Fortaleza, 21 de Agosto de 2007

Exmo SrCld Ney Santos MartinsPresidente da Comissao Permanente de Liclta~oesDepartamento Nacional de Infra-Estrutura de Transporte

Edit,.. de CQn~'orren~ia nQP511/Q~~OO ~ft~ecursQAdminl$trativo

CONSTRUTORA GETEL LTDA, Juridica dePessoa Direito

Prtvado, CNPJ 06.535.819/0001-30, com sede em Teresina/PI na rua

Alfredo Ferreira no 1109, balrro Ilhotas e com escrit6rio em Fortaleza/CE na

BR 116, no 6099, saJa 4, Balrro AeroJandla, Fortaleza/CE, CEP: 60.850-000,

tel (85) 3272 6536, vem par meia de seu representante legal, apresentar a

RECURSO ADMINISTRAnVO, referente ao edital de Concorrencia nO

0511/06-00, cujo objeto e a execu~~o das obras de melhoramento de

trecho divisa Ma/PIimplanta~ao e pavimenta~ao da rodovia BR-135/PI,(Guadalupe) - divisa PI/BA, subtrecho: Fim da pavimenta~ao - Entr .BR-

.343(B)/PI - 247(B)(Bertolrnia),

diretor geral do DNIT,

e solicita que essa comissao submeta, ao

0 recurso em epigrafe, conforme item 19.3 do edital

acima

1. Fatos

0 Departamento Nacional de Infra-Estrutura de transportes

Autarquia Federal vinculada ao Minlsterlo dos Transportes, atraves da

Comissao Permanente de Licltac;ao, reunlu-se na data de 14/03/2007, para

apura~ao da LIcita~ao objeto do Edital de concorrencla de nO 511/2006-00,no audit6rio Terreo, sito no SAN, Quadra 03, Bloco "A" - Asa Norte emBrasilia - DF. Na sessao foi entregues as proposta e depois de recebidas, fol

declarada encerrada 0 prazo de entrega

CONSTRUTORA GETEL LTDA 1TEREZINA-P/. Rul A1fredo Feneira. 1109. Te/efones: (86) 221.4092 e 225.5694. Fax: (NJ 222.8811 . C.G.C.: (fIF) ~.535.81~1-:». tIv.. EstICtI8': 19.405.782-8FORTALEZA-CE. BR 116. N" 5099. Sill 04 .Aerolalldll. Telefale: (85) 3272.9792. Fax: (85) 3272.6536. C.G.C.: (MF) 06.535.81~2-10.lnac. Estadu8l: De. 015. 101-3

No Diario Oficlal da Uniao datado de 24 de abril de 2007,

tornou publico 0 resultado do Relatorio de Analise da fase de habilita<;ao do

Edital em epfgrafe. Que declarou a CONSTRUTORA GETELL TDA habllitada.

Aos onze dlas do mes de junho de 2007, no audltorio do 3°andar, sito SAN, Quadra 03, Bloco "A" - Asa Norte em Brasilia - DF, reuniu-

se a Comissao Permanente de Licitac;ao, presidida pelo Economista Cld Ney

Santos Martins, a qual foi aberta e lida as proposta de prec;os. A

CONSTRUTQRA GETEL LTDA ofertou 0 prec;o de R$ 35.874.919,56, ficando

em segundo lugar. Fol dada encerrada a sessao, para analise das propostas

apresentadas, par parte do DNIT..

0 resultado do julgamento das propostas foi publlcado no

Dlario Oflcial da Uniao datado de 16 de agosto de 2007, que tornou publico

a Empresa vencedora: Construtora Sucesso SIA, com 0 valor global

R$33.916.929/64 (trinta e tres mllhoes novecentos e dezesseis mil

novecentos e vinte e nove reals e sessenta e quatro centavos) e

desclassificou a CONSTRUTORA GETEL L TDA, par nao ter atendido os itens

15, subitem 15.5 e item 18, subitem 18.1 do Edital, par apresentar nas

composi~oes de Pre~os Unltarlo, valores de mao de obra inferiores ao Piso

Salarlal Normativo da categoria.

Da tempestividade do Recurso.2.

0 presente pedldo de recurso e tempestlvo, tendo em vista aobedlencia ao prazo previsto no Item 19.3 do edltal que assim dispoe, in

verbis:

CONSTRUTORA GETEL L TDA 2TEREZINA-PI. Rua Alfredo Ferren. 1109 - TeJefones: (86) 221.4092 e 226.~ -Fax: (86) 222.9911 - C.G.C.: (MF) 06'.535.81~1-30 - /n.sc. EsteduaJ: 19.405.782-8

FORTALEZA-CE.8R 116. N' 6099- SaIa 04 .AefO/andia- Teieble: (85) 3272.9792- Fax: (85) 3272.6536 - C.G.C.: (MF) 06'.535.81~-10-lnsc. EstaduaI: 06'.015.101-3

podera reconsiderar sua decisao no prazode 05 (cin~o) drag uteis, au, nesse rnesrnoprazo,. faz! 10 subir devidarnenteinforrnado, a autoridade cornpetente paradecisao defini ti va. (grif05 e- negritos nossos)

0 resultado do julgamento das propostas fol pub.licado no

Diario Oflcial da Uniao datado de 16 de agosto de 2007, portanto, 0 praIa

de 05 (cinco) dias uteis, finda no dia 23 de agosto de 2007.

requer que seja 0 presente recurso

item

Mediante 0 exposto,

devidamente julgado, conforme previsto acimarecebido noe

transcrito.

Do Direito.3.

No item 15.2 do edital em tela assim dispoe, in verbis:

15.2 - Carta Proposta assinada por Diretorou pessoa legalmente habilitada,(procura9aO por instrumento publico) empapel timbrado, identificando a obra a quea Empresa esta concorrendo, 0 no doEdital; 0 Lote, 0 prazo de execu9aO e 0pre90 global para a obra, em algarismosarabicos e par extenso, em reais,escl.!r.cendo que se refer. &0 mes do~rQamento do DHIT (AQ'osto/2006), constantedeste Edita~~(grifos e negritos nossos)

A Medida provisoria 288, depois convertida em Lei 11.321/06,

alterou 0 salario minima. para R$ 350,00 (trezentos e cinqOenta reals)

mensa is ou R$ 1,59 (urn real e cinqOenta e nove centavos) par hora, que

CONSTRUTORA GETEL L TDA 37EREZINA-PI. RUB Alfredo Feneira, 1109. Teiefones: (86) 221.4092 e 226'.5694. Fax: (Sf) 222.9811 . C.G.C.: (MF) 06.535.81~1.30 .Inrc. Esf8c*I8i: 19.405.782-8

FORTALEZA-CE. BR 116. N° 6099 o SaJa 04 . A~. Te/e~: (85) 3272.9792. Fax: (85) 3272.6536. C.G.C.: (MF) 06.535.81~2.10. /n~. E.v8dua': 06.015.101-3

entrou em vigor a partir de 01 de abril de 2006. Como no edital no item

15.2, esclarece que 0 or~amento deve ter como base 0 mes de agosto de

2006, e em virtl,jde da Lei 11.321/06, 0 salario mrnimo adotado para 0 m~s

de agosto de 2006 devera ser de R$ 350,00 (trezentos e cinqOenta reals)

A Corivenc;ao Coletiva de Trabalho (CCT - CONSTRUc;AO CIVIL

DE TERESINA - 2005/2006) celebrado entre 0 SINDICATO DOS TRABALHOS

NA INDUSTRIA OA CONSTRUc;AO E DO MOBIUARIO DO MEDIO PARNAIBA -SITRICOM e 0 SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUC;AO CIVIL DE

TERESINA (segue em anexo), que vigorou entre 1° de novembro de 2005 a

31 de outubro de 2006, convencionou os seguintes pisos salariais:

PISO SALARIAL

ferreiros,

Nao Oficlais '(servente, vigias e ajudantes)-

Meio - Oficiais (auxil1ares)- ---

Oficlais (pedreiros, carpinteiro,bombefros motoristas.-

Com a Lei 11.321/06 que mudou 0 salario minima para

R$350,OO (trezentos e clnqOenta reais) mensais a partir de 01 de abril de

2006, alterou tambem os valores do piso salarial, vem viitude de nenhum

trabalhador poder ser remunerado abaixo do salario mmimo.

0 pi so salariat da Convenc;ao Cotetiva acima, par for~a da Lei

11.321/06, a partir de 01 de abril de 2006 foi alterada para os valores

abaixo:

A G.ETEL apresentou em suas composi~oes de prec;o unitarios,

os seguintes va/ores de mao de obra constante da p/ani/ha de Escala

Salarial de Mao de Obra (pagina 314):

CONSTRUTORA GETEL LTDA 4 l /TEREZINA-PI -Rua Alfredo Fenella. 1109 ° Telefones: (86) 221.4092 e 226.5694 ° Fax: (Be) 222.9911 ° C.G.C.: (MF) 06.535.81g.QX)1-30 ° kIsc. Estadua/: 19.405:782-8

FORTALEZA-CE - BR 116. N° 6099 o Sala 04 - Aelolandia. Telefone: (85) 3272.9792 o Fax: (85) 3272.6536 o C.G.C.: (#IF) 06. 535. 819.{NX)2-1 0 o kIsc. Estadual: 06.015.101-3

Pela tabela acima, os valores da mao de obra apresentadospela GETEL sao superiores ao mlnimo estabelecido pela Lei 11.321/06

(salario minima) e"a Conven~ao Coletiva ja citada. Diante do exposto, a

GETEL nao poderia ser desciassificada, porque ~tendeu, rlgorosamente, ao

exigido no Edital,

Do Pedido,4.

Pelo exposto, a CONSTRUTORA GETEL LTDA solicita:

Que seja felta uma revisao no julgamento, tornando a GETEL

classificada;

1)

2) Que seja conflrmada sua posic;ao em segundo lugar no referido

processo licitatorlo.

No aguardo de manifestac;ao de Vossa Excelencia, externamos

votos de estima e aprec;o.

Atenciosamente,

CONSTRUTORA GETEL L TDA

Diretor Executlvo

CONSTRUTORA GETEL LTDA 5TEREZ/NA-PI- Rua Alfredo FetreR. 1109. Telefones: (86) 221.4092 e 226.5694. Fax: (86) 222.9911 . C.G.C.: (MF) 06.535.819.m11-30. kJ6I:. E8-*18/: 19.405.782-8

FORTALEZA-CE - BR 116. N° 6099 o Saia 04 - AeroiAndia. Te/eb1e: (85) 3272.9792. Fax: (85) 3272.6536 o C.G.C.: (MF) 06.535.81~-10. kJ6I:. Estadua/: 06.015.101-3

J ~ "0 c' ~ ~'f_._"¥-- --- - ---

CCT - CONSTRUCAO CIVIL DE T~2005/2006

Dt"T/P\Convenc;ao Coletiva de Trabalho que entre si celebram, de um lado 0 - -- - -- . ~ -TRABAlHADORES NA INDUSTRIA PA CONSTRUC;Ao E DO MOBILIARIO 00 MEOlaPARNAIBA - SITRICOM. com base territorial nos municipios de Teresina, Altos, Jose deFreitas, Uniao. Demerval Lobao e Palmeirais, entidade de cia sse laboral, CNPJ -11.630.613/0001-29. estabelecida na rua Desembargador Freitas. 1808 - Centro ~

Teresina - PI, neste ato representada pelo seu Presidente, senhor Jose Gomes Marques,portador do CPF - 350.050.253-91, e 0 SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUC;AOCIVIL DE TERESINA. entidade de classe patronal. inscrita no CNPJ sob n.11.002.243/0001-85. estabelecido neste Cidade de Teresina-PI, a Av. Industrial GilMartins, sin, representado neste ato pelo seu presidente JanuArio Pinhel~o Ramos,brasileiro. casado. empresario, residente e domiciliado nests Capital, portador do CPF -178.673.717-53. mediante as clausulas e condiyOes a seguir e que se obrigam a cumprirmutuamente.

Clausula I - VIGENCIA

A presente Conven~o Coletiva de Trabalho vigorara de 1° de novembro de 2005 a 31 deoutubro de 2006.

ClaU5ula \I - ABRANGENCIA

Esta avenc;:a normativa abrange a todos os empregados e empregadores na area daIndustria da Constru980 Civil e todos os outros serviyos a ela vinculados, na cidade deTeresina - Estado do Piaui.

Clausula 111- REAJUSTE SALARIAL NA DATA BASE

Fica assegurado aos empregados na Industria da Construyao Civil de Teresina a partir 1°de novembro de 2005, urn reajuste de 6,00% (seis por cento), incidente sobre os sa/ariasvigentes ern 01/11/2004.

Paragrafo Prlmelro - Com 0 percentuai acima concedido, ficam repostas eventuaisperdas salariais ocorridas no periodo da Convenyao anterior (Novembro/2004 aOutubro/2005) ... Clausula IV - PISOS SALARIAIS

Ficam convencionados, entre as partes, os seguintes pisos salariais, em 01.11.2006, paraos tr.b.lhadorea na IndI:Jstria da Construyao Civil de Teresina e os servi90s a elavinculados:

/"

~

A) N~o qticiais:B) Meio-Oficial:C) Oficial:

R$ 310,00R$ 325,00R$ 450,00

~

./

A) N8a Oficial - os serventes, vigias e ajudantes de urn modo geral, taisboy"; entregador; copeira; faxineira e outros assemelhados.

B) Meio Oficial - sao todos as trabalhadores que ainda nao sendo profissionais,deixararn de ser serventes e .~'lssararn a ser auxiliares dos profissionais ap6sterern sido classificados pelas "presas, incluindo nessa categoria a auxiliar deescrit6rio com rnenos de urn an; .: ernprego na ernpresa.

C) Oficial - sac todos os pedreiros, carpinteiros, ferreiros, armadores. ferreiros aquente, bombeiros hidraulicos, eletricistas, apontadores, almoxarifes, motoristas,pintores, marceneiros, serralheiros, vidraceiros, marmoriteiros, soldadores,operadores de betoneira, mectnicos, fundidores de gesso e montadores de forro$e Iou divis6rias. bem como os auxiliares de escrit6rios com rnais de urn ana na

. empress.

Paragrafo Segundo - GARANTlA DO PlSONenhum trabalhador classificado com Nao Oficial. Meio Qficial e Oficial. podera recebersalario inferior ao estabelecido nesta clau5uJa.

Clausula V - TRABALHO paR PRODUC;AOFica assegurado as empresas e empregados, de comum acordo, a opyiJo do trabalho parprodu~ao. assegurando-se 0 pagamento do pi so quando a produ~o nao atlngir estevalor.

, .Paragrafo Unico - Nao sera pennitido contrato/e ou acerto, em que 0 profissional fiqueresponsavel pelo pagamento do servente ou do auxiliar.

Clausula VI - ADICIONAL NOTURNOTodos os trabalhadores que executarem seus trabalhos durante 0 periodo notumo, ouseja, das 22:00 as 5:00 horas, terAo direito ao adicional notumo de 30% ( trinta por cento).

Clausula VII - ADICIONAL DE PERICULOSIDADEAos eletricistas de linha viva e operadores de mal1eletes, fica assegurado 0 direito depercepcrao de adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento) sobre a totalidade dasparcelas de natureza salarial, somente durante 0 periodo que estiverem executandotrabalho perigoso..CI~sula VIII - TRABALHO PERIGOSO - CREDENCIAMENTOOs empregados que exercerem atividade em condiyoes dQ periculoiidade ierioespec'a'mente credenclados, pelas empresas para exercerem tal atividade.

Clausula IX - PAGAMENTO.As empresas obrigar-se-ao a efetuar 0 pagamento mensal de seus empregados contrarecibo com a discrimina<;ao ~a~ v~~s e identifi~~o ~d6 empregador e empregado.

Paragrafo Primeiro - Quando 0 pagamento for feito em dinheiro, devera ser efetuado nolocal de trabalho, imediatamente ap6s 0 final do horario do ultimo expediente da semana,observando os prazos convencionados.

Paragrafo Segundo - 0 pagamento mensal. sera feito na forma abaixo'

Clausula X - ALJMENTA<;.i.OEm obra que possua a partir de 30 (trinta) empregados, a empresa forneceragratuitamente a 18 refei9ao (cafe da manha) aos que chegarem ao local de trabalho ate15 (qulnze) minutos antes do inicio do expediente, observado 0 cardapio de cafe comleite, pac e margarina.

Clausula XI - COMISSAO PREVIAFica convencionado entre .. partos a Implantac;:ao da Comissao Previa de Conciliac;ao

.intersindical. de forma paritaria e com os custos de implantac;~o rateada entre as partes. a-qual devera ser instituida, em local neutro e com regimento pr6prio devidamente aprovadopelas partes. Ficando expressamente proibida a criac;ao de qualquer outra comissaoprevia.

~4

w'-

.1

4'~::" .,,"':"ii~:.;,~;~' :;;.?'-.I, ; .:. ;',"i';;o::'::;!,.,".~"(l-),. .'.. '.' . ~~ . "',

t/:":! ,,' ":,', ."""""'~': ..> ~

I ~ ~ "~i~':'~~;~~~~1: ~ ~~",:::I"'J."~ "'.;- ~ g>~~~6 '" ~I

Paragrafo Unico - Os empregados obrigar-se-ao a usar regularmente os equipamentosde seguranl;a de acordo com 0 preceituado na CL T I bem como a zelar por suaconserva~o. respondendo por sua reposi~o em igual numero e qualidade, quandoextraviado por culpa ou dolo devidamente comprovados. ..

Clausula XVI- CIPAA empresa que pOssuir um, ou mais, canteiros de obras no municipio, cujo numero de

empregados em sua totalidade seja inferior a 50 (cinquenta) empregados e superior a20(vinte) par estabeJecimento, deve organizsr urns unlca comissao Interna de prevenc;aode acidentes de trabalho centralizada. Neste caso, sera escolhido urn representante titulare urn suplente, par um grupo de ate 50(cinquenta) empregados em cads canteiro de obra,respeitando-se a paridade prevista na NR-5.

~~

-,.

l.{

# ~~. (\n6t.~b" (/(1~ .~ °t:)

ClaU5ula xx -INDENIZACAO paR MORTE OU INV ALIDEZ -

Em caso de morte ou invalidez permanente do empregado, causados portrabalho; no trajeto ou por doenyas profissionais. as empresas pagarAo aos -

no primeiro caso, e ao segurado no segundo, uma indenizac;:Ao equivalente ado Oficial.

---"'...,ft \",~ .,.' "'\ '-~ ."' 1,.. .

~'.I,f.'.,.:.-. .~". ',,- ",'. -- ( L~ r.~. ""'.~'.:«

J ""~ ~- "~.~"::.;.1, ~..., , ~... .:-.'s'-':;'r."", "'1- .. .'.t .

~ ": . p1;,'J1 J::: ~

a ~ ~,~ ~

. 11~ -~

C'.usul. XX, - D'SPENSA DO PONTOAs empresas obrigar-se-Ao a isentar da marca~o do ponto, nso descontando 0 salafiaal6m do previsto no Art.473 da CL T e na Constituiyao em vigor 0 empregado que:

a) Durante 0 dia em for prestar exame vestibular. colegial ou supletivo,desde que comprove sua participayAo:

b) Por trinta dias durante a vigencia desta conven~o, quando for8acolhldo, como delegado da categoria, para participar de congressos,reuniOes. seminarios e quaisquer outras atividades sindicais medianteapresenta~o do oflcio expedido pelo sindicato laboral, comanteced~ncia minima de 72(setenta e duas) horas; '.'.

c) Ausentar-se por um dia. em caso de intemac;Ao hospitalar do filhomenor de 12 anos, esposa ou companheira, devidamente comprovado.

ClaU5ula XXII - VERBAS RESCIS6RlASAs empresas abrangidas por esta ConvenQAo obrigam-se a pagar aos empregadosdemitidos, com mais de um ano de servi90, por sua iniciativa ou da empresa os .seu~direitos trabalhistas, sob pena do pagamento de mutts em favor ~o empregado, no valorcorrespondente a major remunerac;;ao, devidamente corrigido, salvo quando 0 trabalhadorder causa a mora, devidamente comprovado, ou nos casas do n~o funcionamento, parqualquer motivo, das entidades homologadoras (Sindicato e DRT), quando entao arescis~o sera feita no dia imediato a ao retorno normal do expediente, obedecendo osseguintes prazos:

a) Ate 0 primeiro dia util imediato ao termino do contrato. o~

b) Ate 0 decimo dia, contato da data de notifica~Ao de demissao, quandoda ausencia do aviso previa, indeniza~o do mesmo ou dispensa doseu cumprimento.

Paragrafo Primeiro - Na hip6tese de dispensa do cumprimento do aviso previa (avisoprevia "cumprido em ca..-). 0 prazo para pagamento das verbas rescis6rias se encerrano decimo dia contado da data da notificac;ao da dispensa..Paragrafo Segundo - No caso de concessAo do aviso previo. fica convencionado que 0empregado trabalhara jomada dlana normal. sem 0 horario livre de 2(duas) horas diarias,e tera os ultimos 7(sete) dias livres, obrigando-se a empresa a pagar seus direitosrescis6rios ate 0 310 dia. Em caso de discordancia do empregado, este optara pels

,...reduc;ao de dues hares diaries, Ficando ainda 'garantido que as rescisoes de contratoserao homologadas preferencJalmente por esta entidade sindical.

Paragrafo Terceiro - As empresas nao ser'o obrigadas a fornecerem Carta deRecomendac;.ao e nem poderao exigi-la no momento jrontrata9Ao. --

Cliusula XXIII - RELA~AO ANUAL DE sALARJO !If ~~~J,~,

"--.,~..~)../

.(\\~ B

~. ..,.'" .1 {/'a~-C"':IO

~.'!'!":!" ")~«"""" ,- "'P ~ - '\

[~'!'i;;~~~~~~~' ~~,. .~ ~.""~ , ~J.~,

'0/ClaU5Ula XXIV - JORNADA DE TRABALHO - /A jornada de trabalho sera de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, ficandorecomendado 0 sabado livre.

Ficam obrigadas as empresas a fomecerem relac;Ao anual derescisAo contratu~l. ,-

"~lna~\, DR'T/p\

Paragrafo Primeiro - JORNADA DE VIGIA.Fica convencionado que a jornada de vigia, observara 0 turno de 12 por 36(trinta e seis)horas, inclusive nos finais de semana (sabado, domingo e feriado) e no que exceder ajomada semanal de 44 horas, sera pago como hora extra. Recomenda-se que seja feitaescala de revezamento.

Paragrafo Segundo - JORNADA EXTRAORDINARIA.A jomada de trabalho em dia de expediente normal podera ter prorroga940 de ate duashoras, independente da assinatura de acordo. as quais serAo remuneradas com urnacrescimo de no minima 50%(cinqClenta par cento), sabre 0 valor da hora normal. "

Paragrafo Tercelro - JORNADA EMPREGADO ESTUDANTE.Recomenda-se a nAo prorrogac;ao da jomada de trabalho do empregado estudante,assegurando-ihe 0 direito ao estudo.

Paragrafo Quarto - JORNADA EM DIAS DE REPOUSO OBRIGA T6RIO E FERIADOS.Fica assegurado aos ernpregados das empresas de constru9Ao civil, exceto os vigias, quetrabalharern nos dias de repouso obrigat6rio e nos feriados oficias, 0 pagamento desalario corn urn acrescimo de 100%(cern por cento), sabre a hora normal.

Paragrafo Quinto - COMPENSACAO DA JORNADA DE SABADO.As empresas que utilizarem da jornada semanal de segunda a sexta-feira, poderaoacrescentar uma hora na jornada diaria do empregado, de segunda-feira a quinta-feira,para compensar a jornada do sabado. Neste caso, fica convencionado que 0 empregadoque trabalhar em dia de sabado, sera considerado jomada extraordinaria. independenteda assinatura de acordo, cuja jornada nAo podera ser superior a 4(quatro) horas, sendoremuneradas com 0 adicional de no minimo 50% (cinquenta par cento) sobre a horanormal.

Clausula xxv - FOLGA DE CARNAVAL E SEMANA SANTA.Fica convencionado entre as partes a substitui9AO dos expedientes de segunda da

.semana de carnaval e 0 de quinta-feira da semana santa, por expedientes em dias de. sabados, precedentes ou posteriores a tais 88man.., . criterIa dB empresa, a nm de quetals dlas sejam livres.

Clausula XXVI - INItiO CAS FERIAS0 inicio das ferias, coletivas ou individuais, nao podera coincidir com sabado, domingo,feriado ou dia de compensayio de repouso semanal.

,..' .. .-Clausula XXVII - CONTRIBUiCAo ASSISTENCIALConforme deliberac;:ao da Assembleia Gersl do SITRICOM, obrigam-se as empresas adescontar em folha de pagamento de todo empregado sindicalizado, integrante dacateg 0 ria , a importAncia equivalente a 2% (dois por cento) , uma unica vez, no mes de /fDezembro/2005, a titulo de contribuicao assistencial, recolhendo esta aos cofres do /7

N~.

SITRICOM e anotando na CTPS dos empregados, ate 0 dia dez '

mediante guias pr6prias fomecidas pelo mesmo, em cheque nominatibanca'rio, sob pens de pagamento de acrescimos legais.

,-,- .~ ",~J ... '_I

z~

~~ ~~

Paragrafo Unico - Para 0 empregado admitido ap6s 0 mes do desconto, este seraefetuado no mes da admissao, verificando-se antes se neo foj efetuado 0 desconto emoutra empresa da mesma categoria economica.

Clausula XXVIII - CONTRIBUICAO SOCIALObrigam-se as empresas a descontar mensalmente 1%(um par cento) do salario de cadsempregado sindicalizado a titulo de contribui~ao social em favor do sindicato laboral. apartir do mes de NovembrolO5, recolhendo esta importancia aos cofres do SITRICOMatraves de guias pr6prias fornecidas pelo mesmo, em cheque nominativo au dep6sitobancario. ate a dia 10 do mes subsequente ao que se referir a desconto, sob pena de.acrescimos legais sabre a valor nao descontado e/ou nao recolhido.

Clausula XXIX - CONTRIBUICAO CONFEDERATIVAFica convencionado que as empresas abrangidas por esta convenc;:ao, serao obrigadas ad8scontarem mensalmente dos salarios dO8 empregado8 aindioaliudo8, - partir deNovembro/2005 0 percentual de 1 % para custeio do sistema confederativo, 0 qual foifixado em Assembleia Geral da categoria, confom\e exige 0 art. 8°, IV, CF/88.

PARAGRAFO PRIMEIROAs empresas efetuarao 0 repasse dos valores descontados ao sindicato ate 5(cinco) diasap6s os descontos, remetendo ao Sindicato laboral (quando pago em rede bancaria)comprovante de dep6sito, juntamente com a relayao de seu quadro de empregados,ficando estabelecido que qualquer alterac;:ao no valor do dep6sito e/ou na relac;ao dosempregados contribuintes sera comunicada ao sindicato.

ClaU5ula xxx - VALE TRANSPORTEA~ ~mpre&a& concederAo vale8 transport. na conformidade de Lei.

Paragrafo Unico - Nas obras situadas fora do peri metro urbano ou nso servidas de linharegulares de transporte coletivo, as empresas farao 0 transporte dos empregados emv~icu'os adequados. integrando 0 tempo gasto no trajeto como tempo de servic;o.

Ciausula XXXI- FARDAMENTOFicam obrigadas as empresas a fomecerem fardamento gratuitamente aos empregados,em quantidade necessaria para 0 trabalho.

Ciausula XXXII - JUSTiFICACAO DE FAL TASAs empresas obrigam-se a aceitar justificac;;ao de falta, atraves de atestados medicosfornecidos por medicos da empresa, do INSS ou conveniados.

ClaU5ula XXXIII- QUADRO DE AVISOSAs empresas permiti~o ql,Je seja fixado no sell quadro de aviso, comunicados deint~resse do SITRICOM, vedado os de conteud6 politico-partidario ou ofensivos./

Clausula XXXIV - DIVULGAC;AO DA CONVENC;.i.OE de responsabilidade do SITRtCOM a divut~ao e/ou distribuic;;ao de c6pias desta

convenyao entre todos os seus associados. r; -

)1Iv

# ~onlt' ~ll . o.~ 04

b' "'0 .~ 'd

&~W££:~_'~SI RICOM it

~ C\". ... '

.4L

1

--"'~,"".""'- ... ..:~ '"f'<~ .

f ~~ .~ ").,;'"(Co') -- -~

~~

Clausula xxxv - DEVERESSao deveres dos empregados, dos empregadores e das entidades sindicais convenentes,cumprir e fazer cumprir as normas aqui estabelecidas.

Paragrafo Unico - ~ de responsabilidade do Sindicato Patronalmesma para todos as empresas a ele filiadas.

Clausulas XXXVI- MUL TA0 descumprimento de quaisquer das clausulas pactuadas pelas partes referidas naclausula anterior. sera sancionada com 0 pagamento de multa no valor correspondente ametade de um piso do nAo oficial, a ser pago, no mes em que se deu a infrac;ao. a parteprejudicada, reduzido a 1/.(um quarto) de piso do nAo oficial, quando se tratar deempregado.

Cliu5ula XXXVII- RECONHECIMENTOA presente convenc;;ao cumpre a todas as exigencias do Art. 613 da CL T, pelo que eexpressamente reconhecida pel as partes convenentes, na forma prevista no inciso XXVI,art. 7° da Constituiyao Federal.

ClaU5ula XXXVIII - DATA - BASEFica convenclonado entre as partes que a data base da categoria e 10 de novembro.

Clausula XXXIX - REVISAO E PRORROGACAOQuando da Constata~o de que as normas aqui estabelecidas e ainda quando aconjuntura s6cio econOmica justificar a alterac;ao nas clausulas econOmicas da presenteconven~o, parte prejudicada podera propor a outra revisao das clausulas que justifique,como tambem propor a prorrogayao deste instrumento.

Clausula XL - FOROPara dirimir eventuais divergencias surgidas na aplicacrao da presente convenc;;ao, osconvenentes elegem de comum acordo 0 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - TRTda 228 Regiao.

Clausula XLI- CONTRIBUI<;AO ASSISTENCIAL PATRONALConforme deliberacrao da Assembleia Geral do Sindicato Patronal, ficou estabelecido paratodas as empresas abrangidas nesta Convencrao, 0 pagamento da contribuic;aoAssistencial, no mes de dezem brol05 , no valor de 1 (um) salario minima a ser recolhidaate 15 de janeiro de 2006, para 0 Sindicato Patronal, em guias pr6prias fornecidas pelaentidade, ou diretamente, mediante cheque nominal.

Clausula XLII - CURSOS E REUNIOES

Exigida pela empresa a participac;;!o do empregado em cursos e/ou treinamento, emhorario que ultrapasse a jornada normal de trabalho, 0 excesso de jornada seraremunerado como ho~s e~ras, ou compensados no dia seguinte.

.. '. . . .

Cla'usula XLIII-INSTITUI«;AO DA COMiSsAo DE FISCALIZA«;AoFica convencionado entre as partes, que em caso de denuncia de inobservancia declausulas desta convenc;:ao coletiva de trabalho, podera a parte prejudicada, solicitar viasindicato de sua catego ria , a fiscaliza9ao da irregularidade denunciada que sera feitaatraves de uma comissao composta par dais represent~ntes d .~icato taboret e dais~ ~~o ~leiJ',

~. Iv,.~o ~ .;.. "

~ 0~ ('"\.../ -D~,

/9~

((

'if(/)

'~eslna~.DflT IP\:

Paragrafo Unico - 0 Sindicato solicitante da fiscalizay80 ao fazer a solicitayAo indicara adata para a realizayAo da mesma.

Clausula XLIV - ACESSO DOS MEMBROS DO CPR NAS OBRASOs Comit~s Permanentes Regionais sabre Condicr6es e Meio Ambiente do Trabalho naIndustria da Construc;ao, denominados CPR. composto de 03 (tres) a 05 (cinco)representantes titulares e suplentes do Governo, dos trabalhadores, dos empregadores ede 03 (tr6s) a 05 (cinco) titulares e suplentes de entidades de profissionais especializadosem seguran~ e saude do trabalho como apoio tecnico-cientifico, poderao visitar oscanteiros de obra, no horario normal da jomada de trabalho, para se proceder fiscalizayaodas condic;Oes de seguran98 e meio ambiente de trabalho, desde que 0 fa~a com apresen98 de representantes de pelo menos duas partes integrantes do CPR. devidamentecredenciados.

Clausula XLV -ASSINATURA DA CTPSFicem obr1gad.., a. empresas a receberem as cartelras de trabalho e previd~ncia social(CTPS) e as devolverem, devidamente anotadas no prazo improrrogavel de 48(quarenta eoito) horas.

Clausula XlVI- AlFABETIZACAORecomenda-se as partes, a instituic;:ao, nos canteiros e/ou locais de trabalho, de um localdestinado a alfabetizac;:ao de todos os trabalhadores interessados, mediante conveniocom 0 MEC ou atraves de recursos oriundos das mesmas, com a participac;:ao dosindicato laboral.

cLAUSULA XLVII- SEGURa DE VIDA E DE ACIDENTES PESSOAISRecomenda-se que as empresas empregadoras integrantes da categoria fa~m segurode vida e de addentes pessoals, em prol dos seus empregados, observado 0 valorminimo de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) por empregado, sam qualquer desconto desalario ou participayao financeira do empregado no custeio do seguro que nao seraconsiderado como salario indireto, conforme determina 0 § 2°, art. 458 da CL T.

PARAGRAFO PRIMEIRO:Para a partlcipayao do segura 0 empregado tera que fazer opc;ao par escrito com a1ndicac;ao da pessoa ou beneficiario, ou 5e par qualquer motivo nao prevalecer a que for~ita. 0 capital segurado sera pago par metade ao c6njuge nao separado judicialmente, e0 restante aos herdeiros do segurado, obedecida a ordem da vocac;ao hereditaria.

PARAGRAFO SEGUNDO:A contrata~o do segura de vida e de acidentes pessoais sera obrigat6rio a partir dacelebra~o de Convencrao Coletiva, periodo'2006/2007.

E por assim estarem de pleno acordo com 0 disposto no presente lnstrumento coletlvo, If>assinam em 04(quatro) vias, de igual teor e forma, devendo ser arquivado na DelegaCia,J'

/1

,-c~i:~~

.;r1~~ ~.~~~j:;'f.~ci'-;~0_' ,.. :; 'r.o.'

\)

:I: v " \~...' -". ..'

,1'"~ ~"",,':"~)':~"/('\""~ ~ffl~ ~. '.;.~~'v ~ '- ~ ~).1i"'; ~~"'k \~~ "0~ .. . . ,.or"'-" ':' ~-~ .. j ~"at. CI rnu. ' .. '$"" 7.6..~~Y":~ ~:,~!

I egg'

~Teresina, 20 de dezembr~ rte 2005.

(~~i~:---~"-

TESTESMUNHAS:

1. -~~~!~~~~ ~~:---2.._~~~:~~~~: ~~~ 1 ~~;;==~~=

~

.

.

JD