agradecimento, pela conquista dos reajustes,

e pela manutenção de direitos, que árdua-

mente foram conquistados nesta Campanha

Salarial e Social dos trabalhadores e traba-

lhadoras nas indústrias farmacêuticas” –

Jurandir Pedro de Souza – Diretor Financeiro

da FEQUIMFAR.

Publicidade abusiva

No artigo 37, parágrafo segundo, também

é descrita a publicidade abusiva, esta que é

considera imprópria por incitar à violência,

desrespeitar o meio ambiente e se aproveitar

da deficiência de julgamento e experiência de

crianças.

A ideia da publicidade abusiva está ligada

à valores morais e atuais acontecimentos da

sociedade. Em geral, é a publicidade que con-

tém objetiva ou subjetivamente um discurso

discriminatório ou preconceituoso, ou que

incita prática imorais ou a violação de direitos

humanos.

Assim como nas demais hipóteses, a abu-

sividade constatada em uma propaganda po-

de ser denunciada ao Procon. Na possibili-

dade da publicidade ser considerada abusiva,

o órgão tomará as medidas necessárias para

que ela deixe de ser exibida ou veiculada, a-

lém da aplicação de sanções pelas infrações

cometidas.

Em março deste ano, o Superior Tribunal

de Justiça (STJ) julgou como abusiva uma

propaganda da Bauducco por associar a ven-

da de um biscoito a um relógio com perso-

nagem infantil. A decisão da corte que deve

impactar julgamentos semelhantes, teve co-

mo base o CDC, e está alinhado com a reso-

lução 163/2014 do Conselho Nacional dos

Direitos da Criança e do Adolescente (Conan-

da). Fonte: idec. Org. Com

Compartilhamos com

Flávia Teixeira Ortega - Advogada

Para José Roberto da Cunha, presidente

do SINDALCO, as conquistas do setor são

consideradas muito positivas. “Mesmo em

um momento de crise conquistamos um im-

portante reajuste para o setor, inclusive com

aumento real e ultratividade da norma coletiva

por mais dois anos. Após longas discussões

com a bancada patronal tentando dificultar as

negociações obtivemos um ótimo resultado”,

disse.

O SINDALCO representa os trabalhadores

das empresas de Araçatuba (SP) e região e

está permanentemente em atividade buscan-

do melhoria nas condições de trabalho.

N

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Por ACS/ Alexandra Rinaldi

O Dia 28 de abril, data em que se

celebra o Dia Mundial em Memória às Víti-

mas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao

Trabalho, terá este ano a presença de repre-

sentantes das centrais sindicais, confedera-

ção patronal, Superintendência Regional do

Trabalho (SRTE-SP), Ministério Público do

Trabalho, Organização Internacional do Tra-

balho (OIT), Tribunal Regional do Trabalho

(TRT), Advocacia Geral da União (AGU) e

especialistas da área da SST.

Antecipado para o dia 26 de abril, con-

forme nota divulgada pela Assessoria de Co-

municação da Fundacentro, o objetivo do e-

vento é discutir o aprimoramento dos siste-

mas nacionais de comunicação e registros de

acidentes e doenças relacionadas ao traba-

lho, tema este alinhado com uma das dire-

trizes da Política Nacional de Segurança e

Saúde no Trabalho voltada a estruturação de

uma rede integrada de informações em saúde

do trabalhador.

Este ano, a Fundacentro adotou o tema

sugerido pela Organização Internacional do

Trabalho (OIT): “Aperfeiçoar a compilação e

uso de dados sobre SST: reforço dos pilares

de uma cultura de prevenção”.

Com base na temática apresentada pela

organização internacional, a Fundacentro

pretende promover um debate que aponte

para temas que necessitam de estudos e a-

ções públicas específicas.

As palestras estarão voltadas para Ações

regressivas; Sistemas nacionais e possibili-

dades de harmonização e integração; Fator

Acidentário Previdenciário; Nexo Técnico E-

pidemiológico e discussão com o público.

O evento será realizado no auditório da

Fundacentro em São Paulo, das 13h30 às

17h20.

Livro impresso

Após as palestras e debate com o público,

a jornalista da Fundacentro, Cristiane Olivei-

ra Reimberg fará a apresentação do Livro dos

50 anos da entidade, ocasião onde será lan-

çada oficialmente a versão impressa.

Acesse para ler Fundacentro - Meio sécu-

lo de Segurança e Saúde no Trabalho.

Cerimônia da vela

Símbolo da vida em transformação, a

queima da vela está associada com o impacto

na vida das vítimas de acidentes e a rejeição

às formas insustentáveis de trabalho.

A cerimônia da vela, rito já consagrado

pela Fundacentro contará com a participação

das autoridades representantes das institui-

ções.

Ações em outros estados

Em Pernambuco, a Fundacentro realizará

em 27 de abril, a palestra “Meio Ambiente do

Trabalho no Século XXI – Desafios e Pers-

pectivas”.

O evento acontece no auditório da enti-

dade em Recife.

Acesse para efetuar as inscrições.

No Espírito Santo, o Comitê Permanente

Regional sobre Condições e Meio Ambiente

do Trabalho na Indústria da Construção, com

o apoio da Fundacentro e demais entidades

parceiras, realiza o seminário alusivo ao Dia

Internacional em Memória das Vítimas de

Acidentes do Trabalho.

O evento será realizado no dia 27 de abril,

das 8h30 às 12h30, no auditório da Funda-

centro, situado à rua Cândido Ramos, 30 -

Ed. Chamonix, Jardim da Penha, Vitória.

Acesse para efetuar as inscrições.

N

Os 15 minutos de ginástica laboral

do trabalhador rural, destinada a evitar doen-

ças ocupacionais, são tempo à disposição do

empregador, e devem ser registrados no car-

tão de ponto. Esse foi o entendimento da 5ª

Turma do Tribunal Superior do Trabalho, se-

guindo jurisprudência da própria corte, ao

rejeitar recurso de duas empresas condena-

das a pagar horas extras a um cortador de ca-

na de açúcar.

O recurso das usinas foi contra decisão

do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Re-

gião (PR), que manteve a sentença que as

condenou. Segundo o TRT-9, o tempo gasto

na ginástica laboral deveria ter sido anotado

nos controles de jornada, pois a prática entra

no campo da segurança do trabalho, o que a

torna responsabilidade do empregador.

A medida é definida no inciso XXII do ar-

tigo 7º da Constituição de 1988. As empre-

sas alegaram que, assim como em intervalo

intrajornada, o empregado não estava à sua

disposição nem era obrigado a participar da

ginástica laboral, que era facultativa.

“Caso não desejasse, ele poderia perma-

necer descansando até todos terminarem a

ginástica. Ou seja, é um período destinado a

descanso ou ginástica laboral", sustentaram.

Mas, segundo o ministro Caputo Bastos, re-

lator do caso, o TRT-9 seguiu os precedentes

e com a Súmula 366 do TST.

O ministro explicou que a Súmula 366 de-

corre da conversão das Orientações Jurispru-

denciais 23 e 326 da Subseção 1 Especia-

lizada em Dissídios Individuais (SDI-1). Esta

última considerava que o tempo gasto pelo

empregado com troca de uniforme, lanche e

higiene pessoal, nas dependências da em-

presa, após o registro de entrada e antes do

registro de saída, é considerado, para fins de

duração da jornada, tempo à disposição do

empregador, incluindo o destinado à ginásti-

ca laboral, equiparado ao tempo de serviço e-

fetivo. Com informações da Assessoria de

Imprensa do TST.

Compartilhamos com Ian Ganciar Varella

Advogado Previdenciário

Representantes dos trabalhadores,

governo e empregadores debatem a

SST na Fundacentro

Evento de 28 será antecipado para 26 de abril

“Broto Legal” recicla operadores de empilhadeira em Porto Ferreira (SP)

Para manter viva a prática preven-

cionista e atender a Norma Regulamentadora

11, o SESMT da Broto Legal Alimentos SA da

Reciclagem dos operadores foi aplicada pelo Técnico Marcio Santiago da Laborseg

cidade de Porto Ferreira (SP), realizou treina-

mento de reciclagem para todos os operado-

res de empilhadeiras.

Ginástica laboral deve contar em cartão de ponto, decide TST

(Fotos: Dyego Queiroz / G1 MS)

Funcionários da JBS são socorridos na

beira da rodovia BR-060

Equipes do Corpo de Bombeiros

Militar e do Serviço de Atendimento Médico

de Urgência (Samu) foram acionadas, na tar-

de do dia 06 de abril de 2017, para socorrer

funcionários do frigorífico JBS, em Campo

Grande (MS). Eles passaram mal por conta

do vazamento de amônia.

Por meio de uma nota à imprensa, a JBS

informou que o vazamento foi controlado e

que, por precaução, a unidade foi imediata-

mente evacuada. O frigorífico disse ainda que

as operações na unidade estão temporaria-

mente suspensas. (Veja nota da JBS sobre o

vazamento no final desta reportagem).

No começo da tarde, o movimento de so-

corristas no local foi intenso. Alguns empre-

gados receberam atendimento do lado de

dentro do frigorífico, onde se concentrou um

grande número de ambulâncias; outros, as-

sustados, correram para as margens da BR-

060, a cerca de 400 metros da unidade.

Reclamando intenso mal estar, como falta

de ar, algumas pessoas foram socorridas na

beira da rodovia e encaminhadas para unida-

des de saúde da capital sul-mato-grossense.

Funcionários relataram ao G1 que sentiram

cheiro forte e saíram correndo, já suspeitan-

do do vazamento de amônia.

Colaboradores que não precisaram de

socorro atenderam pedido dos técnicos em

segurança da empresa para retornar à área do

frigorífico. A amônia é um gás tóxico usado

no sistema de refrigeração do frigorífico.

Viatura dos bombeiros leva paciente do

frigorífico para atendimento

Foram usadas as máquinas e materiais do

dia a dia de trabalho, como recomenda a NR-

11, pois a segurança e a prevenção de aci-

dentes devem ser aplicados durante a jorna-

da de trabalho de acordo com os riscos exis-

tentes na atividade específica.

O treinamento faz parte do programa de

segurança e saúde ocupacional que o

SESMT da Broto legal mantém em evidência.

N

Funcionários voltam para a área do frigorífico

Confira na íntegra a nota da JBS sobre o

vazamento na unidade de Campo Grande:

“A JBS esclarece que na tarde de 06 de

abril houve um vazamento de amônia em sua

unidade de Campo Grande (MS), localizada

na Rod. BR60, que foi rapidamente contro-

lado. Por precaução, a unidade foi imediata-

mente evacuada. Alguns colaboradores foram

encaminhados aos postos de saúde locais e

todos estão fora de risco. A JBS informa ainda

que as causas do ocorrido estão sendo apu-

radas pela empresa. As operações estão tem-

porariamente suspensas até que o local seja

liberado pelo Corpo de Bombeiros”.

Compartilhamos com G1MS

Bombeiros socorrem vítimas após amônia

vazar de unidade da JBS Vazamento aconteceu no frigorífico da JBS em Campo Grande/MS. Funcionários passaram mal e foram à beira da rodovia

O curso foi ministrado pelo Técnico de

Segurança do Trabalho e Instrutor da Labor-

seg, Márcio Santiago, que desenvolveu aulas

teóricas e práticas com avaliações.

Tudo o0 que foi discutido em aulas teóricas

foi aplicado na prática para avaliações

O treinamento foi organizado pelo RH

(Carolina Silva Perroni e Morgana Patrícia

Pereira Lima) e Segurança do Trabalho (João

Vicente Provinciato Neto).