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TREINAMENTO Líderes & Auxiliares
IGREJABATISTABRASILERIA
Todos precisamos nos “multiplicar”. Multiplicação: II Timóteo 2:2 Se você formar um ou mais auxiliares,
sua célula poderá se multiplicar. A multiplicação das células depende da
multiplicação de líderes.
O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES & AUXILIARES
Seu duplo objetivo ao liderar a célula é: Desenvolver um grupo saudável. Desenvolver pelo menos um auxiliar “fiel e
capaz de ensinar outros”.
SUCESSO SEM SUCESSOR É FRACASSO
COMPROMISSO CARÁTER COMPETÊNCIA
Invista em pessoas que apresentam:
A pessoa é batizada? A pessoa está sempre na célula? A pessoa discípula outro? A pessoa se dispõe a ajudar no encontro
semanal da célula? A pessoa participa da celebração? A pessoa contribui financeiramente? A pessoa se submete à autoridade?
COMPROMISSO
Facilitador = Diácono O diácono na Bíblia é aquele que ajuda
os presbíteros/pastores a pastorearem a igreja.
Podemos dizer que o ministério do facilitador equivale ao do diácono.
1Timóteo 3.8-13
CARÁTER
Fidelidade: alguém em quem você pode confiar, que cumpre promessas (2Tm 2.2).
Honestidade, abertura, transparência: alguém que abre seu coração, que fala de suas fraquezas e dificuldades. Alguém que fala a verdade.
CARÁTER
Tem iniciativa: é proativo, anda com as próprias pernas, tem autonomia.
Ensinável: alguém aberto ao ensino, disposto a aprender, que tem a mente aberta e quer crescer.
Disponível: tem tempo para o ministério. Não adianta ter alguém fiel mas que nunca tem tempo para nada!
COMPETÊNCIA
O auxiliar precisa ter maturidade espiritual. Acredita na visão de igreja em célula O auxiliar precisa estar disposto a estudar Ter convicções das doutrinas elementares da
Bíblia (de acordo com a interpretação da igreja).
Ter passado (ou estar passando) pelas estações TLA – Treinamento de Líderes e Auxiliares.
COMPETÊNCIA
Desenvolva um relacionamento de discipulado com o auxiliar.
Prestem contas um ao outro: em relação à vida, família, devocional, trabalho, tentações, etc.
Você também poderá orientar o auxiliar na medida em que erros e acertos acontecem.
CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA
Comece a delegar funções da célula para desenvolver o auxiliar.
Intencionalmente vá assumindo menos responsabilidades e se tornando cada vez mais o “auxiliar”.
Quando o grupo multiplicar, as pessoas estarão familiarizadas com a liderança de ambos.
Demonstre o que você quer reproduzir: seja um modelo.
CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA
As pessoas repetem o que elas enxergam, não o que elas ouvem.
ORE - Deus mostra os líderes em potencial. Não subestime ninguém: os discípulos que Jesus escolheu.
CAPACITAÇÃO NA PRÁTICA
Em quais pessoas eu vou investir? Com que frequência vou me reunir com estas
pessoas? Como posso começar a delegar
responsabilidades a elas?
PLANEJE A CAPACITAÇÃO DO SEU AUXILIAR
Compromisso com a célula. Compromisso com a celebração. Compromisso com a contribuição. Compromisso com evangelismo pessoal. Compromisso com o discipulado. Compromisso de crescimento pessoal. Compromisso com a pontualidade.
TEMOS QUE SER MODELOS
Peça ajuda/sugestão ao supervisor (pastor) para
É preciso ter sua aprovação ao indicar auxiliares.
Você não está sozinho neste processo. Compartilhe os progressos e retrocessos com
seu supervisor.
LEMBRE-SE