- Edital Pedra Preta

7/24/2019 - Edital Pedra Preta

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PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETAAv. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro Pedra Preta/MT CEP:78795-000

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CONCURSO PBLICO N 01/2016

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

A Prefeitura Municipal e Cmara Municipal de Pedra Preta, Estado do Mato Grosso,por intermdio da Prefeita Municipal Mariledi Arajo Coelho Philippi e Presidente da Cmara LaudirMartarello, no uso de suas atribuies legais, em conformidade com o artigo 37, inciso I, II e VII daConstituio Federal vigente e demais Legislaes Federais, Estaduais e Municipais vigentes epertinentes, sob qual o presente instrumento foi elaborado, faz saber que realizar Concurso Pblicopara provimento de cargos abaixo relacionados, regido pelas instrues especiais e seus anexos queconstam no presente Edital, atravs da Organizao Paulista em Gesto Pblica.

INSTRUES ESPECIAIS

1.1 O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes, cadastro reserva e dos queforem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico da Administrao Municipal(Legislativo e Executivo), observado os termos do artigo 37 inciso III da Constituio Federal,obedecendo ordem classificatria.

1.2 Este Concurso Pblico tem validade de 2 (dois) anos, contados da data da sua homologao,

podendo ser prorrogvel por igual perodo, com base no artigo 37 inciso III da ConstituioFederal.

1.3 Os requisitos situados no item 3. DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E NOMEAO desteEdital devero ser atendidos e comprovados na data da nomeao.

1.4 A nomeao e o exerccio dos cargos sero regidos pelo REGIME ESTATUTRIO Lei n075/1998.

1.5 Este Concurso Pblico ser realizado nas modalidades de Prova Objetiva, Prtica e Avaliao deTtulos. de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem as publicaes de todos osatos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, ao quais sero divulgados pelojornal de circulao local e/ou regional, pela internet nos sites www.organizacaopaulista.com.br,www.pedrapreta.mt.gov.br , www.camarapedrapreta.mt.gov.br e/ou no Dirio Oficial Eletrnicodos Municpios www.diariomunicipal.com.br/amm-mt , afixado no quadro de avisos na sede doPao Municipal de Pedra Preta/MT, localizado Av. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro Pedra Preta/MT.

1.6 Integram a este Edital os seguintes Anexos:ANEXO I Atribuies dos cargos.ANEXO II Contedo das provas.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.diariomunicipal.com.br/amm-mthttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.br


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ANEXO III Requerimento para condio especial ou prova especial

ANEXO IV CronogramaANEXO V Formulrio para entrega de ttulos

2.1 Os cargos, as vagas, os vencimentos, a carga horria, os requisitos especiais, a escolaridade, e astaxas de inscrio so estabelecidos abaixo:

PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETATABELA I

CARGO VAGAS PNE LOCALIDADE SALRIO CARGAHORARIASEMANAL

REQUISITOS TAXA

Auxiliar deServios Gerais

02 + CR - C.R. Sede01 vaga S. Jos do Planalto01 vaga Vila Gara Branca

R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto

R$30,0

Auxiliar deObras eServiosUrbanos

02 - Sede R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto

R$30,0

AgenteAdministrativo

04 + CR - 01 vaga Sede03 vagas Vila Gara Branca

R$964,86 40 HORAS Ensino MdioCompleto

R$60,0

Agente deVigilncia

04 - 02 vagas Sede02 vagas Vila Gara Branca

R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto

R$30,0

Agente deVigilnciaSanitria

01 + CR - Sede R$964,86 40 HORAS Ensino MdioCompleto - CNH A/B

R$60,0

Assistente

Social

01 - Sede R$2.708,50 30 HORAS Curso Superior

Completo emAssistncia Social Registro no Conselhode classe competente

para o exerccio.

R$120,

Bioqumico/Farmacutico

01 - Sede R$1.427,43 20 HORAS Curso SuperiorCompletoFarmcia/Bioqumico

R$ 120

2. DOS CARGOS


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Registro no

Conselho de classecompetente para oexerccio.

Contador 01 - Sede R$5.417,00 40 HORAS Curso SuperiorCompleto emCincias Contbeis eRegistro no Conselhode classe competente

para o exerccio

R$120,

Contnua/Meren

deira

04 + CR - 04 vagas Vila Gara Branca

* Cadastro Reserva - Sede

R$853,71 40 HORAS Ensino Fundamental

Incompleto

R$30,0

Coveiro 01 - Sede R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto

R$30,0

Enfermeiro 04 + CR - 03 vagas Sede01 vaga Vila Gara Branca* Cadastro Reserva - Sede

R$2.708,50 40 HORAS Curso SuperiorCompleto emEnfermagem eRegistro no ConselhoRegional deEnfermagem

R$120,

EngenheiroCivil 01 - Sede R$5.417,00 40 HORAS Curso SuperiorCompleto emEngenharia Civil eRegistro vlido noCREA Habilidadeem Informtica comDomnio doPrograma AutoCAD

R$120,

Fiscal deTributos

01 + CR - Sede R$1.625,10 40 HORAS Ensino MdioCompleto/Habilidadeem Informtica/CNH

A/B

R$60,0

Fiscal deVigilnciaAmbiental

01 + CR - Sede R$1.105,06 40 HORAS Ensino MdioCompleto/Habilidadeem Informtica/CNHA/B

R$60,0

Fisioterapeuta 01 - Sede R$2.140,25 30 HORAS Curso Superior emFisioterapia e

R$120,


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Registro vlido no

Conselhocompetente.

Mecnico/Mecnico deMquinasPesadas

01 - Sede R$964,86 40 HORAS Ensino FundamentalCompleto

R$30,0

Mdico ClnicoGeral doHospital

06 - Sede R$10.834,00 40 HORAS Curso Superior emMedicina e Inscriovlida no CRM.

R$120,

Mdico de PSF(Urbano ouRural) ouUnidade deSade

04 - 03 vagas Sede01 Vila Gara Branca

R$7.583,80 40 HORAS Curso Superior emMedicina e Inscriovlida no CRM.

R$120,

MdicoEspecialista emCirurgia Geral


R$120,

MdicoEspecialista em

Pediatria

01 - Sede R$4.000,00 20 HORAS Curso Superior emMedicina e Inscrio

vlida no CRM.

R$120,

MdicoEspecialista emGinecologia eObstetrcia


R$120,

MdicoAnestesiologista


R$120,

Monitor 34 2 33 vagas Sede

01 vaga Vila Gara Branca

R$964,86 40 HORAS Ensino MdioCompleto

R$60,0

Motorista 08 - 03 vagas Vila Gara Branca05 vagas Sede

R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto e CNH D

R$30,0

Nutricionista 01 - Sede R$2.166,80 40 HORAS Curso Superior emNutrio Completo eRegistro vlido noConselho

R$120,


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competente.

Psiclogo 02 - Sede R$2.708,50 40 HORAS Curso Superior emPsicologia e Registrono Conselho declasse competente

para o exerccio.

R$120,

Tcnico deEnfermagem

08 + CR - Sede R$1.029,23 40 HORAS Ensino MdioCompleto Tcnicoem Enfermagem Registro no Conselhode classe competente

para o exerccio.

R$60,0

Tcnico emSade Bocal

02 + CR - Sede R$1.029,23 40 HORAS Ensino MdioCompleto Tcnicoem Sade Bucal Registro no Conselhode classe competente

para o exerccio.

R$60,0

Tcnico emEdificaes

01 - Sede R$1.105,06 40 HORAS Ensino MdioCompleto Tcnicoem Edificaes

Domnio emInformtica eProgramaAUTOCAD -Registro no Conselhode classe competente

para o exerccio.

R$60,0

Tcnico emRadiologia

02 + CR - Sede R$1.029,23 24 HORAS Ensino MdioCompleto e CursoTcnico emRadiologia

R$60,0

ProcuradorJurdico

01 + CR - Sede R$5.000,00 30 HORAS Bacharel em Direito eRegistro vlido naOAB.

R$120,

Odontlogo 02 + CR - Sede R$2.708,50 30 HORAS Curso Superior emOdontologia eRegistro no Conselhode classe competente

R$120,


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para o exerccio, bem

como certido deregularidadefinanceira tica juntoa AutarquiaFiscalizadora.

Operador deMquinasPesadas

02 - Sede R$964,86 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto CNHD

R$30,0

Pedreiro 02 - Sede R$853,71 40 HORAS Ensino FundamentalIncompleto

R$30,0

ProfessorInfantil e deEnsinoFundamental ato 5 ano

08 - 01 vaga Sede05 vagas Vila Gara Branca02 vagas So Jos doPlanalto

R$1636,22 30 HORAS Curso Superior deLicenciatura Plenaem Pedagogia.

R$120,

Professor deEducao Fsica

CR - SedeVila Gara BrancaSo Jos do Planalto

R$1636,22 30 HORAS Curso Superior emLicenciatura Plenaem Educao Fsica.

R$120,

PODER LEGISLATIVO CMARA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA

AssessorJurdico

01 - Sede R$5.000,00 30 HORAS Bacharel em Direito eRegistro vlido naOAB.

R$120,

*PNE Portador de Necessidades Especiais*CR Cadastro Reserva

2.2 Os vencimentos das respectivas funes deste Edital so os praticados at a presente data.2.3 As atribuies dos cargos constam no Anexo I deste Edital.

3.1 O candidato, ao efetuar a inscrio, dever ter cincia dos requisitos exigidos a seguir, que estoem consonncia com a Lei n 8.112/90, artigo 5, comprovando-os na data da nomeao:

a)Ser brasileiro, nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituio Federal;b)Estar em gozo dos direitos polticos, civis e eleitoral;

3. DOS REQUISITOS PARA INSCRIO E NOMEAO


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c)Estar quite com as obrigaes militares (quando sexo masculino);

d)

Estar quite com as obrigaes eleitorais;e)Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de nomeao;f) Gozar de boa sade fsica, mental e psicolgica para o exerccio das atribuies do cargo,

comprovada por inspeo mdica oficial realizada por profissionais designados pela Prefeitura;g)Possuir escolaridade/requisitos especiais exigida para o cargo que concorre;h)

No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,ressalvados os cargos acumulveis previstos no artigo 37, inciso XVI da Constituio Federal;

i)No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico em consequncia de processoadministrativo.

j) Preencher as exigncias dos cargos segundo o que determina a Lei e o item 2.1 do presenteEdital.

3.2 O candidato que, na nomeao, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 perder o direitode nomeao.

3.3 A no entrega dos documentos eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos osatos decorrentes da inscrio.

4.1 As inscries estaro abertas das 08 horas do dia 25/01/2016 s 17 horas do dia 08/02/2016.

4.2 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condiesestabelecidas neste Edital e alteraes posteriores, em relao s quais no poder alegardesconhecimento.

4.3 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no sitewww.organizacaopaulista.com.br, no sendo aceita qualquer outra forma de inscrio ou inscriofora do prazo.

4.4 Para se inscrever o candidato dever acessar o endereo eletrnicowww.organizacaopaulista.com.br, acessar o link correspondente ao concurso pblico e efetuar a

inscrio, conforme os procedimentos abaixo:

a) Ler atentamente o presente Edital;b) Realizar cadastro de usurio/candidato no site.c) Preencher o formulrio de inscrio e aceitar as condies estabelecidas neste Edital e ao

requerimento de inscrio, transmitir os dados via internet e imprimir o boleto bancrio dataxa de inscrio;

4. DAS INSCRIES
http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/


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d) O boleto bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria casa lotrica,

autoatendimento e internet banking at o vencimento, no ser aceito pagamento efetuadoaps o vencimento.

e) A inscrio s ser efetuada aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamentodo boleto referente a taxa de inscrio.

4.5 No ser aceito pagamento por transferncia ou deposito em conta corrente, DOC, ordem depagamento ou por qualquer outro meio que no esteja especificado neste Edital.

4.6 O candidato poder verificar a situao de inscrio acessando o sitewww.organizacaopaulista.com.br, efetuar o login de candidato, nesta rea o candidato poder

imprimir a segunda via do boleto bancrio e verificar se consta o pagamento da inscrio, caso noconste o pagamento, aps 2 (dois) dias teis do pagamento, o candidato dever entrar em contatopelo telefone 18-3305-5472 para verificar o ocorrido.

4.7 No haver a devoluo de importncia paga nem a iseno parcial ou total de pagamento dovalor de inscrio, sendo que somente ser efetuada a devoluo da importncia paga caso noocorra o Concurso Pblico.

4.8 O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha deinscrio.

4.9 A Organizao Paulista em Gesto Pblica, Prefeitura e Cmara Municipal de Pedra Preta, no seresponsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordemtcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncias dos dados.

4.10O candidato que ao realizar a inscrio via internet, declarar ser portador de necessidadesespeciais, dever encaminhar os documento comprobatrios conforme exposto no item 6.6 desteEdital.

4.11Aps o termino das inscries s 17 horas do dia 08/02/2016, ser feito o processamento dos dadose divulgada em at 2 (dois) dias teis a lista de inscritos.

5.1 Os valores correspondentes s respectivas taxas de inscrio esto discriminados na Tabela I desteEdital.

5. DAS TAXAS DE INSCRIO
http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.br


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5.2 Os candidatos que atenderem um dos seguintes requisitos abaixo, podero requerer iseno no

pagamento da taxa de inscrio, observado o perodo estabelecido no Anexo IV deste Edital -Perodo de Iseno.a) Ser considerado de extrema pobreza e estar regularmente inscrito no Cadastro nico de

Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico;b) Ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007, ou se encontrar

desempregado ou comprovando esta condio;c) Ser doador regular de sangue, comprovando que j tenha realizado, no mnimo, trs doaes,

nos ltimos trinta meses antes do lanamento deste Edital.

5.3 Para requerer a iseno da taxa de inscrio, os Candidatos devero observar suas respectivas

condies, procedendo da forma abaixo prevista:

A)

Para o Candidato considerado de extrema pobreza: O candidato dever realizar a inscrio,com a solicitao de iseno, disponibilizado no campo de confirmao da inscrio docandidato atravs do site www.organizacaopaulista.com.br , indicando obrigatoriamente, oseu Nmero de Identificao Social NIS e informaes, atribudo ao Candidato pelo rgogestor nacional do Cadastro nico de Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, queser consultado quanto veracidade das informaes prestadas pelo Candidato no momento dainscrio.

B) Membro de famlia de baixa renda ou para o candidato desempregado: O candidato dever

realizar a inscrio, com a solicitao de iseno, disponibilizado no campo de confirmao dainscrio do candidato atravs do site www.organizacaopaulista.com.br e posteriormenteprotocolar na sede da Prefeitura de Pedra Preta, situada na Av. Fernando Correa da Costa, n940 Centro - Pedra Preta, no horrio de seu respectivo expediente das 12h00 s 17h00,envelope lacrado, com indicao de seu nome, cargo pretendido, nmero de Cadastro de PessoaFsica CPF, endereo e telefone, endereado COMISSO EXAMINADORA DOCONCURSO PBLICO N 01/2016, contendo cpia dos seguintes documentos:

Candidato desempregadoo Documento de identidade do Candidato;o Cadastro de Pessoa Fsica CPF do Candidato;o Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas em que consta a fotografia e os

dados pessoais do Candidato, alm da que contm a baixa do ltimo emprego, ou cpiada publicao do ato de exonerao, se ex-servidor estatutrio;

Membro de famlia de baixa rendao Documento de identidade do Candidato;o Cadastro de Pessoa Fsica CPF do Candidato;o Para candidato que se enquadra no art. 4, II, do Decreto 6.135/2007, cpia da pgina de

identificao (frente e verso) da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS),
http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/


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contendo nmero e srie, bem como cpia de todas as folhas de contrato de trabalho que

identifiquem a data de admisso e o valor da remunerao e a folha subsequente embranco ou cpia do contracheque referente ao ms de dezembro de 2015 ou janeiro de2016;

o Declarao simples escrita por prprio punho de que se enquadra na condioestabelecida no art. 4, II, do Decreto 6.135/2007.

C) Para o Candidato doador regular de sangue: O candidato dever realizar a inscrio, com asolicitao de iseno, disponibilizado no campo de confirmao da inscrio do candidatoatravs do site www.organizacaopaulista.com.br e posteriormente protocolar na sede daPrefeitura de Pedra Preta, situada na Av. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro - PedraPreta, no horriode seu respectivo expediente das 12h00 s 17h00, envelope lacrado, com

indicao de seu nome, cargo pretendido, nmero de Cadastro de Pessoa Fsica CPF, endereoe telefone, endereado COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO PBLICO N01/2016, contendo cpia dos seguintes documentos:o Documento de identidade do Candidato;o Cadastro de Pessoa Fsica CPF do Candidato;o Documento comprobatrio de sua condio de doador regular de sangue, expedido pelo

Banco de Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, em que o Candidatofaa a doao. Em referido documento, imprescindvel, a comprovao de que oCandidato j tenha feito, no mnimo, trs doaes nos ltimos trinta meses antes dolanamento deste Edital.

5.4

A relao dos pedidos de iseno deferidos ou indeferidos, ser divulgada segundo cronogramaAnexo IV do edital, ao quais sero divulgados pelo jornal de circulao local e/ou regional, pelainternet nos sites www.organizacaopaulista.com.br , www.pedrapreta.mt.gov.br ,www.camarapedrapreta.mt.gov.br e/ou No Dirio Oficial Eletrnico dos Municpioswww.diariomunicipal.com.br/amm-mt, afixado no quadro de avisos na sede do Pao Municipalde Pedra Preta/MT, localizado Av. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro PedraPreta/MT.

5.5 Os documentos a serem encaminhados a prefeitura, podem ser cpia simples, no obrigatriaautenticao.

5.6 As informaes prestadas no momento da inscrio, bem como na documentao apresentada paratal fim, sero de inteira responsabilidade do Candidato, que pode, a qualquer momento, responderpor crime contra a f pblica, acarretando sua eliminao deste concurso.

5.7No ser concedida iseno da taxa de inscrio aos candidatos que:

a) No entregarem documentao de acordo com que estabelece no edital;
http://www.organizacaopaulista.com.br/http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.diariomunicipal.com.br/amm-mthttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.brhttp://www.organizacaopaulista.com.br/


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b) Omitirem informao e/ou torn-las inverdicas, fraudar e/ou falsificar documentos.

c) No observarem os locais, prazos e horrios, estabelecidos no item 5.3 do editald) No atenderem aos requisitos estabelecidos para a iseno do pagamento, conforme termos desteEdital.

5.8 Somente ser aceita solicitao de iseno da taxa de inscrio via internet.5.9 Aps a entrega da documentao a Prefeitura, no ser permitida complementao de documentos

ou reviso.5.10Os pedidos de iseno sero analisados pela COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO

PBLICO.5.11Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, observados os prazos e

procedimentos estabelecidos neste Edital, acessar o endereo eletrnicowww.organizacaopaulista.com.br, imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa deinscrio correspondente. Caso assim no proceda, estar automaticamente excludo desteconcurso.

6.1 As pessoas PNE que pretendem fazer uso dos direitos que lhes so facultados no inciso VIII doartigo 37 da Constituio Federal e pela Lei N 7.853/89 regulamentada pelo Decreto Federal N3.298/99 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies

sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.

6.2 Consideram-se pessoas PNE aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4do Decreto Federal 3.298/99 e na Smula 377 do STJ (Supremo Tribunal de Justia)

6.3 Em obedincia ao disposto no artigo 37, 1 e 2 do Decreto 3.298/99, ser reservado opercentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo, individualmente das quevierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso.

6.4 O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta,

observando o disposto no artigo 4 do Decreto Federal N 3.298/99, e na Smula 377 do STJ, a nodeclarao de ser portador de necessidades especiais ou aquele que se declarar e no atender osrequisitos do item 6.6, alnea a e b, no ser considerado PNE e no poder impetrar recursoem seu favor.

6.5 As pessoas PNE, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N 3.298/99,em especial ao artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os

6. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE
http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.organizacaopaulista.com.br


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demais candidatos no que se refere ao contedo das provas avaliao e aos critrios de

aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e a nota mnima exigida para todos osdemais candidatos. Os benefcios previstos no artigo 40, 1 e 2, devero ser requeridos porescrito, durante o perodo das inscries, atravs de ficha de inscrio.

6.6 O candidato dever encaminhar via postal Organizao Paulista em Gesto Pblica, sito RuaJos Bonifcio, 494 Centro CEP 16.010-380 Araatuba SP, A/C Comisso do ConcursoPblico N 01/2016 Pedra Preta/MT, postado at o ltimo dia de inscrio, na via original ou cpiareprogrfica autenticada:

a) Laudo Mdico atestando a espcie e grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia aocdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID.

b) Dados pessoais: nome completo, RG e CPF, anexados ao laudo mdico.c) Solicitao de prova especial, se necessrio. (Requerimento consta no Anexo III deste Edital)d) No envelope dever conter o cargo que concorre, o nmero de inscrio e o Concurso para o

qual est inscrito.

6.7 A no solicitao de prova especial eximir a empresa de qualquer providncia.

6.8 Sero indeferidas as inscries na condio de PNE os candidatos que no encaminharem dentro

do prazo e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico.

6.9 Aos deficientes visuais (cegos) sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas deveroser transcritas tambm em Braile. Os referidos Candidatos devero levar para esse fim, no dia daaplicao da prova, reglete e puno ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais(amblopes) sero oferecidas provas ampliadas.

6.10 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo aprimeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos PNE, e a segunda somente apontuao dos PNE.

6.11 As vagas reservadas aos portadores de deficincia fsica que no forem providas, por falta decandidatos portadores de necessidades especiais ou por reprovao no Concurso Pblico seropreenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.

6.12 Ao ser convocado para investidura no cargo pblico, o candidato dever se submeter a examemdico oficial ou credenciado pela Prefeitura, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do


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candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo.

Ser eliminado da lista de PNE o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio no seconstate, devendo o mesmo constar apenas na lista geral de classificao.

6.13Aps a nomeao do candidato PNE, a condio no poder ser arguida para justificar a concessode readaptao do cargo, bem como para a aposentadoria por invalidez.

7.1 O concurso constar de prova:

a)

Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;b) Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio;c) Prova de ttulos, de carter classificatrio.

7.2 As provas sero aplicadas conforme segue:

PODER EXECUTIVO PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA

Cargo Provas Temas NQuestes

Pontospor

questo

Duraodas

Provas

Auxiliar de Servios GeraisFASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos GeraisAtualidades

151555

2,52,52,52,5

4 horas

Auxiliar de Obras e ServiosUrbanos

FASE NICAProva Objetiva


151555

2,52,52,52,5

4 horas

Agente Administrativo FASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaInformticaRaciocnio LgicoConhecimentos Gerais

10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

Agente de VigilnciaFASE NICAProva Objetiva


151555

2,52,52,52,5

4 horas

7. DAS PROVAS


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Agente de Vigilncia SanitriaFASE NICAProva Objetiva

Lngua Portuguesa

MatemticaConhecimentos EspecficosConhecimentos GeraisAtualidades

10

101055

2,5

2,52,52,52,5

4 horas

Assistente Social

1 FASEProva Objetiva

2 FASETtulos

Lngua PortuguesaRaciocnio LgicoInformticaConhecimentos Especficos

105530

2222

4 horas

Bioqumico/Farmacutico


2 FASETtulos

Lngua PortuguesaRaciocnio LgicoSade PblicaConhecimentos Especficos

105530

2222

4 horas

Contador


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Contnua/MerendeiraFASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos EspecficosConhecimentos GeraisAtualidades

10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

CoveiroFASE NICAProva Objetiva


151555

2,52,52,52,5

4 horas

Enfermeiro


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Engenheiro Civil


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Fiscal de TributosFASE NICAProva Objetiva


10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas


15/71


15

Fiscal de Vigilncia AmbientalFASE NICAProva Objetiva

Lngua Portuguesa

MatemticaConhecimentos EspecficosConhecimentos GeraisAtualidades

10

101055

2,5

2,52,52,52,5

4 horas

Fisioterapeuta


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mecnico/ Mecnico deMquinas Pesadas


2 FASEProva Prtica


10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

Mdico Clnico Geral doHospital


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mdico de PSF (Urbano ouRural) ou Unidade de Sade


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mdico Especialista emCirurgia Geral


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mdico Especialista emPediatria


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mdico Especialista emGinecologia e Obstetrcia


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Mdico Anestesiologista


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

MonitorFASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaInformticaConhecimentos Gerais

1010105

2,52,52,52,5

4 horas


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16

Atualidades 5 2,5

Motorista


2 FASEProva Prtica


10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

Nutricionista


2 FASE

Ttulos

Lngua PortuguesaRaciocnio LgicoSade Pblica

Conhecimentos Especficos

1055

30

222

2

4 horas

Psiclogo


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Tcnico de EnfermagemFASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaInformticaSade PblicaConhecimentos Especficos

10105510

2,52,52,52,52,5

4 horas

Tcnico em Sade BocalFASE NICAProva Objetiva

Lngua PortuguesaMatemtica

InformticaSade PblicaConhecimentos Especficos

1010

5510

2,52,5

2,52,52,5

4 horas

Tcnico em EdificaesFASE NICAProva Objetiva


10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

Tcnico em RadiologiaFASE NICA

Prova Objetiva

Lngua PortuguesaMatemticaConhecimentos Especficos

Conhecimentos GeraisAtualidades

101010

55

2,52,52,5

2,52,5

4 horas

Procurador Jurdico


2 FASETtulos

Lngua PortuguesaRaciocnio LgicoConhecimentos Especficos

15530

222

4 horas


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17

Odontlogo

1 FASE

Prova Objetiva2 FASETtulos

Lngua Portuguesa

Raciocnio LgicoSade PblicaConhecimentos Especficos

10

5530

2

222

4 horas

Operador de MquinasPesadas


2 FASEProva Prtica


10101055

2,52,52,52,52,5

4 horas

PedreiroFASE NICA

Prova Objetiva


151555

2,52,52,52,5

4 horas

Professor Infantil e de EnsinoFundamental at o 5ano


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

Professor de Educao Fsica


2 FASETtulos


105530

2222

4 horas

PODER LEGISLATIVO CMARA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA

Assessor Jurdico


2 FASETtulos

Lngua PortuguesaRaciocnio LgicoConhecimentos Especficos

15530

222

4 horas

7.3 Os contedo das provas so os descritos no Anexo II deste Edital.

7.4 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes emdispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nasprovas do Concurso.

7.5 A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio aodesempenho do cargo.

7.6 Em caso de anulao de questes por falta de alternativa correta ou qualquer outro motivo, estassero consideradas corretas para todos os candidatos e os pontos correspondentes sero atribudosa todos os candidatos que no os obtiveram, independentemente de recurso.


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18

7.7 A prova prtica visa avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato de forma terica

e por meio de demonstrao prtica das atividades inerentes ao cargo, respeitando-se o contedoprogramtico descrito no presente edital.

8.1 A prova objetiva ser realizada no dia 06/03/2016, nos perodos manh 08h00min e tarde13h30min.

8.2 A Organizao Paulista em Gesto Pblica enviar, em at 5 (cinco) dias que antecedem oconcurso pblico, via e-mail o carto de confirmao de inscrio, onde constaro os dadoscadastrais do candidato. Essa comunicao no tem carter oficial, e sim apenas informativo. Casoo candidato no receba o carto de confirmao, dentro do prazo estipulado, poder entrar emcontato com a empresa pelo telefone 18-3305-5472, das 8h s 17h em dias uteis.

8.3 A Organizao Paulista em Gesto Pblica no se responsabiliza pela no entrega do carto deconfirmao de inscrio.

8.4 de total responsabilidade do candidato o acompanhamento do Edital de Convocao, ondeconstar a confirmao da data e informaes sobre o local, horrio e a sala para a realizao daprova, ao quais sero divulgados pelo jornal de circulao local e/ou regional, pela internet nossites www.organizacaopaulista.com.br , www.pedrapreta.mt.gov.br ,www.camarapedrapreta.mt.gov.br e/ou No Dirio Oficial Eletrnico dos Municpioswww.diariomunicipal.com.br/amm-mt, afixado no quadro de avisos na sede do Pao Municipal dePedra Preta/MT, localizado Av. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro Pedra Preta/MT.

8.5 A prova objetiva ser composta de questes em forma de teste, com 5 (cinco) alternativas cada

uma, onde somente uma alternativa estar correta.

8.6 A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes para os cargos de nvel fundamental emdio e 50 (cinquenta questes) para os cargos de nvel superior.

8.7 O candidato dever comparecer ao local da prova, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora,munido de caneta azul ou preta, lpis preto, borracha e um documento oficial com foto, dentre oselencados abaixo:

8.

DA APLICAO DA PROVA OBJETIVA
http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.diariomunicipal.com.br/amm-mthttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.br


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19

a)Cdula de identidade RG;

b)

Carteira de rgo ou Conselho de Classe (Ex. OAB, CRM, etc.)c)Carteira de Trabalho e Previdncia Social;d)Certificado Militar;e)Carteira nacional de Habilitao, emitida de acordo com a Lei N 9.503/97;f) Passaporte.

8.8 No ser permitido no local da prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecidopara seu incio.

8.9 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausncia

do candidato.

8.10 Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital deConvocao, esse dever entrar em contato com a Organizao Paulista em Gesto Pblica, pormeio do telefone 18-3305-5472 das 8h s 17h em dias uteis, para verificar o ocorrido.

8.11 Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamentecancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, consideradosnulos todos os atos dela decorrentes.

8.12 No ato da realizao da prova, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes.

8.13 No momento da entrega dos materiais, cabe ao candidato verificar qualquer anormalidade grfica,devendo notificar ao fiscal de sala que tomar as devidas providncias.

8.14 No haver, em hiptese alguma, substituio da folha de resposta por erro do candidato.

8.15 Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas, nicodocumento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de

inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instruesespecficas contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas.

8.16 O candidato dever preencher as respostas para a folha de respostas, com caneta de tinta azul oupreta, bem como assinar no campo apropriado.


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8.17 Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao

entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisqueranotaes.

8.18 Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, o candidato que:

a)Apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio, inadmitindo-se qualquer tolerncia;

b)No comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;c)No apresentar o documento que bem o identifique ou fora do prazo de validade;d)Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

e)

Ausentar-se do local antes de decorrida uma hora do incio das provas;f) Ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no permitidos;g)Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;h)For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou

impressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar;i)

Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao(telefone celular, relgios analgicos e digitais, mp3, agenda eletrnica, notebook, palmtop,calculadora, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetoresauriculares;

j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.

8.19

Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata dever levarum acompanhante, que ter local reservado para esse fim que ser responsvel pela guarda dacriana.

8.20 Aps iniciada a prova e assinada a lista de presena, os candidatos s podero se ausentar da salacom prvia autorizao do fiscal da sala, podendo sair somente acompanhado por uma pessoaintegrante da Comisso do Concurso Pblico.

8.21 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento,por quaisquer motivos, de candidato da sala ou local de prova.

8.22 O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas, aps 1 hora do horrio previstopara o incio das mesmas, devendo entregar ao Fiscal da Sala o caderno de questes e respectivafolha de respostas. No sero computadas questes no respondidas, que contenham rasuras, quetenham sido respondidas a lpis, ou que contenham mais de uma alternativa assinalada. Ocandidato levar consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetivarealizada.


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8.23 A Organizao Paulista em Gesto Pblica fornecer exemplares do caderno de questes a

candidatos, aps o prazo mnimo de duas horas de prova, no entanto, se necessrio, ser dada vistado caderno de provas.

8.24 A divulgao do gabarito preliminar ser feita no dia 06 de maro de 2016 pelo sitewww.organizacaopaulista.com.br, aps as 18 horas.

8.25A divulgao do gabarito oficial ser feita no dia 14 de maro de 2016 pelos siteswww.organizacaopaulista.com.br, www.pedrapreta.mt.gov.bre www.camarapedrapreta.mt.gov.br.

9.1 A prova prtica tem por objetivo auferir a Capacidade tcnica e a Agilidade atravs de avaliaodo desenvolvimento de tarefas propostas dentro das atribuies inerentes ao cargo.

9.2 Sero convocados para realizar a Prova Prtica todos os candidatos que alcanarem nota igual ousuperior a 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva.

9.3 Participaro da Prova Prtica, desde que se enquadrem no requisito do item anterior, os candidatosque esto concorrendo s vagas de Mecnico/Mecnico de Mquinas Pesadas, Motorista e

Operador de Mquinas Pesadas.

9.4 A prova prtica ocorrer no dia 03 de abril de 2016, em horrio e local a ser definido por Edital deConvocao.

9.5 O candidato dever comparecer no local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos,portando documento de identidade e CNH dentro do prazo de validade, com categoria compatvelcom a exigida no item 2.1 deste edital.

9.6 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.

9.7Os critrios de Avaliao da Prova Pratica so:

Tarefas Pontuao Tempo mximo pararealizao

1 Segurana 0 a 10 pontos

40 (quarenta) minutos2 Instrumentos e Sinalizao doPainel

0 a 20 pontos

3 Manobras 0 a 20 pontos

9. DA APLICAO DA PROVA PRTICA
http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.organizacaopaulista.com.brhttp://www.organizacaopaulista.com.br/


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4 Conduo do Veculo 0 a 20 pontos

5 Itens de Manuteno 0 a 10 pontos6 Placas de sinalizaopertinentes funo

0 a 10 pontos

7 Dirigibilidade 0 a 10 pontosTotal de Pontos 100Pontos

i. Os veculos e mquinas, utilizados na Prova Prtica sero divulgados em Edital deConvocao.

9.8 Ao final da prova ser atribuda ao candidato a nota da prova que dever ser de 0 (zero) a 100

(cem) pontos.

9.9 A convocao da prova prtica ser no dia 21 de maro de 2016 pelo sitewww.organizacaopaulista.com.br.

10.1A Prova de ttulos ser destinada para os cargos de Assistente Social, Bioqumico/Farmacutico,Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Mdico Clnico Geral do Hospital,Mdico de PSF (Urbano ou Rural) ou Unidade de Sade, Mdico Especialista em Cirurgia Geral,Mdico Especialista em Ginecologia e Obstetrcia, Mdico Anestesiologista, Nutricionista,

Psiclogo, Procurador Jurdico, Odontlogo, Professor Infantil e de Ensino fundamental at o 5ano, Professor de Educao Fsica, Professor de Lngua Portuguesa e Assessor Jurdico.

10.2Sero considerados ttulos apenas os relacionados na tabela a seguir, desde que relacionados como cargo pretendido, sendo a pontuao total limitada ao valor mximo permitido na tabela, j queos pontos excedentes sero desprezados.

10.3No ser considerado como ttulo o curso de especializao que se exigir como requisitos deinscrio.

10.4A prova de Ttulos ter carter classificatrio, os pontos obtidos sero somados ao da provaobjetiva.

10.5A entrega de ttulos ser realizada no dia da realizao da prova objetiva, em envelope lacrado,juntamente com o formulrio para entrega de ttulos, que consta no Anexo V deste Edital,devidamente preenchido e assinado.

10.6Os ttulos devero ser entregues em cpia autenticada em cartrio de cada ttulo.

10. DOS TTULOS E SEU JULGAMENTO
http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/http://www.organizacaopaulista.com.br/


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10.7No sero aceitos ttulos originais e as cpias simples, e os entregues fora do prazo, horrio e

local ou em desacordo com o disposto no item 10.

10.8Aps a entrega da relao dos ttulos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sobqualquer hiptese de alegao.

10.9A avaliao dos ttulos ser feita pela Organizao Paulista em Gesto Pblica e o seu resultadoser divulgado atravs de publicao no jornal de circulao local e/ou regional, pela internet nossites www.organizacaopaulista.com.br , www.pedrapreta.mt.gov.br ewww.camarapedrapreta.mt.gov.br .

10.10 Somente concorrer a prova dettulos os candidatos que alcanarem nota igual ou superior a 50(cinquenta) pontos na prova objetiva, sendo os demais descartados.

10.11 Os ttulos sero pontuados da seguinte forma:

TTULO VALOR UNITRIO VALOR MXIMOCursos de Especializao narea, com carga horria mnimade 360 horas.

0,5 0,5

Mestrado na rea que concorre. 1,0 1,0Doutorado na rea queconcorre.

1,5 1,5

Cursos de Capacitao, na reada Educao, realizados nosltimos 3 anos, com no mnimode 30 horas e ou experincia narea pblica, comprovadoatravs de atestado ou registroem carteira, contado 0,25 paracada ano, no mximo de 4anos.

0,25 1,0

Total de Pontos 4,0

11.1 A prova objetiva ter 40 (quarenta) e 50 (cinquenta) questes e ser avaliada na escala de 0 a 100pontos, e ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo classificado somente o candidato queobtiver mdia de igual ou superior a 50 pontos.

11.2 Os pontos sero atribudos conforme consta na tabela do item 7.2, sendo que para chegar aoresultado, ser multiplicado o nmero de questes corretas pelo ponto correspondente questo.

11.

DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
http://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.br


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11.3 O candidato que no for habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.

12.1 A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos, ter carter eliminatrio eclassificatrio.

12.2 Ser habilitado o candidato que obtiver pontos igual ou superior a 50 (cinquenta).12.3 O candidato no habilitado na prova prtica ser eliminado do Concurso Pblico.

13.1 Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em listasde classificao para cada cargo.

13.2 A classificao dos candidatos ser divulgada em duas listas, conforme item 6.10 deste Edital.

13.3 Em caso de igualdade de pontuao final, sero aplicados sucessivamente, os seguintes critriosde desempate aos candidatos:

a)

Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003,entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevadaconsiderando-se, caso necessrio, o horrio de nascimento;

b) Maior idade, considerando-se, caso necessrio, o horrio de nascimento.c)

Maior nmero de pontos na Prova Objetiva, nas questes de conhecimentos especficos. Casono haja conhecimentos especficos para o cargo pleiteado, ser utilizado como critrio, omaior nmero de pontos na Prova Objetiva, nas questes de portugus;

d) Se persistir o empate ser desempatado por meio de um sorteio;

14.1 Para os candidatos cujos cargos o Edital prev exclusivamente prova objetiva, o resultado ser anota obtida com o nmero de pontos auferidos na prova.

14.2 Para os candidatos cujos cargos o Edital prev prova objetiva e prtica, a nota final ser obtidapela formula:

12. DO JULGAMENTO DA PROVA PRTICA

13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

14. DO RESULTADO FINAL


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=+

Onde:NF = Nota FinalNPO = Nota na Prova objetivaNPP = Nota na Prova Prtica

15.1 O prazo para interposio de recursos ser de 3 (trs) dias teis, a contar do fato que lhe deuorigem ou do dia da publicao do evento em jornal local e/ou regional e nos sites

www.organizacaopaulista.com.br,www.pedrapreta.mt.gov.bre www.camarapedrapreta.mt.gov.br.

15.2 O recurso ser aceito exclusivamente pela internet, sendo requerido no site da empresa pela reado candidato.

15.3 O candidato interessado em interpor recurso dever acessar a rea do candidato no site daOrganizao Paulista, com login e senha e na parte de recursos preencher o requerimento.

15.4 Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo estabelecido e que possuremfundamentao e argumentao lgica e consistente, que permita sua adequada avaliao.

15.5 Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes deste item, no sero avaliados.

15.6 No ser aceito recursos interpostos fora do prazo estabelecido e os interpostos por fac-smile,telex, e-mail, correspondncia, ou por qualquer outro meio que no seja especificado no item15.2.

15.7 A Comisso do Processo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,razo pela qual no cabero recursos adicionais.

15.8 Em caso de anulao de questes, sero atribudos pontos a todos os candidatos presentes prova.

15.9 Em decorrncia de situaes previstas no item 15.8, poder ocorrer alterao da lista de

classificao e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

15.10No caso de procedncia de recurso interposto dentro as especificaes, poder eventualmentehaver alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou ainda poder adesclassificao do mesmo.

15. DOS RECURSOS
http://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.organizacaopaulista.com.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.montealto.sp.gov.br/http://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.organizacaopaulista.com.br


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15.11A deciso do Recurso ser divulgada em jornal local e/ou regional e nos sites

www.organizacaopaulista.com.br,www.pedrapreta.mt.gov.bre www.camarapedrapreta.mt.gov.br.

16.1 Os candidatos habilitados sero convocados para nomeao, obedecendo rigorosamente, a ordemde classificao.

16.2 A simples aprovao no Concurso Pblico no gera o direito nomeao, mas apenas aexpectativa de direito de contratao e a preferncia na contratao, pois a Prefeitura convocarapenas o nmero de aprovados que forem necessrios.

16.3 Ser nesta fase que o candidato dever comprovar todos os requisitos exigidos para o cargoselecionado.

16.4 A no comprovao dos requisitos, o no comparecimento para comprovao ou a inexatido e/ouirregularidades nos documentos o resultar na eliminao do candidato.

16.5 No momento da nomeao, o candidato fica sujeito aprovao em exame mdico admissionalque servir de avaliao da capacidade fsica, de acordo com o cargo para o qual se candidatou.

16.6 O candidato que no ato da convocao se omitir ou no comparecer ser entendido como

desistente a nomeao.

16.7 A aprovao do candidato nas avaliaes previstas neste Edital no isenta o mesmo daapresentao dos documentos pessoais exigveis para a contratao.

17.1A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores, bem como as Legislaes Municipais e demaisnormas pertinentes em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

17.2A Organizao Paulista em Gesto Pblica no emitir certificados e/ou declaraes departicipao e aprovao no Concurso Pblico.

16. DA NOMEAO

17. DAS DISPOSIES FINAIS
http://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://www.camarapedrapreta.mt.gov.br/http://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.pedrapreta.mt.gov.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Desktop/www.organizacaopaulista.com.br


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17.3Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero divulgados

pelo jornal de circulao local e/ou regional, pela internet nos siteswww.organizacaopaulista.com.br , www.pedrapreta.mt.gov.br , www.camarapedrapreta.mt.gov.bre/ou No Dirio Oficial Eletrnico dos Municpios www.diariomunicipal.com.br/amm-mt, afixadono quadro de avisos na sede do Pao Municipal de Pedra Preta/MT, localizado Av. FernandoCorrea da Costa, n 940 Centro Pedra Preta/MT

17.4A Organizao Paulista em Gesto Pblica, Prefeitura e Cmara Municipal de Pedra Preta/MT,no se responsabilizam por informaes publicadas por outros meios que no sejam os informadosno item anterior.

17.5A Organizao Paulista em Gesto Pblica, bem como a Prefeitura e Cmara Municipal de PedraPreta/MT, no se responsabilizam quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes quetratem sobre o presente Concurso Pblico.

17.6Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico juntamente com a PrefeitaMunicipal.

17.7Em consonncia com o artigo 37, 10, da Constituio Federal, vedada a percepo simultneade proventos de aposentadoria, salvo os casos em que a Constituio Federal prev a acumulao

de cargos.

17.8Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto noconsumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncias que ser mencionadaem Edital ou Aviso os quais sero divulgados pelo jornal de circulao local e/ou regional, pelainternet nos sites www.organizacaopaulista.com.br , www.pedrapreta.mt.gov.br ,www.camarapedrapreta.mt.gov.br e/ou No Dirio Oficial Eletrnico dos Municpioswww.diariomunicipal.com.br/amm-mt, afixado no quadro de avisos na sede do Pao Municipal dePedra Preta/MT, localizado Av. Fernando Correa da Costa, n 940 Centro Pedra Preta/MT

17.9 de responsabilidade de o candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expireo prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de perder oprazo para a admisso, caso no seja localizado.

17.10 Declarada a inexatido, a falsificao e/ou irregularidades nos documentos, pode-se a qualquermomento anular a inscrio, prova ou tronar sem efeito a nomeao do candidato.
http://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.diariomunicipal.com.br/amm-mthttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.brhttp://d/Hellen%20Financeiro/Downloads/www.diariomunicipal.com.br/amm-mthttp://www.montealto.sp.gov.br/http://www.pedrapreta.mt.gov.br/http://d/2015%20-%20CONCURSO%20PM%20MONTE%20ALTO/Minuta%20Edital/www.organizacaopaulista.com.br


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17.11 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice,

facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo devalidade deste Concurso Pblico, os registros eletrnicos.

Pedra Preta, 19 de janeiro de 2016.

Mariledi Arajo Coelho PhilippiPrefeita de Pedra Preta

Laudir MartarelloPresidente Cmara Municipal de Pedra Preta


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ANEXO I

EDITAL N 01/2016

ATRIBUIES DOS CARGOS

Auxiliar de Servios Gerais: Executar tarefas manuais rotineiras que exigem esforo fsico constante.Utilizar equipamentos braais e de atividade rotineira. Executar servio de limpeza ou de manutenogeral. Preparar terra para o plantio, auxiliar na semeadura de canteiros e colheita. Preparar e servir nasreparties e outros, quando determinado, lanches, cafs e refeies. Auxiliar no preparo e distribuiode merenda escolar. Auxiliar equipe tcnica de iluminao, som e cenografia. Auxiliar o motorista nasatividades de carregamento, descarregamento e entrega de materiais e mercadorias, valendo-se de

esforo fsico e/ou outros recursos, visando contribuir para a execuo dos trabalhos. Executarpequenos reparos que no exijam qualificao profissional. Obedecer s escalas de serviosestabelecidas, atendendo s convocaes para execuo de tarefas compatveis com sua habilidade.Zelar pela Guarda e conservao de materiais e equipamentos de segurana da unidade.

Auxiliar de Obras e Servios Urbanos: Atuar em atividades nas diversas reas da organizaoexercendo tarefas de natureza operacional tais como: remoo e transporte de volumes, preparao,conservao e aplicao de massa asfltica. Escavar valas e fossas, abrir picadas e fixar piquetes.Transportar e manejar equipamentos e materiais diversos, sob orientao. Auxiliar nos trabalhosrelativos a obras de construo civil e produes diversas. Realizar trabalhos de manuteno corretivade prdios, caladas e estruturas semelhantes, reparando paredes e pisos, trocando telhas, aparelhos

sanitrios, manilhas e outras peas e chumbando bases danificadas, para reconstruir essas estruturas.Realizar limpeza no local da obra e auxiliar nos servios de armazenagem de materiais leves e pesados,tais como cal, cimento, areia, tijolos e outros, acondicionando-os em prateleiras ou ptios dosalmoxarifados, para assegurar o estoque dos mesmos. Apreender animais soltos em vias pblica comocavalo, vacas, cachorro, cabritos, etc. lanando-os e conduzindo-os ao local apropriado, para evitaracidentes e garantir a sade da populao. Auxiliar no assentamento de tubos de concreto,transportando-os e segurando-os para garantir a correta instalao. Auxiliar em atividades operacionaisde servios especializados, tais como carpintaria, marcenaria, serralheria, encanador e outros. Efetuar eauxiliar nos servios de preparo e conservao de jardins, aparando gramas, preparando a terra,plantando sementes e mudas, podando arvores, visando conservar, cultivar e embelezar canteiros emgeral. Realizar o plantio, replantio, desbrota, poda e enxerto de diferentes plantas segundo orientaes

tcnicas. Cortar arvores segundo especificaes e laudos. Requisitar material necessrio ao trabalho.Recolher o lixo vegetal resultante de podas. Efetuar limpeza e conservao de reas verdes, praasterrenos baldios e outro logradouros pblicos, carpindo, limpando, lavando, varrendo, transportandoentulhos, utilizando enxada, diversos tipos de vassouras, ancinhos e outros instrumentos visandomelhorar o aspecto urbano do municpio. Auxiliar na preparao de rua para execuo de servios depavimentao, compactando o solo, esparramando terra, pedra, para manter a conservao dos trechosdesgastados ou na abertura de novas vias. Sinalizar a pista a ser asfaltada. Preparar a pista para recebera massa asfltica, providenciando a limpeza, lavagem e varrio da mesma. Auxiliar nos servios deconstruo e demolio de alvenaria, carpintaria e pintura. Aplicar a massa asfltica e fazer correes


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na pista. Auxiliar em atividades relacionadas a transporte de matria prima, limpezas gerais e

manuteno de maquinas, equipamentos e ferramentas. Preparar concreto e argamassa segundo ascaractersticas da obra. Assentar diferentes materiais. Revestir diferentes superfcies. Realizar reforma emanuteno de prdios, calcadas e outras estruturas. Instalar moldura de portas, janelas e outros.Remover volumes, maquinas, moveis e equipamentos sempre que solicitado. Utilizar equipamentos desegurana individual. Obedecer s escalas de servios estabelecidas, atendendo as convocaes paraexecuo de tarefas compatveis com sua habilidade. Zelar pela Guarda e conservao de materiais eequipamentos da unidade.

Agente Administrativo: Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo,pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lheforem disponibilizadas; efetuar o preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos;

otimizar as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio,tais como telefone, fax, correio eletrnico, entre outros; promover recebimentos e arrecadao devalores e numerrios, dentre outros; monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote epostagem; instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados,observando prazos, normas e procedimentos legais; Organizar, classificar, registrar, selecionar,catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes;operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos suadisposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinasde trabalho relativos sua rea de atuao; operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras,

encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho; redigir textos, ofcios,relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicaooficial; realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais,os prazos de validade, as condies de armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonialdos bens pblicos; auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens eservios; colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas,projetos e aes pblicas; zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho;zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamenteequipamentos de proteo individual e coletiva; ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento daunidade em que estiver desempenhando as suas tarefas; propor gerncia imediata providncias para

consecuo plena de suas atividades, inclusive indicando a necessidade de aquisio, substituio,reposio, manuteno e reparo de materiais e equipamentos; manter-se atualizado sobre as normasmunicipais e sobre a estrutura organizacional da unidade em que trabalha; participar de cursos dequalificao e requalificao profissional e repassar aos seus pares informaes e conhecimentostcnicos a ele proporcionados; manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladoresda Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, damoralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes;


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tratar o pblico com zelo e urbanidade; realizar outras atribuies pertinentes ao cargo e conforme

orientao da chefia imediata; participar de escala de revezamento e plantes sempre que houvernecessidade.

Agente de Vigilncia: Realizar atividades relacionadas com a vigilncia dos prdios da AdministraoMunicipal; Executar rondas diurnas e noturnas no prdio do Poder Executivo ou na unidade para qualestiver designado, verificando o fechamento de portas, janelas, portes e outras vias de acesso;Controlar a entrada e sada de pessoas nas dependncias da unidade em que estiver lotacionado; Prestarinformaes quando solicitado; Controlar a movimentao de veculos, anotando o nmero da placa,nome do motorista e horrios de entrada e sada e fazer anotaes de ocorrncias; Comunicar aautoridade competente qualquer anormalidade ocorrida durante a honda; Inibir a ao de vndalos,pichadores e outros, no prdio da Prefeitura ou em qualquer um de seus prdios; Adotar providenciaspara evitar furtos, incndios e depredaes do patrimnio municipal, acionando a polcia, quandonecessrio. Participar de treinamento na rea de atuao, quando solicitado; Executar outras atividadesque tenham correlao com as atribuies do cargo.

Agente de Vigilncia Sanitria: Fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais, de diverses eoutros quanto higiene, vistoriando suas dependncias, fazendo cumprir as exigncias dos Cdigo deVigilncia Sanitria e demais leis pertinentes. Autuar e notificar os contribuintes que cometeraminfrao e informa-os sobre a legislao vigente, com o objetivo de regularizar a situao e garantir ocumprimento da lei. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Prestarinformaes em processos da rea; Expedir notificaes de apresentao de informaes e documentos,autos de infraes e realizar apreenses. Realizar treinamento na rea de informtica, quandosolicitado. Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio aoexerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves, mediante autorizao previa, quando necessrioao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, maquinas,equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.

Assistente Social: Sob superviso, coordenao e orientao da Secretaria Municipal de AssistnciaSocial, planejar e executar as polticas de assistncia social do Municpio. Realizar o planejamentooperacional e o desenvolvimento de aes na rea de assistncia social. Prover servios, programas,projetos e benefcios de proteo social bsica e/ou especial para as famlias, indivduos e grupos quedeles necessitem. Contribuir com a incluso e a equidade dos usurios e grupos especficos, ampliandoo acesso aos bens e servios scio assistenciais bsicos e especiais na rea urbana e rural. Assegurarque as aes no mbito da assistncia social tenham centralidade na famlia e que garantam aconvivncia familiar e comunitria. Planejar e organizar servios de amparo e proteo infncia eadolescncia, idosos, pessoa portadora de necessidades especiais, famlias, grupos e indivduos emrisco de vulnerabilidade social. Prevenir situaes de risco por meio do desenvolvimento depotencialidades do indivduo, e o fortalecimento dos vnculos familiares e comunitrios. Acompanhar emonitorar o servio de habilitao e reabilitao na comunidade da pessoa com deficincia. Promover eparticipar de cursos, seminrios, campanhas, pesquisas, fruns e conferncias na rea de assistnciasocial. Prestar o atendimento assistencial destinado a famlias e indivduos que se encontram em


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situao de risco pessoal e social, por ocorrncia de abandono, maus tratos fsicos, e ou psquicos,

abuso sexual, uso de substncias psicoativas, cumprimento de medidas socioeducativas, situao derua, situao de trabalho infantil, entre outras. Promover atividades destinadas melhoria da rendafamiliar. Elaborar projetos tendentes a garantir a oferta de servios de proteo social especial, nasmodalidades de mdia complexidade, garantindo a proteo e o atendimento das famlias e indivduosque se encontram em situao de risco pessoal e social, e que tenham os seus direitos violados, mascujos vnculos familiares no foram rompidos. Viabilizar projetos que tendam a oferecer os servios dealta complexidade, garantindo a proteo integral moradia, alimentao, higienizao e trabalhoprotegido para as famlias e indivduos sem referncia, e/ou em situao de ameaa, necessitando serretirados de seu ncleo familiar e/ou comunitrio. Desenvolver e executar projetos e programas epolticas pblicas de atendimento ao idoso, mediante a participao das famlias, da sociedade e deentidades governamentais e no governamentais. Organizar e responsabilizar-se diretamente e/ou

parceria com o governo federal, pelos programas de atendimento e proteo criana e ao adolescente,visando erradicar o trabalho infantil. Cadastrar as famlias e pessoas carentes. Desenvolver e executarprogramas de atendimento as crianas e adolescentes em situao de risco pessoal e social, nos regimesde orientao e apoio scio familiar, apoio socioeducativo em meio aberto, colocao familiar, abrigo,liberdade assistida e semi assistida, em consonncia com a legislao vigente. Promover e organizar emconjunto com os conselhos as Conferncias Municipais. Viabilizar a celebrao de convnios, acordos,ajustes, termos de cooperao tcnica e/ou financeira ou instrumentos congneres, com entidadesprivadas sem fins lucrativos e rgos da administrao direta e indireta da Unio, Estados e outrosMunicpios. Desenvolver aes integradas com outras Secretarias Municipais. Executar atividadesadministrativas no mbito da Secretaria. Efetuar o planejamento das atividades anuais e plurianuais nombito da secretaria. Zelar pelo patrimnio alocado na unidade, comunicando o rgo responsvel

sobre eventuais alteraes.

Bioqumico/Farmacutico: Trabalhar em qualquer unidade de sade do Municpio para qual fordesignado; Realizar pesquisas sobre a composio, funo e processos qumicos dos organismos vivos;testar e analisar materiais e substancias colhidos; estudar a ao de alimentos, medicamentos e outrassubstancias; participar da execuo de programas, estudos, pesquisas e outras atividades de sade;realizar e participar de reunies com a sociedade, para definir aes que melhorem as condies devida; analisar e determinar probabilidade de doenas epidemiolgicas, alertando sua proliferao; testara qualidade da agua consumida pela populao; conhecimento em computao.

Contador: Atuar em atividades de coordenao e execuo de servios inerentes contabilidadepblica, supervisionando, planejando, elaborando, coordenando, acompanhando, assessorando,pesquisando e executando programas, relativos rea de contabilidade. Organizar e dirigir os serviosde contabilidade da instituio, planejando, supervisionando, orientando e participando da execuo, deacordo com as exigncias legais e administrativas. Planejar os sistemas de registros e operaescontbeis atendendo as necessidades administrativas e as exigncias legais. Proceder anlise decontas. Escriturar analiticamente os atos e fatos administrativos, efetuando os correspondenteslanamentos contbeis, para possibilitar o controle contbil e oramentrio. Promover a prestao,


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acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros,

para assegurar a correo das operaes contbeis. Examinar empenhos de defesa, verificando aclassificao e a existncia de recursos nas dotaes oramentrias, para pagamento dos compromissosassumidos. Elaborar e analisar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira de cadaSecretaria e da Prefeitura. Assessorar sobre problemas contbeis especializados da instituio, dandopareceres sobre prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de polticas einstrumentos de ao dos setores. Elaborar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos econmicosfinanceiros. Elaborar demonstrativos contbeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos execuo oramentria e financeira, em consonncia com leis, regulamentos e normas vigentes, paraapresentar resultados da situao patrimonial, econmica e financeira. Participar de projetosmultidisciplinares e aqueles eu envolvam as Secretarias da Prefeitura que visem o aperfeioamento dagesto econmico-financeira da instituio. Elaborar a prestao de contas junto ao Tribunal de Contasdo Estado de Mato Grosso, assinando, como responsvel solidrio todos os documentos pertinentes aodesempenho do Cargo. Realizar treinamento na rea de atuao, quando solicitado. Solicitar certidesnegativas de dbitos rgos federais e estaduais. Operar equipamentos e sistemas de informtica eoutros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades. Dirigir veculos leves,mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades. Registrar dados noDirio de Bordo sobre a utilizao diria do veculo de sua responsabilidade, anotando quilometragemrodada, abastecimentos, eventuais problemas eltricos e mecnicos, de lataria, freios, pneus e outros,trocas de leo e demais dados que se faam necessrios ou por determinao da Administrao. Manter

organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que estosob sua responsabilidade.

Contnua/Merendeira: Atuar na limpeza e organizao da unidade municipal em que estiverlotacionada; Preparar as refeies em qualquer das unidades municipais para a qual for designada,contribuindo para o desenvolvimento sadio das crianas e jovens, atravs do preparo e organizao dealimentao especfica e adequada faixa etria do aluno e s condies climticas, de acordo comcardpio apresentado pela Nutricionista, geralmente o trivial (arroz, feijo, legumes e verduras, carne ebatatas), selecionando os ingredientes necessrios, temperando e cozendo os alimentos, para obter osabor adequado dos pratos. Controlar o estoque e consumo dos gneros alimentcios necessrios ao

preparo das refeies, recebendo, conferindo e armazenando em lugar apropriado, bem como o controledo gs de cozinha e de outros utenslios. Organizar alimentos e utenslio previstos nas diversasrefeies, observando os horrios estabelecidos. Realizar a lavagem e a guarda dos utenslios, paraassegurar sua posterior utilizao. Providenciar a limpeza da cozinha, lavando e enxugando mveis,equipamentos, pisos e azulejos, para manter a higiene do ambiente de trabalho. Preparar salgados epratos diferenciados do cardpio, quando h datas festivas. Descongelar geladeira e freezer, limpando,secando e ligando novamente. Servir refeies aos alunos das unidades escolares municipais,


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auxiliando-os a fazer o prato. Ajudar na observao e no acompanhamento da refeio das crianas e

jovens. Participar do Conselho de Escola, quando eleito para representar seus pares. Verificar avalidade dos produtos e gneros alimentcios, antes de serem servidos e separados. Verificar aaceitao da merenda pelas crianas e jovens, com a finalidade de comunicar, em caso de rejeio, aocorrncia direo da escola, solicitando a substituio por outra de melhor aceite. Executar outrastarefas correlatas determinadas pelo superior imediato, desde que especfica do cargo que ocupa.

Coveiro: Auxiliar nas inumaes e exumaes. Realizar a manuteno e limpeza do terreno docemitrio. Manter a sala limpa, higienizada, equipada com materiais indispensveis segurana doservio. Proceder a limpeza dos materiais, usados em cortejos fnebres. Ajudar os motoristas nachegada e sada dos corpos. Fazer anotaes referentes ao livro de ocorrncias. Conferir e providenciar

os materiais especificados atividade. Zelar pela guarda dos materiais utilizados. Efetuar limpeza econservao nos cemitrios e jazigos, bem como auxilia na preparao de sepulturas, abrindo efechando covas, para permitir o sepultamento dos cadveres. Zelar pela manuteno e conservao dosequipamentos do setor, providenciando solicitao de reparos quando necessrio. Manipular elementosqumicos, especficos de sua especialidade, organizando e controlando seu uso, guarda e manuteno.Atuar na confeco de coroas e faixas fnebres, construo e demolio de tmulos, realizao,conservao e manuteno de cemitrios e tarefas manuais rotineiras. Auxiliar em atividadesrelacionadas a transporte de matria-prima, limpezas gerais e manuteno de mquinas, equipamentos eferramentas. Remover volumes, mquinas, mveis e equipamentos sempre que solicitado. Utilizar

equipamentos de segurana individual. Obedecer as escalas de servios estabelecidas, atendendo sconvocaes para a execuo de tarefas compatveis com a sua habilidade.

Enfermeiro: Executar servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, parapossibilitar a proteo e recuperao da sade individual ou coletiva. Coordenar as equipes de trabalhono setor onde atua. Executar diversas tarefas de enfermagem, como administrao de sangue e plasma,controle de presso arterial, aplicao de respiradores artificiais e outros tratamentos, pondo em prticaseus conhecimentos tcnicos, para proporcionar o bem estar fsico, mental e social aos pacientes.Prestar primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidentes ou doenas, fazendo curativos ouimobilizaes especiais, administrando medicamentos, para posterior atendimento mdico.

Supervisionar a equipe de enfermagem, treinando, coordenando e orientando sobre o uso deequipamentos, medicamentos e materiais mais adequados de acordo com a prescrio do mdico, paraassegurar o tratamento ao paciente. Manter os equipamentos e aparelhos em condies de uso imediato,verificando periodicamente seu funcionamento e providenciando sua substituio ou conserto, paraassegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem. Supervisionar e manter salas,consultrios e demais dependncias em condies de uso, assegurando sempre a sua higienizao elimpeza dentro dos padres de segurana exigidos. Responsvel Tcnico em Enfermagem (RT, CCIH,CME e Centro Cirrgico). Desenvolver a atividade de gerente de enfermagem no hospital municipal,


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mediante eventual nomeao em comisso. Promover a integrao da equipe com unidade de servios,

organizando reunies para resolver os problemas que surgem, apresentando solues atravs de dilogocom funcionrios e avaliando os trabalhos e as diretrizes. Desenvolver o programa de sade da mulher,orientaes sobre planejamento familiar, s gestantes, sobre os cuidados na gravidez, a importncia dopr-natal etc. Efetuar trabalho com crianas para preveno da desnutrio, desenvolvendo programade suplementao alimentar. Executar programas de preveno de doenas em adultos, identificao econtrole de doenas como diabetes e hipertenso. Desenvolver o programa com adolescentes, trabalhode integrao familiar, educao sexual, preveno de drogas etc. Executar a superviso das atividadesdesenvolvidas no PAS, controle de equipamentos e materiais de consumo. Fazer cumprir oplanejamento e os projetos desenvolvidos no incio do ano. Participar de reunio de carteradministrativo e tcnico de enfermagem, visando o aperfeioamento dos servios prestados. Efetuar eregistrar todos os atendimentos, tratamentos executados e ocorrncias verificadas em relao aopaciente, anotando em pronturios, fichas de ambulatrios, relatrio de enfermagem da unidade, paradocumentar a evoluo da doena e possibilitar o controle de sade. Realizar estudos sobre necessidadede pessoal e materiais pertinentes ao desempenho das atividades, elaborando escalas de servios eatribuies dirias, especificando e controlando materiais permanentes e de consumo para assegurar odesempenho adequado dos trabalhos de enfermagem. Executar outras tarefas correlatas determinadaspelo superior imediato. Atuar na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igualnatureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e autorizao superior. Operarequipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das

demais atividades. Dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exercciodas demais atividades. Manter organizados, limpos e conservados os materiais, equipamentos e local detrabalho, que esto sob sua responsabilidade.

Engenheiro Civil: Elaborar projetos de construes, reformas e ampliaes de obras de interesse doPoder Pblico Municipal. Analisar Projetos construes, reformas e ampliaes de obras de interessedo Poder Pblico Municipal, ainda que propostos por particulares, emitido Parecer circunstanciadosobre os mesmos. Elaborar clculos estruturais. Elaborar memoriais descritivos. Supervisionar,coordenar, orientar tecnicamente toda atividade do Poder Pblico Municipal que exija atuao deEngenheiro Civil. Realizar estudo de viabilidade tcnico econmica. Vistoriar, periciar, avaliar,

arbitrar, emitir laudos e parecer tcnico sobre obras civis do Municpio ou de interesse deste.Desenvolver mtodo de padronizao, mensurao e controle de qualidade das obras de engenharia noMunicpio. Fiscalizar obras e servios tcnicos, pblicas e privadas. 1.12. Engenharia Civil. Avaliar ascondies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terrenodisponvel para a construo. Elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes daobra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuandoclculo aproximado dos custos, a fim de apresent-lo aos superiores imediatos para a aprovao.


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Elaborar, dirigir, acompanhar e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas, obras de

pavimentao em geral e drenagem. Realizar a anlise de bacias hidrogrficas, consultando plantascartogrficas, efetuando clculos de vazo e dimetro das tubulaes, para solucionar e prevenir aocorrncia de alagamentos em determinadas regies do Municpio. Participar do Plano Diretor,analisando as propostas populares e leis relativas ao planejamento e desenvolvimento urbano.Participar dos processos de licitao de obras. Acompanhar e controlar a execuo de obras queestejam sob encargo de terceiros, atestando o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas edeclarando o fiel cumprimento do contrato. Executar outras atribuies afins. Desenvolver outrasatividades afins.

Fiscal de Tributos: Atuar em atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento,

assessoramento, pesquisa e execuo de procedimentos e programas, relativas rea de fiscalizao detributos: Fiscaliza tributos municipais, inspecionando estabelecimentos industriais, de prestao deservios e demais entidades, examinando documentos, para defender os interesses da Fazenda PblicaMunicipal e da economia popular. Fiscalizar estabelecimentos industriais, comerciais e prestadores deservios, verificando a correta inscrio quanto ao tipo de atividades, recolhimento de taxas e tributosmunicipais, ou licena de funcionamento, para notificar as irregularidades encontradas. Autuar,notificar e intimar os infratores das obrigaes tributrias e das normas municipais, com base emvistorias realizadas, para prestarem esclarecimentos ou pagarem seus dbitos junto prefeituramunicipal. Elaborar relatrios de irregularidades encontradas, com base nas vistorias efetuadas,

informando seus superiores para que as providncias sejam tomadas. Autuar e notificar contribuintesque cometeram infraes e informa-os sobre a legislao vigente, visando regularizao da situao eo cumprimento da lei. Manter-se atualizado sobre poltica de fiscalizao tributria, acompanhando asalteraes e divulgaes feitas em publicaes especializadas, colaborando para difundir a legislaovigente. Auxiliar na execuo de servios de auditoria fiscal tributria, objetivando o cumprimento dalegislao tributria competente; Executar outros procedimentos ou atividades inerentes auditoriafiscal, objetivando verificar o cumprimento das obrigaes tributrias pelo sujeito passivo, praticandotodos os atos definidos na legislao especfica, inclusive os relativos apreenso de mercadorias,livros, documentos e assemelhados, e aplicao de penalidades administrativas. Auxiliar na anlise dacontabilidade das empresas e dos contribuintes em geral, observada a legislao pertinente. Constituir

os correspondentes crditos tributrios apurados em auditoria fiscal ou por outros meios de apuraodefinidos na legislao, via lanamento e notificao fiscal. Auxiliar na execuo de auditoria fiscal, delanamentos e de arrecadao de tributos; Efetuar clculos e sistemas explicativos de clculos detributos. Assistir e orientar as unidades de execuo no cumprimento da legislao tributria. Orientar ocidado no tocante aplicao da legislao tributria, inclusive por intermdio de atos normativos esolues de consultas. Auxiliar a desenvolver tcnicas de aperfeioamento da sistemtica de auditoriafiscal e de atividades de fiscalizao no mbito da secretaria municipal de fazenda, e da conscincia e


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conhecimento comunitrio no que tange a tributao. Desenvolver estudos, objetivando a anlise, o

acompanhamento, o controle e a avaliao da evoluo da receita tributria, e participar da execuo deprogramas de arrecadao, abrangendo: a elaborao das previses e metas de receitas tributrias e deriscos fiscais, observando as normas tcnicas e legais, considerando os efeitos das alteraes nalegislao, inclusive do impacto relacionado a eventual concesso ou ampliao de incentivo oubenefcio de natureza tributria da qual decorra renncia de receita e respectivas medidas decompensao, da variao do ndice de preos, do crescimento econmico, ou de qualquer outro fatorrelevante; a especificao e execuo, quando cabvel, das medidas de combate evaso e sonegao,da quantidade e valores inscritos em dvida ativa, bem como da evoluo do montante dos crditostributrios passveis de cobrana administrativa ou judicial. Coordenar e executar programas deacompanhamento do desempenho das receitas tributrias, sejam prprias ou por transferncia; Emitirpareceres em processos administrativo-tributrios, interpretando e aplicando

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