1. Apuração e contagem recíproca de tempo de contribuição ... · servidores da Administração direta, autárquica e fundacional, ... o cômputo do tempo de contribuição prestado

1. Apuração e contagem recíproca de tempo de contribuição.

2. Emissão de certidões e declarações para fins previdenciários

Set/2010

1 - Agentes Políticos - Presidente da República, Governadores, Prefeitos, Vices, Ministros, Secretários, Deputados e Vereadores.

Relação jurídica: Natureza institucional (Constituições e Leis Orgânicas)

AGENTES PÚBLICOS

2 – Servidores Públicos (sentido amplo):

a) Exercentes de cargo público, inclusive em comissão -servidores da Administração direta, autárquica e fundacional, da área administrativa dos Poderes Judiciário e Legislativo. Ministério Público e Tribunais de Contas.Relação jurídica: Funcional

b) Contratatos da União, dos Estados e Distrito Federal, e Municípios, de acordo com lei específicaRelação jurídica: Contratual, em regra, conforme a CLT, mas há situações disciplinadas em Lei específica.

AGENTES PÚBLICOS

2 – Servidores Públicos (sentido amplo):

c) Exercentes de função – servidores remanescentes do regime anterior à CF/88;Relação jurídica: Funcional

d) Empregados das estatais – servidores das empresaspúblicas e sociedades de economia mistaRelação jurídica: Contratual, conforme a CLT.

AGENTES PÚBLICOS

3– Militares: vinculados ao Estado por Estatuto próprio.Relação jurídica: Mesma dos servidores civis

4- Membros da Magistratura, Ministério Público e Tribunaisde Contas: Vinculados ao Estado por legislação específicaRelação jurídica: Mesma dos servidores civis

AGENTES PÚBLICOS

REGIMES JURÍDICOS

Regime estatutário - conjunto de regras impostas por Lei, unilateralmente pelo Poder Público. São obrigatórias aosservidores e militares a elas submetidos e poderão ser alteradas, respeitado o direito adquirido.

Regime celetista - conjunto de regras impostas pela legislaçãotrabalhista aos patrões e empregados, bem como em decorrênciade acordos coletivos celebrados tambem entre patrões e empregados. Tem natureza contratual.

Regime contratual - conjunto de regras impostas por lei específica para as contratações por tempo determinado, emcaráter excepcional, para atender eventual necessidadetemporária de interesse público.

1 – Regime Geral de Previdência Social – RGPS

Obrigatório para os contratados sob regime celetista, empregadosem geral e exercentes de cargo em comissão.

2 – Regimes Próprios de Previdência Social – RPPS

Obrigatório para os exercentes de cargo efetivo dos PoderesExecutivo, Legislativo e Judiciário e para aqueles, remanescentesdos regimes administrativos anteriores à CF/88, que exercemfunção, bem como para os militares e os membros da Magistratura, do Ministério Público e dos Tribunais de Contas.

REGIMES PREVIDENCIÁRIOS

Legislação Básica:

Constituição Federal.

Constituição Estatual.

LC 12/1999 e alterações – Instituiu o SUPSEC.

Decreto 25.821/2000 – Regulamenta a LC 12/1999.

Lei 9.826/1994 – Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos.

Lei 13.729/2006 – Dispõe sobre o Estatuto dos Militares.

TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO RPPS/SUPSEC

Apuração

Outras Leis Importantes:

Lei 7.256/1964 – Dispunha sobre a admissão de contratados.

Lei 10.472/1980 – Dispunha sobre o regime jurídico dos servidores admitidos em caráter temporário.

Lei 11.712/1990 – Instituiu o regime estatutário como único.

Lei 10.776/1982 – Dispunha sobre o IPEC.


Apuração

Tempo computado:Tempo de efetivo exercício das atribuições de cargo, emprego ou função públicos, com vinculação ao sistema administrativo estadual e ao sistema de previdência social estadual.

Ausências consideradas pela lei de regência como efetivo exercício (Ex. licença-saúde, férias)

Critério:Conforme o disposto na legislação vigente na data da prestação do serviço.

Cálculo:Em dias, de data a data, considerado o ano 365 dias e o mês 30 dias.


Apuração

Tempo não computado:

Tempo fictício, exceto para o próprio regime, anterior a EC 20/1998;

Tempo concomitante, ressalvadas as acumulações de cargo permitidas;

Tempo de estágio;

Tempo avulso, remunerado mediante recibo, por exemplo.


Apuração

Vamos entender uma diferença?CERTIDÃO e DECLARAÇÃO

CERTIDÃO:

Documento revestido de formalidades legais, de fé-pública, peloqual o agente público competente faz certa a existência ou, se for o caso, a inexistência, nos arquivos de uma unidadeadministrativa, de registro referente a determinado ato ou fato. Constitui ato que se limita a transladar para o documento a ser fornecido ao interessado, na perspectiva legal que o justifica, o que consta dos arquivos da respectiva repartição pública e quetenha sido por aquele requerido, com esclarecimentos relativosaos fins e razões do pedido, para a defesa de direitos e esclarecimentos de situações.

Vamos entender uma diferença?CERTIDAO E DECLARAÇÃO

DECLARAÇÃO:

Diferentemente da certidão, não necessita do rigor a exigirque seja passada com base em documentos constantes de processos ou pastas funcionais, podendo representar apenasuma afirmação de determinada pessoa sobre o conhecimento acerca dos fatos sobre os quais declara.

Vamos entender outra diferença?CERTIDÕES PREVIDENCIÁRIAS

CERTIDÃO INFORMATIVA

O documento revestido de fé-pública, emitido pelaSecretaria do Planejamento e Gestão que se se destinadestina ààcomprovacomprovaççãoão de de fatosfatos relativos à Previdência Social do Estado do Ceará e à vida funcional de servidor, ex-servidor, militar, ex-militar e de terceiros interessados.

Vamos entender outra diferença?CERTIDÕES PREVIDENCIÁRIAS

CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:

O documento formal, de efeito legal, revestido de fé-pública, que se se destinadestina àà contagemcontagem recrecííprocaproca, nos termosda lei, do tempo de contribuição certificado pelo regime de origem emitente, para instituição de benefícioprevidenciário por outro regime de previdência social.

Obedece a modelo padrão instituído pelo Ministério daPrevidência Social e ssóó podepode ser ser expedidaexpedida parapara exex--servidorservidor(Portaria MPS 154/2008).

E o que é contagem recíproca?

Contagem recíproca é aquela que permite, para fins de concessão de benefício previdenciário por um regime de previdência social (regime instituidor), o cômputo do tempo de contribuição prestado com vinculação a outro regime de previdência social (regime de origem).

OBS: Na contagem recíproca não pode ser dispensada a prova dacontribuição previdenciária, considerando que a regra dareciprocidade, tendo nos seus pólos, de um lado, a administraçãopública, do outro, a atividade privada, exige a compensação financeiraentre os regimes de previdência social em que o segurado ou servidoresteve vinculado. (Conf. STF/ADI 1644/DF. Relator Min. OtavioGallotti).

CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Instrução do processo

Requerimento do ex-Servidor, na forma do Anexo I da IN SEAD n. 001/2003 (Nome, endereço completo, período, finalidade e destino da Certidão, são indispensáveis);

Cópia do RG (Cart. Ident.), CPF e PIS/PASEP/NIT;

Certidão de Casamento e averbações de separação oudivórcio, em se tratando de Requerente do sexo femininoe quando dos assentamentos funcionais constar nomediferente do atual;

CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOInstrução do processo

Continuação

Comprovação do ingresso no serviço público estadual(CTPS, Contrato de Trabalho, DOE de nomeação);

Comprovação do afastamento do serviço público estadual(CTPS, Rescisão do Contrato de Trabalho, DOE de exoneração);

Ficha funcional;

Fichas financeiras (até dezembro/1986);

Quadro discriminativo do tempo de serviço e de contribuição.


Fluxograma

1. Preenche requerim.e anexa documentos

Interessado

Requerimento+Documentos

Início

2. Abre processo

Protocolo Setorial

Processo aberto

3. Confere dados e documentos do

interessado

Setorial

Dados conferidos

4. Compila os documentos relativosa vida funcional do

interessado

Setorial

Documentos do Checklist OK

5. Cadastra os dadospessoais e funcionais

no SIGE-RH

Setorial

Cadastro no SIGE-RH

6. Anexa os documentosfuncionais ao processo

Setorial

Documentos anexados

7. Elabora o QuadroDiscriminativo para Efeito de Certidão

Setorial

Quadro Discriminativo

8. Analisa o processo

CPREV

Processo analisado

9. Emite a Certidão no SIGEPrev - Certidão

CPREV

Certidão no SIGE

11. Deixa disponível a Certidão p/ recolhimento

do servidor

Atendimento CPREV

Certidão pronta

12. Recebe a Certidão

Interessado

Rubrica via do Processo

13. Arquiva o processo

CPREV

Processo Arquivado

Fim

10. Registra a conclusãodo processo no SPU

Protocolo CPREV

Finalização no SPU


Modelo RPPS (Portaria MPS 154/2008)


Modelo RGPS


Emissão de 2ª Via

No caso de perda, roubo ou extravio .

Pedido:

requerimento, expondo as razões que justificam o pedido;

comprovante do registro da ocorrência (perda, roubo ouextravio) no órgão de segurança pública (BO-Boletim de Ocorrência); e

declaração emitida pelo regime previdenciário ao qual se destinava a certidão contendo informações sobre a utilização, ou não, dos períodos lavrados na certidão e, em caso afirmativo, para que fins foram utilizados.


Revisão

Para fracionamento de períodos, desde que previamentedevolvida a certidão original;

Quando for constatado erro material e desde que a revisãonão importe em dar à certidão destinação diversa da que lhefoi dada originariamente. Neste caso, a revisão pode ser de ofício.


Revisão

Pedido:

requerimento escrito de cancelamento da certidão, esclarecendo o fim e a razão do pedido;

certidão original, anexa ao requerimento; e

declaração emitida pelo regime previdenciário ao qualse destinava a certidão contendo informações sobre a utilização, ou não, dos períodos lavrados na certidãoe, em caso afirmativo, para que fins foram utilizados.

CERTIDÃO NEGATIVA/POSITIVA

Informar sobre a existência, ou não, de vínculo com o SUPSEC, da percepção, ou não, de benefícioprevidenciário à conta do Sistema.

Pedido:

Requerimento, contendo o pedido com as razões e osfins a que se destina;

CPF, RG e comprovante de endereço do interessado ;

Quando for o caso, RG, CPF e PIS/PASEP do servidorfalecido e RG e CPF dos dependentes

CERTIDÃO INFORMATIVA (NEGATIVA ou POSITIVA)Fluxograma

1. Preenche requerim.e anexa

documentos

Interessado

Requerimento+documentos

Início

2. Abre processo

Protocolo CPREV

Processo aberto

4. Emite Certidão

CPREV

Certidão

Fim


CPREV

Processo analisado

6. Deixa disponível a Certidão p/ recolhimento

do interessado

Atendimento CPREV

Certidão pronta

7. Recebe a Certidão

Interessado



CPREV

Processo Arquivado


Protocolo CPREV


TEMPO DE CONTRIBUIÇÃOAVERBAÇÃO e DESAVERBAÇÃO

AVERBAÇÃO

Ato de registrar, nos assentamentos funcionais do servidor, o tempo de serviço ou de contribuição, oriundo da atividadeprivada ou da administração pública, atestado por meio de Certidão de Tempo de Contribuição – CTC.

DESAVERBAÇÃO

Ato de subtrair, nos assentamentos funcionais do servidor, tempo de serviço ou de contribuição anteriormente averbado.

Condição:

DesdeDesde queque o tempo o tempo nãonão tenhatenha sidosido computadocomputado parapara a a concessãoconcessão de de qualquerqualquerbenefbenefííciocio.. [Conf. Art. 72 da Lei 9.826/1974, com redação dada pela Lei 13.578/2005]


Instrução do processo (Ver IN/SEAD Nº 01/2003. DOE de 15/07/2003):

AVERBAÇÃO

Requerimento do Servidor, na forma do Anexo I da IN SEAD 01/2003, indicando o período a ser averbado;

Origjnal da CTC expedida pelo órgão gestor do regime previdenciário ou do órgão do ente federado, ou, quandofor o caso de tempo de serviço militar, pelo órgão dasForças Armadas.

Quadro discriminativo contendo a averbação pleiteada.


Instrução do processo (Ver IN/SEAD Nº 01/2003. DOE de 15/07/2003):

DESAVERBAÇÃORequerimento do Servidor, indicando o período a ser desaverbado;

Declaração do órgão de origem do servidor informandosobre o aproveitamento do tempo para a obtenção de qualquer benefício ou vantagem;

Quadro discriminativo contendo a desaverbaçãopleiteada.

1. Preenche requerim.e anexa certidão

original

Interessado

Requerimento+Certidão

Início

2. Abre processo

Protocolo Setorial

Processo aberto


interessado

Setorial

Dados conferidos


CPREV

Processo analisado

5. Emite Parecer

CPREV

Certidão no SIGE

7. Arquiva Processo

Setorial

Processo arquivado

Fim6. Averba tempo solicitado

Setorial

Averbação

AVERBAÇÃOFluxograma

DESAVERBAÇÃOFluxograma

1. Preenche requerim.indicando período a ser

desaverbado

Interessado

Requerimento

Início

2. Abre processo

Protocolo Setorial

Processo aberto

3. Confere dados dointeressado e verifica

vida funcional

Setorial

Declaração

4. Prepara Quadro Discriminativo

do período solicitado

Setorial


6. Emite Parecer

CPREV

Parecer

8. Arquiva Processo

Setorial

Processo arquivado

Fim

7. Procede a Desaverbação

Setorial

Certidão devolvida ao Interessado

5. Analisa oprocesso

CPREV

Processo analisado

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO - RGPS

A partir de 16.12.1998, com a edição da EC 20/1998, o servidor detentor de cargo exclusivamente em comissãopassou a ser contribuinte obrigatório do Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS).

Para fins de cômputo do tempo perante o RGPS, o INSS exige a apresentação de declaração de vínculo emitida pelo entefederado (Anexo III da Portaria MPS 154/2008).


Instrução do processo:

Requerimento do Servidor, na forma do Anexo II da IN SEAD n. 001/2003;

Cópia do RG, CPF, PIS/PASEP/NIT e título de eleitor;

Certidão de casamento, com averbações de separação oudivórcio, se o nome atual da ex-servidora for diferentedo que consta dos registros funcionais;

Relativamente a cada cargo em comissão exercido, mesmo que ininterruptos:

Cópia do DOE de nomeação e de exoneração;

Ficha funcional.


Modelo

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA FINS DE BENEFÍCIO JUNTO AO INSS Fluxograma

1. Preenche requerim.e anexa documentos

Interessado

Requerimento+Documentos

Início

2. Abre processo

Protocolo Setorial

Processo aberto


interessado

Setorial

Dados conferidos

4. Compila os documentos relativosa vida funcional do

interessado

Setorial

Documentos do Checklist OK

5. Cadastra os dadospessoais e funcionais

no SIGE-RH

Setorial

Cadastro no SIGE-RH

6. Anexa os documentosfuncionais ao processo

Setorial

Documentos anexados

7. Elabora o QuadroDiscriminativo para Efeito de Declaração

Setorial



CPREV

Processo analisado

9. Emite a Declaração no SIGEPrev - Certidão

CPREV

Certidão no SIGE

11. Deixa disponível a Declaração p/ recolhimento

do servidor

Atendimento CPREV

Declração pronta

12. Recebe a Declaração

Interessado



CPREV

Processo Arquivado

Fim


Protocolo CPREV


http://www.seplag.ce.gov.br

ServidorServidor

Previdência do ServidorPrevidência do Servidor

Benefícios previdenciários

Relatórios e Legislação Previdenciária

Certidões, DeclaraCertidões, Declaraçções e Licenões e Licençças as

Abono e Cessão

Previdência com Qualidade

Recadastramento

SUPSEC

InstitucionalInstitucional

Planejamento EstratPlanejamento Estratéégicogico

Documentação de processos

CPREVCPREV

PREVIDÊNCIA SOCIALCoordendoria de Gestão Previdenciária

Consultas

Documents

1. Apuração e contagem recíproca de tempo de contribuição ... · servidores da Administração direta, autárquica e fundacional, ... o cômputo do tempo de contribuição prestado