vimos um ataque tão voraz aos nossos

direitos. Mas como da Petroflex só sobrou o

que tinha de ruim, trouxeram de lá a cultura de

perseguição à trabalhadores e dirigentes

sindicais.

Na Alemanha a LANXESS escuta os

trabalhadores tendo inclusive estes

participação em conselhos; Na Holanda a

LANXESS escuta os trabalhadores quando

compra uma empresa como no caso da

compra da DSM. Por que aqui, de maneira

adversa, silencia desrespeitosamente e tenta

protelar mais ainda uma negociação que já

dura seis meses? Os tratados internacionais

onde a LANXESS certamente é signatária H á valem para o BRASIL também e o que está dois meses ocorrendo é um flagrante descumprimento a devolvemos, RE-um direito básico dos trabalhadores que é o JEITADA, a pior proposta direito à negociação. Se as atitudes da d e t o d o s o s t e m p o s à LANXESS são em função de diretrizes da LANXESS. Indecorosa, a empresa a situação é grave é só nos resta proposta trazia a intenção de mesmo denunciar. Alem disso já que a dividir para retirar direitos. empresa quer o confronto talvez seja Não podemos aceitar que em necessário negociar com as unidades de meio a resultados excep-produção paradas. cionais, compras e pro-

jetos de crescimento

audaciosos injus-

tificavelmente ten-

tem retirar van-

tagens e

b e n e f í -

cios his-

tóricos. Nem

nos piores anos

d e P e t r o f l e x

Com o tratamento que nos é

dispensado hoje só nos resta o

c o n f r o n t o c o m m o b i l i z a ç õ e s

crescentes e esta será nossa resposta

por única e legítima opção.

Vamos lutar pelo tratamento que

merecemos pela nossa dedicação e

pelo nosso trabalho, pois sustentamos

o crescimento desta empresa

LANXESS QUER O CONFRONTOInformativo Unificado dos Sindicatos dos Trabalhadores da Lanxess no PE, RJ e RS

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apesar dos avisos. Não é preciso acontecer Das dezenas de horas de reunião que

uma desgraça maior ainda para fazer o que tivemos com a LANXESS muitas delas foram

tem que ser feito.dedicadas a questão da segurança. Não ao

Enquanto isso o clima de insatisfação ponto de nos sentirmos co-responsáveis pelo

toma conta da área e uma sucessão de fatos acidente ocorrido, muito pelo contrário, pois a

deixa os trabalhadores cada vez mais LANXESS escuta, mas não “ouve” o que os

p reocupados . A sindicatos e os

questão da segu-t r a b a l h a d o r e s

rança é apenas mais têm afirmado e

uma demonstração vai alem tentando

de que algo não vai desqualificar os

bem. O que está alertas que faze-

ocorrendo é uma mos. Foi assim no

mult ipl icação de caso do acidente

fatores ruins, ou de junho do ano

seja, o que havia de passado muito

ruim na Gestão da seme lhan te a

Petroflex migrou este que ocorreu

para a LANXESS e foi multiplicado pelo que de na semana passada. Uma comissão foi criada

nefasto também esta empresa tem no seu na época, mas até agora não há uma

“DNA” colonizador. conclusão para o ocorrido. Deste jeito não

haverá cera no mundo capaz de dar brilho à

imagem da LANXESS ofuscada pelas suas

próprias políticas precarizantes.

Há causas comuns de enorme peso em

praticamente todos os acidentes que estão

ocorrendo: A falta de preparo pela rotatividade

que aumentou, o baixo efetivo e porque não

citar também a falta de motivação pela

desvalorização que o trabalhador está

sentindo na pele.

Não podemos menosprezar a

experiência que a LANXESS deve ter na

área de segurança assim como não

menosprezamos todo o seu gigantismo e

crescimento mundo afora. Por isso mesmo

é mais incompreensível o que acontece

Explosão e incêndio atingem a imagem da empresa

“O que está ocorrendo é uma

multiplicação de fatores ruins, ou seja,

o que havia de ruim na Gestão da

Petroflex migrou para a LANXESS e foi

multiplicado pelo que de nefasto

também esta empresa tem no seu

“DNA” colonizador.”

Boletim Informativo dos Sindicatos dos Trabalhadores da Lanxess no PE, RJ e RSJornalista Responsável: Nara Soter (MTE 4436)