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capa Master Neuro Coaching® o bem estar e a qualidade de vida na empresa E-book

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Qualidade de Vida Na Empresa

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Master Neuro Coaching®o bem estar e a qualidadede vida na empresa

E-book

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Master Neuro Coaching®o Bem Estar e a Qualidadede Vida na Empresa

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Este e-book foi concebido para ser um guia de referência da maior tendência no âmbito do desenvolvimento pessoal e profissional, que é o Master Neuro Coaching, aplicável à indivíduos e em empresas, gerando alta performance profissional , bem como ensinando processos que potencializam o ganho do Bem Estar e da Qualidade de Vida.

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Não é permitido a transferência deste material de forma comercial, pois o mesmo é comercializado pela Elever Brasil e todos os direitos comerciais estão garantidos e resguardados.

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Não é permitido o uso deste material como sendo material de cortesia em outros sites, devido ao item citado acima, sendo ele comercializado pela Elever Brasil ou eventualmente ofertado como bônus para nossos assinantes e alunos.

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É permitido o uso de informações aqui presentes desde que citada a origem como sendo este e-book ou mesmo o portal da Elever Brasil - www.eleverbrasil.com

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É garantida a total atualização deste e-book para nossos alunos, clientes ou quem por meio de cadastro de e-mail adquiriu sua versão digital. Verifique sempre no topo da contra-capa do E-book a versão que possui e caso venha a conhecer uma mais nova, atualize em seu PC/Tablet.

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Os termos e nomes aqui presentes que tenham o símbolo de registrado ® tem sua propriedade pela Elever Brasil ou de parceiros comerciais. Seu uso ou cópia para outros textos impressos ou online devem manter este símbolo ou caracter.

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Ficaremos muito honrados se desejar fazer um contato conosco para dar um feedback do que achou desta obra, pois queremos sempre evoluir e oferecer nosso melhor. Obrigado.

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES

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QUEM É A ELEVER BRASIL

A Elever Brasil® nasce com o seu propósito baseado em impulsionar, elevar, conquistar e avançar uma nova fase de sucesso para seus clientes, tornando eles e todos os que estão envolvidos cada vez melhores do que já são.

Os serviços oferecidos pela Elever Brasil® são altamente tecnológicos e com técnicas avançadas que estão focadas em suprir as necessidades demandadas pelo público alvo, além de ser um impulsionador de realização de sonhos.

Serviços como o de Master Neuro Coaching® e os Neuro Treinamentos® são exclusivos e estão entre as principais ofertas da Elever Brasil®.

Seus sócios possuem capital intelectual vasto e em espiral crescente, onde, seus títulos, certificados, diplomas internacionais e experiência transformam seus conhecimentos, habilidades e atitudes em um know-how que garantem a qualidade do que a empresa oferecerá.

Os principais serviços da Elever Brasil® possuem embasamento cientifico e muitos deles com relatórios e comprovação de sua eficácia com comprovação cientifica.

Posicionamento estratégico da empresa: VISÃO:Ser reconhecida nacionalmente como a empresa que leva seus clientes a conquistar suas metas e objetivos de forma consistente, prática e duradoura, tornando-os sustentáveis, felizes e plenos. MISSÃO:Oferecer soluções para o desenvolvimento humano e empresarial com recursos tecnológicos e know-how diferenciado, afim de tornar o nosso entorno rico, o nosso cliente único e admirado e um legado positivo. VALORES: Os valores da Elever Brasil® são os alicerces nos quais as decisões são pautadas. Os valores são como uma bússola para orientar a Elever Brasil® na condução administrativa, estratégica e operacional.Sendo assim, os valores da Elever Brasil® são:

Respeito com o próximo e conosco. Integridade moral, física e espiritual. Pessoas o nosso bem maior. Qualidade em tudo.

Inovação para estar sempre a frente. Desenvolvimento humano e empresarial. Prosperidade em 360°. Bem-estar, viver plenamente e feliz.

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EQUIPE ELEVER BRASIL

conhecimentos em Neurociências, Psicologia Positiva, PNL e técnico para operar equipamentos de vanguarda com alta tecnologia.

Possui formação em Live & Executive Coaching pelo ICE/ISE/ICML e pela International Corporate Coach U, além de ser consultor e instrutor do Sebrae/RJ em frente de projetos como, por exemplo, o Sebrae no Pódio para as Olimpíadas Rio 2016.

Vem destacando-se por levar seus coachees a alcançar resultados antes inesperados. Além de aplicar com eficácia os conhecimentos da PNL e Coaching nas audiências jurídicas que atua.

Dr°. Helber Nogueira

É empresário, advogado com larga experiência nas áreas empresarial, civil e relações de consumo. Formado em Direito e pós-graduando em Direito Empresarial pela Universidade Candido Mendes.

É Master Neuro Coaching pela Elever Brasil com

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pela Fundação Getúlio Vargas.

É Master Neuro Coach, formação com alicerces em Neurociências, Programação Neurolinguística, Psicologia Positiva e know-how técnico para operar alta tecnologia em equipamentos de vanguarda.

É também Master Coach pela ICI - International Association of Coaching Institutes, formado por Arline Daves/USA, onde, este certificado é reconhecido em mais de 40 países, podendo atuar como Coach e como formador/treinador de novos Coaches.

Possui mais quatro certificações internacionais: uma pela Ebracoaching em “The Coaching Clinic” em parceria com a Corporate Coaching U International do Canadá, como Líder Coach, outra pela The Inner Game School Internacional – TIGIS, escola do Tim Galwey (Fundamentals) e outra pela World Coaching Council em parceria com a EbraCoaching (Escola Brasileira de Coaching).

Formação em Life & Executive Coaching pela ICE/ISE/ICML. Além de ter várias certificações com habilitação em Programação Neurolinguística.Formado em Neuromarketing pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) no Rio de Janeiro.

É Consultor e Instrutor do SEBRAE/RJ nas áreas de empreendedorismo, marketing, administração estratégica e recursos humanos, com larga experiência em consultorias e palestras nas áreas e subáreas acima informadas. E multiplicador de metodologias formado pela Universidade corporativa Sebrae em Brasilia/DF.

Willian Moliari Júnior

É empresário, administrador de empresas e tecnólogo em Processos Gerenciais com ampla visão de negócios e hab i l idades para desenvo lver es t ratég ias para gerenciamento de empresas e gestão de pessoas.

Pós-graduado em Gestão de Negócios e Marketing e MBA em Recursos Humano com ênfase em Gestão de Pessoas, ambos pela Universidade Candido Mendes e Gestão de Projetos PMI

EQUIPE ELEVER BRASIL

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É Master Neuro Coaching pela Elever Brasil com conhecimentos em Neurociências, Psicologia Positiva, PNL e técnico para operar equipamentos de vanguarda com alta tecnologia.

É Master Coach pela ICI - International Association of Coaching Institutes, onde, este certificado é reconhecido em mais de 40 países, podendo atuar como Coach e como formador/treinador de novos Coachs.

Formado em Administração de Empresas, é pós-graduado em Psicologia Positiva ambos pela UCAM.

É Coach com certificações por The Inner Game School Internacional – TIGIS (conclusão na California/USA), hoje é Coach Senior da escola. Formado em Lider Coach pela Corporate Coach U e Live & Executive Coach pela ICML.

Possui formações em Coaching ainda nas áreas do esporte e treino mental com o Sérgio Guerreiro de Portugal realizado no INAP/RJ e Coaching Quântico Sistêmico – Metaforum com Bernd Isert da Alemanhã.

Além de possuir várias capacitações em PNL (Programação Neurolinguística) em várias áreas. É técnico em hipnose formado por Tesser/SP e hipnose Ericksoniana formado no INAP/RJ. Além da Hipnose Comportamental Cognitiva formado por Benomy Siberfard/RS. Em sua formação complementar possui certificações em Gestão e Planejamento Estratégico, Negociação, Gerenciamento de Projetos todas pela FGV.

Maurício Braz

É empresário, mas acima de tudo um empreendedor com habilidades e conhecimentos pela pluralidade conquistada ao logo da experiência no mundo dos negócios. Empreendedor em vários nichos de mercado como o de tecnologia, serviços e construção civil.

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Na savana e nas cavernas, o cérebro humano passou mais tempo nesses ambientes do que em qualquer outro lugar, então temos um cérebro antigo em pleno mundo contemporâneo.

Quando ainda nesses ambientes vivíamos temerosos, pois não tínhamos acesso ao fogo, a armas que pudéssemos nos defender a distância ou como nos locomover de forma rápida.

Trabalhávamos para que nos mantivéssemos vivos (sobrevivência) e para manter nossa prole (reprodução).

TEMPOS NOVOS ... CÉREBRO ANTIGO !!

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Como estratégias tínhamos 4 (quatro): Atacar, fugir, paralisar ou fingir de morto e trabalhar em bando ou grupos.

E como funcionamos hoje?Da mesma forma, embora enfrentando outros perigos, mas que são interpretados por nosso cérebro da mesma maneira, utilizando as mesmas estratégias que já funcionam a bastante tempo. Inclusive se não fossem elas dificilmente alguém estaria lendo o que escrevemos agora.

Hoje os males modernos da vida atual, são o estresse, a depressão, a ansiedade, a competição profissional, o medo de que algo aconteça aos filhos, ou seja, são os r i s c o s d o f u t u r o t r a v e s t i d o s d a s lembranças do passado.

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Quem nos dias atuais já se sentiu paralisado?

Quem não teve em algum momento a necessidade de fugir ou atacar?

Nos sentimos mais seguros quando estamos em grupo?

O nosso cérebro interpreta a realidade, na qual, vivemos segundo nossas crenças, aos valores que recebemos,

ao nosso histórico de vida e ao momento atual e como estamos enfrentando essa situação.

Então cada indivíduo tem a sua janela da realidade, a maneira como percebemos a realidade que esta a nossa volta.

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O cérebro de cada um é bombardeado de informações diversas a cada segundo, se processássemos todas ao mesmo tempo teríamos uma cabeça do tamanho de uma casa. A maior parte dessas informações é deixada de lado indo para o inconsciente e analisamos o mundo dentro de nossa própria janela da realidade.

Mas se tivéssemos condição de nos aproximarmos mais um pouca dessa janela, como se colocássemos a nossa cabeça para fora da janela para ter uma visão mais ampliada.Teríamos as nossas percepções da realidade potencializadas.

E como faríamos isso ???

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Mas o processo de coaching também faz isso, certo?O N e u r o Coaching tem c o m o s e u d i f e r e n c i a l equipamentos que mensuram d e f o r m a fided igna as r e a ç õ e s d o

corpo humano, que não são controladas pelo indivíduo, mensurando reações, que só poderiam ser supostas anteriormente, e com embasamento e comprovação científica.

QUAL OUTRO DIFERENCIAL EXISTE ?

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O treinamento mental, que gera um condicionamento por repetição da melhor onda cerebral para se estar no momento certo é outro ponto positivo do Neuro Coaching.

Ensinar cada pessoa a estar na onda cerebral ideal , p e r c e b e n d o a s s u a s var iações e re tornando rapidamente na qual deseja

Quando realizando um trabalho que necessite de atenção e foco máximo ( ondas Beta), seja desenvolvendo uma atividade em que esteja engajado, trabalhando em excelência, sem perceber o passar do tempo (ondas SMR) ou no momento de relaxamento para utilizar toda a sua criatividade e poder de inovação (onda Alfa).

MAS O NEUROCOACHING SÓ TRABALHA A MENTE?

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O Neuro Treinamento entende cada ser humano como uma coisa só. Corpo e mente trabalham em conjunto.

O nosso cérebro é dividido em três partes ( c é r e b r o t r i n o ) : O NeoCortex( a parte cinzenta do cérebro só e x i s t e n t e n o s humanos), o Sistema Límbico ( a parte interna do cérebro, comum aos mamíferos) e o cérebro primitivo (reptiliano), que também existe nos répteis).

E COMO O NEUROCOACHINGPODE AJUDAR NISSO ?

O nosso cérebro é dividido em três partes (cérebro trino): O NeoCortex( a parte cinzenta do cérebro só existente nos humanos), o Sistema Límbico ( a parte interna do cérebro, comum aos mamíferos) e o cérebro primitivo (reptiliano), que também existe nos répteis).

Quando somos embriões, o mesmo tecido que forma o cérebro, forma também o coração, os pulmões e a pele que cobre o nosso corpo. Esse são os órgãos que compõem o Sistema Nervoso Autônomo, aos quais não temos controle sobre suas ações e sensações.

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Será que não temos mesmo controle?Em nosso histórico de vida, podem existir momento ou experiências emocionais ou físicas (boas ou ruins), que deixem marcas em nossa vida e isso pode se alojar em algumas áreas do nosso corpo.

São as reações Somato Emocionais, que criam gatilhos emocionais sempre que

acionadas.

NOSSA ISSO ESTÁ FICANDO COMPLICADO !

Então vamos descomplicar, essas experiências que nos marcaram (emocional ou fisicamente), ficam registradas no nosso corpo e, sempre que passamos por situações que nos lembrem desse momento, o nosso corpo responde da mesma forma.

Os batimentos cardíacos serão os mesmos, a respiração ficará igual, nossa temperatura e sudorese serão idênticas, os nossos pensamentos percorreram os mesmos circuitos sinápticos e teremos sempre resposta semelhante para momen tos pa rec idos (pensamen to au tomá t i co ) . Independentemente de que os resultados, sejam bons ou indesejados.

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O processo de Master Neuro Coaching® faz uma varredura em todas essas áreas para desarmar esse gatilhos emocionais e criar novas respostas, mais interessantes para cada momento e pessoa.O Master Neuro Coaching®, desenvolvido pela Elever Brasil, utiliza-se de técnicas de Coaching, da Psicologia Positiva, da Programação Neuro Linguística (PNL), para desenvolver os indivíduos aos seus limites ou além.

O primeiro objetivo do processo do Master Neuro Coaching® é promover a consciência e o auto conhecimento (p ropr iocepção) , a partir desse momento, colocar o indivíduo (nos chamamos de Pró Ativo, pois esse passa a ser seu papel dentro d o p r o c e s s o ) e m movimento, para que e l e e x e r c i t e e s s e

conhecimento e o coloque na direção de seus objetivos.Quando trabalhada a consciência, o passo seguinte é que sejam aumentados os números de opções do Pró Ativo (cliente).

Lembra aquela história que falamos antes da Janela da realidade, chegou agora o momento de colocar a cabeça para fora e ter maiores perspectivas.

Desenvolver essas novas opções, requer melhores estratégias e antecipações de possíveis fatores de dificuldades no andamento do processo.

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Trabalhamos então o alto rendimento, diminuindo as v a r i á v e i s ( i n t e r n a s e ex te rnas) para que as c o m p e t ê n c i a s (conhecimento, habilidades e compor tamentos ) se potencializem, melhorando a performance.E como última etapa, o d e s e n v o l v i m e n t o d a confiança e da auto estima, recuperando o prazer nas atividades relacionadas a vida, ao trabalho e a um propósito maior.

Dentro da empresa os treinamentos individuais e em grupo, tem diferentes funções e objetivos.

Individualmente trabalha-se os anseios de cada um e alinha-se os va lores pessoais aos empresariais, com o objetivo de que influenciando o mundo in terno do ind iv iduo sua percepção do mundo exterior se amplie e dessa forma contamine aos que estão ao seu redor.

Os treinamentos de equipe, busca alinhavar os objetivos individuais de cada um com o do grupo, criando uma sinergia positiva e um vórtice ascendente, que unifica ações e pensamentos para caminhar ao lado dos objetivos empresarias.

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E como potencializar sua equipe ?Agora vamos falar do que se entende por potencialização da qualidade de vida e do bem estar, no modelo da Psicologia Positiva.A qualidade de vida e o bem estar tem como base central a saúde do indivíduo.

Essa base tem uma subdivisão c l a r a e m t r ê s p i l a r e s : A l i m e n t a ç ã o e q u i l i b r a d a , At iv idade f ís ica regular (eleva o

humor a curto e a longo prazo – Argule, 2001; Sarafino, 2002) e sono restaurador.

Também foi criada uma escala que vai do - 5 ao + 5 (os números negativos representam a parte da sociedade que esta doente e os positivos a parte que tem potencializados a sua qualidade de vida e o bem estar). A maior parte da sociedade esta no ponto 0 (em torno de 65% da população).

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O ponto zero (0) representa vida saudável, porém com baixa qualidade e bem estar, e que estão suscetíveis a descer na tabela se não observarem os três pilares da saúde citados acima.

Os que estariam entre as pontuações +1 e +2 estariam em potencialização primária (representam 10% da população) e os que estão com as pontuações mais e levadas na potencialização secundária da qualidade de vida e do bem estar (representam apenas 2% da população).

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DA POTENCIALIZAÇÃOA potencialização é um processo de crescimento pessoal do indivíduo, baseado no autoconhecimento e na tomada de consciência da responsabilidade do próprio indivíduo sobre o conhecimento que ele tem das arenas de sua vida (propriocepção).

Na potencialização são definidas cinco (05) arenas da vida: Afetivo-social Ocupacional Lazer Patrimonial Espiritual, tendo como

centro a saúde e seus três pilares.

Na arena afetivo-social estão representadas a família, os amigos e a vida sexual;

Na arena ocupacional estão relacionados o trabalho, o desenvolvimento das habilidades, das virtudes e das forças de caráter;

Na arena do lazer os hobbys ativos e passivos;

Na arena patrimonial os investimentos, a renda e a acumulação de bens;

E finalizando na arena espiritual o desenvolvimento do autoconhecimento, da fé e do crescimento pessoal.

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DA POTENCIALIZAÇÃOPRIMÁRIAA potencialização primária também conhecida como “Vida Boa”, é dividida em dois (02) tipos a Hedônica e a Eudamônica.

Como bem dito pelo Oráculo de Delfos: “Nada em excesso”

A Hedônica visa o prazer e a satisfação de necessidades. O indivíduo que obtém a potencialização primária através desse sistema de recompensa pode sentir uma falta de objetivos na vida, o que pode fazer com que caia na tabela de qualidade de vida, retornando a uma vida sem qualidade ou sentindo até uma perda de sentido para a vida que pode levar a morte.

Poderíamos citar como exemplos de pessoas que passaram por essa situação: grandes artistas, atletas, modelos e empresários.

A potencialização Eudamônica enfatiza o funcionamento eficaz e a felicidade, como o resultado desejado de um processo de busca de objetivos.

Profissionais bem sucedidos, executivos, advogados, pessoas que planejam suas carreiras fazem parte desse seleto grupo. Esse meio de se chegar a potencialização primária é mais sustentável e equilibrado.

Mas para alguns poucos ainda é necessário, se desenvolver mais, pois“Nos dias de hoje a única certeza, são que virão mudanças. “

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Os 6 Pilares para a potencialização primária:Relac ionamentos interpessoais de qual idade , principalmente através das amizades (Os amigos são a maior fonte de bem estar e satisfação na vida – Angle, 2001; Car r, 2004; Ha mer, 2004; Relas e Gable, 2003). Atividades relacionadas ao lazer ATIVO (não o lazer passivo sem desafio e que pode causar mal estar. Ex: Ver TV), que gera bem estar, produzindo dopamina, através de atividades que produzem excitação positiva (prática de exercícios ou esportes) ou atividades relaxantes (massagens, yoga, meditação).

O trabalho gratificante, é outra forma de se chegar a potencialização primária, onde o indivíduo tem a chance de utilizar os seus talentos e habilidades.

O desenvolvimento da espiritualidade, das questões religiosas e do auto conhecimento (Angle, 2001; Car r, 2004 Ha mer, 2004; Relas e Gables, 2003), também representa mais uma forma de desenvolver a potencialização.

A experimentação de emoções positivas, também proporc iona uma ma io r flex ib i l i dade cogn i t i va e comportamental ( Selligmam, 2001), facilitando o processo de potencialização, bem como as duas técnicas relatadas abaixo, conforme as pesquisas científicas que as ratificam.O modelo de carrossel positivo, onde emoções positivas de episódios passados de sucesso elevam a possibilidade percebida de se sair bem na atualidade (Fredrickson, 1999,2001 e 2002

Atividades de contemplação – Desenvolvem a habilidade de Savoring (apreciação) Bryant,2004; Bryant e Veroff, 2006)

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DA POTENCIALIZAÇÃOSECUNDÁRIAA potencialização secundária também conhecida como Vida Significativa, visa aumentar os níveis positivos para que se alcance o máximo em termos de desempenho e satisfação. Esse processo só ocorre quando o indivíduo já atingiu os níveis básicos de bem estar e qualidade de vida através da potencialização primária. Não existe como pular etapas nessa fase.

A necessidade de significado, a definição de um propósito e atividades de ajudar a outros, marcam

esse momento, onde a meta cognição (refletir sobre refletir) é um processo de crescimento contínuo.

E s s e t i p o d e potencialização tem que ser idealmente trabalhada no topo da pirâmide da gestão da corporação, para promover o equilíbrio e o propósito dos gestores principais como forma de c r ia r empresas mais saudáveis e alinhadas com os pensamentos sustentáveis do século XXI.

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A Potencialização Secundária advém da tomada de consciência do indivíduo, da necessidade de uma evolução na sua forma de pensar e de seu crescimento interno.

Os 6 Pilares para a potencialização secundária:* Conexões Humanas mais profundas e significativas. * Busca de um propósito de vida maior (Legado). * Atividades voltadas para ajudar a outras pessoas. * Aquisição de novas habilidades e talentos. * Auto superação cognitiva e física. * Admirar o trabalho do outro (INSPIRAÇÃO).

O indivíduo trabalha com metas pessoais profundas, que refletem esse novo sentido da vida, bem como, uma mudança de valores, características e propósitos. “O máximo em termos de vivenciar o sentido da vida vem de pensar sobre as nossas metas e propósito da vida.” (Frankl,1966,1992). A psicologia positiva atesta que o sentido na vida esta relacionado com à esperança elevada, de acordo com Feldmam e Snyder, 2005.

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O processo de Master Neuro Coahing® da Elever Brasil, alicerçado a ferramentas (ação), conhecimentos (know-how) e alta tecnologia (equipamentos), tem o poder e a capacidade científica de elevar a qualidade de vida e o bem estar individual e coletivo, ainda potencializando os seus efeitos.

Os benefícios se estendem por todos os ambientes e setores da empresa e tem lugar ideal no topo da pirâmide da gestão, em função do seu caráter de desenvolvimento e sua força de contágio e como fonte multiplicadora.

Você irá se surpreender ao entrar neste universo do Master Neuro Coaching® da Elever Brasil e conquistar a credibilidade que este mercado possuirá no Brasil.

SEJA PIONEIRO CONOSCO !

DA CONCLUSÃO

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Agradecimentos:

A Elever Brasil agradece à todos os clientes e parceiros no desenvolvimento das melhores técnicas e protocolos de desenvolvimento e transformação pessoal através do Elever Neuro Trainer®.

OBS: Todo ou parte do conteúdo deste e-book pode ser compartilhado, desde que mantida as informações e conteúdos exclusivos.Todo o conteúdo é de responsabilidade da Elever Brasil e de seus fundadores.

Para entrar em contato com a Elever Brasil e obter maiores informações, abaixo disponibilizamos os nossos dados:

www.eleverbrasil.comContato por e-mail: [email protected]

Telefones:(22) 3016-1967

(22) 99819-7414 - Maurício Braz(22) 99908-7738 - Helber Nogueira

(22) 99988-8789 - Willian Jr.

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Palestra sobre o Tema deste E-book

Para você que gostou deste e-book queremos oferecer ainda uma grande surpresa, que é a palestra feita pelos profissionais Helber Nogueira, Maurício Braz e Wiliian Moliari Júnior, com base no conteúdo aqui escrito.

Estamos em fase final de edição e até o dia 7 de Setembro de 2014 teremos a exibição desta palestra no link abaixo:

www.eleverbrasil.com/qualidade/video

Caso você esteja nesta leitura após esta data, aproveitamos para solicitar que baixe a nova versão neste endereço web e que assista a nossa palestra, deixando seus comentários na parte inferior do vídeo. Obrigado.

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Anotações importantes:

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Anotações importantes:

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Versão desta edição : 1.1.2

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