.' Mediador - Extrato Convenção Coletiva Página 1 de 7

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 201512016

NÚMERO DA SOLIClTAÇÃO: MR02295ô/2015

SINDICATO DOS TRABA NA INO DE CALCADOS NO EST DE GOlAS, CNPJ n. 01.65R15210001-49,neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a): VILSON DE UMA PAES;

E .'.~

SINDICATOSUAS INDUSTRIAS DE CALCADOS DO EST DE GOlAS, CNPJ n. 01.640.549/0001-03,.nesteato representado(a) por seu Presidente, Sr(a}. ELVIS ROBERSON PINTO;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalhoprevistas nas cláusulas seguintes:

cLÁUSULA PRIMEIRA· VIGÊNCIA E DATA·BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01° de abril de 2015a 31 de março de 2016 e a data-base da categoria em 01° de abril. .

cLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoría{s) dos Trabalhadores nas Indústriade Calçados, Tamancos, Saltos, Formas de Pau, Gl,larda-Chuva e Bengalas, luvas, Bolsas e Peles deResgurdo, Pentes, Botões e Similares, Material de Segurança de Proteção do Trabalho, interantes do2° grupo, do plano da Confederação da CNTI, com abranqência territorial em Abadia de Goiás/GO,AbadiânialGO, Acreúna/GO, AdelândialGO, Água Fria. de Goiás/GO, Água Limpa/GO, Águas lindasde Goiãs/GO, AlexânialGO, AloândialGO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de GoiãslGO. Alvorada doNorte/GO, AmaralinalGO, Americano do Brasil/GO, Amorinópolis/GO, Anâpolis/GO, AnhangueralGO,Anicuns/GO,. Aparecida de GoiâniafGO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Araçu/GO,Aragarças/GO, AragoiânialGO, AraguapazlGO, Arenópolis/GO. AruanãlGO, Aurilândia/GO,AveJinópolis/GO, BalizalGO, Barro Alto/GO, Bela Vista de Goiãs/GO, Bom JardiQ1 de Goiãs/GO, BomJesus de Goiãs/GO, Bonfinópolis/qO,. BonópolislGO, Brazabrantes/GO, BritânialGO, BuritiAlegrelGO, Buriti de GoiáslGO. Buritinópolis/GO. Cabeceiras/GO, Cachoeira AltalGO, Cachoeira deGoiãs/GO, Cachoeira DouradalGO, CaçulGO, CaiapõnialGO, Caldas Novas/GO. CaldazinhalGO,Campestre de Goiás/GO, Campinaçu/GO, Campinorte/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Campo Limpode Goiãs/GO, Campos Belos/GO, Campos Verdes/GO, Carmo do Rio Verde/GO, CastelândialGO,Caturaí/GO, Cavalcante/GO, CereslGO, CezarinalGO, Chapadão do CéulGO, Cidade OcidentallGO,Cocalzinho de GoiáslGO, Colinas do SuI/GO, Córrego do Ouro/GO, Corumbã de Goiãs/GO,Corumba~ba/GO. CristalinalGO, CristianópoUs/GO, Crixãs/GO, CromínialGO, Cumari/GO,Damianópolis/GO, OamolândialGO, Oavinópolis/GO, OioramalGO, Divinópolis de Goiãs/GO,DovertândialGO, EdealinalGO, EdéialGO, Estrela do Norte1GO, FainalGO, Fazenda NovalGO,Firmi!"1ópplis/GO, Flores de Goiãs/GO, FormosalGO, Formoso/GO, Gameleira de Goiãs/GO,GoianãpolislGO, GoiandiralGO, Goianésia/GO. Goiânia/GO, Goianira/GO, GoiáslGO, GoiatubalGO,GouvelândialGO, GuapófGO, GuaraítalGO, Guarani de Goiás/GO. Guarinos/GO, Heitoraí/GO,HidrolândialGO, HidrolinalGO, laciaralGO, Inacioiândia/GO, IndíaraiGO, InhumaslGO, Ipameri/GO,Ipiranga de Goiás/GO. IporálGO, IsraelândiafGO. Itaberaí/GO, Itaguari/GO, Itaguaru/GO, ltajálGO,ItapacilGO. ltapirapuã/GO, ItapurangalGO, ltarumãlGO, Itauçu/GO, ItumbiarafGO, IvolândialGO,Jandaia/GO, JaraguálGO, Jataí/GO, Jaupaci/GO, JesúpolislGO, JoviânialGO, JussaralGO, LagoaSantalGO, Leopoldo de BulhÔes/GO. LuziânialGO, MairipotabalGO, Mambaí/GO, Mara Rosa/GO,Marzagão/GO, MatrinchãlGO, MaurilândialGO, Mimoso de Goiãs/GO, Minaçu/GO, Mineiros/GO,MoiporálGO, Monte Alegre de Goiás/GO, Montes Claros de Goiás/GO, Montivídíu do Norte/GO,MontividiulGO, Morrinhos/GO, Morro Agudo de Goiás/GO, Mossâmedes/GO, MozarlândialGO, MundoNovo/GO. Mutunópolis/GO, Nazário/GO, Nerópolis/GO, NiquelândialGO, Nova AméricalGO, NovaAuroralGO, Nova Crixás/GO, Nova Glória/GO, Nova Iguaçu de Goiás/GO, Nova RomalGO, NovaVenezalGO, Novo· Brasil/GO, Novo Gama/GO, Novo Planalto/GO, OrizonalGO, Ouro Verde deGoiás/GO, Ouvidor/GO, Padre Bernardo/GO, Palestina de Goiãs/GO, Palmeiras de Goiás/GO,Palmelo/GO, Palmínópolis/GO, Panamá/GO, ParanaiguaraJGO, ParaúnalGO, PerolândialGO, Petrolinade Goiás/GO, Pilar de Goiás/GO, Piracanjuba/GO, Piranhas/GO, Pirenópolis/GO, Pires do Rio/GO,Pianaltina/GO, Pontalina/GO, orangatu/GO, Porteirão/GO, PortelândialGO, Posse/GO, ProfessorJamil/GO, Quirinópolis/GO, Ri t alGO, RianápolislGO, Rio Quente/GO, Rio Verde/GO, Rubiataba/GO,

http://WW\v3.e.gov.br/sistemas/mediadorlResumolResumo Visualizar?NrSolicitacao... 29/04/2015

,,~ediador - Extrato Convenção Coletiva Página 2 de 7

SanclerlândiaJGO, Santa Bárbara de Goiás/GO, Santa Cruz de Goiãs/(;O, Santa Fé de GoiáslGO,Santa Helena de Goiás/GO, Santalsabel/GO, Santa Rita do Araguaia/GO. Santa Rifa do NovoDestino/GO, Santa' Rosa de Goiás/GO, Santa Tereza de Goiás/GO, Santa Terezinha de Goiás/GO,Santo Antônio da Barra/GO, Santo Antônio de GoiáslGO, Santo Antônio do Descoberto/GO, SãoDomingoslGO, São Francisco de Goiás/GO, São João da ParaúnafGO, São João O'aliançafGO, SãoLuís de Montes Belos/GO, São Luíz do Norte/GO, São Miguel do Araguaia/GO, São Miguel do PassaQuatro/GO, São Patrício/GO, São Simão/GO, Senador Canedo/GO, SerranópolislGO, SilvâniafGO,SimolândjafGO, Sítio O'abadiaJGO, Taquaral de GoiáslGO, Teresina de GoiáslGO, Terezópolis deGoiás/GO, Três Ranchos/GO, .TrindadelGO. Trombas/GO, TurvânialGO,. TUf'(~.lândia/GO,Uirapuru/GO, Uruaçu/GO, UruanalGO, UrutaílGO, Vai paraíso de Goiás/GO, Varjão/GO. VianópolislGO,Vicentinópolis/GO; Vila Boa/GO e Vila Propicio/GO .

.'

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTOPISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO DA CATEGORIA

o Piso salarial da categoria fica estabelecido em R$860,00 (oitocentos reais) a partir de 01 deabril de 2015.

§ Único - Os empregados que não tem experiênciàna 'categoria, poderá ganhar o saláriomínimo do Governo Federal em um período de 12{doze meses). Ficando o empregador e ostrabalhadores abrangidos por esse parágrafo a livre negociação de melhorias de saláriosnesse período.

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

cLÁUSULA QUARTA - DO REAJUSTE

Os salários dos beneficiários desta Convenção Coletiva serão reajustados, em 1° (primeiro)de abril de 2015, em 8,5% (oito e meio) por cento sobre os salários vigentes em 01 de abrilde 2014.§Único - Poríeráso empregador descontaras antecipações salarias.

GRA TIFICAÇÔES, ADICIONAIS, AuxíLIOS E OUTROSADICIONAL DE TEMPO DE SERViÇO

cLÁUSULA QUINTA - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Os empregados farão jus, a cada ano de trabalho completado na mesma empresa, de 1% (umpor cento) sobre seus salários, referente a adicional por tempo de serviço.

§ ÚNICO - Fica estabelecido um teto máximo de 10% (dez por cento) de adicional por tempode serviço.

AuxíLiO ALIMENTAÇÃO

cLÁUSULA SEXTA - DO LANCHE J CAFÉ DA MANHÃ

Os empregadores se comprometem a conceder um café da manhã ou um lanche no períododa tarde para seus empregad~s, com intervalo necessário para alimentação.

~~ «:http:lh.~istemas/mediadorfResumo/Resumo Visualizar?NrSolicitacao... 29/04/2015

'c,Mediador -Extrato Convenção Coletiva Página 3 de 7

§ÚniCQ.c,;. Fica o empregador que não conceder este beneficio ao empregado pagara multa novalordeR$3,OO (três reais) por lanche ou café da manhã a ser pago no ato da Rescisão deContrato de trabalho.

CLÁUSULA SÉTIMA - DO AUXILIO ALIMENTAÇÃO

Fica estabelecido, em conformidade com o Programa de alimentação do Trabalhador (PA T) esem implicar em integração salarial ou qualquer ônus adicional. para as partes, °fornecimentode auxilio alimentação no valor deR$1QO,OO(cem reais) aR$ 200,00 (duzentos reais) aomês, podendo ser disponibiiizadosaos empregados em ticket ou cartão de credito/débitoeletrôníco, ou em seus respectivos pagamentos.

§ PRIMEIRO - Os empregadores poderão descontar até R$5,OO (cinco reais) ao mês de seusempregados,

§ SEGUNDO - Para ter direito ao auxilio alimentação, o empregado não poderá faltar dia detrabalho no mês sem a devida justificativa e ter uma experiência mínima de 12 (doze) mesesna categoria ou 06 (seis) meses na mesma empresa.

§ TERCEIRO - Fica isenta do pagamento deste auxilio os empregadores que durante o mês,fornecer almoço para seus empregados com um desconto de até de no máximo de R$ 10,00(dez) reais.

§QUARTO - Os pagamentos e os descontos destes valores efetuados no Termo deRescisão do Contrato de Trabalho, serão pagos de acordo com proporcionalidade dos diastrabalhados,

AuxíliO MORTE/FUNERAL

cLAUSULA OITAVA· DO AUXILIO FUNERAL

Em caso de morte do empregadolaempresa concederá a título de ajuda funerária, à pessoade direito da família do falecido, mediante atestado de óbito, um salário mínimo e meio.

§ÚNICO - As empresas que possuem seguro de vida em grupo paraseus empregados,estarão isentas do pagamento desta ajuda.

JORNADA DE TRABALHO - DURAÇÃO, DISTRIBUiÇÃO, CONTROLE, FALTASCOMPENSAÇÃO DE JORNADA

CLÁUSULA NONA· DOS FERIADOS

o feriado que cair na terça ou quinta fica o empregado e empregador livre para negociar acompensação da segunda ou sexta feira, efetuando um consulta por escrito que prevalecera adecisão de 51% (cinquenta e um por cento) dos seus empregados.§ÚNICO - Deverá o empregador encaminhar ao Sindicato Laborat uma copia.

CLÁUSULA DÉCIMA • BA~O DE HORAS

--~ r----http://,,vww3.mte.gov.brlsistemas/mediadorlResumo/ResumoVisualizar?NrSolicitacao. .. 29/ô4/20 15

, Mediador - Extrato Convenção Coletiva Página 4 de 7

A entidade que representa os trabalhadores subscreverão os acordos coletivos paraimplantação do BANCO DE HORAS, elaborado no âmbito das empresas, nos termos da lei.

CONTROLE DA JORNADA

cLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA JORNADA DE TRABALHO

Fica estabeleci da a carga horária de Segunda ,a Sexta-feira, perfazendo 44 (quarenta equatro) horas semanais, ficando sua aplicaçãõ diária a critério da empresa em acordo comseus ernpreqados, respeitando os limites de descanso e de alimentação, exceto às empresasque trabalharn por turnos. .

§Único - O que ultrapassar o limite acima será consíderado como hora extra e será pagocom o acréscimo de 50% (elnquentepor cento) em relação à hora normal, e 100% (cem porcento) às trabalhadas em dias de domingo e feriado,

FÉRIAS E LICENÇASDURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO INICIO DAS FÉRIAS

O dia de inicio de fruição de férias individuais ou coletivas concedidas aos empregados nãopoderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou com dia já compesado o decorrer dasemana trabalhada, nem com o dia destinado à folga que laboram mediante escala ou turnosde revezamento,

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADORUNIFORME

cLÁUSULA DÉCiMA TERCEIRA - O UNIFORME E EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

o Uniforme e outros equipamentos obrigatórios ao exerci-o regular da atividade laboral serãofornecidos pelo empregador de forma gratuitamente e são de sua propriedade estando oempregado obrigado a mantê-Io sob sua guarda e devolvê-lo na situação em que seencontrarem sempre que solicitados pelo empregador.

§ÚNICO - Deverá existir nas empresas com mais de 20 (vinte) empregados, no mínimo umsanitário masculino, um sanitário feminino e disponibilidade de água potável.

RELAÇÕES SINDICAISREPRESENTANTE SINDICAL

:llwww3 .mte.gov, brlsistemas/mediadorlResumo/Resumo Visualizar?NrSolicitacao... 29/0412015

------~_ .._j--, _.-----------------------~----------.-~._,..,...--- ~,Mediador - Extrato Convenção Coletiva Página 5 de 7

Os empregados membros efetivos da Diretoria do Sindicato são facultados retirar-se doserviço uma vez por mês, 02 (duas) horas antes de encerrar o expediente. sem prejuízo emrelação ao seu salário, para dar expediente no Sindicato.

CONTRIBUiÇÕES SINDICAIS-'

cLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DOS StNDICAUZADOS

As empresas se obrigam a descontar em folha de pagamento dos empregados sindicalizados,desde que por eles devidamente autorizadas, nos termos do artigo 545 da CL T, asmensalidades a favor do Sindicatolabaral, quando por este notificada.

cLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DAS CONTRIBUiÇÕES ASSSTÊNCIAIS

As empresas descontarão de todos os seus trabalhadores nos meses de maio e novembrode 2015, respectivamente a taxa de 5% (cinco) por cento sobre os salários base, para créditodo Sindicato Laboral de acordo com a decisão da assembíeía realizada no dia 27 de fevereirode 2015.

§PRIMEIRO - Fica estabelecido um valor de R$110,OO (cento e dez reais) de limite paradesconto.

§SEGUNDO - As importâncias arrecadadas pelas empresas serão pagas em banco de usapreferência, até o 10° (décimo) dia util do mês subsequente ao do desconto conforme guiaprópria fomecida pelo Sindicato labara!. Os recursos arrecadados serão empregados nasobras assistencíals do Sindicato e seus gastos burocráticos funcíonaís.

§TERCEIRO - O recolhimento em atraso será acrescido de multa 2% (dois) por cento ao mês,mais mora de 1% (um) por cento ao mês,

§ QUARTO - As empresas deverão enviar a relação ao sindicato taboral com os nomes dostrabalhadores (as) e os valores dos devidos descontos.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONTRIBUiÇÃO PATRONAL

As empresas recolherão em 31/05/2015 e 30/11/2015 respectivamente a taxa correspondentea Convenção Coletiva de Trabalho, no valor de 25% (vinte e cinco) por cento do salário ~mínimo cada parcela, para crédito do SINDlCALCE- SINDICATO PATRONAL, conformeboleto bancário encaminhado para recolhimento, de acordo com a decisão da AssembleiaGeral Extraordinária realizada no dia 24 de fevereiro de 2015.

DIREITO DE O OSIÇÃO AO DESCONTO DE CONTRIBUiÇÕES SINDICAiSr r /

CLAUSULA DECIMA O VA - DA CARTA DE OPOSIÇAO

http://www3.mte.gov.brlsistemas/medíador/Resumo/Resumo Vísualízar?NrSolicitacao... 29/04/2015

.' ,.Mediador - Extrato Convenção Coletiva Página 6 de 7

Será garantido o direito de oposição ao desconto da Contribulção Assistencial o empregadonão associado, devendo ele manifestar-se individualmente e por escrito de próprio punho, nomês do desconto, maio e novembro de 2015, ou 10 (dez) dias após o recebimento da folhade pagamento do mês.

!

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

cLÁUSULA DÉCIMA NONA N DAS AÇÕES DOS SINDICATOS

As ações dos dois sindicatos, patronal e laboral, quando disponibilizadas para as empresaspelo mesmo, deverão ser divulgadas por escrito e afixadas, em mura! ou local apropriado,onde os trabalhadores possam ler e tomar conhecimento, inclusive os materiais informativos.§ PRIMEIRO - Fica assegurado aos representantes do Sindicato Laboral o direito demanterem contato com os empregados das empresas, desde que com a pauta, data e horáriopreviamente acordado com a direção da empresa.

cLÁUSULA VIGÉSIMA - DAS RESCISOES

Os empregados dispensados, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede adata de sua correção salarial, sendo a data de afastamento nos dias 02 a 31 do mês demarço, o empregado terá direito à indenização adicional equivalente a um salário mensal, deacordo com o Artigo 9° (nono) da lei 7,238/84.

§PRIMEIRO - A rescisão de contrato de trabalho realizada no mês de abril que não recebeuo reajuste salarial terá o empregador um prazo de 20 (vinte) dias para efetuar da rescisãocomplementar, caso não acontece terá o empregado o direito do artigo 477 da CL T.

§SEGUNDO - Havendo recusa e não comparecimento do empregado nas homologações derescisões deverá o Sindicato Laboral declinar os motivos da mesma, atestando ocomparecimento da empresa.I

§ TERCEIRO - As rescisões de contrato de trabalho com a data de afastamento no sábadopoderá o empregador efetuar a homologação no próximo dia útil sem qualquer ônus para oempregador, desde que não seja aviso prévio indenizado.

§QUARTO - Para serem etetívadasas homologações das verbas rescisórías no SindicatoLaboral os empregados deverão estar com as contribuições devidamente repassadas eapresentar os 06 (seis) últimos demonstrativos de pagamentos salariais.

cLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA ~DO VESTIBULAR

o empregado que se submeter a exame de vestibular terá abonada a falta nos dias deexames, desde que comunique à empresa com antecedência mínima de 02 (dois) dias ecomprove seu comparecimento ao mesmo.

cLÁUSULA VIGéSIMA'4EGUNDA ~00 FORO

ç.~http://www3.mte.gov.brlsistemas/rnediador/ResurnolResurno Visualizar?NrSolicitacao... 29104/2015

~.. 't.' Mediador - Extrato Convenção Coletiva Pagina 7 de 7

E por estarem às partes de pleno acordo, elegem o foro da cidade de Goiânia para dirimiremquaisquer dúvidas e, assinam a presente Convenção para posterior arquivo e registro, namesma DRT/GO.

VlLSON ~PAESPRESIOE~ E

SINDICATO DOS TRABA NA INO Of1~ALCAOOS NO EST DE GOlAS!

http://v·.,rw\v3 .mte.zov. br/sistemaslmediadorlResmno/Resumo Visualizar?NrSolicitacao... 29/04/2015